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Como parte de un equipo global, trabajará en proyectos desafiantes y significativos que impactan directamente en las actividades centrales del negocio. Desde 1818, Bunge conecta a los agricultores con los consumidores, suministrando alimentos, piensos y combustibles esenciales al mundo entero. Mirando hacia el futuro, Bunge aspira a reinventarse continuamente, aprovechando los datos para liderar la analítica, la tecnología y el talento, logrando así su propósito de forma mejor, más rápida y más sencilla. Bunge se compromete a operar y prosperar en el mundo digital, creando equipos ágiles de clase mundial en los que los miembros del equipo cuentan con autonomía y están motivados a colaborar, experimentar y aprender para alcanzar el éxito.\n\n\nEn Bunge, los empleados no solo acuden al trabajo; van a crecer, resolviendo desafíos que impactan directamente en el mundo junto con un equipo diverso de pensadores y ejecutores. Bunge ofrece un sólido paquete de remuneración y beneficios, un generoso programa de días libres remunerados, modalidades laborales flexibles y oportunidades de progresión profesional. El entorno laboral híbrido ofrece un equilibrio entre el trabajo presencial y el teletrabajo.\n\n\nLo más importante es que Bunge vive sus valores en todo lo que hace:\n\n* Actuar como un solo equipo: fomentar la inclusión, la colaboración y el respeto\n* Impulsar la excelencia: ser ágiles, innovadores y eficientes\n* Hacer lo correcto: actuar con seguridad, ética y sostenibilidad\n\n **Resumen:**\n\n \n\nBuscamos un profesional experimentado en Entrega de Productos para incorporarse al equipo de Entrega de Productos dentro del grupo de Desarrollo de Productos, que forma parte de la organización de Tecnología Empresarial (BT). El Gestor de Entrega de Productos será responsable de la entrega de productos para un dominio empresarial específico dentro de la organización. Este puesto impulsará el desarrollo y la coordinación de múltiples productos dentro de un dominio empresarial. Desempeñará una estrecha colaboración con los equipos de Entrega de Productos dentro de su dominio, con el socio de Tecnología Empresarial del dominio, con los propietarios de producto y con los miembros del equipo de Centros de Excelencia (CoE) de BT. 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Nuestra historia es la de innovar y reinventar procesos y conceptos con el propósito de crear productos mejores y sostenibles que tengan un impacto en el mundo.\n* Jotun Ibérica se compromete con una estrategia de crecimiento ambiciosa. Creemos que el verdadero valor de nuestras empresas reside en nuestros empleados, tanto como individuos como en equipos.\n\n\nINFORMACIÓN DEL PUESTO\nEmpresa:\nJotun Iberica S.A. \n\nTipo de contrato:\nIndefinido\nTipo de jornada:\nCompleta\nFECHA DE CIERRE (dd.mm.aaaa):\n30\\.01\\.2026\nQUIÉNES SOMOS\nJotun en Europa y Asia Central (ECA) cuenta con 18 entidades jurídicas distintas y opera 7 instalaciones productivas. La región cuenta con aproximadamente 2000 empleados que trabajan en cuatro mercados: Marino, de Protección, en Polvo y Decorativo. Jotun ECA se compromete con una estrategia de crecimiento ambiciosa. Nuestros empleados constituyen el verdadero valor de nuestras empresas, tanto como individuos como en equipos. Nos esforzamos por ofrecerles un trabajo significativo y desafiante, recompensándolos mediante un aprendizaje y desarrollo continuos impulsados por nuestros valores de Lealtad, Cuidado, Respeto y Audacia.\nJotun Ibérica S.A., con sede central en Castellbisbal (Barcelona), lleva activa en el sector de recubrimientos decorativos y de alto rendimiento desde 1962, ¡más de 50 años! Asimismo, contamos con diversos almacenes y oficinas técnicas y comerciales distribuidas por España y Portugal. Jotun Ibérica (España y Portugal) emplea a más de 140 personas que trabajan en los mercados Marino, de Protección y Decorativo para ofrecer la mejor calidad y experiencia a nuestros clientes, basándonos en nuestros valores de Lealtad, Cuidado, Respeto y Audacia.\nVisite nuestra página de Carreras para conocer más sobre la vida en Jotun.\nLa cultura empresarial de Jotun acoge y valora la diversidad de las personas. Nuestros más de 10 200 empleados, distribuidos en todos los continentes, representan 90 nacionalidades, cuatro generaciones y una amplia diversidad de profesiones, género, capacidades, etnias, creencias, culturas, etc. Estamos comprometidos a reflejar las sociedades en las que operamos, promoviendo la igualdad, la equidad y la tolerancia cero ante la discriminación.\nSi está solicitando este puesto y necesita algún apoyo adicional durante el proceso de entrevista, infórmenos cómo podemos adaptarnos a sus necesidades.