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Se beneficiará de numerosas formaciones externas e internas (de producto). ¡Y tendrá la oportunidad de lograr un gran crecimiento dentro de nuestra organización!\n¿Le gustaría trabajar en un concesionario profesional de camiones que opera completamente sin papel y utiliza las herramientas y técnicas más avanzadas?\nDentro de nuestros talleres ofrecemos servicio para todas las marcas de camiones, remolques y plataformas elevadoras, motores frigoríficos e hidráulica. El mantenimiento preventivo minimiza la probabilidad de tiempos de inactividad. Talleres bien equipados y equipos capacitados y flexibles nos permiten ofrecer al cliente un servicio integral.\nUsted es una persona clave dentro de nuestra organización de servicio. En este puesto, realiza inspecciones, reparaciones y trabajos de mantenimiento en diversas marcas de camiones. 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Atención al cliente sin ventas\n2. No se requiere experiencia\n3. Formación online incluida\n\n**¿Buscas un trabajo estable en atención al cliente sin venta alguna?** En Konecta, líderes en experiencia de cliente, estamos incorporando teleoperadores/as para dar soporte a uno de los principales organismos públicos del sector tributario del país.\nNo necesitas tener experiencia. Solo ganas de atender al cliente, buena comunicación, manejo básico de herramientas digitales y disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid en turno de tardes.\n**¿Qué te ofrecemos?** \n* Formación online del 16 de febrero al 2 de marzo, de lunes a viernes, de tarde (14:00\\-19:00\\). Aunque la formación no es remunerada, te aportará conocimientos muy valiosos tanto a nivel profesional como personal. Además, una vez finalizada, mantendrás el acceso a los contenidos para que puedas seguir formándote hasta tu incorporación al servicio\n* Incorporación presencial el 8 de abril, en C. de San Romualdo, 26, San Blas\\-Canillejas, 28037 Madrid, en turno de tarde (14:00\\-19:00\\)\n* Contrato temporal inicial, con posibilidad real de continuidad dentro de la compañía\n* Jornada parcial de 25h/semana, de lunes a viernes\n* Salario fijo según Convenio: 915 € brutos/mes\n**Beneficios adicionales:** \n* Entorno profesional y dinámico\n* Club de descuentos y beneficios\n* Acceso a formación online gratuita\n*Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, apostando por la igualdad en todas nuestras posiciones.*\n¡Si te encaja, postúlate y te contactaremos para una entrevista online!\n \nNo necesitas tener experiencia. 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San Juan de la Cruz, 10, 28223 Pozuelo de Alarcón, Madrid, Spain","infoId":"6516159706496112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista Senior de Contratación de Proveedores","content":"Resumen:\nEl Analista Senior de Red de Proveedores desarrolla y ejecuta estrategias de negociación, gestiona las relaciones con los proveedores y actúa como experto en materia de prestación de servicios sanitarios y precios en el mercado local.\n\nAspectos destacados:\n1. Gestionar las relaciones con los principales centros médicos y proveedores externos\n2. Identificar oportunidades de crecimiento e iniciativas de contención de costes\n3. 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Guiamos a nuestros clientes a través del sistema de atención sanitaria, empoderándolos con la información y las perspectivas que necesitan para tomar las mejores decisiones destinadas a mejorar su salud y vitalidad. Únase a nosotros para impulsar el crecimiento y mejorar vidas.\n*Se considerarán candidatos calificados sin tener en cuenta su raza, color, edad, discapacidad, sexo, embarazo (incluido el embarazo) o condiciones médicas relacionadas, incluida, entre otras, la lactancia, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o militar, religión, origen nacional, ascendencia, estado civil o familiar, información genética, situación respecto a la asistencia pública, condición de ciudadanía o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables de igualdad de oportunidades laborales.*\n*Si necesita una adaptación razonable durante el proceso de solicitud en línea, envíe un correo electrónico a:* *SeeYourselfEMEA@cigna.com* *para recibir apoyo. 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Incorporación a un equipo joven, informal y multicultural\n2. Posibilidades reales de promoción interna\n3. 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El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN.\nContamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen.\nidealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB\\+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general.\nTenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades.\nAsimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. 