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de Operaciones Industriales\n\n\nTÍTULO DEL PUESTO: Gestor de Proyectos – Power Train\nEn Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reunimos a un equipo global de ingenieros, científicos y arquitectos para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a desatar su potencial. Desde automóviles autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros expertos en tecnología digital y software piensan fuera de lo convencional al ofrecer servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores industriales. Únase a nosotros para una carrera llena de oportunidades, donde pueda marcar la diferencia y donde ningún día sea igual al anterior.\n\n\nSU ROL\nBuscamos un Gestor de Proyectos Senior experimentado para incorporarse a nuestro equipo Power Train en Oporto, Portugal. En este puesto, liderará proyectos críticos en el sector de las energías renovables, centrándose específicamente en el desarrollo e implementación de modelos de turbinas.\nEn este rol, desempeñará un papel clave en:\n\n* Planificar, supervisar y coordinar las actividades de los módulos correspondientes a modelos específicos de turbinas, garantizando que todos los componentes funcionen de forma perfecta y conjunta para cumplir los objetivos del proyecto.\n* Obtener impulso y hacer seguimiento del progreso y entregables de todos los módulos en VPS, manteniendo canales de comunicación claros con las partes interesadas de todos los niveles.\n* Ejecutar los proyectos dentro de los requisitos y objetivos definidos, incluyendo la gestión de costes, el cumplimiento de los plazos y las especificaciones funcionales.\n* Aplicar metodologías eficaces de gestión de proyectos mediante herramientas como JIRA y MS Project para hacer un seguimiento del avance, identificar riesgos y gestionar los recursos de forma eficiente.\n* Garantizar el éxito empresarial y la satisfacción del cliente mediante una gestión profesional de las partes interesadas y enfoques proactivos de resolución de problemas.\n\nSU PERFIL\n* Licenciatura o máster en Ingeniería Mecánica / Eléctrica o disciplina afín.\n* Competencias en gestión de proyectos y autorregulación, con conocimientos del sector industrial.\n* Mínimo 5 años de experiencia como Gestor de Proyectos.\n* Experiencia en el uso de JIRA y MS Project como herramientas de gestión de proyectos.\n* Gestión de tareas y priorización.\n* Capacidad para resolver problemas de forma autónoma, abierta y creativa.\n* Sentido de responsabilidad, trabajo en equipo, iniciativa y dinamismo.\n* Habilidades de negociación y comunicación.\n* Conocimientos sólidos de inglés (obligatorio).\nLO QUE LE ENCANTARÁ TRABAJAR CON NOSOTROS\n* Incorporarse a un entorno multicultural e inclusivo.\n* Disfrutar de un ambiente de apoyo que promueve el equilibrio entre la vida personal y profesional.\n* Trabajo híbrido.\n* Su crecimiento profesional es fundamental para nuestra misión. Nuestra amplia gama de programas de desarrollo profesional y nuestros diversos profesionales están diseñados para apoyarle en la exploración de un mundo de oportunidades.\n* Acceder a formación y certificaciones valiosas en tecnologías de vanguardia.\n* Participar en apasionantes proyectos nacionales e internacionales.\n* Seguro médico y de vida.\n* Programa de referencias con bonificaciones por recomendación de talento.\n* Excelentes ubicaciones de oficinas.\n\nSOBRE CAPGEMINI\nElegir a Capgemini significa elegir una empresa donde podrá forjar su carrera tal como desee, donde recibirá apoyo e inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y donde podrá reimaginar lo que es posible. Únase a nosotros y ayude a las organizaciones líderes mundiales a aprovechar el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo.\n\n\nCódigo de referencia\n309468\\-en\\_US\nPublicado el\n24 dic 2025\nNivel de experiencia\nProfesionales experimentados\nTipo de contrato\nIndefinido\nUbicación\nVNG \\- Cais de Gaia, VNG \\- Lake Towers\nUnidad de negocio\nServicios de Ingeniería e I+D\nMarca\nCapgemini Engineering\nComunidades profesionales\nIngeniería de Fabricación y Operaciones","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766639724000","seoName":"senior-industrial-operations-engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-igualada/cate-program-project-management/senior-industrial-operations-engineer-6484988476966512/","localIds":"10","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ca16d199-8b11-4e48-9c8d-2ac23d8a04df","sid":"f38cd885-1abe-46c4-b8e3-060a4bda39ab"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar proyectos de energías renovables en Portugal","Utilizar JIRA y MS Project para la gestión de proyectos","Trabajo híbrido con oportunidades de crecimiento profesional"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Gaià,Catalonia","unit":null}]},"addDate":1766639724763,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Carrer d'Elisenda Ribatallada, 14d, 08172 Sant Cugat del Vallès, Barcelona, Spain","infoId":"6484296208230512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor/a Global de Marca","content":"España, Cataluña, Sant Cugat del Vallès, Farmacéutico, Marketing / Relaciones Públicas\n **Ubicación del trabajo:** España, Cataluña, Sant Cugat del Vallès\n \n\n**Sector:** Farmacéutico\n \n\n**Función:** Marketing / Relaciones Públicas\n \n\nSucursal: URIACH\n \n\nFecha de última actualización: 23/12/2025\n\n### **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO**\n\n \n\n**Título del puesto:** Gestor/a Global de Marca**Responde a:** Responsable Global de Marca**Ubicación:** Sant Cugat del Vallès (sede central)**Tipo de contrato:** Jornada completa **Resumen del puesto:** Lidera y desarrolla la estrategia de marca para reforzar la presencia global de Uriach y potenciar su valor en el mercado europeo de atención sanitaria natural. Aplica una experiencia especializada para apoyar proyectos, optimizar operaciones y ofrecer soluciones eficaces dentro de un ámbito definido. Colabora con distintos equipos para garantizar las mejores prácticas y lograr resultados significativos. **Principales responsabilidades:*** Definir y desarrollar la estrategia global de marca según la misión de la empresa, con el fin de promover e implementar eficazmente los productos en múltiples mercados internacionales.\n* Garantizar y facilitar una identidad de marca coherente en todos los mercados y canales.\n* Realizar estudios de mercado para comprender el comportamiento del consumidor, las tendencias del mercado y la competencia, con el fin de fundamentar la estrategia de marca desde una perspectiva global e integrando aportaciones locales.\n* Dirigir todo el ciclo de vida de los productos, desde su desarrollo y lanzamiento hasta su comercialización continua y mejoras posteriores.\n* Detectar oportunidades y adaptarse o modificar las estrategias según sea necesario, basándose en las demandas del consumidor, las necesidades del mercado y los objetivos de la empresa.\n* Apoyar a los países en la definición y ejecución de sus estrategias locales. Crear sinergias entre países.\n* Elaborar y desarrollar piezas de comunicación destinadas a distintos puntos de contacto, así como preparar kits de herramientas para los países.\n* Asegurar que todas las actividades y materiales de marca cumplan con las normativas legales y regulatorias aplicables.\n* Colaboraciones transversales con diversos departamentos para garantizar la coherencia y alineación, así como abordar nuevas oportunidades.\n* Definir y gestionar eficazmente el presupuesto asignado.\n\n### **VER DETALLES**\n\n\nTipo de contrato: Contrato indefinido\n \n\n### **HABILIDADES REQUERIDAS**\n\n\n**Requisitos:*** Licenciatura en Marketing, Economía o Administración y Dirección de Empresas; se valora especialmente una formación en Ciencias de la Salud.\n* Mínimo 5 años de experiencia en puestos de marketing dentro del sector de Cuidado de la Salud para el Consumidor o Bienes de Consumo Masivo (FMCG), con experiencia demostrada en:\n\t+ Gestión de marcas globales.\n\t+ Apoyo o liderazgo en lanzamientos de productos en múltiples países.\n\t+ Colaboración con equipos transversales.\n* Se considerará un gran valor la experiencia en categorías reguladas y la exposición tanto a mercados maduros como emergentes.\n* Será muy valorada la experiencia previa con el mercado alemán o con equipos alemanes.\n* Capacidad sólida para trabajar de forma transversal con los equipos de I+D, Marketing y Regulatorio dentro de una organización matricial.\n* Actitud proactiva, adaptable y orientada a los resultados, capaz de gestionar múltiples proyectos en un entorno global acelerado, ejerciendo influencia y logrando la alineación de los equipos locales.\n* Dominio nativo del alemán (hablado y escrito). 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Se requiere fluidez en inglés.\n\n\n¿Está listo/a para transformar la contratación rigurosa y la negociación hábil en una puesta en marcha más rápida de estudios y mejores resultados para las personas que viven con cáncer? El/la Gestor/a Senior de Contratos desempeña un papel fundamental al impulsar los cálculos de costes y los contratos, siendo responsable de la negociación y la elaboración de presupuestos en ensayos clínicos, así como del desarrollo y la gestión de contratos y anexos con investigadores, instituciones o proveedores externos, garantizando prácticas éticas, justas y conformes a la normativa.\n\n\nEl/la Gestor/a Senior de Contratos mantiene una comunicación regular con investigadores e instituciones, así como con otras partes interesadas externas e internas clave.\n\n\nResponsabilidades:\n\n* Adaptar las plantillas globales de acuerdos a su uso local, conforme a los requisitos locales y a los procedimientos operativos estándar (POE).\n* Elaborar y negociar presupuestos para centros clínicos basados en el valor justo de mercado.\n* Negociar el texto del acuerdo y el presupuesto con los centros de estudio clínico.\n* Actuar como punto de contacto e interfaz con el Departamento Jurídico, si fuera necesario, para garantizar la integridad de los contratos.\n* Mantener, para cada acuerdo, el estado del mismo, los presupuestos, los problemas detectados, los pagos, cualquier enmienda durante toda la duración del estudio, así como las comunicaciones con fuentes internas y externas.\n* Asegurar que los documentos finales del contrato sean coherentes con los acuerdos alcanzados durante las negociaciones.\n* Garantizar que todos los acuerdos se ejecuten oportunamente, contribuyendo así a unos plazos eficientes para la puesta en marcha de los centros.\n* Apoyar las actividades de auditoría internas y externas.\n* Asegurar el cumplimiento del Código de Conducta de AstraZeneca y de las políticas y procedimientos corporativos relacionados con las personas, las finanzas, la tecnología y la seguridad.\n* Asegurar que todos los contratos se incluyan en el archivo maestro de ensayo (TMF).\n\n\nResponsabilidades adicionales:\n\n* Formación y tutoría de nuevos miembros del equipo local de estudios respecto a temas financieros/contractuales y compartir experiencias.\n* Apoyar la preparación y negociación de un Acuerdo Marco de Servicios Local.\n\n**Competencias esenciales:**\n\n* Titulación universitaria en una disciplina relacionada, preferiblemente en ciencias de la vida, derecho, finanzas o titulación equivalente.\n* Conocimientos excelentes de las directrices internacionales ICH-GCP y conocimientos básicos de GMP/GDP.\n* Buen conocimiento de la normativa local relevante.\n* Comprensión básica del proceso de desarrollo de medicamentos.\n* Buen conocimiento de la gestión de estudios clínicos, incluida la supervisión, la manipulación del medicamento en estudio y la gestión de datos.\n* Excelente atención al detalle.\n* Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal.\n* Buenas habilidades de colaboración e interpersonales.\n* Buenas habilidades de negociación.\n* Capacidad para viajar a nivel nacional e internacional según sea necesario.\n\n**Competencias deseables:**\n\n* Capacidad para trabajar en un entorno con colaboradores remotos.\n* Formación posgraduada en administración de contratos o experiencia laboral como asistente jurídico en la industria farmacéutica o sanitaria.\n* Capacidad para gestionar el cambio con una actitud positiva, tanto personalmente como en el equipo y en la empresa. Considerar el cambio como una oportunidad para mejorar el rendimiento y aportar valor a la organización.\n* Capacidad para identificar y promover métodos/procesos más eficientes y efectivos para llevar a cabo ensayos clínicos de calidad con un presupuesto reducido y en menos tiempo.\n* Buenas habilidades analíticas y de resolución de problemas.\n* Demostrar capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas con fechas límite conflictivas.\n* Familiaridad con el enfoque de monitorización basado en el riesgo, incluida la monitorización remota.\n* Buena sensibilidad cultural.\n* Capacidad para comprender el impacto de la tecnología en los proyectos y para utilizar y desarrollar competencias informáticas, haciendo un uso adecuado de los sistemas y software en un entorno habilitado electrónicamente.\n* Orientación al trabajo en equipo y flexibilidad; capacidad para responder rápidamente a demandas y oportunidades cambiantes.\n* Buenos conocimientos médicos y capacidad para aprender las áreas terapéuticas relevantes de AstraZeneca.\n\n\nCuando reunimos equipos inesperados en la misma sala, desencadenamos pensamientos audaces con el poder de inspirar medicamentos que cambian vidas. El trabajo presencial nos brinda la plataforma necesaria para conectar, trabajar con ritmo y cuestionar percepciones. Por eso trabajamos, en promedio, un mínimo de tres días por semana desde la oficina. Pero eso no significa que no seamos flexibles. Equilibramos la expectativa de estar en la oficina respetando al mismo tiempo la flexibilidad individual. Únase a nosotros en nuestro mundo único y ambicioso.