\n¡Si considera que este puesto podría ser su próximo paso, ¡postúlese ahora!","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766800457000","seoName":"production-planning-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-igualada/cate-acct-relationship-mgmt/production-planning-manager-6487045854784312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7f4fcbd1-ced2-4c86-99b6-7edeb40b90fc","sid":"5e518413-091e-43a5-9d79-4404ef47333f"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Castellbisbal,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766800457404,"categoryName":"Gestión de Cuentas y Relaciones","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4367","location":"Masia Can Japet, 2, 08792 Barcelona, Spain","infoId":"6487045836454612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"TÉCNICO (H/M) ASCENSORES OTIS LORCA","content":"Date Posted:\n2025\\-12\\-17\nCountry:\nSpain\nLocation:\nJerónimo Santa Fe 7\\-1 A Escalera B, 30800 LORCA, Spain\n¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?\nOTIS, líder a nivel nacional y mundial del sector de la elevación, está contratando TÉCNICO DE ASCENSORES en LORCA:\nComo TÉCNICO DE ASCENSORES, tus funciones serán:* Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos en tu zona asignada.\n* Responder proactivamente ante la diagnosis de averías y reparaciones con el objetivo de conseguir una solución.\n* Llevar a cabo las reparaciones asignadas para lograr un funcionamiento continuo.\n* Estar en contacto directo con el cliente para establecer una buena relación de trabajo.\n* Ser proactivo en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas.\n* Asesorar al cliente sobre cómo mejorar el rendimiento de los equipos.\n* Cumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos.\n\n\nPara tener éxito en este puesto, necesitamos:\nFORMACIÓN:\nOBLIGATORIO disponer del certificado de mantenedor o alguna de las siguientes titulaciones:\nCFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial. CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico. CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial. CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas.\nTambién son válidos los siguientes IMAQ:\nIMAQ 0110 Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte. IMAQ 0210 Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporte. IMAQ 0108 Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial. IMAQ 0208 Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción. FMEE0208 Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial.\nSerán válidas las Ingenierías de espec. Industrial\nEXPERIENCIA: preferentemente de al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo (aptdo. 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We move 2\\.4 billion people every day and maintain approximately 2\\.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.\nYou may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast\\-moving, high\\-performance company.\nWhen you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.\nWe provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.\nToday, our focus more than ever is on people. As a global, people\\-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.\nBecome a part of the Otis team and help us \\#Buildwhatsnext!*Otis is An Equal Opportunity Employer. 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Este puesto ofrece liderazgo para impulsar el crecimiento mediante la identificación, evaluación y priorización de oportunidades con los clientes a través de una participación proactiva, la anticipación de necesidades y la creación de valor. Usted actuará como experto en la materia, facilitando la transferencia de conocimientos dentro de la organización y contribuyendo al desarrollo de propuestas de valor diferenciadas (USP, por sus siglas en inglés) para nuestro portafolio de productos.\n\n **Principales responsabilidades:**\n\n \n\n* Gestionar la relación técnica con clientes clave (cuentas de valor añadido y cuentas premium) en Portugal, Italia, España y otros países, brindando apoyo selectivo a quienes solicitan servicios estándar.\n* Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de desarrollo con los clientes y traducir sus necesidades en ofertas concretas, aprovechando el portafolio de Bunge en las categorías alimentaria, piensos y no alimentaria.\n* Desarrollar, gestionar y ejecutar proyectos con clientes (N\\=15\\-30, valor total de 3\\-6 millones de € CM), incluidos el suministro de muestras, su evaluación y su implementación, asegurando su conversión exitosa en nuevos negocios.