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Dirigir y capacitar a un equipo de atención al cliente para cumplir con los estándares de desempeño\n2. Desarrollar e implementar políticas y mejores prácticas de servicio al cliente\n3. Colaborar transversalmente para mejorar la experiencia del cliente\n\nDirigir, capacitar y gestionar el equipo de atención al cliente para cumplir con los estándares de desempeño y calidad\nDesarrollar e implementar políticas, procedimientos y mejores prácticas de servicio al cliente\nSupervisar las interacciones con los clientes en todos los canales (teléfono, correo electrónico)\nColaborar con los equipos de ventas, producto y operaciones para mejorar la experiencia del cliente\nIdentificar tendencias en los comentarios de los clientes y recomendar mejoras en los procesos\nGestionar el personal, la programación y la capacitación del equipo de atención al cliente\nGarantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa y de las regulaciones aplicables\nDirigir, capacitar y gestionar el equipo de atención al cliente para cumplir con los estándares de desempeño y calidad\n **Carrier es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. 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Fomenta un trato equitativo entre mujeres y hombres\n\n* MARKTEL\n \n* Madrid\n* \n* ### **Experiencia**\nAl menos 1 año de experiencia\n* ### **Salario**\nEntre 10\\.000 y 11\\.000€ Brutos/anuales\n* + ### **Área \\- Puesto**\n\t\n\t**Atención al cliente**\n\t\n\t\n\t\t- Teleoperador/a**Banca, finanzas y seguros**\n\t\n\t\n\t\t- Tramitador/a de Siniestros\n\t+ ### **Categoría o nivel**\n\t\n\t\n\tEmpleado/a Técnico/a\n\t+ - ### **Vacantes**\n\t\t\n\t\t\n\t\t3\n\t\t- ### **Inscritos**\n\t\t\n\t\t\n\t\t8\n\t\t- * ### **Contrato**\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\tContrato De duración determinada\n\t\t\t* ### **Jornada**\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\tParcial\n \nProceso de selección continuo.\n### **Funciones**\nEn Marktel buscamos profesionales comprometidos en el desempeño de los proyectos, que tengan iniciativa y capacidad para resolver situaciones y posibles dificultades, que sean versátiles y que posean habilidades para trabajar en equipo.\nActualmente necesitamos incorporar teleoperadores para tramitador de siniestros de unos de nuestros clientes lideres en el sector ASEGURADOR\nFUNCIONES:\n\\- Apertura y consulta de siniestros de motor.\n### **Requisitos**\n\\- IMPRESCINDIBLE disponibilidad para trabajar 25H semanales de 14 a 19H de lunes a viernes y algún festivo.\n\\- Imprescindible experiencia previa en tramitación de siniestros.\n\\- Personas organizadas y metódicas, se tendrán más en cuenta las candidaturas con experiencia en sector seguros de auto.\n\\- Imprescindible haber trabajado con más de 3 aplicativos a la vez.\n\\- Imprescindible mucha agilidad con los aplicativos.\n\\- Imprescindible velocidad con el teclado, mínimo 250 pp/mm\n\\- Imprescindible interés en contrato TEMPORAL hasta el 26 de abril, con posibilidad de pasar a plantilla según valía.\n### **Se ofrece**\n\\- 25H semanales de 14 a 19H\n\\- Formación PRESENCIAL selectiva y remunerada desde lunes 26 de enero en horario de 12 a 17H\n\\- Contrato temporal hasta el 26\\.04\\.2026 con posibilidad de pasar a plantilla según desempeño.\n\\- Salario fijo\n\\- Incorporación PRESENCIAL (Zona Norte de Madrid), TELETRABAJO días sueltos superado el periodo de prueba.\n\\- Posibilidades de CRECIMIENTO dentro de la compañía.\n\\- Ubicación: Polígono empresarial Herrera Oria, RENFE Ramón y Cajal y Metro Fuencarral (L10 metro)\n¿POR QUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS?\nEn Marktel no solo cumplimos legalmente con nuestro Plan de Igualdad, Protocolo de Acoso o Protocolo LGTBI, sino que también somos una empresa comprometida con la igualdad de género y fomentamos un trato equitativo entre mujeres y hombres. 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Buscamos talento con ganas de crecer y de cuidar a nuestras clientas como se merecen.\n\n**Puesto** Oficiala de peluquería (corte, color, mechas, peinados, tratamiento y asesoramiento).\n\n**Horario**\n\n**L–V:** 10:00–19:30 (un **día de descanso** entre semana).\n\n**Sábados:** 9:00–14:30\\.\n\nCon el tiempo correspondiente para comer.\n\n**Qué valoramos**\n\n\\- Experiencia **demostrable** en salón. 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Solo ganas de atender al cliente, buena comunicación, manejo básico de herramientas digitales y disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid.\n\n\n\n\n\n**¿Qué te ofrecemos?** \n\n* Formación online del 2 al 16 de febrero, de lunes a viernes, de tarde (14:00\\-19:00\\). Aunque la formación no es remunerada, te aportará conocimientos muy valiosos tanto a nivel profesional como personal. 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En HUGO BOSS trabajamos en equipo para aplicar conjuntamente nuestros conocimientos, habilidades y experiencia, generando una diversidad de ideas y soluciones. ¿Qué nos une? ¡Nos encanta la moda y transformamos la moda!