Resumen: Realizar actividades de activación de centros para centros investigadores, asegurando el cumplimiento de las normativas y los requisitos del proyecto, así como brindando apoyo a la gestión del proyecto. Aspectos destacados: 1. Realizar actividades de activación y mantenimiento de centros en los estudios asignados. 2. Revisar y preparar la documentación de los centros para garantizar su integridad y exactitud. 3. Apoyar la actualización y el mantenimiento de los sistemas internos y los planes del proyecto. Madrid, España \| Jornada completa \| Modalidad híbrida \| R1527855 **Descripción general del puesto** Bajo supervisión general, realizar tareas a nivel nacional o regional relacionadas con las actividades de activación de centros, de conformidad con las normativas locales y/o internacionales aplicables, los procedimientos operativos estándar (POE), los requisitos del proyecto y las directrices contractuales/presupuestarias. También puede incluir actividades de viabilidad o mantenimiento. **Funciones esenciales** * Bajo supervisión general, realizar actividades de viabilidad, activación de centros y algunas actividades de mantenimiento en los estudios asignados para centros investigadores, de acuerdo con las normativas, POE e instrucciones de trabajo aplicables, colaborando estrechamente con el Gestor de Activación de Centros (GAC), el equipo de Gestión de Proyectos y otros departamentos según sea necesario. Revisar los documentos para garantizar su integridad, coherencia y exactitud, bajo la orientación del personal superior. * Preparar la documentación de los centros, revisándola para garantizar su integridad y exactitud. * Informar a los miembros del equipo sobre la finalización de los documentos reglamentarios, contractuales y demás documentos correspondientes a cada centro. * Distribuir la documentación completada a los centros y a los miembros internos del equipo del proyecto. * Apoyar la actualización y el mantenimiento de los sistemas internos, bases de datos, herramientas de seguimiento, cronogramas y planes del proyecto, incorporando información específica del proyecto precisa y completa. * Revisar, hacer seguimiento y dar seguimiento al avance, aprobación y ejecución de los documentos requeridos, tales como cuestionarios, acuerdos de confidencialidad (AC), documentación reglamentaria, ética, formulario de consentimiento informado (FCI) y documentos de liberación del paquete del investigador (PI). **Requisitos** * Título universitario en ciencias de la vida o campo afín Requerido * Con 2 años de experiencia en un entorno sanitario o combinación equivalente de formación, capacitación y experiencia. Profesional consolidado que trabaja bajo supervisión general. Cumple objetivos que impactan significativamente en los resultados de un área funcional. Las tareas no son típicamente rutinarias y pueden requerir aplicar criterio dentro de amplios límites y procedimientos operativos. Los problemas que se enfrentan son generales y pueden requerir algún análisis para su resolución. IQVIA es un proveedor global líder de servicios de investigación clínica, conocimientos comerciales y inteligencia sanitaria para las industrias de ciencias de la vida y atención sanitaria. Creamos conexiones inteligentes para acelerar el desarrollo y la comercialización de tratamientos médicos innovadores que contribuyan a mejorar los resultados de los pacientes y la salud de la población a nivel mundial. Más información en https://jobs.iqvia.com. IQVIA se compromete con la integridad en su proceso de contratación y mantiene una política de tolerancia cero ante el fraude de candidatos. Toda la información y credenciales presentadas en su solicitud deben ser veraces y completas. Cualquier declaración falsa, tergiversación o omisión sustancial durante el proceso de reclutamiento dará lugar a la descalificación inmediata de su solicitud o a la terminación de su empleo, si se descubre posteriormente, de conformidad con la legislación aplicable. Agradecemos su honestidad y profesionalismo. En IQVIA creemos que la diversidad, la inclusión y la pertenencia potencian nuestra misión de acelerar la innovación para un mundo más sano. Creamos una cultura de pertenencia valorando las perspectivas de todos nuestros talentosos empleados de todo el mundo y brindándoles la oportunidad de impulsar una atención sanitaria más inteligente para todos, en todas partes. Cuando nuestros talentosos empleados llevan su auténtico yo y sus diversas experiencias al trabajo, nos permiten lograr cosas extraordinarias. Los procesos de pensamiento multifacéticos estimulan la innovación. La colaboración multi\-talentosa aprovecha la innovación para ofrecer resultados superiores.