\n* Colaborar con los equipos de ventas, I\\+D, gestión de productos, calidad, producción y marketing para guiar los proyectos tanto interna como externamente, fomentando una excelente cooperación.\n* Garantizar una respuesta adecuada en términos de velocidad, tiempo de comercialización y comunicación clara, para gestionar eficazmente las expectativas de los clientes.\n* Negociar y gestionar las especificaciones de los productos con los clientes y las operaciones, resolviendo de forma proactiva cualquier situación fuera de especificación.\n* Organizar y llevar a cabo talleres y capacitaciones para clientes, y representar a la empresa en ferias y exposiciones, mostrando todo el portafolio.\n* Apoyar la construcción y demostración de las propuestas de valor diferenciadas (USP) de los productos en su aplicación, impulsando el desarrollo de aplicaciones.\n* Construir y mantener una fuerte presencia y visibilidad dentro de la comunidad técnica local y su red, participando en grupos de expertos y consejos asesores.\n* Contribuir al conocimiento técnico colectivo compartiendo experiencias y percepciones con el equipo.\n* Compartir activamente observaciones y percepciones sobre inteligencia de mercado y competencia con los equipos de marketing, ventas y gestión de productos.\n* Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes, esforzándose por ser un socio prioritario en su mente.\n\n **Formación / Experiencia:**\n\n \n\n* Titulación universitaria (grado o máster) en Ciencia de los Alimentos, Tecnología de los Alimentos o Innovación Alimentaria.\n* Experiencia profesional mínima de 2 años, preferiblemente de 5 años, con al menos 2 años en aplicaciones de aceites y grasas, desarrollo de productos y procesos alimentarios (confitería, panadería, productos basados en plantas, empresas B2B/B2C de ingredientes alimentarios multinacionales).\n* Trayectoria comprobada en la gestión exitosa de proyectos con clientes, desarrollo de productos/aplicaciones y satisfacción del cliente.\n* Excelentes habilidades comunicativas, rigor, escucha activa, comprensión, trabajo en equipo y orientación a resultados.\n* Hablar español y/o portugués nativo; el italiano es un plus. 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Grifols es una empresa global del sector sanitario que, desde 1909, trabaja para mejorar la salud y el bienestar de las personas de todo el mundo. Somos líderes en medicamentos derivados del plasma y en medicina transfusional, y desarrollamos, producimos y comercializamos medicamentos, soluciones y servicios innovadores en más de 110 países y regiones.\n\n **Creemos que la diversidad aporta valor a nuestro negocio, a nuestros equipos y a nuestra cultura. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales que fomenten un entorno inclusivo.** \n\nAyúdenos a liderar una de las mayores compañías farmacéuticas del mundo. Somos líderes mundiales en medicamentos derivados del plasma, con presencia en más de 100 países y un equipo global en constante crecimiento de más de 20.000 personas. Por ello, necesitamos un **Especialista en Asuntos Regulatorios** como usted. **Misión del puesto** \n\nResponsable de apoyar la gestión de documentos, la preparación, la presentación y el seguimiento de expedientes de registro y/o renovación y/o modificaciones/variaciones, así como de cualquier otra documentación regulatoria bajo su responsabilidad y dentro de los plazos establecidos. **Sus responsabilidades serán** \n\n* Preparar, revisar y gestionar presentaciones complejas y realizar el seguimiento de los registros de productos o de cualquier otra actividad regulatoria, garantizando puntualidad, exactitud, exhaustividad y cumplimiento de las normas regulatorias.\n* Comunicarse con las filiales, empresas externas y las autoridades sanitarias.\n* Representar la función regulatoria en los equipos de proyecto relacionados con los registros mundiales de productos.\n* Adaptar las licencias a la normativa vigente.\n* Mantener un seguimiento actualizado de los registros de productos.\n* Apoyar a otros departamentos, filiales y terceros en cualquier información regulatoria requerida.\n* Elaborar políticas y procedimientos de asuntos regulatorios.\n\n **Perfil del candidato** \n\nPara desempeñar satisfactoriamente este puesto, el candidato debe ser capaz de cumplir con todas las funciones esenciales. 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Grifols es plenamente consciente de que sus empleados constituyen uno de sus principales activos. Nos comprometemos a mantener un entorno que anime a todos nuestros empleados a desarrollar sus carreras profesionales en un excelente ambiente laboral. \n\nMás información sobre Grifols está disponible en www.grifols.com. Si está interesado en formar parte de nuestra empresa y reúne los requisitos para este apasionante puesto, ¡no dude en presentar su candidatura!