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Director de Fusiones y Adquisiciones

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Puerta del Sol, 4, Centro, 28013 Madrid, España
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Descripción

Resumen: Greenvolt busca un Director para el equipo de Fusiones y Adquisiciones que apoye los procesos de fusiones y adquisiciones, centrándose en la valoración, la gestión de asesores y la revisión de documentos transaccionales. Aspectos destacados: 1. Apoyo en ejercicios de valoración y gestión de asesores para procesos de fusiones y adquisiciones 2. Evaluación del mercado y análisis de posibles oportunidades internacionales 3. Capacitación de miembros del equipo con menos experiencia y ayuda para resolver problemas **Greenvolt Power** es nuestro segmento dedicado al **Desarrollo y Construcción** de proyectos solares y eólicos a escala industrial. Valoramos la experiencia local y empoderamos a nuestros socios, contando ya con presencia comercial en más de 16 países (Europa y América del Norte). **Greenvolt** busca un **Director para el equipo de Fusiones y Adquisiciones** que brinde apoyo en cualquier proceso de fusión, adquisición o desinversión, centrándose especialmente en ejercicios de valoración, gestión de asesores y demás contrapartes, así como en la revisión de documentos transaccionales. **Responsabilidades clave** * Evaluación del mercado y análisis de oportunidades potenciales que se ajusten a la estrategia internacional del Grupo; * Revisión de los ejercicios de valoración de las oportunidades durante todo el proceso; * Revisión de todos los documentos transaccionales junto con el equipo jurídico; * Revisión de los documentos de debida diligencia (DD) y discusión con los asesores; * Seguimiento, monitoreo y control de las preguntas y respuestas (Q&A) y del repositorio virtual de documentos (VDR); * Apoyo en las presentaciones ante el Comité de Inversiones, así como ante el Consejo de Administración, especialmente respecto a inversiones y desinversiones; * Coordinación con el equipo de Personas y Cultura (P&C) en el proceso de integración de nuevas empresas/activos y en la enajenación de empresas/activos; * Apoyo al equipo de Personas y Cultura (P&C) en la elaboración del Plan Empresarial a medio/largo plazo; * Capacitación de miembros con menos experiencia y ayuda para resolver problemas. **Requisitos** * Grado universitario en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Ingeniería o experiencia equivalente. * 5-6 años de experiencia en finanzas de proyectos, estrategia, consultoría, banca de inversión o sectores de energías renovables. * Usuario experimentado de Microsoft Office, principalmente Excel y Power BI. * Precisión y atención al detalle. * Capacidad de trabajo en equipo y de diálogo con distintas partes interesadas. * Fuertes habilidades analíticas, alta motivación y compromiso. *¡Queremos una transición energética para todos y por parte de todos!*

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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