¡Bienvenido a este proceso de selección con Vueling! Solicitar empleo es tu primer paso para tener la oportunidad de unirte a **la primera aerolínea Top Employer en Europa.** Esperamos que la información que encuentres aquí te anime a postularte para conocerte mejor y mantenernos conectados. ¡Comencemos conociéndonos mejor! **En Vueling, nos encanta que las cosas sucedan.** Siempre hacemos lo posible por ir un paso más allá y hacerlo mejor. Invitamos a nuestros empleados a celebrar sus fortalezas únicas, trabajar en equipo para superar desafíos y alcanzar sus objetivos en beneficio común. Nuestro equipo está formado por grandes profesionales. Personas excelentes y apasionadas que colaboran, se apoyan y complementan mutuamente sus habilidades. **Somos una de las principales aerolíneas de bajo coste de Europa, con especial relevancia en el mercado nacional español, así como en Francia e Italia.** **Objetivo del puesto** En Vueling, estamos buscando un Supervisor MOC para unirse a nuestro equipo de Control de Operaciones de Mantenimiento. Este puesto se centra en supervisar las actividades diarias del equipo MOC, garantizando los más altos estándares de rendimiento y coordinando procesos transversales que afectan a la disponibilidad de la flota y la fiabilidad operativa. El Supervisor MOC es responsable de la gestión del personal, el cumplimiento de los procedimientos y la mejora continua de los procesos del MOC. El puesto requiere sólidas habilidades de liderazgo, planificación y comunicación para alinear las operaciones a corto plazo con las estrategias de mantenimiento a medio y largo plazo. Este puesto depende directamente del Responsable del MOC y trabaja estrechamente con la Alta Dirección de Mantenimiento, el equipo de Planificación a Corto Plazo y otros departamentos técnicos. **Principales responsabilidades** * Supervisar y coordinar al personal del MOC en todos los turnos. * Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y externos, auditorías y regulaciones. * Actuar como primer punto de escalación ante problemas operativos y técnicos. * Supervisar los procesos de planificación a corto plazo y asegurar una comunicación adecuada con los equipos de planificación y programación de mantenimiento. * Impulsar la mejora continua y optimizar los flujos de trabajo del MOC. **Principales responsabilidades \- Tareas** * **Gestión del equipo y del personal** * Elaborar la programación anual del personal del MOC. * Publicar la programación mensual tras revisiones y ajustes. * Coordinar las vacaciones anuales del personal y la cobertura de turnos. * Realizar evaluaciones del desempeño. * Brindar asesoramiento y apoyo a los equipos del MOC, garantizando el equilibrio de carga de trabajo y el ajuste fino de los procesos (por ejemplo, informes AOG). * Actuar como primer punto de escalación antes del Responsable del MOC y del Director Senior de Mantenimiento. * Contactar con los proveedores de mantenimiento cuando sea necesario escalar. * **Supervisión operativa y técnica** * Mantener una visión en tiempo real del estado de la flota en múltiples turnos, aprovechando bases de datos disponibles, casos históricos y registros técnicos almacenados. * Supervisar la programación entre turnos de tareas que requieran coordinación a medio o largo plazo. * Estudiar y validar la posibilidad de extender los MPD o defectos diferidos. * Actuar como punto focal para la Planificación a Corto Plazo, supervisando procesos y asegurando una estrecha comunicación con otros equipos de planificación y programas de mantenimiento. * **Cumplimiento y mejora continua** * Coordinar las formaciones periódicas del personal con el Departamento de Formación. * Participar activamente en auditorías de AESA (PVC, ACAMS, etc.) y auditorías internas. * Mantener y actualizar los manuales de procedimientos internos. * Garantizar el cumplimiento de los manuales oficiales de procedimientos (CAME, VTPM), incluyendo revisiones y gestión de discrepancias. * Gestionar los MSRs (Informes de Seguridad de Mantenimiento) y QCRs (Informes de Control de Calidad), asegurando el análisis de causas raíz y acciones correctivas, en coordinación con los departamentos de Calidad y Seguridad. * Identificar y abrir nuevos MSRs y QCRs cuando sea necesario. * Impulsar mejoras continuas en los procesos del MOC. **Relaciones principales** * Responsable del MOC y Director Senior de Mantenimiento * iOCC * Equipos de Planificación a Corto Plazo, Planificación de Mantenimiento y Programas de Mantenimiento * Proveedores de Mantenimiento en Línea * Departamentos de Ingeniería y Calidad * Departamento de Seguridad * Departamento de Formación **Formación** * Titulación en Ingeniería Aeronáutica o Aeroespacial * Licencia de Técnico de Mantenimiento de Aeronaves EASA B1 y/o B2 en la familia A320, preferiblemente * Sería valorable la habilitación o experiencia en Boeing 737 **Experiencia** * Mínimo 5 años de experiencia en roles de Mantenimiento en Línea/Profundo o MCC/MOC * Experiencia demostrada liderando grandes equipos técnicos * Sería deseable haber participado previamente en auditorías, cumplimiento normativo y gestión de procedimientos * Es muy valorada la experiencia en procesos de Planificación a Corto Plazo **Idiomas** * Inglés: C1 * Español: C1 **Ubicación** Viladecans, Barcelona **Nivel** Responsable de Personal 5 **Somos la única aerolínea Top Employer en Europa** -------------------------------------------------- Por segundo año consecutivo, **Vueling** es la única aerolínea europea y la única aerolínea de bajo coste del mundo en obtener esta certificación. El programa Top Employers Institute certifica a las organizaciones basándose en la participación y los resultados de su Encuesta sobre Mejores Prácticas en RR.HH. Esta encuesta abarca seis áreas de RR.HH. compuestas por 20 temas, incluyendo Estrategia de Personas, Entorno de Trabajo, Adquisición de Talento, Aprendizaje, Diversidad, Equidad e Inclusión, Bienestar y más. **\#VuelaAHacerRealidadTuPotencial** Cada persona que trabaja con nosotros es única. Unirse a nosotros significa aceptar la invitación a volar hacia tu máximo potencial mediante el autodesarrollo y la búsqueda de tu pasión profesional. Nuestra propuesta de valor para empleados y beneficios incluyen viajes para empleados, descuentos, un modelo de trabajo flexible y mucho más. ¿Quieres saber más? 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