\n¡Esperamos recibir su solicitud! **Creemos en el talento diverso y queremos eliminar cualquier barrera que pueda dificultar su participación. Si necesita alguna adaptación durante nuestro proceso de selección, no dude en informarnos al presentar su candidatura. Estamos aquí para ayudarle.** \n\nGrifols es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. **Horario flexible:** De lunes a jueves, de 7:00 a 16:00 h y viernes de 8:00 a 15:00 h (con el mismo horario flexible de inicio). **Paquete de beneficios** **Contrato de trabajo:** Indefinido **Flexibilidad para el Programa U:** Híbrido\n**Ubicación:** Sant Cugat del Vallés\nwww.grifols.com**Ubicación:** **ESPAÑA : España : Sant Cugat del Vallés****:****\\[\\[cust\\_building]]\n\n \n\nMás información sobre Grifols","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766638222000","seoName":"regulatory-affairs-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-igualada/cate-acct-relationship-mgmt/regulatory-affairs-specialist-6484969246630612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"31effbb0-6c73-4408-a383-16e01ff7354a","sid":"5e518413-091e-43a5-9d79-4404ef47333f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyo a la gestión de documentos regulatorios","Comunicación con las autoridades sanitarias","Flexibilidad para el trabajo híbrido"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Sant Cugat del Vallès,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766638222392,"categoryName":"Gestión de Cuentas y Relaciones","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4367","location":"Ctra. 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Se ofrecen posiciones en una gran variedad de departamentos de los hoteles. Al adquirir experiencia práctica en el apasionante mundo de la administración hotelera, estará mejor preparado para buscar oportunidades después de la graduación. Arránquese ya para explorar, poner en marcha su carrera de ensueño, e enlazarse a nosotros en su viaje! \n\n\nPara ser considerado para una posición de internado, debe ser un estudiante actual de una universidad. ¿Quiere unirse a nosotros? ¡Solicite su puesto ya! \n\n\nMarriott International es la compañía hotelera más grande del mundo, con más marcas, más hoteles y más oportunidades para que los asociados crezcan y sean exitosos. Creemos que para lograr una gran carrera hay que recorrer un camino de descubrimiento y exploración. Por lo tanto, preguntamos: ¿a dónde lo llevará su recorrido? \n\n\nmarriotthotelinternship\n*En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.*\nEn Le Méridien, nos inspiramos en la era de los viajes glamurosos y celebramos cada cultura con el espíritu claramente europeo de disfrutar de la buena vida. Nuestros huéspedes son curiosos y creativos, aficionados a la cultura cosmopolita que aprecian momentos de conexión y relajación para disfrutar del destino. 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Nuestra mayor fortaleza radica en la riqueza cultural, las habilidades y las experiencias que nuestros colegas aportan consigo. Nos oponemos a toda forma de discriminación, incluida la basada en una discapacidad, el estado militar o cualquier otra condición protegida por la ley vigente.*\nEn Le Méridien, inspirado por una impresionante tradición de viajes, celebramos todas las culturas con un espíritu que resalta la hermosa forma de vida propia de Europa. Nuestros huéspedes son personas curiosas, creativas y cosmopolitas, interesadas en culturas diversas, que valoran establecer conexiones para disfrutar de los destinos que visitan y alejarse del ajetreo cotidiano. Ofrecemos experiencias inspiradoras que invitan a nuestros huéspedes a saborear esa hermosa forma de vida, junto con servicios auténticos, elegantes e inolvidables. Buscamos personas curiosas y creativas que deseen incorporarse a nuestro equipo. Si considera importante conectar con huéspedes que piensan como usted y desea crear experiencias inolvidables, le invitamos a explorar las oportunidades profesionales disponibles en Le Méridien. Al unirse a Le Méridien, formará parte de una cartera de marcas bajo el paraguas de Marriott International. **Elija** el lugar donde pueda desempeñar su trabajo de la mejor manera posible, **comience** a cumplir su propósito, **sea** miembro de un excelente equipo global y **logre** alcanzar sus sueños.