\n\n \n\n\n\nEn HUGO BOSS tienes la oportunidad de aportar tu personalidad, tus ideas y tu creatividad, porque solo cuando avanzamos juntos hacia nuevos territorios podemos crear algo único. ¡Únete a nuestro equipo de más de 19.000 empleados en todo el mundo y forja tu futuro en HUGO BOSS!\n\n \n\nAsistente de Ventas en Tienda dentro de Tienda Sanchinarro Moda Femenina Almacén 35 h (f/m/x) \n\nHUGO BOSS Benelux B.V. 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Si es así, ¡esperamos contarte todos los detalles sobre esta oportunidad laboral en una conversación personal!\n\n \n\nPor favor, contacta con Javier Jimenez Bolonio (JAVIER_JIMENEZ-BOLONIO@HUGOBOSS.COM), Recursos Humanos.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768644426139","seoName":"sales-associate-shop-in-shop-sanchinarro-womenswear-whs-35h-f-m-x","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-illescas/cate-customer-service-call-center/sales-associate-shop-in-shop-sanchinarro-womenswear-whs-35h-f-m-x-6510648654579412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"efffbd03-e6a8-4eec-83c7-96a6347a5f1c","sid":"158c6c6f-cbb9-40ab-bddc-2df766acb0bb"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Madrid,Comunidad de Madrid","unit":null}]},"addDate":1768644426139,"categoryName":"Servicio al Cliente - Call Center","postCode":null,"secondCateCode":"call-center-customer-service","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4068,4070","location":"Prta del Sol, 4, 2ºC, Centro, 28013 Madrid, Spain","infoId":"6510648652966512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Prácticas, Consultoría IATA","content":"Tipo de empleo: Prácticas \n\nDuración del contrato: 6 meses\n\n\nPor qué te encantará trabajar aquí\n\n\nEn IATA representamos a más de 350 aerolíneas en todo el mundo, esforzándonos por hacer que la aviación sea más segura, inteligente, sostenible e inclusiva.\n\n* **Nuestros valores** no son solo palabras en una página \\- son la energía que impulsa todo lo que hacemos: **UNA IATA** \\- Colaboramos entre equipos, **DE CONFIANZA** \\- Hacemos lo correcto, **INNOVADORA** \\- Mejoramos el mañana, **INCLUSIVA** \\- Aceptamos distintas perspectivas.\n* Con más de 30 000 cursos disponibles, creemos en el aprendizaje continuo y apoyamos tu desarrollo en una industria en constante cambio.\n* La diversidad, la equidad y la inclusión son nuestras prioridades. 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Se centran en la relación entre el trabajo y la salud para asegurar la seguridad de los trabajadores, gestionar los procesos de reincorporación al trabajo tras una lesión o enfermedad y ofrecer asesoramiento médico y atención de emergencia.\n\n\nDefinición del puesto:\n\n\n* Garantizar que la organización en Getafe cumpla con todas las leyes, regulaciones y estándares pertinentes de EHS (Salud, Seguridad y Medio Ambiente), centrados en aspectos sanitarios. Esto implica mantenerse actualizado con las últimas normativas.\n* Gestión y atención médica operativa:\n\n\n\n\t+ Brindar asesoramiento médico y atención de emergencia.\n\t+ Diagnosticar y tratar enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo.\n\t+ Gestionar los programas de reincorporación al trabajo de los empleados tras un accidente o enfermedad.\n\t+ Realizar reconocimientos médicos anuales.\n* Gestión del monitoreo y la promoción de la salud:\n\n\n\n\t+ Supervisar la salud de los empleados, especialmente de aquellos expuestos a riesgos.\n\t+ Mantener y actualizar los historiales médicos de los empleados.\n* Desarrollar e implementar programas de promoción de la salud.\n* Colaborar con empleados y otros profesionales sanitarios para fomentar un entorno laboral saludable.\n* Regular y aplicar las medidas necesarias para garantizar el cumplimiento normativo.\n* Promover una cultura de promoción de la salud en todo el sitio y las organizaciones de Getafe.\n* Implementar políticas y procedimientos organizacionales de salud y bienestar.\n* Garantizar la entrega puntual, dentro del presupuesto y con calidad, para asegurar la satisfacción del cliente.\n* Enfoque sólido en la anticipación de las expectativas del cliente y la proximidad al negocio EHS.\n* Fomentar la innovación y la mejora continua en técnicas y procesos sanitarios.\n* Como gestor, se requiere comprender la estrategia de Airbus y traducirla en objetivos significativos que contribuyan al aumento de la rentabilidad de Airbus.\n* Colaborar con la organización española de Salud y Seguridad para garantizar la alineación de las iniciativas locales con las perspectivas transnacionales.\n* Impulsar el modelo de liderazgo de Airbus con el fin de involucrar, desarrollar y motivar al equipo de salud ocupacional en Getafe, dentro de los valores de Airbus y utilizando los procesos y herramientas de desarrollo de RR.HH.\n* Crear un entorno basado en la confianza e inclusivo, promoviendo la colaboración, la toma de decisiones basada en hechos y una mentalidad que trascienda las barreras departamentales.