Resumen del Puesto: Programa de reinserción laboral para mayores de 45 años que busca actualizar perfiles profesionales y fortalecer competencias digitales para el mercado actual. Puntos Destacados: 1. Actualización en herramientas y competencias digitales demandadas por el mercado 2. Formación práctica en IA aplicada, análisis de datos y productividad profesional 3. Desarrollo de habilidades para trabajar en entornos digitales y colaborativos Actualizarse ya no es solo una opción: es la clave para volver al mercado laboral con más confianza y más oportunidades. Programa orientado a la reinserción laboral para personas mayores de 45 años en situación de desempleo que quieran actualizar su perfil profesional, reforzar sus competencias digitales y adaptarse a un mercado laboral en constante cambio. Hoy, las empresas valoran perfiles capaces de trabajar con herramientas digitales, mejorar su productividad, desenvolverse en entornos colaborativos y entender el potencial de recursos como la inteligencia artificial o el análisis de datos en tareas del día a día. Este programa está pensado para ayudar a profesionales con experiencia a ponerse al día, ganar confianza en el entorno digital y mejorar sus oportunidades de empleo. La formación tiene un enfoque práctico y accesible, orientado a la aplicación real en contextos laborales actuales. A lo largo del programa, los participantes trabajarán habilidades digitales clave como productividad, trabajo en la nube, comunicación profesional, inteligencia artificial aplicada, análisis de datos y recursos para la búsqueda activa de empleo. **¿Qué ofrece el programa?** * Actualización en herramientas y competencias digitales alineadas con las demandas actuales del mercado laboral. * Formación práctica en inteligencia artificial aplicada, análisis de datos y mejora de la productividad profesional. * Desarrollo de habilidades para trabajar con mayor agilidad en entornos digitales y colaborativos. * Capacitación en el uso de herramientas, procesos y dinámicas de trabajo cada vez más presentes en las empresas. * Refuerzo del perfil profesional para facilitar la adaptación al cambio y mejorar la empleabilidad. * Orientación práctica para trasladar los aprendizajes a la búsqueda de empleo y a nuevos contextos laborales. **Perfil dirigido a** * Personas mayores de 45 años hasta 60 años. * Personas en situación de desempleo. * Profesionales con experiencia previa que quieran actualizar su perfil. * Personas con nivel medio de conocimiento tecnológico. **Contenidos** * Inteligencia artificial aplicada a tareas profesionales. * Productividad digital y organización del trabajo. * Análisis e interpretación básica de datos. * Herramientas colaborativas y trabajo en la nube. * Comunicación profesional en entornos digitales. Mejorar la empleabilidad y favorecer la reinserción laboral de perfiles \+45 mediante el desarrollo de habilidades digitales actuales, aplicadas y cada vez más valoradas por las empresas para luego formar parte de una bolsa de empleo para potenciales contrataciones. Ubicación del trabajo: Empleo presencial