\n\n\nEn AstraZeneca nos guía una visión: eliminar el cáncer como causa de muerte. Nuestro equipo está dedicado a abrir nuevas fronteras en oncología, combinando la ciencia de vanguardia con la última tecnología para lograr avances decisivos. Con múltiples indicaciones y moléculas de alta calidad en todas las etapas de nuestra innovadora cartera, contamos con la capacidad de liderar en todos los niveles. Tomamos decisiones audaces guiadas por los resultados para los pacientes, colaborando sin fisuras con la academia y la industria para acelerar la investigación en algunos de los cánceres más difíciles de tratar. Únase a nosotros para generar un impacto significativo en millones de vidas.\n\n*¿Listo/a para dar el siguiente paso en su carrera profesional? ¡Postúlese ahora y forme parte de nuestro dinámico equipo!*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766585446000","seoName":"senior-study-contract-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-igualada/cate-program-project-management/senior-study-contract-manager-6484293710758512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6a99d255-522b-4147-af2c-66ceeb806a27","sid":"f38cd885-1abe-46c4-b8e3-060a4bda39ab"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Negociar contratos de ensayos clínicos","Gestionar presupuestos y acuerdos","Apoyar auditorías y cumplimiento"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Cataluña","unit":null}]},"addDate":1766585446152,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Carretera de Vallvidrera a Barcelona, 4, Sarrià-Sant Gervasi, 08035 Barcelona, Spain","infoId":"6484230457037012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor/a de Redes Sociales y Comunidad (m/f/d)","content":"**TU FUTURO BRILLANTE EN EL SECTOR TECNOLÓGICO COMIENZA AHORA**\n\n\nBienvenido/a al mundo de Zoi. Somos quienes construimos la evolución digital de nuestros clientes empresariales, cerrando la brecha entre las TI corporativas y las nuevas tecnologías. Zoi se esfuerza por llevar la nube a los sectores minorista y manufacturero mediante soluciones innovadoras que aportan un valor real.\n\n \n\nEstamos ampliando nuestros equipos europeos en Stuttgart, Berlín, Colonia y Barcelona. Asimismo, buscamos apoyo en nuestras ubicaciones internacionales de la Ciudad de México. ¡Simplemente elige tu ciudad Zoi favorita! Es posible desplazarse entre nuestras distintas ubicaciones.\n\n\nBuscamos un/a **Gestor/a de Redes Sociales y Comunidad** creativo/a, estratégico/a y con conocimientos tecnológicos para hacerse cargo de nuestra voz digital. No se tratará únicamente de publicar actualizaciones; se trata de construir un ecosistema vibrante en el que nuestra pasión «nerd» por la tecnología se encuentre con las necesidades profesionales de los líderes empresariales. Usted será el puente entre nuestro portafolio de ingeniería de alta gama y las personas que deben conocerlo.\n\n**LO QUE HARÁS**\n\n* **Estrategia y narración:** Desarrollar y ejecutar una estrategia de redes sociales multiplataforma (LinkedIn, Instagram, etc.) que refuerce el «modo Zoi», equilibrando la experiencia técnica con nuestra cultura corporativa única.\n* **Creación de contenidos:** Traducir conceptos complejos de la nube (IA, DevOps, migración a la nube) en contenidos atractivos, fáciles de escanear y humanos. Trabajarás estrechamente con nuestros ingenieros «hipercualificados» para transformar la tecnología bruta en historias convincentes.\n* **Construcción de comunidades:** Gestionar y hacer crecer activamente nuestras comunidades en línea. Serás la «voz» en los comentarios, fomentando debates, respondiendo consultas y participando con influencers del sector.\n* **Búsqueda de tendencias:** Mantenerte siempre un paso adelante. 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NEUROAGE es una iniciativa multidisciplinar liderada por el VHIR y financiada por la AGAUR durante los próximos tres años. Su misión es promover la innovación, la transferencia de conocimiento y la investigación colaborativa en los ámbitos de la salud cerebral, el envejecimiento y la neurodegeneración.\n\n\nLa misión de la DIDN es transformar la excelencia en investigación y práctica clínica en soluciones sanitarias de alto impacto mediante un modelo estructurado de innovación orientado al valor. A través de su sistema de gestión de la innovación certificado según la norma ISO 56001:2024, la Dirección implementa una estrategia basada en cuatro pilares fundamentales:\n\n* **Fortalecer la colaboración público-privada**, creando alianzas e iniciativas de codesarrollo con la industria y actores clave del ecosistema sanitario, ampliando así el alcance de la innovación y acelerando su validación en entornos clínicos reales.\n* **Identificar soluciones innovadoras de alto impacto**, mediante una evaluación multidimensional y la priorización de oportunidades con un valor clínico y de mercado claro, y definiendo las vías de transferencia más adecuadas.\n* **Fomentar una cultura de innovación orientada al valor**, promoviendo programas formativos, basados en retos, comunicación interna e iniciativas de reconocimiento que integren la innovación en la práctica clínica e investigadora, con especial énfasis en los resultados para los pacientes.\n* **Gestionar y proteger los activos de innovación del VHIR**, garantizando el desarrollo adecuado, la valoración y la salvaguarda de los activos intangibles del instituto.\n\n\nEn los últimos años, el VHIR ha consolidado un sólido modelo de innovación y desarrollo empresarial basado en la colaboración, el espíritu emprendedor y el impacto. 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Las categorías salariales se ajustan a la escala salarial establecida en nuestro convenio colectivo.\n* Contrato: contrato indefinido vinculado al proyecto.\n##### **¿Qué ofrecemos?**\n\n* Incorporación al Instituto de Investigación Vall d’Hebron (VHIR), una institución del sector público que impulsa y desarrolla la investigación biomédica, la innovación y la docencia en el Hospital Universitario Vall d’Hebron (HUVH), el mayor hospital de Barcelona y el más grande del Instituto Catalán de Salud (ICS).\n* Un entorno científico de excelencia y muy dinámico, donde se desarrollan continuamente proyectos biomédicos de vanguardia.\n* Aprendizaje continuo y una amplia gama de responsabilidades dentro de un entorno laboral estimulante.\n* Oportunidades individuales de formación.\n* Horario flexible.\n* 23 días de vacaciones + 9 días personales.\n* Programa de Remuneración Flexible (cheques de restauración, seguro médico, transporte, etc.).\n* Beneficios corporativos: plataforma mediante la cual se pueden obtener importantes descuentos en viajes, cultura, tecnología, gastronomía, deporte, entre muchos otros.\n* Oferta saludable: seleccione entre diversas actividades centradas en el bienestar para ser la versión más saludable de usted mismo/a.\n* Apoyo a la movilidad internacional (Servicios de bienvenida): buscamos facilitarle su llegada a Barcelona de forma sencilla y agradable, proporcionándole información sobre la ciudad, orientación sobre los trámites necesarios, acceso al mostrador de bienvenida internacional, recomendaciones para su familia y apoyo en la búsqueda de alojamiento.\n\n**Plazo de solicitud: 04-01-2026**\n\n##### **Cómo contratamos:**\n\n***Preselección:*** *Los/as candidatos/as son seleccionados/as en función de sus competencias, cualificaciones y experiencia relevante, tal como se detalla en sus currículums.*\n\n***Entrevistas:*** *Se podrían celebrar entrevistas con el equipo de Adquisición de Talento y/o con el responsable de contratación.*\n\n***Evaluación práctica:*** *Dependiendo del puesto, los/as candidatos/as podrían realizar un estudio de caso, una tarea técnica, una presentación o un ejercicio escrito, presencialmente o de forma remota.*\n\n***Verificaciones:*** *Se podrían llevar a cabo verificaciones académicas, de referencias y otras comprobaciones relacionadas con el puesto.*\n\n***Oferta de empleo:*** *El/la candidato/a seleccionado/a recibe una oferta formal de empleo tras completar con éxito el proceso.*\n\n*El VHIR apuesta por la Igualdad y la Diversidad. 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A través de nuestras unidades de negocio —Indra, actor clave en defensa e infraestructuras críticas, y Minsait, referente en soluciones digitales— ofrecemos servicios y productos propios de vanguardia que permiten la digitalización y las operaciones estratégicas de nuestros clientes en todo el mundo.\n\n\n\nCon más de 60 000 profesionales, presencia en 46 países y operaciones en más de 140 mercados, el Grupo Indra combina excelencia tecnológica con un firme compromiso con la sostenibilidad, la diversidad y el desarrollo del talento. Nuestro propósito es claro: crear un futuro más seguro y conectado mediante la innovación, relaciones de confianza y el mejor talento.\n\n\n **¡Únete a nuestro equipo!**\n\n\n\nEn Minsait seguimos creciendo en España y queremos ampliar nuestro equipo en Málaga.\n\n\n\nBuscamos profesionales con perfil internacional, motivados para asumir nuevos retos y deseosos de incorporarse mediante contrato local en la región de Málaga.\n\n\n\nSi te apasionan la innovación, la tecnología y trabajar en proyectos con alcance global, ¡esta es tu oportunidad de formar parte de una empresa líder en transformación digital!\n\n\n\n**¿Qué harás?**\n\n\n\nAcelerarás la entrega segura y estable de software mediante la automatización, la observabilidad y la infraestructura como código. Tus principales responsabilidades serán:\n\n\n* Diseñar canalizaciones CI/CD (GitHub/GitLab/Jenkins).\n* Gestionar Kubernetes/Docker y Helm.\n* Implementar Terraform/Ansible.\n* Configurar sistemas de monitorización (Prometheus/Grafana/ELK).\n* Integrar controles básicos de seguridad y calidad del código en las canalizaciones (SonarQube, Trivy, Snyk).\n\n \n\n\n\n**¿Qué buscamos en ti?**\n\n\n\nNo te preocupes si no cumples el 100 % de los requisitos. ¡Te animamos a presentar tu candidatura, conocer nuestra propuesta y contarnos sobre tu experiencia profesional!\n\n\n**Conocimientos obligatorios**\n* Nube: Azure / AWS.\n* Dominio profesional completo del inglés.\n* Contrato local y trabajo híbrido en Málaga (España): 2–3 días/semana.\n\n \n\n\n**Valorable**\n* Experiencia en el sector bancario o en sectores regulados.\n\n \n\n\n**Experiencia:** Al menos 2–4 años en ingeniería de datos o puestos relacionados (o experiencia equivalente en entornos afines).\n\n\n**¿Qué ofrecemos?**\n\n\n* **Estabilidad y futuro ✨:** Proyectos a largo plazo en una empresa líder del sector de la defensa, con más de 60 000 profesionales y solvencia financiera.\n* **Proyectos innovadores y de alto impacto:** Trabajar con tecnologías punteras, generando impacto tanto a nivel nacional como internacional.\n* **Entorno cercano y transparente:** Disfruta de una comunicación directa y abierta con tus jefes y compañeros, en un ambiente colaborativo y abierto.\n* **Autonomía y flexibilidad:** Libertad para organizar tu trabajo, con un equilibrio real entre la vida laboral y personal adaptado a tu ritmo.\n* **Plan de carrera personalizado:** Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.\n* **Formación continua:** Acceso a los cursos necesarios, tanto técnicos como de competencias transversales.\n* **Remuneración competitiva** y **planes de retribución flexible** adaptados a tus necesidades.\n\n \n\n\n\n**¿Cómo es nuestro proceso de selección?**\n\n\nRevisión del perfil *: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.\n\nPrimer contacto *: Si recibes una llamada desde un número desconocido, ¡es nuestro equipo! 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A través de nuestras unidades de negocio —Indra, un actor clave en defensa e infraestructuras críticas, y Minsait, una referencia en soluciones digitales— ofrecemos servicios de vanguardia y productos propios que permiten la digitalización y las operaciones estratégicas de nuestros clientes en todo el mundo.\n\n\n\nCon más de 60 000 profesionales, presencia en 46 países y operaciones en más de 140 mercados, el Grupo Indra combina la excelencia tecnológica con un firme compromiso con la sostenibilidad, la diversidad y el desarrollo del talento. Nuestro propósito es claro: crear un futuro más seguro y conectado mediante la innovación, relaciones basadas en la confianza y el mejor talento.\n\n\n **¡Únete a nuestro equipo!**\n\n\n\nEn Minsait seguimos creciendo en España y queremos ampliar nuestro equipo en Málaga.\n\n\n\nBuscamos profesionales con perfil internacional, motivados para asumir nuevos retos y con ganas de incorporarse mediante contrato local en la región de Málaga.\n\n\n\nSi te apasionan la innovación, la tecnología y trabajar en proyectos con alcance global, ¡esta es tu oportunidad de formar parte de una empresa líder en transformación digital!\n\n\n\n**¿Qué harás?**\n\n\n\nConstruirás y mantendrás canalizaciones de datos robustas y escalables para análisis avanzados y casos de uso empresarial, integrando fuentes internas y externas y garantizando la calidad y gobernanza de los datos. Tus principales responsabilidades serán:\n\n\n* Diseñar y desarrollar procesos de ingesta, transformación y modelado (por lotes y en tiempo real)\n* Orquestar canalizaciones mediante herramientas como Airflow o Azure Data Factory.\n* Optimizar el rendimiento en Spark, gestionando la partición y los costes en la nube.\n* Implementar CI/CD e infraestructura como código (Terraform).\n* Garantizar la calidad, seguridad y trazabilidad de los datos\n\n \n\n\n\n**¿Qué buscamos en ti?**\n\n\n\nNo te preocupes si no cumples el 100 % de los requisitos. ¡Te animamos a presentar tu candidatura, conocer nuestra propuesta y contarnos sobre tu experiencia profesional!\n\n\n**Conocimientos obligatorios**\n* Python, Scala y SQL; Apache Spark / Databricks.