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766638220000","seoName":"university-intern-europe","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-igualada/cate-acct-relationship-mgmt/university-intern-europe-6484969225689912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"11e73f83-2e5d-4d1c-b7f3-6af26ab64453","sid":"5e518413-091e-43a5-9d79-4404ef47333f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesto de pasante universitario en Barcelona","Horario a tiempo completo","Parte del programa de desarrollo de Marriott International"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766638220756,"categoryName":"Gestión de Cuentas y Relaciones","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4367","location":"Ctra. 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Retirar los utensilios sucios de la barra y las mesas y colocarlos en el área designada. Anticipar y comunicar las necesidades de reposición. Procesar todos los métodos de pago. Contar la caja al finalizar el turno, completar los informes correspondientes del cajero, resolver cualquier discrepancia, entregar los recibos y asegurar la caja. Asegurar licores, cervezas, vinos, refrigeradores, armarios y zonas de almacenamiento. Cumplir con las tareas de cierre.\n\n \n\n\n\nCumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como los relacionados con la seguridad y la protección; notificar al supervisor cualquier accidente, lesión o condición insegura en el lugar de trabajo; y completar la capacitación y obtención de certificaciones en materia de seguridad. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; y proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes conforme a los estándares de la empresa; anticipar y atender sus necesidades de servicio; y agradecerles con sincera apreciación. Comunicarse con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes; y escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Garantizar el cumplimiento de las expectativas y normas de calidad. Leer y verificar visualmente información en diversos formatos (por ejemplo, texto pequeño). Permanecer de pie, sentado o caminando durante largos períodos de tiempo o durante toda la jornada laboral. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos de hasta 22,7 kg sin asistencia. Agarrar, girar y manipular objetos de distintos tamaños y pesos, lo que requiere destreza motriz fina y coordinación mano-ojo. Desplazarse por espacios estrechos, confinados o elevados. 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Nuestra mayor fortaleza radica en la rica mezcla de culturas, talentos y experiencias de nuestro personal. Nos comprometemos a no discriminar bajo ningún criterio protegido, incluidas las discapacidades, el estatus de veterano u otros fundamentos protegidos por la ley aplicable.*\n\n\nEn más de 100 propiedades galardonadas en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz\\-Carlton crean experiencias tan excepcionales que, mucho después de que un huésped se aloje con nosotros, dicha experiencia perdura en su memoria. 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Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.*\n\n\nEn Renaissance Hotels, creemos en ayudar a los huéspedes a disfrutar del ADN de las zonas que visitan. Los huéspedes vienen para descubrir lo inesperado, sumergirse en una nueva cultura o, simplemente, aprovechar al máximo una tarde libre. Ven los viajes de negocios como una aventura, porque así ven cualquier viaje. Mientras otros se conforman con lo habitual, nuestros huéspedes ven la oportunidad de llevarse a casa una gran historia. Igual que nosotros. Buscamos a exploradores espontáneos que se unan al equipo para acercar el alma del vecindario a nuestros huéspedes. Si te atrae la idea, te invitamos a descubrir las oportunidades de empleo de Renaissance Hotels. Al unirte a Renaissance Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766638218000","seoName":"executive-chef-renaissance-barcelona","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-igualada/cate-acct-relationship-mgmt/executive-chef-renaissance-barcelona-6484969200755512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"baaadfd5-1594-477e-a697-f4078ccc6ddf","sid":"5e518413-091e-43a5-9d79-4404ef47333f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead culinary operations in Barcelona","Join a global hospitality brand","Work in a diverse and inclusive environment"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766638218808,"categoryName":"Gestión de Cuentas y Relaciones","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4367","location":"Ctra. 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Inspeccionar la limpieza y presentación de toda la vajilla, cristalería y cubertería antes de su uso. Atender a los huéspedes para garantizar su satisfacción. Colocar los cubiertos según el tipo de evento y los estándares de servicio. Comunicar al departamento de cocina los requisitos adicionales de comidas, alergias, necesidades dietéticas y solicitudes especiales. Mantener la limpieza de las áreas de trabajo durante todo el día.