¡Bienvenido al proceso de selección de Vueling! Presentar su candidatura es su primer paso para tener la oportunidad de unirse a la **primera aerolínea europea certificada como Top Employer.** Esperamos que la información que encuentre aquí le anime a presentar su candidatura, para que podamos conocerle y mantenernos en contacto. ¡Empecemos conociéndonos mejor! **En Vueling, nos encanta que las cosas sucedan.** Siempre hacemos todo lo posible por dar un paso más y hacerlo aún mejor. Invitamos a nuestros empleados a celebrar sus fortalezas únicas, trabajar en equipo para superar los desafíos y alcanzar sus objetivos en beneficio de todos. Nuestro equipo está formado por excelentes profesionales: personas extraordinarias y apasionadas que colaboran, se apoyan y complementan mutuamente sus competencias. **Somos una de las principales aerolíneas de bajo coste de Europa, con una presencia especialmente relevante en el mercado doméstico español, así como en Francia e Italia.** **Finalidad del puesto** Garantizar el seguimiento integral y la mejora de la fiabilidad de la flota mediante un riguroso análisis de datos, la elaboración de indicadores clave de rendimiento (KPI) y la presentación periódica de informes ante las autoridades aeronáuticas, cumpliendo estrictamente las normativas regulatorias, con el objetivo de optimizar el rendimiento de la flota y mantener el cumplimiento normativo. **Principales responsabilidades** * Garantizar que las operaciones de la flota cumplan o superen los estándares de fiabilidad del sector y los requisitos normativos. * Proporcionar una medida clara y cuantificable del rendimiento de la flota para orientar las mejoras operativas. * Compilar conjuntos de datos exhaustivos que faciliten evaluaciones detalladas de fiabilidad. * Identificar las causas fundamentales de los problemas de fiabilidad y proponer soluciones aplicables. * Garantizar un registro transparente y responsable del rendimiento de la flota en materia de fiabilidad y de las acciones adoptadas para su mejora. * Mantener una comunicación abierta con las entidades reguladoras y demostrar un compromiso continuo con la fiabilidad y la seguridad. * Asegurar que los KPI sigan siendo pertinentes y eficaces para impulsar las decisiones y mejoras operativas. * Fomentar un enfoque multidisciplinar para mejorar la fiabilidad de la flota, garantizando que se diseñen e implementen soluciones integrales. * Cumplir con la misión del puesto si depende de la persona que lo ocupa. **Principales responsabilidades \- Tareas** * Revisar y evaluar sistemáticamente el rendimiento en materia de fiabilidad de la flota, asegurando el cumplimiento de las normas regulatorias. * Elaborar y mantener KPI que reflejen con precisión la fiabilidad operacional de la flota. * Recopilar datos operativos relevantes procedentes de diversas fuentes para el análisis de fiabilidad. * Realizar análisis exhaustivos de los datos recopilados para identificar tendencias, patrones y áreas susceptibles de mejora en la fiabilidad de la flota. * Documentar los resultados de los análisis de fiabilidad en informes detallados destinados a la revisión interna y regulatoria. * Presentar informes bimensuales sobre la fiabilidad ante las autoridades aeronáuticas, evidenciando el cumplimiento normativo y las mejoras logradas. * Refinar y actualizar continuamente los KPI para reflejar las nuevas realidades operativas y las iniciativas de mejora. * Colaborar estrechamente con los departamentos de ingeniería, mantenimiento, seguridad, calidad y operaciones para implementar mejoras en la fiabilidad. * Desempeñar cualquier otra responsabilidad o función asignada inherente al puesto. **Principales relaciones** * Fabricantes: colaboración en cuestiones relacionadas con componentes y sistemas de aeronaves, búsqueda de soluciones e implementación de modificaciones o acciones de mantenimiento. * Autoridad de Aviación Civil: garantía del cumplimiento de los requisitos y normas regulatorias en materia de fiabilidad de la flota y participación en auditorías. * Proveedores de mantenimiento: colaboración estrecha con los proveedores en la ejecución de estrategias de mantenimiento, modificaciones y resolución de incidencias específicas en las aeronaves. * Departamento de Ingeniería: colaboración en cuestiones técnicas, estrategias de mantenimiento y aplicación de medidas correctoras. * Departamento de Operaciones: interacción con las operaciones de vuelo para garantizar que la fiabilidad de las aeronaves no afecte a la eficiencia operativa. * Departamentos de Seguridad y Calidad: coordinación en asuntos relacionados con la influencia del programa de fiabilidad sobre la seguridad general y el cumplimiento de los estándares de calidad. * Servicios Técnicos: colaboración en el análisis de datos técnicos, tendencias de defectos y desarrollo de soluciones para mejorar la fiabilidad. * Operaciones en tierra: participación ocasional con las operaciones en tierra en cuestiones que puedan afectar a la fiabilidad de las aeronaves y a los tiempos de rotación. **Formación** Título universitario en Ingeniería Aeronáutica, Mecánica o Industrial **Experiencia** Un mínimo de **3 años** de experiencia en el sector de la aviación, preferiblemente dentro de una organización de gestión de la navegabilidad continua (CAMO) o con un proveedor de componentes aeronáuticos. **Idiomas** Inglés nivel C1 **Ubicación** Viladecans, Barcelona **Nivel** Contribuidor individual 5 **Somos la única aerolínea europea certificada como Top Employer** -------------------------------------------------- Por segundo año consecutivo, **Vueling** es la única aerolínea europea y la única aerolínea de bajo coste del mundo en obtener esta certificación. El programa Top Employers Institute certifica a las organizaciones basándose en la participación y los resultados de su encuesta sobre las mejores prácticas de recursos humanos (HR Best Practices Survey). Esta encuesta abarca seis ámbitos de RR.HH., compuestos por 20 temas, entre los que se incluyen Estrategia de personas, Entorno laboral, Adquisición de talento, Formación, Diversidad, Equidad e Inclusión, Bienestar, etc. **\#VuelaALoMáximoDeTi** Cada persona que trabaja con nosotros es única. Unirse a nuestro equipo significa aceptar la invitación a volar al máximo de su potencial mediante el desarrollo personal y la persecución de su pasión profesional. Nuestra propuesta de valor para los empleados y los beneficios incluyen viajes para el personal, descuentos, un modelo de trabajo flexible y mucho más. ¿Quiere saber más? Haga clic aquí. **Nuestra cultura** Nos desarrollamos gracias al **trabajo en equipo** y a la **colaboración**. Unirse a nuestro equipo significa formar parte de una unidad cohesionada que trabaja conjuntamente, comparte conocimientos y se apoya mutuamente. Nuestro **ambiente laboral positivo** es único y fundamental para nuestra productividad y crecimiento. Estará rodeado de profesionales diversos y dinámicos. Nos apasiona lo que hacemos: **¡Conectar personas y lugares!** Conozca más sobre nuestra Misión, Visión y Valores. **Nuestro proceso de selección** Su experiencia como candidato es fundamental para nosotros. Creemos firmemente que comprender nuestro proceso ayudará a reducir su ansiedad y **despertará su pasión** por esta experiencia extraordinaria. Por favor, examine con atención cómo funciona nuestro proceso.