\n* Dominio profesional completo del inglés.\n* Contrato local y trabajo híbrido en Málaga (España): 2–3 días/semana.\n\n \n\n\n**Valorable**\n* Kafka/Snowflake\n* Control de versiones y automatización: Git, Jenkins.\n* Conocimientos en seguridad, finanzas y banca.\n\n \n\n\n**Experiencia:** Al menos 2–4 años en ingeniería de datos o puestos relacionados (ETL, análisis, integración de datos). \n\n\n**¿Qué ofrecemos?**\n\n\n* **Estabilidad y futuro ✨:** Proyectos a largo plazo en una empresa líder en defensa, con más de 60 000 profesionales y seguridad financiera.\n* **Proyectos innovadores y de alto impacto:** Trabajar con tecnologías de vanguardia, generando impacto tanto a nivel nacional como internacional.\n* **Entorno cercano y transparente:** Comunicación directa y abierta con tus jefes y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.\n* **Autonomía y flexibilidad:** Libertad para organizar tu trabajo, con un equilibrio real entre vida personal y profesional adaptado a tu ritmo.\n* **Plan de carrera personalizado:** Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.\n* **Formación continua:** Acceso a los cursos necesarios, tanto técnicos como de competencias transversales.\n* **Remuneración competitiva** y **planes retributivos flexibles**, adaptados a tus necesidades.\n\n \n\n\n\n**¿Cómo es nuestro proceso de selección?**\n\n\nRevisión del perfil * : Evaluamos tu experiencia y competencias para determinar si encajas con lo que buscamos.\n\nPrimer contacto * : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una breve conversación para conocerte y resolver cualquier duda.\n\nEntrevista técnica * : Conocerás al equipo, aprenderás sobre el proyecto y las tareas diarias, y debatirás tus conocimientos técnicos. También podrías realizar breves pruebas psicológicas y de competencia en inglés (si procede).\n\nEntrevista con el equipo de atracción de talento * : Conocerás mejor a la empresa —valores, modelo de carrera, competencias— para que tanto tú como el equipo podáis valorar si existe una adecuada compatibilidad.\n\nOferta y bienvenida * : ¡Si todo va bien, te unirás a nuestro equipo y comenzarás este nuevo capítulo con nosotros!\n\n \n\n\n*Nuestro compromiso es promover entornos laborales donde las personas sean tratadas con respeto y dignidad, fomentando su desarrollo profesional y garantizando la igualdad de oportunidades en la selección, la formación y la promoción. 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Esta función combina la propiedad del producto de una plataforma digital bien establecida, con una base instalada considerable, y el desarrollo de soluciones innovadoras para la conectividad de parques eólicos y la ciberseguridad.\n**Descripción del puesto**\n===================\n\n**Responsabilidades esenciales**\n\n* Asumir la gestión de productos para los sistemas SCADA y los productos de software y servicios asociados, incluyendo la selección de proveedores y tecnologías, la integración tecnológica y la comercialización.\n* Colaborar con los equipos de Ingeniería, Tecnología Digital, Comerciales y con partes interesadas externas para sintetizar las tendencias estratégicas clave del mercado, de los clientes y de los operadores de turbinas.\n* Impulsar el análisis de viabilidad comercial, la obtención de financiación, la asignación de personal y la supervisión de la gestión de proyectos, tanto para el desarrollo continuo del producto heredado como para el lanzamiento exitoso de productos SCADA de nueva generación.\n* Colaborar con el equipo de Seguridad de Productos para integrar funciones de ciberseguridad en el producto, abordando amenazas emergentes, regulaciones futuras y necesidades de los clientes.\n* Actuar como experto técnico ante los clientes, apoyar las negociaciones contractuales y las actividades de Solicitud-a-Pedido (ITO).\n* Trabajar estrechamente con los gestores de producto de Controles de Turbinas, Monitoreo de Estado y CM&U, así como con las funciones de Ingeniería, para desarrollar resultados y productos transversales.\n\n**Características requeridas**\n\n* Título universitario o de licenciatura otorgado por una universidad o institución acreditada en Ingeniería, Ciencias de la Computación, Administración de Empresas o disciplina afín.\n* Experiencia mínima de 5 años en funciones relacionadas con ingeniería, gestión de productos o funciones comerciales.\n\n**Características deseables**\n\n* Máster en ingeniería o administración de empresas.\n* Experiencia con sistemas SCADA.\n* Primera experiencia en la propiedad de productos basados en software.\n* Buen conocimiento del funcionamiento y los controles de las turbinas eólicas.\n* Conocimiento de los principios de ciberseguridad aplicados a la Tecnología Operacional (OT).\n* Experiencia previa en un puesto de gestión de productos.\n* Capacidad para traducir análisis cuantitativos complejos en acciones comerciales concretas.\n* Capacidad demostrada para establecer sólidas relaciones interfuncionales y alinear a las partes interesadas en torno a un objetivo común.\n* Capacidad para sintetizar información compleja y comunicar eficazmente los mensajes clave.\n* Persona proactiva, altamente motivada, innovadora y creativa.\n\n**Información adicional**\n==========================\n\n**Asistencia para reubicación:** No","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766572417000","seoName":"product-leader-scada-and-cyber-security","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-igualada/cate-program-project-management/product-leader-scada-and-cyber-security-6484126947277012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2b8a5adb-488f-4be5-a7b7-f70418dd833c","sid":"f38cd885-1abe-46c4-b8e3-060a4bda39ab"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la gestión de productos SCADA y ciberseguridad","Colaborar con los equipos de ingeniería y comerciales","Desarrollar soluciones de parques eólicos de próxima generación"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766572417755,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Carrer d'Elisenda Ribatallada, 14d, 08172 Sant Cugat del Vallès, Barcelona, Spain","infoId":"6484126913971512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Global Project Manager Intern","content":"Bei Roche kannst du ganz du selbst sein und wirst für deine einzigartigen Qualitäten geschätzt. Unsere Kultur fördert persönlichen Ausdruck, offenen Dialog und echte Verbindungen. Hier wirst du für das, was du bist, wertgeschätzt, akzeptiert und respektiert. Dies schafft ein Umfeld, in dem du sowohl persönlich als auch beruflich wachsen kannst. Gemeinsam wollen wir Krankheiten vorbeugen, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und in Zukunft. Werde Teil von Roche, wo jede Stimme zählt.\n\n\nDie Position**Global Project Manager Intern**\n\n*(Full\\-time internship – Global Healthcare / Tech Environment)*\n\n\nWe’re seeking a Global Project Manager Intern to join our team and support the delivery of our active global program. In this role, you’ll work closely with an experienced GPM, learning how complex initiatives are structured, governed, and executed. 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Con más de 130 000 profesionales y expertos tecnólogos que colaboran en más de 70 países, junto con una red excepcional de socios, ofrecemos servicios y soluciones avanzados de TI.\n\n\nEn España, somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con casi 8 000 profesionales distribuidos en trece ubicaciones, con centros de excelencia en tecnologías punteras como la nube, la inteligencia empresarial, la inteligencia artificial o la automatización, entre muchas otras, y atendemos a más de 200 clientes de todos los sectores, tanto público como privado. Trabajamos con empresas líderes del país que confían en nosotros para guiar su transformación digital.\n\n\nDesarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión de personas con discapacidad, y nos enorgullece contar con una representación de aproximadamente el 49 % de profesionales mujeres.\n\n\nEn DXC España buscamos un **Coordinador/Gerente de Entrega de Redes y Seguridad** para incorporarse a nuestro excelente equipo de **Consultoría**. Buscamos un **Coordinador/Gerente de Entrega de Redes y Seguridad**, responsable de gestionar la entrega integral de soluciones de redes y seguridad. El candidato seleccionado coordinará todas las actividades relacionadas con la implementación y la transición de estos servicios, garantizando su calidad, fiabilidad y el cumplimiento de las expectativas del cliente.\n\n \n\n**Requisitos:**\n\n\n* Experiencia mínima de **5 años** gestionando o coordinando proyectos de redes y seguridad.\n* Sólida formación técnica en **firewalls, enrutamiento, conmutación, VPN, NAC, WAF, IDS/IPS, proxies**, y tecnologías relacionadas.\n* Experiencia demostrable en la gestión de **proveedores y prestadores de servicios**.\n* Conocimientos sólidos sobre **marcos de entrega de servicios de TI** (ITIL) y **normas de seguridad** (ISO 27001, NIST, CIS).\n* Excelentes habilidades de coordinación, comunicación y organización.\n* **Inglés: nivel C1.**\n* **Es obligatoria la presencia física en la zona de Barcelona.**\n\n**Valorable**\n\n\n* Certificaciones como **CCNP, Fortinet NSE4+, Palo Alto PCNSE, Check Point CCSA/CCSE**.\n* Certificaciones en gestión de proyectos o seguridad (**PMP, ITIL, CISSP, CISM**).\n* Experiencia trabajando en entornos de **servicios gestionados (MSP/MSSP)** o en proyectos empresariales de gran envergadura.\n* Antecedentes en **gestión de transiciones** o **incorporación de servicios**.\n\n \n\n**Funciones:**\n\n\n* Ser responsable y gestionar el ciclo completo de entrega de servicios y plataformas de redes y seguridad.\n* Coordinar y supervisar los equipos técnicos y los proveedores externos implicados en la implementación.\n* Asegurar que todos los servicios se entreguen a tiempo, de forma segura y alineados con los requisitos del cliente.\n* Supervisar la transferencia de los servicios desplegados a los equipos de operaciones, garantizando la documentación y la preparación del soporte.\n* Supervisar el avance del proyecto, identificar riesgos y liderar la resolución de incidencias.\n* Proporcionar informes de estado y mantener registros precisos de la ejecución del proyecto y de la entrega de servicios.\n* Actuar como interfaz clave entre los equipos técnicos, las operaciones y las partes interesadas del cliente.\n\n \n\n**¿Qué encontrarás en DXC?**\n\n\n* Desarrollo profesional.\n* Participación en proyectos con clientes de referencia en el mercado.\n* Excelente entorno laboral.\n* Flexibilidad y equilibrio entre la vida personal y profesional.\n* Trabajo con tecnologías líderes del sector de TI.\n* Acceso a la Universidad DXC con certificaciones ilimitadas.\n* Compromiso social y responsable.\n* Empleo estable.\n* Beneficios sociales.\nEn DXC Technology creemos que las conexiones sólidas y la comunidad son fundamentales para nuestro éxito. Nuestro modelo de trabajo prioriza la colaboración presencial, pero ofrece flexibilidad para apoyar el bienestar, la productividad, los estilos de trabajo individuales y las circunstancias personales. Estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan prosperar.\n\n\n**El fraude en reclutamiento es un esquema mediante el cual se ofrecen oportunidades laborales ficticias a candidatos, normalmente a través de servicios en línea, como sitios web falsos, o mediante correos electrónicos no solicitados que supuestamente proceden de la empresa. Estos correos electrónicos pueden solicitar a los destinatarios que faciliten información personal o realicen pagos como parte de su proceso ilegítimo de reclutamiento. 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(Las categorías salariales se ajustan a la escala salarial establecida en nuestro convenio colectivo.)\n* Contrato: Contrato técnico y científico vinculado a las actividades del proyecto.\n##### **¿Qué podemos ofrecerle?**\n\n* Incorporación al Instituto de Investigación Vall d’Hebron (VHIR), una institución del sector público que promueve y desarrolla la investigación biomédica, la innovación y la docencia en el Hospital Universitario Vall d'Hebron (HUVH), el mayor hospital de Barcelona y el más grande del Instituto Catalán de la Salud (ICS).\n* Un entorno científico de excelencia y altamente dinámico, donde se desarrollan continuamente proyectos biomédicos de vanguardia.\n* Aprendizaje continuo y una amplia gama de responsabilidades dentro de un entorno laboral estimulante.\n* Oportunidades de formación individualizada.\n* Horarios laborales flexibles.\n* 23 días de vacaciones + 9 días personales.\n* Programa de Remuneración Flexible (incluidos cheques para comidas, seguro médico, transporte, etc.).\n* Beneficios corporativos: plataforma mediante la cual podrá obtener importantes descuentos en viajes, cultura, tecnología, gastronomía, deporte, entre muchos otros.\n* Oferta para la salud: seleccione entre diversas actividades centradas en el bienestar para lograr su mejor estado de salud.\n* Apoyo a la movilidad internacional (Servicios de Bienvenida): Nos esforzamos por facilitar su llegada a Barcelona, proporcionándole información sobre la ciudad, orientación sobre los trámites necesarios, acceso al mostrador de bienvenida internacional, recomendaciones para su familia y apoyo en la búsqueda de alojamiento.\n\n**Fecha límite de solicitud: 30-12-2025** \n\n \n\n**Nuestro proceso de contratación:**\n\n***Preselección:*** *Los candidatos son seleccionados en función de sus competencias, titulaciones y experiencia relevante, tal como consta en sus currículos.*\n\n***Entrevistas:*** *Se celebrarán reuniones con el equipo de Adquisición de Talento y/o con el responsable de contratación.*\n\n***Evaluación práctica:*** *Según el puesto, los candidatos podrían realizar un estudio de caso, una tarea técnica, una presentación o un ejercicio escrito, presencialmente o de forma remota.