\n\n \n\n\n\nCumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa en materia de seguridad y protección; informar al supervisor sobre accidentes, lesiones y condiciones inseguras en el lugar de trabajo; y completar la formación y certificaciones en materia de seguridad. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales, mantener la confidencialidad de la información privilegiada y proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes conforme a los estándares de la empresa. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional, y responder las llamadas telefónicas aplicando la etiqueta adecuada. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás, apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes y escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos que pesen menos de o igual a 25 libras sin ayuda. Permanecer de pie, sentado o caminando durante un período prolongado de tiempo. Realizar otras tareas razonables solicitadas por los supervisores.\n\n \n\n\n\nCALIFICACIONES PREFERENTES\n\n\nEducación: Diploma de escuela secundaria o título equivalente (G.E.D.).\n\n\nExperiencia laboral relacionada: Al menos 2 años de experiencia laboral relacionada.\n\n\nExperiencia en puestos directivos: Al menos 1 año de experiencia en puestos directivos.\n\n\nLicencia o certificación: Ninguna\n\n \n\n\n\n*En Marriott International nos dedicamos a ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a todas las personas y brindamos acceso a la oportunidad. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talento y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar por ningún motivo protegido, incluidas las discapacidades, el estatus de veterano u otros motivos protegidos por la ley aplicable.*\n\n\nEn más de 100 propiedades galardonadas en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz\\-Carlton crean experiencias tan excepcionales que, mucho después de que un huésped se haya alojado con nosotros, dicha experiencia permanece con él. Al atraer a los mejores profesionales del sector hotelero mundial, quienes crean recuerdos duraderos, creemos que todos tienen éxito cuando se les permite ser creativos, reflexivos y compasivos. \n\n\n\n\n \n\nCada día establecemos el estándar de servicio de lujo único y especial en todo el mundo, y nos enorgullecemos de ofrecer excelencia en el cuidado y la comodidad de nuestros huéspedes.\n \n\nSu función consistirá en garantizar que los «Estándares Dorados» de The Ritz\\-Carlton se entreguen con amabilidad y sensibilidad todos los días. Los Estándares Dorados constituyen la base de The Ritz\\-Carlton y son nuestra guía diaria para superarnos cada día. Esta base, junto con nuestra convicción de que nuestra cultura impulsa el éxito, ha permitido que The Ritz\\-Carlton obtenga la reputación de líder global en el sector hotelero de lujo. Como miembro de nuestro equipo, aprenderá y ejemplificará los Estándares Dorados, tales como nuestra Promesa al Empleado, nuestro Credo y nuestros Valores de Servicio. Y nuestra promesa hacia usted es que le ofrecemos la oportunidad de sentirse orgulloso del trabajo que realiza y de las personas con las que trabaja.\n \n\nAl unirse a The Ritz\\-Carlton, forma parte de una cartera de marcas de Marriott International. **Sea** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comience** a cumplir su propósito, **perteneciendo** a un increíble equipo global y **conviértase** en la mejor versión de sí mismo.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766637497000","seoName":"captain-banquets","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-igualada/cate-acct-relationship-mgmt/captain-banquets-6484959972390612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0498641a-276a-40ae-a994-5d6943f5c01d","sid":"5e518413-091e-43a5-9d79-4404ef47333f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Comunicar las necesidades de servicio a los cocineros","Asegurar que las salas de banquetes estén listas para el servicio","Mantener la limpieza de las áreas de trabajo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766637497842,"categoryName":"Gestión de Cuentas y Relaciones","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4367","location":"Carrer Sagàs, 11, Horta-Guinardó, 08035 Barcelona, Spain","infoId":"6484294927577912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista de datos","content":"El Instituto de Investigación Vall d'Hebron (VHIR) es una institución del sector público ubicada en Barcelona (España) que promueve y desarrolla investigación biomédica innovadora en el Hospital Universitario Vall d'Hebron. El VHIR está orientado a encontrar soluciones a los problemas de salud de los ciudadanos y tiene la voluntad de contribuir al desarrollo científico, educativo, social y económico dentro de su ámbito de competencia a nivel mundial.