\n* Liderar proyectos sanitarios dentro de su ámbito de responsabilidad, garantizando su entrega oportuna, la alineación y la ejecución por parte de los miembros del equipo y demás partes interesadas.\n* Impulsar la transformación del equipo, pasando de una orientación funcional a una orientación empresarial, donde la anticipación, la proactividad y la innovación serán fundamentales.\n* Coordinación y fuertes colaboraciones.\n\nAdemás, contribuirá a la estrategia general de Salud y Seguridad de Airbus liderando un equipo de profesionales sanitarios, siendo capaz de trabajar más allá de los límites organizativos y atendiendo las necesidades de múltiples socios empresariales.\n\n\nAsimismo, deberá garantizar la colaboración y la comunicación con distintos interesados internos, tales como: empleados, líderes de RR.HH., sindicatos y líderes empresariales, para fomentar una cultura de 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reuniendo a las partes implicadas y facilitando debates y acuerdos positivos que logren el mejor resultado posible para la salud del empleado, teniendo en cuenta las necesidades empresariales.\n* Capacidad para asesorar a los individuos sobre temas de salud derivados de diversas fuentes, como visitas de vigilancia médica, consultas puntuales, derivaciones de los gestores, etc.\n* Capacidad para asesorar a la empresa en el desarrollo de políticas, estrategias y elementos del sistema de gestión.\n* Capacidad para asesorar a empleados y empresa sobre los riesgos sanitarios asociados a los viajes internacionales y las medidas preventivas correspondientes, incluidas las vacunaciones.\n\nComo gestor:\n\n\n* Excelentes habilidades comunicativas para impulsar y transformar el negocio.\n* Liderazgo alineado con los valores y el modelo de liderazgo de Airbus, capaz de inspirar al equipo.\n* Competencias en gestión de proyectos más allá de los límites organizativos y nacionales.\n* Gestión de las 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solicitud, usted acepta que Airbus utilice y almacene información sobre usted con fines de seguimiento relativos a su solicitud o a futuros empleos. Esta información será utilizada únicamente por Airbus.\n \n\nAirbus está comprometida con la consecución de la diversidad en su plantilla y con la creación de un entorno laboral inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes, independientemente del origen social y cultural, la edad, el género, la discapacidad, la orientación sexual o las creencias religiosas.\n\n\nAirbus es, y siempre ha sido, una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades para todos. Por ello, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de selección. Cualquier suplantación de identidad de Airbus con este fin debe notificarse a emsom@airbus.com .\n\n\nEn Airbus, le apoyamos para trabajar, conectarse y colaborar de forma más fácil y flexible. 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Aquí formas parte de un equipo que hoy está rompiendo límites para redefinir el trabajo del mañana para las organizaciones, sus empleados y las personas a las que sirven. \n\n\nTendrás oportunidades de aprender y liderar en un entorno innovador, definiendo tu propio camino hacia una carrera satisfactoria mientras canalizas tus habilidades hacia causas que te importan, tanto a nivel local como global. \n\nVen a generar un impacto cada día en Zebra. **El Especialista en Regulación de Ciberseguridad debe tener un conocimiento profundo y práctico de las especificaciones técnicas y los procesos de aprobación en materia de ciberseguridad, y aplicará su experiencia especializada para obtener certificaciones globales dentro del cronograma y presupuesto establecidos.**\n\n \n\nMantenerse actualizado sobre las nuevas tecnologías y requisitos de **ciberseguridad** es fundamental, realizando revisiones periódicas de las especificaciones de los productos para garantizar el cumplimiento exitoso y continuo. 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Nuestra red incluye marcas de confianza como AniCura y Linnaeus, que operan más de 500 hospitales y clínicas veterinarias en 17 países europeos. Juntos, nuestros equipos brindan atención veterinaria moderna y de alta calidad para animales de compañía, garantizando tranquilidad a los dueños de mascotas mediante un excelente acceso y seguridad del paciente.\n\n\nAniCura, nuestra marca más grande en Europa, atiende a más de tres millones de pacientes cada año gracias a 12 500 profesionales dedicados. Linnaeus, que opera principalmente en el Reino Unido e Irlanda, reúne a más de 6 000 asociados capacitados para ofrecer una atención excepcional mediante una cultura de colaboración, excelencia clínica y desarrollo continuo.\n\n\nEn MVH Europa, priorizamos una cultura de responsabilidad, inclusión y bienestar. Creemos que nuestro propósito —crear UN MUNDO MEJOR PARA LAS MASCOTAS— comienza construyendo un mundo mejor para nuestras personas. 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