*\n\n***Verificaciones:*** *Se pueden llevar a cabo comprobaciones relativas a la formación académica, referencias profesionales y otros aspectos relacionados con el puesto.*\n\n***Oferta de empleo:*** *El candidato seleccionado recibirá una oferta formal de empleo tras completar con éxito todo el proceso.*\n\n*El VHIR defiende la igualdad y la diversidad. 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Este puesto requiere asumir la responsabilidad de proyectos de implementación de extremo a extremo, incluyendo la definición de la hoja de ruta, la participación de las partes interesadas y la ejecución técnica.\n\n**Responsabilidades:**\n\n* Liderar y gestionar de forma autónoma proyectos de **etiquetado de GTM del lado del servidor**, desde la planificación hasta la implementación.\n* Definir y dirigir hojas de ruta de implementación alineadas con los objetivos comerciales.\n* Colaborar con partes interesadas multifuncionales (negocio y TI) para garantizar una integración fluida.\n* Diagnosticar y optimizar las configuraciones de etiquetado del lado del servidor para mejorar el rendimiento y garantizar el cumplimiento normativo.\n\n**Requisitos (imprescindibles):**\n\n* Experiencia demostrable en **etiquetado del lado del servidor de Google Tag Manager**.\n* Fuertes habilidades de gestión de proyectos y capacidad para trabajar de forma independiente.\n* Conocimientos sólidos sobre análisis web y principios de gobernanza de datos.\n\n**Preferible (deseable):**\n\n* Experiencia con herramientas de informes de **Google Analytics y Adobe Analytics**.\n* Capacidad para aprovechar los **datos de flujo de clics de análisis web y escribir consultas SQL** para informes y análisis, preferiblemente utilizando Databricks.\n* Experiencia con la **pila tecnológica de AWS** para entornos del lado del servidor.\n* Conocimiento de las mejores prácticas en materia de privacidad y seguridad para la recopilación de datos.\n* **Más de 5 años de experiencia práctica en entornos empresariales a gran escala**, capaz de navegar configuraciones complejas y entregar soluciones analíticas robustas.\n\n **Descargo de responsabilidad** \n\nEsta descripción del puesto describe la naturaleza general y el nivel de trabajo realizados en este rol. 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Adjunte sus registros académicos.\n* Máster en Ciencias en Investigación Biomédica Traslacional o disciplina afín. Adjunte sus registros académicos.\n* Idiomas: inglés (nivel profesional).\n\n**Deseables:**\n\n* Publicaciones. Incluya autores, título y DOI.\n* Dominio fluido del catalán y del español.\n\n##### **Experiencia y conocimientos:**\n\n**Requeridos:**\n\n* Experiencia relevante: trabajo previo en centros de investigación, laboratorios o industrias relacionados con este puesto. Especifique la duración y describa sus principales responsabilidades.\n* Conocimientos previos en el ámbito de la investigación médica.\n* Capacidad para trabajar en un entorno orientado al trabajo en equipo.\n* Excelentes habilidades comunicativas.\n\n**Deseables:**\n\n* Experiencia y conocimientos sobre técnicas de laboratorio histológico.\n* Experiencia con software especializado para análisis de imágenes y datos.\n* Contribuciones científicas: participación o asistencia a conferencias y talleres. Proporcione detalles, incluyendo autores, título de su contribución, nombre de la conferencia y fecha.\n\n##### **Principales responsabilidades y funciones:**\n\n* Participación como estudiante de doctorado en el proyecto de investigación «Interacción patogénica entre la acumulación de neuromelanina y los factores de susceptibilidad a la enfermedad de Parkinson: papel en el inicio y progresión de la enfermedad».\n\n**Condiciones laborales:**\n\n* Puesto a tiempo completo: 40 h/semana.\n* Fecha de inicio: febrero de 2026.\n* Salario anual bruto: 20 000 – 24.300 euros, según lo especificado en la convocatoria de contratos predoctorales asociados al proyecto de Generación de Conocimiento 2025.\n* Contrato: *Predoctoral*.\n* Duración: máximo 4 años, conforme a la convocatoria pública.\n##### **¿Qué le ofrecemos?**\n\n* Incorporación al Instituto de Investigación Vall d’Hebron (VHIR), una institución del sector público que promueve y desarrolla la investigación biomédica, la innovación y la docencia en el Hospital Universitario Vall d’Hebron (HUVH), el mayor hospital de Barcelona y el más grande del Instituto Catalán de la Salud (ICS).\n* Un entorno científico de excelencia y altamente dinámico, donde se desarrollan continuamente proyectos biomédicos de vanguardia.\n* Aprendizaje continuo y una amplia gama de responsabilidades dentro de un entorno laboral estimulante.\n* Oportunidades individuales de formación.\n* Horarios laborales flexibles.\n* 23 días de vacaciones + 9 días personales.\n* Programa de Remuneración Flexible (incluye cheques para comidas, seguro médico, transporte, etc.).\n* Beneficios corporativos: plataforma mediante la cual puede obtener importantes descuentos en viajes, cultura, tecnología, gastronomía, deporte, entre muchos otros.\n* Oferta para la salud: elija entre una variedad de actividades centradas en el bienestar para ser lo más saludable posible.\n* Apoyo a la movilidad internacional (Servicios de bienvenida): buscamos facilitar su llegada a Barcelona y hacerla lo más placentera posible, proporcionándole información sobre la ciudad, orientación sobre los trámites necesarios, acceso al mostrador de bienvenida internacional, recomendaciones para familias y apoyo en la búsqueda de alojamiento.\n\n**Plazo de solicitud: 17-01-2026**\n\n**Nuestro proceso de selección:**\n\n***Preselección:*** *Los candidatos son seleccionados preliminarmente en función de sus competencias, cualificaciones y experiencia relevante, tal como se detalla en sus currículos.*\n\n***Entrevistas:*** *Se pueden celebrar reuniones con Adquisición de Talento y/o con el responsable de contratación.*\n\n***Evaluación práctica:*** *Según el puesto, los candidatos podrían realizar un estudio de caso, una tarea técnica, una presentación o un ejercicio escrito, presencialmente o de forma remota.*\n\n***Verificaciones:*** *Se pueden llevar a cabo comprobaciones relativas a la formación académica, referencias y otros aspectos vinculados al puesto.*\n\n***Oferta de empleo:*** *El candidato seleccionado recibe una oferta formal de empleo tras finalizar con éxito el proceso.*\n\n*El VHIR promueve la igualdad y la diversidad. 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Será el punto único de contacto para sus socios comerciales y para la entrega de las principales actividades operativas comerciales de GMMA: finanzas y provisiones, contratación, implicación de profesionales sanitarios (HCP), seguimiento y reporte de huella de carbono, y gestión del desempeño, incluyendo la planificación estratégica y táctica.\n* Asimismo, desempeñará un papel clave en la implicación con los colegas de GMMA en su oficina central para fomentar nuestra dinámica cultura organizacional.\n* Este puesto también requerirá gestionar múltiples iniciativas simultáneamente, cumpliendo tanto con proyectos fundamentales a nivel local como internacional.\n **Será responsable de:**\n\n* Ejecutar, colaborar estratégicamente y establecer alianzas para marcas específicas o áreas funcionales/enfermedades determinadas.\n* Actuar como punto único de contacto para los respectivos socios comerciales.\n* Garantizar la entrega eficaz y eficiente de las principales actividades operativas comerciales de GMMA dentro de las funciones:\n* Finanzas y provisiones,\n* Contratación,\n* Implicación de profesionales sanitarios (HCP)/consejos asesores,\n* Seguimiento y reporte de huella de carbono,\n* Gestión del desempeño.\n* Proporcionar liderazgo operativo comercial al equipo directivo de GMMA como socio estratégico clave, incluyendo, entre otros, el proceso de elaboración de planes estratégicos y tácticos anuales.\n* Liderar el seguimiento continuo del cumplimiento de los objetivos y metas de GMMA para cada equipo de GMMA, coordinando dichas actualizaciones mediante el uso de herramientas, procesos, procedimientos y calendarios, para garantizar que la alta dirección tenga una conciencia óptima del estado actual de todos los asuntos, especialmente de las prioridades más importantes de cada área.\n* Ser socio clave para asegurar que los planes tácticos estén alineados con los objetivos comerciales corporativos y se gestionen de forma proactiva.\n* Brindar liderazgo operativo en las revisiones comerciales de la área terapéutica (TA), según sea necesario.\n* Comunicarse eficazmente con la dirección y los miembros del equipo de GMMA sobre actualizaciones de sus planes, y proporcionar orientación y recomendaciones respecto a intervenciones gerenciales cuando sea necesario o se recomiende.\n* Identificar oportunidades de mejora continua tanto en los procesos internos como en la forma en que se utilizan o implican proveedores externos; ejecutar y operacionalizar dichas mejoras de manera eficiente y efectiva.\n* Gestionar múltiples proyectos/iniciativas simultáneamente y asegurarse de que todos los entregables se realicen dentro de los plazos acordados.\n* Mantener una red extensa de contactos de alto nivel dentro de la organización.\n* Apoyar la implicación del equipo en la oficina local, ayudando a los líderes senior de GMMA a ejecutar iniciativas de implicación del equipo. Se espera que esta persona trabaje presencialmente en la oficina 4–5 días por semana.\n* Coordinar la logística de reuniones y eventos presenciales, incluyendo, entre otros, la organización de catering, configuración de salas, soporte audiovisual, acceso de visitantes, suministros y coordinación con proveedores.\n* Identificar riesgos potenciales y desarrollar planes de mitigación.\n* Desarrollar la metodología y políticas de gestión de proyectos, así como plantillas pertinentes (por ejemplo, seguimiento presupuestario y de huella de carbono) e implementarlas en distintas ubicaciones.\n **Se requiere:**\n\n* Título universitario obligatorio.\n* Experiencia mínima de 3 años en puestos relacionados; se prefiere experiencia en la industria farmacéutica.\n* Capacidad demostrada para implementar proyectos de importancia estratégica.\n* Experiencia/capacidad para trabajar en un entorno matricial y multifuncional, tanto presencial como remoto.\n* Capacidad comprobada para gestionar presupuestos y recursos internos y externos.\n* Éxito comprobado en la entrega puntual de proyectos con satisfacción del cliente.\n* Excelentes habilidades interpersonales, con trayectoria y capacidad comprobadas para impulsar resultados como miembro efectivo del equipo y líder de proyectos.\n* Capacidad para interactuar profesionalmente con todos los niveles de la organización.\n* Capacidad para ejercer previsión y juicio al tomar decisiones complejas. 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En este puesto, será responsable de desarrollar e implementar estrategias integrales de participación de partes interesadas y de comunicación que fortalezcan la influencia, la credibilidad y relaciones sólidas con las principales partes interesadas internas y externas. Este puesto será fundamental para mejorar la reputación de Bunge, potenciar su marca, posicionar a sus líderes ejecutivos como expertos del sector e impulsar un diálogo bidireccional que promueva la visión y los objetivos de Bunge a escala global. Asimismo, apoyará importantes iniciativas estratégicas y transformaciones empresariales en la región EMEA mediante fusiones y adquisiciones o joint ventures, así como las actividades relacionadas de integración, mediante el desarrollo y la ejecución de planes estratégicos de comunicación pertinentes.\n\n *«Desde 1818, Bunge conecta a los agricultores con los consumidores para entregar alimentos, piensos y combustibles esenciales al mundo. Mirando hacia el futuro, nuestra ambición es reinventarnos continuamente, aprovechando los datos para estar a la vanguardia del análisis, la tecnología y el talento, logrando así nuestro propósito de manera mejor, más rápida y más sencilla. Bunge está comprometida con operar y prosperar en el mundo digital: crear equipos ágiles de clase mundial donde los compañeros de equipo estén facultados y se les anime a colaborar, experimentar y aprender para alcanzar el éxito».*\n\n ***Nota***: *Idealmente, deberías residir en* *Barcelona* *para optar a este puesto.*\n\n \n\n\n\n**Más información sobre el puesto de Responsable de Comunicación:**\n\n \n\n* Desarrollar y ejecutar estrategias integrales de comunicación y planes de contenidos centrados en la participación de partes interesadas y el liderazgo en pensamiento.\n* Desarrollar y ejecutar planes y estrategias de comunicación interna y externa para respaldar complejos programas de transformación en la región EMEA, proyectos empresariales o integraciones derivadas de fusiones y adquisiciones.\n* Gestionar el desarrollo de contenidos de alto impacto, incluidos libros blancos, artículos, presentaciones ejecutivas, discursos y comunicados de prensa, garantizando que temas complejos se traduzcan en formatos atractivos y accesibles.\n* Identificar, mapear y participar activamente con las principales partes interesadas internas y externas, incluidos medios de comunicación, socios comerciales, socios del sector, responsables políticos e influyentes; cultivar y mantener relaciones sólidas para reforzar la defensa y alineación de la marca.\n* Colaborar estrechamente con los socios de negocio de sostenibilidad de Bunge para transmitir y amplificar estratégicamente la convincente historia de sostenibilidad de Bunge en plataformas y foros externos relevantes, asegurando mensajes coherentes e impactantes.