\n\n\nEl VHIR ofrece una plaza vacante de analista de datos e investigador clínico dentro del Grupo de Investigación sobre Ictus.\n\n##### **Formación y cualificaciones:**\n\n###### **Requeridos:**\n\n* Licenciatura en Estadística, Matemáticas, Ingeniería, Economía, Ciencias de la Salud o un campo relacionado.\n* Dominio fluido del inglés\n\n###### **Deseables:**\n\n* Dominio fluido del catalán y del español\n\n##### **Experiencia y conocimientos:**\n\n###### **Requeridos:**\n\n* Formación en análisis de datos, salud pública o bioestadística.\n\n###### **Deseables:**\n\n* Experiencia demostrable trabajando con datos clínicos, epidemiológicos o relacionados con la atención sanitaria.\n* Conocimiento de las normas y regulaciones sanitarias (por ejemplo, calidad de los datos clínicos, sistemas de codificación sanitaria, indicadores de salud).\n\n##### **Principales responsabilidades y funciones:**\n\n* Preparación de datos, curación, análisis estadístico y presentación de resultados a partes interesadas no técnicas.\n* Preparación de metadatos para su carga en repositorios públicos\n**Condiciones laborales:**\n\n* Puesto a tiempo parcial: 20 h/semana.\n* Fecha de inicio: inmediata\n* Salario anual bruto: La remuneración dependerá de la experiencia y las competencias. Las escalas salariales se ajustan a la tabla salarial establecida en nuestro convenio colectivo.\n* Contrato: Contrato para actividades técnicas y científicas vinculado a las actividades del proyecto (aproximadamente 3 meses)\n##### **¿Qué podemos ofrecerle?**\n\n* Incorporación al Instituto de Investigación Vall d'Hebron (VHIR), una institución del sector público que promueve y desarrolla la investigación biomédica, la innovación y la docencia en el Hospital Universitario Vall d'Hebron (HUVH), el hospital más grande de Barcelona y el mayor del Instituto Catalán de la Salud (ICS).\n* Un entorno científico de excelencia y altamente dinámico, donde se desarrollan continuamente proyectos biomédicos de vanguardia.\n* Aprendizaje continuo y una amplia gama de responsabilidades dentro de un entorno laboral estimulante.\n* Oportunidades de formación individual.\n* Horarios laborales flexibles.\n* 23 días de vacaciones + 9 días personales.\n* Programa de Remuneración Flexible (incluidos cheques para comidas, seguro médico, transporte, etc.).\n* Beneficios corporativos: plataforma mediante la cual puede obtener importantes descuentos en viajes, cultura, tecnología, gastronomía, deporte, entre muchos otros.\n* Oferta para la salud: elija entre una variedad de actividades centradas en el bienestar para ser lo más saludable posible.\n* Apoyo a la movilidad internacional (Servicios de bienvenida): Nos proponemos facilitar su llegada a Barcelona y hacerla lo más agradable posible proporcionándole información sobre la ciudad, orientación sobre los trámites necesarios, acceso al mostrador de bienvenida internacional, recomendaciones para familias y apoyo en la búsqueda de alojamiento.\n\n**Plazo de solicitud: 06-01-2026**\n\n##### **Nuestro proceso de contratación:**\n\n ***Preselección:*** *Los candidatos son seleccionados en función de sus competencias, cualificaciones y experiencia relevante, tal como se detalla en sus currículos.*\n\n***Entrevistas:*** *Se podrán celebrar reuniones con el equipo de Adquisición de Talento y/o con el responsable de contratación.*\n\n ***Evaluación práctica:*** *Según el puesto, los candidatos podrían realizar un estudio de caso, una tarea técnica, una presentación o un ejercicio escrito, presencialmente o de forma remota.*\n\n***Verificaciones:*** *Se podrían llevar a cabo comprobaciones relativas a la formación académica, referencias y otros aspectos relacionados con el puesto.* \n\n\n\n***Oferta de empleo:*** *El candidato seleccionado recibirá una oferta formal de empleo tras finalizar con éxito el proceso.*\n\n *El VHIR defiende la igualdad y la diversidad. 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Invitamos a nuestros empleados a celebrar sus fortalezas únicas, trabajar en equipo para superar los desafíos y alcanzar sus objetivos en beneficio común.\n\n\nNuestro equipo está formado por excelentes profesionales: personas extraordinarias y apasionadas que colaboran, se apoyan y complementan mutuamente sus competencias.\n\n**Somos una de las principales aerolíneas de bajo coste de Europa, con una presencia especialmente relevante en el mercado doméstico español, así como en Francia e Italia.