Gestor de Área

Descripción

En Expedia Group, ayudamos a los viajeros a explorar el mundo, un viaje a la vez. Como empresa global de viajes impulsada por personas apasionadas, asociaciones de confianza y tecnología líder, conectamos a viajeros, socios y anunciantes mediante nuestras marcas de consumo, nuestra red B2B y nuestro negocio de publicidad turística. Aquí realizarás un trabajo significativo que ayuda a millones de personas a descubrir, reservar y experimentar viajes con mayor facilidad, confianza y alegría. Nuestros cinco comportamientos\-Primero el viajero, pensar en grande, operar con excelencia, mentalidad de propietario y tener éxito juntos\-fomentan un entorno de apoyo donde las personas pueden desarrollar sus carreras y contar con la flexibilidad, los beneficios y el apoyo necesarios para desempeñar su mejor trabajo. Únete a nosotros y construye para los viajeros de todo el mundo. **Gestor de Área** El Gestor de Área es responsable de liderar un equipo encargado de la gestión de cuentas, la implementación de estrategias y la planificación dentro de una geografía de mercado asignada. Como Gestor de Área, tú y tu equipo apoyarán el cumplimiento de los objetivos de ingresos y/o adquisición mediante el desarrollo y mantenimiento de sólidas relaciones con socios hoteleros y de alojamientos dentro del área asignada, impulsando la implementación de iniciativas comerciales internas y mejoras de eficiencia operativa. Al hacerlo, tú y tu equipo colaborarán con los socios hoteleros y de alojamientos de Expedia Group para ayudarles a maximizar su potencial de producción derivado de su participación en el mercado de Expedia, aprovechando inteligentemente el poder de los exclusivos conocimientos basados en datos, el marketing, la distribución y las herramientas de gestión de ingresos de Expedia Group. **Qué harás** * Liderar un equipo compuesto por gestores de mercado y gestores asociados de mercado en el mercado asignado. * Capacitar continuamente y brindar recomendaciones a los subordinados directos; mejorar la productividad y efectividad del equipo mediante el desarrollo de habilidades y capacidades de sus miembros. * Apoyar iniciativas comerciales transversales de Expedia mediante las etapas de iniciación y planificación para anticipar activamente el impacto en el mercado y ejecutar los planes. * Brindar aportes a la alta dirección para desarrollar soluciones eficaces y escalables que mejoren la eficiencia operativa. * Desarrollar y mantener sólidas relaciones con socios mediante la prestación de servicios de consultoría. * Elaborar y aplicar recomendaciones fundamentadas en análisis de datos para optimizar los hoteles en el mercado de Expedia y el mercado general de alojamientos. * Representar a Expedia en el mercado local, construir el perfil corporativo de Expedia ante influyentes locales clave (p. ej., oficina de turismo, asociación hotelera, etc.) y aportar experiencia al sector local. * Promover la oferta completa de productos de Expedia a los socios y capacitarlos sobre el uso integral de nuestros productos y herramientas. * Liderar la ejecución de los planes comerciales generales del mercado para cumplir o superar las metas, objetivos y/u objetivos estratégicos establecidos por la dirección de LPS. * Gestionar eficazmente las relaciones laborales, la productividad y la moral del equipo. * Mejorar continuamente la colaboración con otras funciones internas y en toda Expedia. * Otras tareas razonables según se asignen. **Quién eres** * Título universitario; o experiencia profesional equivalente relacionada. * Experiencia preferible en gestión de personas. * Experiencia en el sector de viajes/hospitalidad. * 20 \- 30 % de desplazamientos. * Capacidad demostrada para alcanzar y fijar objetivos. * Liderazgo exitoso de equipos transversales en un entorno dinámico y acelerado. * Fuertes habilidades de gestión de proyectos, incluida la capacidad de gestionar múltiples proyectos simultáneamente, priorizar eficazmente y cumplir plazos. * Ejecución de iniciativas de mercado con fuerte enfoque en la mejora de oportunidades de margen, obtención de tarifas y disponibilidad de alojamientos e impulso de relaciones a largo plazo con nuestros socios de oferta, especialmente nuestras cuentas clave. * Capacidad para influir en tomadores de decisiones internos y externos. * Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral; incluida la capacidad fundamental de presentar propuestas y articular ideas con claridad e influir adecuadamente en los demás. * Competencia en herramientas de gestión de proyectos y CRM (preferiblemente Microsoft Project y Salesforce). Conocimientos avanzados en Microsoft Word, Excel y PowerPoint. * Establecer y respetar prioridades en un entorno acelerado. * Personalidad de alto impacto: agilidad intelectual, espíritu emprendedor, compasión en las relaciones