\n* Colaborar con la alta dirección para prepararla ante intervenciones públicas de alto perfil, anuncios complejos, interacciones con los medios y otras interacciones clave mediante la elaboración de puntos clave, documentos informativos, mensajes esenciales, herramientas y formación para comunicarse eficazmente.\n* Actuar como contacto principal para consultas de los medios y proponer proactivamente ideas de historias provocadoras que posicionen favorablemente a los líderes y la experiencia de Bunge.\n* Supervisar la difusión de contenidos de liderazgo en pensamiento a través de canales digitales y redes sociales para aumentar significativamente su alcance, participación e influencia.\n* Desarrollar contenidos y materiales de comunicación multicanal para impulsar el cambio y la transformación, incluidas comunicaciones ejecutivas, historias y anuncios internos, preguntas frecuentes (FAQ), presentaciones, vídeos y asambleas generales.\n* Liderar la planificación estratégica, la identificación de patrocinadores, la logística, el desarrollo de contenidos y la gestión general de múltiples eventos diseñados para apoyar iniciativas de participación de partes interesadas y de liderazgo en pensamiento.\n* Supervisar y medir la eficacia de las actividades de comunicación y participación, utilizando datos y conocimientos para informar y perfeccionar futuras estrategias orientadas a la mejora continua.\n* Apoyar complejos programas de transformación en la región EMEA, proyectos empresariales o integraciones derivadas de fusiones y adquisiciones.\n* Desarrollar contenidos y materiales de comunicación multicanal para impulsar el cambio y la transformación, incluidas comunicaciones ejecutivas, anuncios, preguntas frecuentes (FAQ), presentaciones, vídeos y asambleas generales.\n\n **Buscamos distintas competencias en nuestro candidato ideal:**\n\n \n\n* Titulación universitaria en Comunicación, Relaciones Públicas, Periodismo o campo afín.\n* Idiomas: inglés nivel C2.\n* Más de 8 años de experiencia progresiva en comunicación externa o estrategia de marca, preferiblemente dentro del sector agrícola, procesamiento de alimentos, productos básicos o una empresa global relacionada. Amplia experiencia en redacción ejecutiva, redacción de discursos y creación de narrativas convincentes para diversos públicos y canales.\n* Experiencia demostrada en relaciones con los medios, incluida la propuesta proactiva de noticias y la gestión reactiva de incidencias.\n* Competencia en plataformas digitales, herramientas de gestión de redes sociales y herramientas de análisis de comunicación.\n* Conocimiento sólido de los principios de sostenibilidad y experiencia demostrada en la comunicación efectiva y creíble de temas complejos de sostenibilidad.\n* Capacidad comprobada para desarrollar e implementar estrategias integrales de comunicación vinculadas a resultados empresariales concretos.\n* Conocimiento sólido del papel de la comunicación en el apoyo a la gestión del cambio organizacional.\n* Excelentes habilidades organizativas y de gestión de proyectos para manejar múltiples prioridades en un entorno dinámico.\n* Experiencia en gestión presupuestaria.\n* Conocimiento sólido del papel de la comunicación en el apoyo a la gestión del cambio organizacional.\n\n \n\nEn Bunge, las personas no vienen solo a trabajar, sino también a crecer: resuelven desafíos que impactan directamente al mundo junto con un equipo diverso de pensadores y ejecutores.\n\n \n\n\n\nSi esta descripción refleja su perfil o sus aspiraciones, ¡estamos deseando recibir su candidatura y carta de motivación en inglés al hacer clic en «Aplicar»!\n\n \n\nEn caso de tener dudas, póngase en contacto con Aitor Alonso (Adquisición de Talento en aitor.alonso@bunge.com).\n\n *No apreciamos la intermediación de agencias; actualmente no utilizamos agencias para nuestros procesos de reclutamiento. Las propuestas abiertas de candidatos se realizan bajo su propio riesgo.*\n\n \n\n\\#LI\\-AA3\n\n **Somos Bunge**\n\n \n\n\n\nBunge es una empresa agroindustrial global con una única misión: conectar a los agricultores con los consumidores para entregar al mundo alimentos, piensos y combustibles esenciales. Contamos con una escala global incomparable y relaciones profundamente arraigadas que nos permiten ofrecer ingredientes innovadores y conocimientos a algunas de las marcas más importantes del mundo —muchas de las cuales probablemente están ahora mismo en su hogar.\n\n \n\nSabemos que, para cumplir nuestra misión y ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes, entre nosotros y al mundo, debemos trabajar ***juntos***; por eso contratamos a personas talentosas que son **apasionadas**, **audaces** y **impulsadas** a trabajar como Una sola Bunge. Este compromiso está profundamente arraigado en nuestra cultura y se refleja en la forma en que trabajamos.\n\n \n\nCada día, nuestras personas ejemplifican estos valores, que representan a Bunge en su esencia:\n\n **Actuar como un solo equipo**\n\n*promoviendo la inclusión,* \n\n*la colaboración y el respeto.*\n\n **Abrir camino**\n\n*siendo ágiles, empoderados e innovadores.*\n\n **Hacer lo correcto**\n\n*actuando con seguridad, ética y sostenibilidad.*\n\n \n\nSi esto le describe, ¡**únanse a nosotros**! Valoramos e invertimos en personas que creen en nuestra misión y están entusiasmadas por vivirla cada día: personas que son **\\#OrgullososDeSerBunge**.\n\n *Bunge es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, condición de transexual, origen nacional, ciudadanía, edad, discapacidad o condición de veterano o militar, ni por cualquier otro estatus protegido por ley.*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766059268000","seoName":"global-stakeholder-engagement-and-communication-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-igualada/cate-program-project-management/global-stakeholder-engagement-and-communication-manager-6473287652864212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c58ced6b-5c68-4e96-8764-fe929ed89991","sid":"f38cd885-1abe-46c4-b8e3-060a4bda39ab"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Desarrollar estrategias globales de comunicación","Gestionar iniciativas de participación de partes interesadas","Liderar las comunicaciones relacionadas con la integración de fusiones y adquisiciones"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Esplugues de Llobregat,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1765725597879,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Carrer Sagàs, 11, Horta-Guinardó, 08035 Barcelona, Spain","infoId":"6470670271769712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor/a Científico/a de Proyectos","content":"El Instituto de Investigación Vall d'Hebron (VHIR) es una institución del sector público ubicada en Barcelona (España) que promueve y desarrolla investigaciones biomédicas innovadoras en el Hospital Universitario Vall d'Hebron. El VHIR está orientado a encontrar soluciones a los problemas de salud de los ciudadanos y tiene la voluntad de contribuir al desarrollo científico, educativo, social y económico dentro de su ámbito de competencia.\n\n\nLa **Dirección de Investigación Competitiva** apoya a la comunidad científica de Vall d'Hebron durante todo el ciclo de vida de los proyectos competitivos. Esta Dirección fomenta y apoya a los investigadores en la obtención de financiación competitiva para la investigación, detectando oportunidades y contribuyendo al desarrollo de propuestas de calidad, así como a la ejecución exitosa de los proyectos concedidos. Vinculada a la **Unidad Pre\\-Concesión**, el equipo de Coordinación de Proyectos gestiona y coordina los proyectos colaborativos en curso y ofrece orientación y experiencia en la creación de nuevos consorcios internacionales.\n\n\nActualmente buscamos un/a candidato/a entusiasta para incorporarse al equipo de Coordinación de Proyectos de la Unidad Pre\\-Concesión como **Gestor/a Científico/a de Proyectos**. En este puesto, coordinará las **actividades del proyecto GIMMCARE** (https://care.gimm.pt/) y, eventualmente, contribuirá al desarrollo y coordinación de propuestas internacionales relacionadas con proyectos competitivos. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar estrechamente con distintas unidades de apoyo a la investigación y con investigadores/as, desempeñando un papel clave para impulsar el liderazgo del VHIR en investigación biomédica.\n\n##### **Formación y cualificaciones:**\n\n###### **Requeridas:**\n\n* Titulación universitaria en ciencias biomédicas o disciplinas afines.\n* Dominio fluido del inglés (nivel profesional) y excelente nivel escrito en inglés (nivel C1 o equivalente).\n\n###### **Deseables:**\n\n* *Título doctoral en ciencias biomédicas o disciplinas afines.*\n* *Dominio fluido del catalán y/o del español.*\n##### **Experiencia y conocimientos:**\n\n###### **Requeridos:**\n\n* Experiencia en gestión de investigación (ejecución y coordinación de proyectos, preparación de propuestas y/o gestión de proyectos de investigación competitivos, especialmente en proyectos relacionados con Horizonte Europa).\n* Persona muy organizada, con gran atención al detalle y capacidad para trabajar bajo plazos ajustados.\n* Autónomo/a, creativo/a, proactivo/a, bien organizado/a y orientado/a a resultados.\n* Excelente capacidad de trabajo en equipo, con buenas habilidades interpersonales, escritas y orales.\n\n###### **Deseables:**\n\n* Experiencia en la coordinación y ejecución de proyectos colaborativos europeos (Horizonte Europa o similares).\n* Conocimiento profundo de los programas de financiación europeos, con especial énfasis en Horizonte Europa.\n* Conocimiento de otros programas de financiación de la UE, nacionales e internacionales (por ejemplo: EU4HEALTH, DIGITAL, NIH, etc.).\n* Experiencia previa en entornos de investigación sanitaria/biomédica.\n* Experiencia en gestión de investigación clínica, biobancos u otras actividades relevantes para los objetivos del proyecto GIMM\\-Care.\n* Experiencia en la integración de aspectos de I+D+i responsable (RRI) y/u otros aspectos transversales importantes para los proyectos de Horizonte Europa.\n* Trayectoria comprobada en actividades de gestión de consorcios y/o solicitudes de subvenciones exitosas (como investigador/a o gestor/a de investigación).\n* Experiencia laboral internacional.\n\n**Principales responsabilidades y funciones:**\nEl/la **Gestor/a Científico/a de Proyectos** tendrá las siguientes responsabilidades principales:\n\n\n* Gestionar e implementar el proyecto GIMMCARE (GA101060102\\) para garantizar el logro de hitos críticos y la entrega de resultados de alta calidad, así como una coordinación eficaz entre todas las partes interesadas participantes dentro del VHIR y con el coordinador del proyecto.\n* Contribuir a la evaluación estratégica de oportunidades de financiación e ideas de proyectos, apoyando la identificación de oportunidades de financiación posteriores y convocatorias competitivas.\n* Contribuir a propuestas colaborativas lideradas por investigadores/as del VHIR, incluida la redacción y revisión.\n* Asistir a eventos y actividades de networking relacionadas con el proyecto GIMM\\-Care para establecer nuevas colaboraciones y contactos.\n* Colaborar con el equipo de la Unidad Pre\\-Concesión y contribuir al funcionamiento general de dicha unidad.\n\n**Condiciones laborales:** * Jornada completa.\n* Fecha de inicio: inmediata.\n* Salario anual bruto: La remuneración dependerá de la experiencia y las competencias. Las escalas salariales son coherentes con nuestra tabla salarial recogida en el convenio colectivo.\n* Contrato: Contrato indefinido vinculado al proyecto.\n##### **¿Qué ofrecemos?**\n\n* Incorporación al Instituto de Investigación Vall d'Hebron (VHIR), una institución del sector público que promueve y desarrolla la investigación biomédica, la innovación y la docencia en el Hospital Universitario Vall d'Hebron (HUVH), el mayor hospital de Barcelona y el más grande del Instituto Catalán de la Salud (ICS).\n* Un entorno científico de excelencia y altamente dinámico, donde se desarrollan continuamente proyectos biomédicos de vanguardia.\n* Aprendizaje continuo y una amplia gama de responsabilidades dentro de un entorno laboral estimulante.\n* Oportunidades de formación individualizada.\n* Horario laboral flexible.\n* 23 días de vacaciones \\+ 9 días personales.\n* Programa de Remuneración Flexible (incluidos cheques para comidas, seguro médico, transporte, etc.).\n* Beneficios corporativos: plataforma mediante la cual puede obtener importantes descuentos en viajes, cultura, tecnología, gastronomía, deporte, entre muchos otros.\n* Oferta para la salud: elija entre una variedad de actividades centradas en el bienestar para ser lo más sano/a posible.\n* Apoyo a la movilidad internacional (Servicios de Bienvenida): Nos esforzamos por hacer su llegada a Barcelona suave y agradable proporcionándole información sobre la ciudad, orientación sobre los trámites necesarios, acceso al mostrador de bienvenida internacional, recomendaciones para familias y apoyo en la búsqueda de alojamiento.\n\n**Fecha límite de solicitud: 28\\-12\\-2025**\n\n##### **Nuestro proceso de selección:**\n\n ***Preselección:*** *Los/las candidatos/as son seleccionados/as en función de sus competencias, cualificaciones y experiencia relevante, tal como se detalla en sus currículos.*\n\n***Entrevistas:*** *Se pueden celebrar reuniones con Adquisición de Talento y/o con el responsable de contratación.*\n\n ***Evaluación práctica:*** *Dependiendo del puesto, los/las candidatos/as podrían realizar un estudio de caso, una tarea técnica, una presentación o un ejercicio escrito, presencialmente o de forma remota.*\n\n***Verificaciones:*** *Se pueden llevar a cabo verificaciones relativas a la formación académica, referencias y otros aspectos relacionados con el empleo.* \n\n\n\n***Oferta de empleo:*** *El/la candidato/a seleccionado/a recibe una oferta formal de empleo tras completar con éxito el proceso.