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Resumen: Únase a J.P. Morgan Personal Investing como ingeniero para desarrollar aplicaciones móviles y web líderes en el mercado, centrándose en la innovación, el software de alta calidad y la resolución de problemas reales en un entorno ágil y colaborativo. Aspectos destacados: 1. Desarrollar aplicaciones móviles y web líderes en el mercado para inversiones personales 2. Destacar en equipos colaborativos, apasionados por el software de alta calidad 3. Centrarse en resolver la esencia de los problemas con una mentalidad fintech **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** Detrás de cada inversión hay una persona con ambiciones, motivaciones y valores. Aunque sabemos que cada cliente es único, acuden a J.P. Morgan Personal Investing por la misma razón: nuestro enfoque directo y transparente hacia las inversiones, y la confianza que aporta una herencia de 150 años de J.P. Morgan. J.P. Morgan Personal Investing ofrece inversiones galardonadas, productos y servicios digitales de gestión patrimonial a más de 275 000 inversores en el Reino Unido. Construimos este negocio con la innovación como parte fundamental de nuestra filosofía, para brindar a los consumidores la confianza y claridad necesarias para tomar decisiones informadas sobre inversiones y alcanzar sus objetivos financieros. Como ingeniero en J.P. Morgan Personal Investing, formará parte de un equipo con grandes ambiciones. Nuestro objetivo es desarrollar una suite de aplicaciones móviles y web líder en el mercado que ofrezca la mejor experiencia de inversión a nuestros clientes. Nuestro equipo está en el corazón de esta iniciativa, centrado en llevar ideas inteligentes a las manos de nuestros clientes. Buscamos personas con una mentalidad curiosa, que destaquen en equipos colaborativos y estén apasionadas por construir software de alta calidad que tenga un gran impacto en un entorno en constante cambio. Por naturaleza, nuestras personas también están orientadas a las soluciones, poseen agilidad comercial y tienen una sólida comprensión del sector fintech. Trabajamos en tribus y equipos especializados centrados en productos y proyectos específicos. Responsabilidades del puesto: * Colaborar con el equipo de Producto para comprender las necesidades de los usuarios y seguir un ciclo de vida de desarrollo de software ágil (Agile SDLC) para desarrollar y entregar funciones del producto a la aplicación web JPM Invest. * Asumir la responsabilidad de las tareas desde la fase de estimación hasta la fase de lanzamiento y posterior a la producción. * Identificar, diagnosticar y resolver defectos existentes o recién identificados que tengan prioridad. * Escribir pruebas para todo el código entregado y cumplir con las mejores prácticas y estándares, garantizando un código de alta calidad. * Participar en revisiones de código, asegurando una alta calidad del código y fomentando el desarrollo continuo y el aprendizaje tanto personal como del equipo. * Ser alguien que disfrute compartir conocimientos y que esté interesado en asistir y participar en algunas de las numerosas sesiones de intercambio de habilidades que organizamos regularmente en el equipo web y en todo el departamento de Ingeniería. * Proponer/contribuir/colaborar en iniciativas técnicas: mejorar y evolucionar la base de código y el conjunto de herramientas existentes. * Estar dispuesto a garantizar que nos centremos en resolver la esencia del problema, en lugar de limitarnos a tratar sus síntomas. * Considerar la accesibilidad (WCAG), la seguridad, la observabilidad y el rendimiento como parte integral de todas las aplicaciones y entregables bajo su responsabilidad. Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas: * Se requiere un nivel de competencia laboral en inglés, ya que trabajará con el equipo en Londres. * Experiencia comprobada en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web centradas en el cliente / aplicaciones de una sola página (SPAs). * Conocimientos sólidos de React y sus principios fundamentales. * Comprensión sólida de los fundamentos web: * HTML5 (semántica y estructura) * CSS (diseño adaptable, especificidad) * JavaScript ES6 * Redes generales (HTTP, IP y DNS, caché) * Experiencia con frameworks de pruebas como Jest, RTL, Cypress o Playwright. * Conocimiento de herramientas de construcción como Webpack, Vite o Parcel. * Conocimiento de preprocesadores como SASS, módulos CSS y compilación de JavaScript. * Conocimiento de plataformas de CI/CD como Jenkins y Github Actions. * Experiencia en monitoreo y alertas para mantener una aplicación en producción. * Buen conocimiento de REST y lo que implica trabajar con APIs. * Buenas habilidades comunicativas: capacidad de trabajar eficazmente dentro de un equipo de entrega y gestionar interacciones con otras áreas de la organización, como Producto y Operaciones. * Curiosidad por nuevas formas de trabajo y apertura a distintos enfoques e ideas. * Pasión por el autoaprendizaje y la actualización constante sobre las últimas tendencias y tecnologías web/React. * Actitud proactiva y disposición para ayudar a otros a plantear ideas. Cualificaciones, capacidades y habilidades preferidas (no obligatorias): * Experiencia con TypeScript, GraphQL o AWS. * Conocimiento de otros frameworks de JavaScript como Angular, Vue, Next.js o Gatsby. * Experiencia en funciones de activación condicional (feature flagging) o pruebas A/B. * Experiencia con sistemas de diseño (desarrollo de IU, personalización blanca). * Experiencia en el sector fintech. * ¡Muéstranos tu portafolio en GitHub/Stack Overflow o tus aplicaciones! \#ICBCareers \#ICBEngineering **SOBRE NOSOTROS** J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, ofreciendo asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, particulares acaudalados e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro enfoque de «negocio de primera clase, de primera clase» para atender a nuestros clientes guía todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones de confianza y a largo plazo que ayuden a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos empresariales. Reconocemos que nuestras personas son nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra plantilla global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y otorga una alta valoración a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos en función de ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni ningún otro fundamento protegido por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para necesidades derivadas de discapacidades mentales o físicas. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación. **SOBRE EL EQUIPO** El grupo de Ciberseguridad y Controles Tecnológicos de JPMorganChase alinea los equipos de ciberseguridad, gestión de accesos, controles y resiliencia de la firma. Este grupo se asocia de forma proactiva y estratégica con todas las líneas de negocio y funciones para permitirles diseñar, adoptar e integrar controles adecuados; entregar procesos y soluciones de forma eficiente y coherente; y automatizar los controles. La máxima prioridad del grupo es habilitar el negocio manteniendo a la firma segura, estable y resiliente. Los puestos de alto riesgo (HRR) son roles sensibles dentro de la organización tecnológica que exigen una alta garantía de integridad del personal debido a 1) las funciones sensibles de ciberseguridad y tecnología que desempeñan dentro de los sistemas o 2) la información sensible sobre ciberseguridad o tecnología que reciben. Los usuarios en estos puestos están sujetos a una evaluación previa al empleo reforzada, que incluye verificaciones de antecedentes penales y crediticios (siempre que lo permita la ley). Esta evaluación reforzada deberá completarse con éxito antes de comenzar el empleo o la asignación.