y excelente compañero de equipo. * Ambicioso, decidido, motivado, dispuesto a actuar y centrado en los resultados. * Habilidades de organización y gestión del tiempo, rigor y atención al detalle. * Seguimiento y persistencia comprobados ante situaciones desafiantes. * Capacidad para realizar múltiples tareas de forma eficaz y cambiar rápidamente de enfoque sin perder ritmo. Ejecución Estratégica * Integra los procesos de cambio con el plan empresarial organizacional. * Capacita a los miembros del equipo en comportamientos orientados a la eficacia personal y la orientación a resultados. Gestión de Relaciones * Constructor auténtico de relaciones; inspira confianza en los demás. * Establece y mantiene asociaciones productivas y duraderas basadas en el apoyo mutuo mediante un estilo recíproco. Alineación de Soluciones * Excelentes habilidades analíticas y de pensamiento crítico, incluidas habilidades comprobadas de resolución general de problemas y una intensa curiosidad para identificar tendencias y necesidades comerciales derivadas. * Interés por la tecnología innovadora, el entorno empresarial cambiante y la toma de decisiones basada en hechos. * Capacidad para seleccionar y presentar conjuntos de datos reveladores, incluidos análisis de desempeño, de mercado y de competidores, y para implementar planes de acción significativos basados en dichos datos. Comunicación Escrita y Oral, Escucha e Influencia * Dominio obligatorio del inglés y el español. * Presenta ideas y directrices con claridad y convicción; escucha activamente cuando le hablan o le presentan algo. * Capacidad para comunicarse eficazmente con distintos niveles y mediante diversos canales de comunicación. * Capacidad para influir en la dirección de las decisiones incluso cuando se sostiene una postura contraria a la mayoría. Construcción y Mantenimiento de Equipos * Capacidad para trabajar de forma independiente y también como un sólido miembro de equipo, buscando siempre mejorar el desempeño del equipo y de la organización. * Motivar, capacitar y asesorar a un equipo diverso y geográficamente disperso, gestionando eficazmente su desempeño y movilizando al equipo y los recursos para lograr o superar las metas establecidas. El rango total de remuneración en efectivo para este puesto en Palma de Mallorca es de €68.500,00 a €96.000,00. Los empleados en este rol tienen la posibilidad de incrementar su salario hasta €109.500,00, que corresponde al tope del rango, según su desempeño continuo, demostrado y sostenido en el puesto. La remuneración inicial para este puesto variará según múltiples factores, entre ellos la ubicación, el presupuesto disponible y los conocimientos, habilidades y experiencia de cada persona. Los rangos salariales podrían modificarse en el futuro. **Beneficios y ventajas** Expedia Group ofrece beneficios y ventajas diseñados para apoyar a los empleados y sus familias, incluidas coberturas médicas, dentales y de visión, licencias remuneradas, un Programa de Asistencia para Empleados, programas de bienestar y reembolso de gastos de viaje, descuentos en viajes y membresía en la Red Internacional de Agentes de Viajes Aéreos (IATAN). Obtén más información sobre la vida en Expedia Group en https://careers.expediggroup.com/life . Puedes encontrar los beneficios correspondientes a esta ubicación y cualquier convenio colectivo aplicable aquí . **Solicitudes de adaptaciones** Expedia Group se compromete a ofrecer una experiencia de reclutamiento inclusiva y accesible. Si necesitas una adaptación o ajuste debido a una discapacidad durante el proceso de solicitud o reclutamiento, envía tu solicitud en https://expedia.service\-now.com/askeg?id\=job\_accommodation . **Acerca de Expedia Group** Expedia Group incluye tres marcas de consumo líderes \- Expedia, Hotels.com y Vrbo \- junto con un destacado negocio B2B de viajes y ofertas de publicidad turística. A través de nuestras marcas y negocios, ayudamos a los viajeros a explorar el mundo con confianza y facilidad. **Aviso importante** Las oportunidades laborales y ofertas de empleo en Expedia Group siempre provienen de los equipos de Adquisición de Talento y Contratación de Expedia Group. Nunca compartas información personal sensible a menos que estés seguro de la identidad del destinatario. Expedia Group no extiende ofertas de empleo por correo electrónico ni mediante herramientas de mensajería a personas con las que no hemos tenido contacto previo. Nuestro dominio de correo electrónico oficial es @expediagroup.com. El lugar oficial para buscar y postularse a puestos es https://careers.expediagroup.com/jobs/ . **Igualdad de Oportunidades** Expedia se compromete a crear un entorno laboral inclusivo con una plantilla diversa. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, religión, género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o edad.