*\n\n*El VHIR abraza la igualdad y la diversidad. Tal como reflejan nuestros valores, trabajamos para garantizar la inclusión y la igualdad de oportunidades en los procesos de reclutamiento, contratación, formación y gestión de todo el personal de la organización, independientemente de su género, estado civil, situación familiar, orientación sexual, identidad y expresión de género, religión, edad, diversidad funcional o etnia.*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766056699000","seoName":"scientific-project-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-igualada/cate-program-project-management/scientific-project-manager-6470670271769712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"bedad56e-88cb-431b-b593-4315d60d15dd","sid":"f38cd885-1abe-46c4-b8e3-060a4bda39ab"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar las actividades del proyecto GIMMCARE","Apoyar propuestas de investigación competitivas","Trabajar en un entorno de investigación biomédica"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1765521114981,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Avinguda de Can Monmany, 100, 08197 Sant Cugat del Vallès, Barcelona, Spain","infoId":"6474992256089712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor/a de Activación de Marketing para Marcas de Cliente – Iberia","content":"*En Paulig, creemos que cada comida cuenta. Como jugador internacional en el sector de alimentos y bebidas y como casa de marcas icónicas, podemos generar un impacto que cuenta — y carreras que importan.*\n¿Te apasiona el marketing y la gestión de carteras en el sector minorista? Estamos buscando un/a Gestor/a de Marketing para Clientes y de Cartera para liderar la activación de marcas blancas y los proyectos estratégicos de nuevos productos (NPD) en la península ibérica. Actuarás como experto/a en cartera y productos, colaborando estrechamente con los equipos comerciales y de marketing para impulsar el crecimiento y la innovación.\n¿Qué harás?\n* Traducir la estrategia en planes de cartera para clientes clave.\n* Identificar brechas y oportunidades de crecimiento en la cartera de clientes.\n* Desarrollar conceptos, historias comerciales y materiales para los lanzamientos.\n* Gestionar proyectos de configuración de productos específicos para clientes, garantizando una ejecución impecable.\n* Supervisar las actividades del mercado y de la competencia para identificar oportunidades de crecimiento.\n* Actuar como socio estratégico para los equipos comerciales y los clientes.\n* Liderar proyectos transversales y compartir buenas prácticas a nivel internacional.\n\n\n¿Qué esperamos de ti?\n* Experiencia de 3 a 7 años en marketing, gestión de categorías o funciones comerciales dentro del sector minorista.\n* Título universitario en Administración de Empresas o equivalente.\n* Dominio profesional del español e inglés (otros idiomas son un gran valor añadido).\n* Mentalidad internacional, analítica, orientada a resultados e innovadora.\n* Excelentes habilidades de planificación y gestión de proyectos.\n* Disposición para viajar ocasionalmente (10–20 días al año).\n\n\nEn Paulig valoramos a cada persona como individuo y como profesional, y esperamos lo mismo de ti. 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Infórmate en www.pauliggroup.com\n*Paulig es una empresa familiar de alimentos y bebidas que impulsa una nueva cultura alimentaria sostenible: una que sea beneficiosa tanto para las personas como para el planeta. Paulig ofrece todo lo sabroso: cafés y bebidas, productos Tex-Mex y especias, aperitivos y opciones basadas en plantas. Sus marcas son Paulig, Santa Maria, Conimex, Risenta, Poco Loco y Zanuy. Las ventas de Paulig ascendieron a 1 190 millones de euros en 2024. 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Asimismo, debe estar disponible para comenzar la pasantía en **febrero de 2026** y continuar participando en el programa hasta **junio–julio de 2026**.\n\n**Acerca del puesto**\n\n\nEste puesto forma parte de la Organización de la Cadena de Suministro de Servicios, dependiendo del Gerente de Programas Estratégicos, dentro del equipo de Estrategia y Transformación Digital. La Cadena de Suministro de Servicios envía más de 9 millones de piezas al año y procesa globalmente 650 000 reparaciones completas de unidades mediante una amplia red de socios externos.\n\n\nEl mandato de la Estrategia y Desarrollo de la Cadena de Suministro de CS consiste en diseñar/definir la hoja de ruta de las transformaciones sincronizadas con los avances tecnológicos, así como en desarrollar nuevas capacidades/soluciones. Dichas transformaciones tienen como objetivo incrementar la competitividad de la Cadena de Suministro de CS (optimización y estandarización), habilitar el crecimiento de los servicios y los contratos, e innovar adoptando el impacto de las nuevas tecnologías. El equipo de Estrategia y Desarrollo también es responsable de impulsar la definición de nuevas soluciones de cadena de suministro y de las inversiones tecnológicas.\n\n\nEl pasante de Apoyo a la Gestión de Proyectos se centra en apoyar la transformación integral de la planificación de la cadena de suministro, colaborando estrechamente con el equipo de Transformación y Gestión de Programas, el Centro de Excelencia (COE) de Planificación y los equipos regionales de planificación y operaciones.\n\n\nEl pasante contribuye tanto a actividades de gestión de proyectos (60 %) como a análisis/informes (40 %), ayudando a supervisar el progreso, monitorear la realización del valor, participar en proyectos transversales de transformación y apoyar la implementación de capacidades digitales y basadas en inteligencia artificial de próxima generación en los procesos de planificación. Asimismo, desempeña un papel clave en facilitar la alineación entre diversas partes interesadas, asegurando que los objetivos y entregables del proyecto estén claramente definidos y se cumplan. Además, apoya el desarrollo de nuevas mejoras de procesos colaborando con expertos y equipos regionales para documentar, analizar e implementar soluciones innovadoras.\n\n\nEsta es una excelente oportunidad para adquirir experiencia práctica en un entorno global de transformación, combinando exposición a la planificación de la cadena de suministro, la digitalización y el análisis avanzado. Como pasante, tendrá la oportunidad de trabajar junto a profesionales experimentados del equipo de Estrategia y Transformación Digital, obteniendo conocimientos sobre cómo operan y evolucionan las cadenas de suministro de servicios a gran escala. Estará expuesto a procesos integrales de planificación, metodologías de gestión de proyectos y los últimos avances tecnológicos en capacidades digitales y basadas en inteligencia artificial.\n\n**Responsabilidades**\n\n* Apoyar la planificación, coordinación y seguimiento de iniciativas de transformación en el ámbito de la planificación de la cadena de suministro.\n* Preparar y mantener la documentación del proyecto (listas de acciones pendientes, informes de estado, actas de reuniones, paneles de control).\n* Ayudar a definir y supervisar métricas clave (realización del valor, precisión de la planificación, estabilidad del sistema, eficiencia del proceso).\n* Contribuir al análisis de datos y a la elaboración de informes para medir el progreso de la transformación digital y su impacto empresarial.\n* Preparar presentaciones y materiales de comunicación para actualizaciones del proyecto y revisiones de gobernanza.\n* Colaborar con expertos del COE de Planificación y con equipos regionales para documentar mejoras de procesos y hacer seguimiento de los entregables.\n* (Opcional) Desarrollar o mantener paneles de control de Power BI u otras herramientas analíticas para visualizar indicadores clave de rendimiento (KPI).\n* Participar en reuniones periódicas de proyecto y planificación con partes interesadas globales.\n\n**Requisitos**\n\n* **Formación académica:** Estar cursando actualmente un grado universitario o un máster en Ingeniería, Administración de Empresas, Gestión de la Cadena de Suministro o campo relacionado.\n* **Competencias técnicas:** Dominio de Excel y PowerPoint (obligatorio); conocimientos básicos de Power BI, SQL o Python (valorable).\n* **Capacidades analíticas:** Capacidad para recopilar, estructurar y analizar datos para la toma de decisiones y el seguimiento del desempeño.\n* **Gestión de proyectos:** Ser organizado, meticuloso y capaz de gestionar múltiples tareas y cronogramas.\n* **Comunicación:** Buenas habilidades escritas y orales; capacidad para interactuar con comodidad en un entorno global y multifuncional.\n* **Habilidades blandas:** Capacidad de colaboración, proactividad, estructura y disposición para aprender en un entorno dinámico de transformación.\n* **Idioma:** Dominio del inglés (nivel C1).\n* **Otros:** Interés marcado por la planificación de la cadena de suministro, la transformación digital y la gestión de proyectos.\n\n**Descubra nuestros beneficios**:\n\n\nSer parte de HP significa acceder a una comunidad internacional con numerosas oportunidades de crecimiento dentro de la empresa, recursos para el desarrollo profesional, oportunidades de networking y un excelente ambiente donde generar un impacto real. Esto es lo que ofrecemos:\n\n* Pasantía remunerada.\n* Podrá elegir entre trabajar de forma presencial en la oficina o en modalidad híbrida.\n* Horario flexible a tiempo parcial (4 h/día) o a tiempo completo (8 h/día), durante un período de 6 a 12 meses.\n* Comida en la cafetería.\n* ¿Le gustan los deportes? Aproveche nuestro centro deportivo (interior y exterior): gimnasio, pistas de squash, pistas de tenis, canchas de baloncesto y más de 25 actividades/deportes coordinadas regularmente, como entrenamiento HIIT, squash, baloncesto y yoga.\n* Una red de empleados NextGen, que organiza eventos divertidos de forma regular.\n* Happy hour gratuito de impresión: desde fotografías hasta pósters grandes. 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Traducimos conocimientos clínicos, médicos y comerciales únicos en resultados concretos para abordar las realidades actuales del mercado.\n\n\nNuestro modelo de Desarrollo Clínico sitúa al cliente y al paciente en el centro de todo lo que hacemos. Buscamos continuamente formas de simplificar y agilizar nuestro trabajo, no solo para facilitar la colaboración con Syneos Health, sino también para hacer más fácil trabajar en ella.\n\n\nYa sea que se una a nosotros como proveedor de servicios funcionales o en un entorno de servicio integral, colaborará con resolutores de problemas apasionados, innovando en equipo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos. Somos ágiles y nos esforzamos por acelerar la entrega de terapias, porque estamos profundamente comprometidos con transformar vidas.\n\n\nDescubra lo que ya saben nuestros 29 000 empleados en 110 países:\n\n**TRABAJAR AQUÍ IMPORTA EN TODAS PARTES**\n\n\n¿Por qué Syneos Health?\n\n* Estamos apasionados por desarrollar a nuestras personas mediante programas de desarrollo y progresión profesional; gestión directiva de apoyo y comprometida; formación técnica y en áreas terapéuticas; reconocimiento entre pares y programa integral de recompensas.\n* Estamos comprometidos con nuestra cultura Total Self —donde puede ser usted mismo de forma auténtica—. Esta cultura Total Self es lo que nos une globalmente, y estamos dedicados a cuidar de nuestras personas.\n* Seguimos construyendo constantemente la empresa en la que todos deseamos trabajar y con la que nuestros clientes desean colaborar. ¿Por qué? Porque cuando reunimos diversidad de pensamientos, antecedentes, culturas y perspectivas, creamos un entorno en el que cada persona siente que pertenece.\n\n**Responsabilidades del puesto**\n\n* Configurar, mantener y/o cerrar archivos de proyectos e información de estudios (por ejemplo: documentos regulatorios, Archivo Maestro del Ensayo Clínico (TMF), inscripciones, Eventos Adversos (EA)/Eventos Adversos Graves (EAG), suministros para centros, nuevas aprobaciones del Comité de Ética de la Investigación, consultas sobre datos) en diversas bases de datos y sistemas.\n* Asistir, participar, preparar y distribuir actas y tareas derivadas de reuniones tanto internas como externas (patrocinador, procesos de confianza, funcionales, reuniones con investigadores). Seguir con los miembros del equipo las tareas asignadas hasta su conclusión.\n* Mantener una comunicación oportuna y eficaz entre los miembros del equipo y el personal de los centros. Mantener informados plenamente al liderazgo del proyecto y a los Asociados de Investigación Clínica (CRA) sobre el estado de los centros y del estudio. Contactar con el personal de los centros, según sea necesario, para obtener información crítica.\n* Brindar apoyo administrativo a los responsables de proyectos y a los responsables funcionales.\n* Garantizar que todos los documentos del estudio se archiven conforme a las directrices y políticas correspondientes.\n* Apoyar las actividades de aseguramiento de la calidad, incluida la preparación para auditorías y revisiones internas, la elaboración de documentación y el seguimiento hasta la resolución de los puntos de acción.\n\n\nRequisitos:\n\n* Título de técnico superior (o equivalente) en ciencias de la vida, medicina, farmacia, enfermería u otra disciplina afín, o combinación equivalente de formación y experiencia.\n* Conocimientos de las Buenas Prácticas Clínicas (BPC)/directrices ICH y demás requisitos regulatorios aplicables.\n* Excelentes habilidades organizativas.\n* Capacidad para gestionar el tiempo y trabajar de forma independiente.\n* Alto nivel de competencia en todas las aplicaciones de Microsoft Office.\n* Excelentes habilidades comunicativas, de presentación e interpersonales, tanto escritas como orales, con capacidad para informar, influir, convencer y persuadir.\n* Disponibilidad para viajar, si fuera necesario (aproximadamente un 5 %), preferible.\n* Alto nivel de competencia en lengua inglesa.\n\n**Conozca mejor a Syneos Health**\n\n \n\nDurante los últimos cinco años, hemos trabajado con el 94 % de todos los nuevos fármacos aprobados por la FDA, el 95 % de los productos autorizados por la EMA y más de 200 estudios en 73 000 centros y más de 675 000 pacientes de ensayos clínicos.\n\n\nIndependientemente de su rol, asumirá la iniciativa y cuestionará el statu quo junto con nosotros en un entorno altamente competitivo y en constante evolución. Obtenga más información sobre Syneos Health.\n\n\nhttp://www.syneoshealth.com\n\n**Información adicional**\n\n \n\nLas tareas, funciones y responsabilidades enumeradas en esta descripción de puesto no son exhaustivas. La empresa, a su exclusiva discreción y sin previo aviso, podrá asignar otras tareas, funciones y responsabilidades laborales. También se considerará experiencia, aptitudes y/o formación equivalentes, por lo que las calificaciones de los ocupantes pueden diferir de las indicadas en la descripción del puesto. La empresa, a su exclusiva discreción, determinará qué se considera equivalente a las calificaciones descritas anteriormente. Además, nada de lo contenido en este documento debe interpretarse como la creación de un contrato laboral. En ocasiones, los conocimientos y experiencias requeridos para los puestos se expresan brevemente. Cualquier lenguaje contenido aquí tiene la intención de cumplir íntegramente con todas las obligaciones impuestas por la legislación de cada país en el que opera, incluida la aplicación de la Directiva Europea de Igualdad, en relación con la contratación y el empleo de sus empleados. La empresa se compromete a cumplir con la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades (ADA), incluida la provisión de adaptaciones razonables, cuando corresponda, para ayudar a los empleados o candidatos a desempeñar las funciones esenciales del puesto.\n\n**Resumen**\n\n\nLos roles dentro de la familia profesional de Gestión de Proyectos Clínicos son responsables de planificar, dirigir, diseñar y comunicar los cronogramas de los estudios clínicos. Recopilan aportaciones de equipos multifuncionales y elaboran planes que ayudan al equipo a entregar los resultados previstos dentro del plazo establecido. Garantizan la coherencia de los estudios y procesos clínicos en los ensayos clínicos, supervisando y resolviendo los aspectos operativos de dichos ensayos en colaboración con los equipos de proyecto y de conformidad con los procedimientos operativos estándar (POE), las Buenas Prácticas Clínicas (BPC) y las normativas específicas por país, tales como la selección de centros y proveedores, y la elaboración de presupuestos para ensayos clínicos. Aseguran que los estudios se lleven a cabo conforme a los protocolos de ensayo clínico, supervisan su avance y siguen de cerca a los miembros del equipo y a los jefes directos cuando surgen problemas. Implementan y preparan la estrategia de desarrollo clínico definida por los equipos clínicos. Pueden desarrollar estrategias de reclutamiento para los ensayos.\n\nImpacto y contribución\nColaboradores individuales que brindan apoyo u otros servicios relacionados con la organización (administrativos o de oficina), así como roles que apoyan las actividades empresariales diarias (por ejemplo, niveles técnicos, de producción o especializados). La mayor parte del tiempo se dedica a la prestación de servicios o actividades de apoyo, normalmente bajo supervisión. Estos roles generalmente no requieren una formación o educación avanzada. Colaboradores individuales de apoyo experimentados y consolidados. Sus tareas suelen ser rutinarias, aunque con algunas desviaciones respecto a las prácticas estándar. 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Este puesto existe para influir en la estrategia empresarial mediante conocimientos avanzados sobre la fuerza laboral, una estrecha colaboración con los socios comerciales de Recursos Humanos (HRBPs) y ejecutivos senior, así como soluciones proactivas a desafíos complejos relacionados con la fuerza laboral.\n\n\nEn este momento, este puesto no tiene personas directamente a su cargo.\n\n **Descripción breve del puesto**\n\n \n\nLiderar la estrategia de fuerza laboral a nivel empresarial, colaborando con los HRBPs y la alta dirección para prever las necesidades futuras de talento, abordar las brechas en la fuerza laboral y alinear las capacidades organizacionales con las prioridades empresariales. Aplicar analítica avanzada de la fuerza laboral e información predictiva para influir en la toma de decisiones, impulsar estrategias de talento y optimizar el desempeño organizacional.\n\n **Actividades y responsabilidades**\n\n \n\n* Desarrollar, asumir la responsabilidad y perfeccionar continuamente estrategias de planificación de la fuerza laboral a largo plazo, alineadas con la estrategia empresarial.\n* Colaborar con la alta dirección y la dirección senior para asegurar que la planificación de la fuerza laboral impulse la transformación y el crecimiento empresariales.\n* Integrar la planificación de la fuerza laboral en los ciclos de planificación empresarial (planificación estratégica, presupuestación, planificación operativa).\n\n **Colaboración con los HRBPs y los líderes empresariales**\n\n \n\n* Colaborar estrechamente con los HRBPs para integrar la planificación de la fuerza laboral en las estrategias de talento, sucesión y diseño organizacional.\n* Traducir las prioridades empresariales en estrategias de fuerza laboral aplicables a nivel empresarial, funcional y regional.\n* Facilitar la alineación transversal entre Recursos Humanos, Finanzas y la dirección empresarial en materia de planificación de plantilla, previsión de competencias y costos de la fuerza laboral.\n\n **Analítica avanzada e información sobre la fuerza laboral**\n\n \n\n* Liderar la analítica avanzada, la modelización de escenarios y la previsión predictiva para anticipar las futuras necesidades de competencias, capacidad y talento.\n* Traducir datos complejos sobre la fuerza laboral en conocimientos aplicables para ejecutivos y líderes empresariales.\n* Desarrollar y supervisar paneles de control, marcos de informes y modelos de fuerza laboral que sustenten las decisiones empresariales.\n\n **Estrategia de talento y futuro del trabajo**\n\n \n\n* Identificar brechas emergentes en la fuerza laboral y diseñar estrategias de adquisición de talento, reciclaje profesional y retención.\n* Promover la agilidad de la fuerza laboral y la construcción de capacidades frente a la transformación digital, la automatización y la evolución de los modelos empresariales.\n* Supervisar las tendencias del mercado laboral y del sector para asesorar proactivamente a la dirección sobre riesgos y oportunidades.\n\n **Excelencia operativa y gobernanza**\n\n \n\n* Supervisar las herramientas de planificación de la fuerza laboral y garantizar entradas de datos coherentes y de alta calidad en toda la empresa.\n* Establecer marcos y procesos de gobernanza para la planificación de la fuerza laboral, asegurando el cumplimiento de normativas, estándares de privacidad y requisitos internos.\n* Desarrollar la capacidad organizacional en materia de planificación de la fuerza laboral mediante formación, marcos metodológicos y buenas prácticas.\n\n **Indicadores clave de rendimiento (KPI)**\n\n* **Alineación estratégica de la fuerza laboral:** Grado de alineación entre las estrategias de fuerza laboral y las prioridades empresariales.\n* **Precisión de las previsiones:** Exactitud de las proyecciones y modelos predictivos relativos a la fuerza laboral.\n* **Adopción por parte de la alta dirección:** Integración de los conocimientos sobre la fuerza laboral en la toma de decisiones por parte de la alta dirección y otros ejecutivos senior.\n* **Eficiencia del proceso:** Oportunidad y rentabilidad de los procesos de planificación de la fuerza laboral.\n* **Métricas de preparación del talento:** Disponibilidad de competencias clave y canales de talento para satisfacer las necesidades empresariales.\n\n **Principales oportunidades y decisiones**\n\n \n\n* Este puesto opera en la intersección de la **estrategia empresarial, la estrategia de Recursos Humanos y la analítica avanzada**. Entre los principales desafíos se incluyen anticipar cambios disruptivos en la fuerza laboral, equilibrar la eficiencia de costos con el desarrollo de capacidades e influir en las prioridades ejecutivas mediante conocimientos basados en datos. Este puesto representa una **oportunidad de liderazgo transformador**, guiando a la organización hacia la preparación para el futuro, la agilidad y la resiliencia en un entorno competitivo y en constante evolución.\n\n **Relaciones clave, partes interesadas e interfaces (externas e internas):**\n\n \n\n* Dirección de Recursos Humanos\n* Líderes empresariales\n* Socios comerciales de Recursos Humanos (HRBPs)\n* Finanzas y Control\n* HR BBS\n* TI\n* Proveedores\n\n **Conocimientos y competencias técnicas**\n\n \n\n* Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Finanzas o campo afín; se prefiere título de posgrado.\n* Más de 10 años de experiencia en planificación estratégica de la fuerza laboral, estrategia/consultoría de RR.HH., colaborando estrechamente con HRBPs y Finanzas para alinear los planes de talento con los objetivos empresariales.\n* Competencias avanzadas de análisis y previsión (oferta/demanda, modelización de escenarios).\n* Excelentes habilidades de comunicación ejecutiva y de influencia sobre las partes interesadas.\n* Capacidad comprobada para gestionar simultáneamente múltiples carteras empresariales y entregables en un entorno matricial.\n* Fuertes competencias en gestión de proyectos/programas y facilitación (talleres, gobernanza, hojas de ruta), con un historial demostrable de impulso de la adopción.\n* Atención rigurosa al detalle e integridad de los datos; experiencia gestionando información confidencial y cumpliendo con los estándares de conformidad.\n\n **Idiomas:**\n\n \n\nInglés: Nivel fluido\n\n \n\n\\#TN\\-1\n\n\nBunge (NYSE: BG) es un líder mundial en la obtención, procesamiento y suministro de productos e ingredientes derivados de oleaginosas y cereales. Fundada en 1818, la amplia red de Bunge alimenta y abastece de energía a un mundo en crecimiento, creando productos sostenibles y oportunidades para más de 70 000 agricultores y los consumidores a los que sirven en todo el mundo. La empresa tiene su sede central en San Luis, Missouri, y cuenta con 25 000 empleados en todo el mundo, que respaldan más de 350 terminales portuarios, plantas de procesamiento de oleaginosas, instalaciones de granos, y fábricas de producción y envasado de alimentos e ingredientes ubicadas en distintos países.\n\n\nBunge es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Asimismo, debe estar disponible para comenzar la práctica en **febrero de 2026** y continuar participando en el programa hasta **junio–julio de 2026**.\n\n**Acerca del puesto:**\n\n\nBuscamos un practicante altamente motivado para que se una a nuestro Proyecto de Transformación de IA en el Centro de Atención al Cliente. El practicante apoyará a la organización del Centro de Contacto en la implementación y optimización de soluciones impulsadas por IA que mejoren la experiencia del cliente y la eficiencia operativa. Este puesto brinda apoyo a los gestores de proyectos en iniciativas de cambio, análisis de datos, coordinación de comunicaciones y actividades de implementación de IA, incluidas las pruebas y la garantía de calidad. Se trata de una oportunidad de alto crecimiento dentro de un programa de transformación digital que integra nuevas tecnologías para mejorar la experiencia del cliente y la excelencia operativa.\n\n**Principales responsabilidades**\n\n* **Apoyo a la gestión de proyectos:** Asistir a los gestores de proyectos en la planificación, seguimiento e informes sobre el avance; coordinar tareas entre múltiples partes interesadas.\n* **Implementación de IA:** Apoyar las pruebas, validación y garantía de calidad de las herramientas de IA; verificar el rendimiento de la IA frente a los indicadores clave de rendimiento (KPI).\n* **Análisis de datos:** Recopilar y analizar datos operativos y de clientes; preparar paneles de control e informes de rendimiento para la dirección.\n* **Comunicación y gestión del cambio:** Redactar y distribuir actualizaciones del proyecto y materiales formativos; apoyar talleres o reuniones destinados a impulsar la adopción.\n* **Gestión de riesgos e incidencias:** Seguimiento de riesgos, incidencias y dependencias; escalado cuando sea necesario.\n\n**Requisitos**\n\n* Estar **actualmente matriculado** en un **grado o máster** en **Analítica Empresarial, Ingeniería, Ciencias de la Computación, Inteligencia Artificial**, o un campo relacionado.\n* Fuertes habilidades organizativas y de coordinación.\n* Conocimientos básicos de conceptos de IA y/o tecnologías de soporte al cliente.\n* Mentalidad analítica y dominio de Excel u otras herramientas de BI.\n* Excelentes habilidades de comunicación en inglés (escrita y oral).\n* Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multifuncional.\n* Autonomía, proactividad y disposición para aprender.\n\n**Lo que ofrecemos**\n\n* Exposición a iniciativas punteras de transformación digital.\n* Oportunidad de colaborar con equipos multifuncionales en un entorno dinámico.\n* Crecimiento profesional en un entorno de alto impacto y ritmo acelerado.\n\n**Descubre nuestros beneficios:**\n\n\nFormar parte de HP significa acceder a una comunidad internacional con numerosas oportunidades de crecimiento dentro de la empresa, recursos para el desarrollo profesional, posibilidades de networking y un excelente ambiente donde generar un impacto real. Esto es lo que ofrecemos:\n\n* Práctica remunerada.\n* Podrá elegir entre un modelo de trabajo presencial o híbrido.\n* Horario flexible a tiempo parcial (4 h/día) o a tiempo completo (8 h/día), con una duración de 6 a 12 meses.\n* Comida en la cafetería.\n* ¿Le gustan los deportes? Aproveche nuestro centro deportivo (interior y exterior): gimnasio, pistas de squash, pistas de tenis, pistas de baloncesto y más de 25 actividades deportivas coordinadas regularmente, como entrenamiento HIIT, squash, baloncesto y yoga.\n* Una red de empleados NextGen, que organiza eventos divertidos de forma periódica.\n* Happy hour gratuito de impresión: desde fotografías hasta pósteres grandes. 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equipo un/a Project Manager Junior para nuestra nave ubicada en Polinyà (Barcelona).\n\n \n\nSi te apasionan los retos, la optimización de procesos y te entusiasma gestionar proyectos en entornos logísticos dinámicos, ¡esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera como Project Manager en un entorno innovador y de alto rendimiento!\n\n \n\nComo Project Manager Junior, serás el encargado/a de coordinar, implementar y hacer el seguimiento de proyectos operativos, con la responsabilidad directa de liderar ciertas áreas del proyecto y asegurarte de su correcta ejecución, calidad y cumplimiento de plazos, todo ello con el apoyo de un equipo experimentado.\n\n \n\nFunciones:\n\n \n\nGestionar la puesta en marcha y el desarrollo de proyectos logísticos e industriales.\n\n \n\nCoordinar equipos de trabajo y recursos para asegurar el cumplimiento de plazos, calidad y objetivos establecidos.\n\n \n\nAnalizar los procesos operativos e identificar áreas de mejora para optimizar la eficiencia y 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Barcelona","Coordinate logistics projects","Collaborate with departments for optimal results"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Polinyà,Catalonia","unit":null}]},"addDate":1765430833812,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Carrer Tirso de Molina, 34, 08940 Cornellà de Llobregat, Barcelona, Spain","infoId":"6468507249190712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director Global de Marketing AFH para Food Ventures","content":"Descripción general:\n\n¿Te apasiona la transformación y dar vida a ideas audaces? Únete a nosotros como **Director de Marketing Away From Home (AFH)** en Food Ventures Global, un equipo dinámico que impulsa el cambio de PepsiCo de snacks a comidas.\n\nReportando al Director de Marketing AFH, ayudarás a ejecutar innovaciones disruptivas en mercados clave (Europa Occidental, China y México), centrándote en Lay’s y Doritos. El canal Away-From-Home (AFH) es fundamental para nuestro crecimiento, con iniciativas que van desde food trucks y cocinas fantasma hasta asociaciones con operadores como Subway y Pret A Manger. También apoyarás activaciones globales en eventos como la Copa Mundial de la FIFA, la Liga de Campeones de la UEFA (UCL) y la Fórmula 1.\n\nEste puesto requiere sólidas competencias en marketing, gestión de proyectos y comerciales, además de creatividad y capacidad para trabajar de forma interfuncional con equipos globales, clientes y agencias.\nResponsabilidades:\n\nResponsabilidades:\n* Colaborar con los mercados locales referenciales (Food Ventures, AFH y Marketing) para ejecutar la estrategia de crecimiento de alimentos y apoyar la implementación y despliegue de iniciativas clave.\n* Apoyar a los principales clientes estratégicos liderando su ejecución conforme a las prioridades estratégicas y coordinando reuniones clave como Top-to-Tops, Demostraciones de Innovación y propuestas de solicitud de ofertas (RFP).\n* Definir y dirigir programas de marketing BTL (Below-the-Line) impactantes, escalables, repetibles y que mejoren la eficiencia y efectividad en los mercados para impulsar la incidencia, el tráfico y el valor de marca.\n* Apoyar al Director de Marketing AFH actuando como impulsor principal de proyectos clave como Doritos Loaded y Flamin’ Hot, colaborando eficazmente dentro de la estructura matricial para garantizar el cumplimiento de plazos críticos.\n* Apoyar al Director de Marketing AFH y a los mercados referenciales en la ejecución de Doritos Loaded en eventos de la Fórmula 1 en todo el mundo.\n* Facilitar el intercambio de buenas prácticas entre mercados y equipos para impulsar aún más la agenda de transformación de alimentos.\n* Trabajar con Insights Globales para desarrollar un seguimiento mensual de marcas AFH para Lay’s y Doritos, así como para nuestras plataformas de innovación (p. ej., Doritos Loaded).\n* Liderar el desarrollo y despliegue de kits de herramientas globales, con la aprobación de los responsables de marca de GFG y de los departamentos jurídico y regulatorio.\n* Ser responsable del portal AFH Foods ADA, manteniendo actualizada la información y comunicándola a nuestra comunidad AFH y de Food Ventures.\n* Gestionar el presupuesto y las órdenes de compra (PO) de marketing AFH, siendo el punto de contacto principal para agencias y proveedores.\n\n\nRequisitos:\n\nFuncionales:\n* Trayectoria comprobada gestionando con éxito múltiples programas de marca y de compromiso con el consumidor.\n* Amplia experiencia funcional en marketing a nivel de Director de Marketing (o Director Senior de Marca), con historial de ejecución exitosa de campañas de marketing y cumplimiento del AOP (Plan Operativo Anual).\n* Sólida experiencia en marketing de clientes/comercio, con demostrable gestión de relaciones con clientes.\n* Conocimiento sólido de los sistemas y procesos de PepsiCo relacionados con el desarrollo de comunicaciones de marketing y el desarrollo y ejecución de innovaciones.\n\nLiderazgo:\n* Agilidad: Capacidad para adaptar el estilo y el enfoque al entorno empresarial en constante cambio, así como para sintetizar información compleja y simplificarla para obtener consenso y actuar con rapidez.\n* Ejecución: Capacidad para transmitir energía, entusiasmo e inspiración que motiven a otros a la acción y garanticen la gestión oportuna y dentro del presupuesto de proyectos críticos.\n* Relaciones: Capacidad para construir y mantener relaciones de confianza tanto dentro de equipos multidisciplinarios en PepsiCo como con los clientes.\n\n* Experiencia ideal de 7 a 10 años en categorías de alimentos y bebidas.\n* Conocimiento del canal Away From Home (AFH) y de cómo lograr el éxito en él.\n* Experiencia en desarrollo de nuevos productos y estrategias de lanzamiento al mercado.\n* Experiencia en puestos globales o regionales con coordinación transversal entre mercados.\n* Capacidad para traducir la estrategia de marca en experiencias convincentes para el consumidor.\n* Habilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.","price":"Salario negociable","unit":"per 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**Barcelona** es informal y estimulante. Con una cultura activa y orientada a la acción, este es un lugar donde su dinamismo y agilidad marcarán la diferencia.\n\n **Su misión:** Buscamos un Gestor de Proyectos con experiencia en gestión de instalaciones y proyectos inmobiliarios corporativos para liderar las operaciones, el mantenimiento y la mejora continua de nuestras instalaciones. Este puesto será fundamental para garantizar la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y una experiencia positiva para los empleados.\n\n\nResponsabilidades:\n**Su día a día con nosotros:**\n\n* Gestionar las operaciones diarias de las oficinas centrales, incluida la supervisión del mantenimiento, la seguridad, la limpieza y los servicios generales.\n* Supervisar y optimizar el uso de las tecnologías de gestión de edificios, entre ellas:\n* Sistemas de gestión de edificios (BMS) para el control climático\n* Puntos de carga para vehículos eléctricos\n* Sensores de ocupación y presencia\n* Cámaras de seguridad y sistemas de control de acceso\n* Coordinar proyectos de renovación, adaptaciones de espacios y mejoras de infraestructura.\n* Supervisar los contratos con los proveedores de servicios y garantizar el cumplimiento de los indicadores clave de desempeño (KPI).\n* Colaborar con equipos internos (PGRE, Salud y Seguridad, TI, RR. HH., Finanzas) para alinear las iniciativas relacionadas con el entorno laboral.\n* Gestionar los presupuestos operativos e inversiones (CAPEX/OPEX).\n* Garantizar el cumplimiento de la normativa local y de las políticas corporativas.\n* Liderar iniciativas de sostenibilidad y eficiencia energética en los edificios.\n* Gestionar incidencias y asegurar la continuidad operativa de las instalaciones.\n\n\nRequisitos:\n**¿Qué necesitará para tener éxito?**\n\n \n\n* Título universitario en Ingeniería, Arquitectura, Gestión de Instalaciones o campo relacionado.\n* Experiencia mínima de 3 años en gestión de instalaciones corporativas y proyectos inmobiliarios.\n* Conocimientos sobre normativa técnica, prevención de riesgos laborales, sostenibilidad y eficiencia energética.\n* Excelentes habilidades de gestión de proyectos y negociación.\n* Alto nivel de inglés (hablado y escrito).\n* Disponibilidad para desplazarse entre distintas ubicaciones.\n\n*¡No se preocupe si su experiencia no coincide perfectamente: si le entusiasma este puesto, ¡nos encantaría conocerle!* \n\n **¿Qué nos distingue?**\n\n* Modelo de trabajo híbrido: combinación de trabajo remoto y experiencia colaborativa en la oficina para fomentar la innovación\n* Horario laboral flexible\n* Amplia variedad de beneficios destinados a apoyar su bienestar físico, emocional y financiero\n* Oportunidades de crecimiento profesional y formación\n* Oportunidades de voluntariado para ayudar a comunidades externas\n* Espacio para ser usted mismo, promoviendo así nuestra estrategia de Diversidad e Inclusión\n\n **Ser usted mismo en PepsiCo:**\n\n\nPepsiCo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; fomentamos la inclusión de candidatos de todos los géneros, edades, etnias, nacionalidades, orientaciones sexuales, orígenes sociales, religiones o creencias y personas con discapacidad.\n\n \n\nPlaneta + Personas:\n\n\nPepsiCo Positive (pep+) es nuestra forma de transformar la manera en que creamos valor, operando dentro de los límites planetarios e inspirando cambios positivos para el planeta y las personas en el sistema alimentario global.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765352128000","seoName":"facilities-project-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-igualada/cate-program-project-management/facilities-project-manager-6468507250892912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"dc929e89-1345-4693-a106-3a080ad89352","sid":"f38cd885-1abe-46c4-b8e3-060a4bda39ab"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir proyectos de instalaciones en Barcelona","Optimizar las tecnologías para edificios","Impulsar iniciativas de sostenibilidad"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cornellà de Llobregat,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1765352128976,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Carrer Sagàs, 11, Horta-Guinardó, 08035 Barcelona, Spain","infoId":"6466484930189112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Asistente Administrativo","content":"El Instituto de Investigación Vall d’Hebron (VHIR) ofrece una plaza vacante de Asistente Administrativo dentro del Grupo de Investigación en Neurorradiología Intervencionista.\n\n**Formación y cualificaciones:**\n\n###### **Requeridos:**\n\n* Título de Bachillerato o equivalente.\n* Dominio fluido del catalán y del español. 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Tal como reflejan nuestros valores, trabajamos para garantizar la inclusión y la igualdad de oportunidades en los procesos de reclutamiento, contratación, formación y gestión de todo el personal de la organización, independientemente de su género, estado civil, situación familiar, orientación sexual, identidad y expresión de género, religión, edad, diversidad funcional o etnia.*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765193544000","seoName":"Postdoctoral+Researcher","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-igualada/cate-program-project-management/postdoctoral%2Bresearcher-6466477370752212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9482d6c8-c72d-4910-be62-d97cad919645","sid":"f38cd885-1abe-46c4-b8e3-060a4bda39ab"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Investigación en terapia génica para la MDC1A","Trabajo en un hospital líder de Barcelona","Horarios laborales flexibles y beneficios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1765193544589,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false}],"localIds":"10,400","pageTitle":"Gestión de Programas y Proyectos en Igualada","topCateCode":"jobs","catePath":"4000,4241,4255","cateName":"Empleos,Tecnologías de Información y Comunicación,Gestión de Programas y Proyectos","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://es.ok.com/es/city-igualada/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://es.ok.com/es/city-igualada/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Tecnologías de Información y Comunicación","item":"https://es.ok.com/es/city-igualada/cate-info-comm-technology/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Gestión de Programas y Proyectos","item":"http://es.ok.com/es/city-igualada/cate-program-project-management/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"program-project-management","total":119,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://es.ok.com/es/city-igualada/"},{"name":"Empleos","link":"https://es.ok.com/es/city-igualada/cate-jobs/"},{"name":"Tecnologías de Información y Comunicación","link":"https://es.ok.com/es/city-igualada/cate-info-comm-technology/"},{"name":"Gestión de Programas y Proyectos","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Gestión de Programas y Proyectos en Igualada - 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