**\n\n \n\n**Propósito del puesto**\n\n\nLiderar los procesos de toma de decisiones basados en datos y apoyar las iniciativas de transformación digital dentro del departamento de tripulación de cabina. Responsable del desarrollo de KPI estratégicos, paneles de control avanzados, herramientas y modelos predictivos de riesgo, así como de proporcionar soporte técnico de alto nivel y formación para garantizar una cultura de autonomía, eficiencia y mejora continua.\n\n**Principales responsabilidades**\n\n* Proporcionar indicadores de rendimiento claros y accesibles para apoyar la planificación estratégica y el seguimiento continuo.\n* Facilitar la toma de decisiones proactivas anticipando riesgos e identificando oportunidades de mejora.\n* Fomentar la autonomía de la tripulación, reducir la carga administrativa y aumentar su compromiso.\n* Garantizar la calidad constante de los datos, la usabilidad de los sistemas y la independencia técnica de los miembros del equipo.\n* Impulsar la mejora continua de los procesos, alineándola con los objetivos de transformación digital de la compañía.\n\n**Principales responsabilidades — Tareas**\n\n* Diseñar e implementar KPI estratégicos y paneles de control mediante Power BI, Excel o Tableau.\n* Desarrollar modelos predictivos de riesgo operativo: rotación, absentismo y brechas de productividad.\n* Liderar el diseño y la implantación de procesos de autoservicio para la tripulación.\n* Proporcionar soporte técnico avanzado y formación a los miembros del equipo operativo.\n* Supervisar todas las iniciativas departamentales relacionadas con la digitalización y la automatización.\n\n**Principales relaciones**\n\n* Dirección de Tripulación de Cabina y Equipos Operativos: para alinear los KPI y las iniciativas de mejora.\n* Departamentos de TI y Transformación Digital: para coordinar soluciones técnicas y automatizaciones.\n* Equipo de Gobernanza de Datos: para la integración y validación de los datos estratégicos.\n* Unidades de RR.HH. y Cumplimiento Normativo: para la modelización de riesgos y el análisis relacionado con el rendimiento.\n* Miembros de la tripulación y supervisores: para la implantación de los procesos y la formación de usuarios.\n\n**Formación**\n\n* Titulación universitaria en Ciencia de Datos, Ingeniería, Inteligencia de Negocios o campo afín.\n\n**Experiencia**\n\n* Mínimo 1 año en puestos de análisis de datos o inteligencia de negocios.\n* Conocimientos de sistemas aeronáuticos (AIMS, Salesforce) y prácticas de integración de datos.\n\n**Competencias**\n\n* Analíticas\n* Pensamiento estratégico\n* Comunicación asertiva\n* Trabajo en equipo\n* Dinamismo\n* Orientación a resultados\n\n**Idiomas**\n\n* Inglés mínimo B2 — Español C1\n\n**Otros**\n\n* Competencias avanzadas en Excel, incluyendo modelado de datos y automatización.\n* Conocimientos sólidos de Power BI, Tableau o herramientas similares de creación de paneles de control.\n\n**Ubicación**\n\n* Barcelona-Viladecans, España.\n\n**Nivel**\n\n* Colaborador individual 5\n\n**Somos la única aerolínea Top Employer de Europa**\n--------------------------------------------------\n\n\nPor segundo año consecutivo, **Vueling** es la única aerolínea europea y la única aerolínea de bajo coste del mundo en obtener esta certificación. 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Invitamos a nuestros empleados a celebrar sus fortalezas únicas, trabajar en equipo para superar desafíos y alcanzar sus objetivos en beneficio común.\n\n\nNuestro equipo está formado por excelentes profesionales: personas extraordinarias y apasionadas que colaboran, se apoyan y complementan mutuamente sus habilidades.\n\n**Somos una de las principales aerolíneas de bajo coste de Europa, con una presencia especialmente relevante en el mercado doméstico español, así como en Francia e Italia.**\n\n \n\n**Finalidad del puesto**\n\n\nBrindar apoyo técnico y analítico al equipo de operaciones de la tripulación de cabina, garantizando la integridad de los datos, la automatización de los procesos de informes y la resolución oportuna de incidencias relacionadas con los sistemas. Este puesto contribuye a la eficiencia operativa, a una toma de decisiones mejorada y al desarrollo de procesos basados en datos dentro del departamento de tripulación de cabina.\n\n**Principales responsabilidades**\n\n* Mantener bases de datos fiables para respaldar las decisiones operativas y evitar errores de planificación.\n* Proporcionar información coherente y oportuna sobre el rendimiento, reduciendo la carga de trabajo manual.\n* Identificar tendencias y apoyar una gestión proactiva de la tripulación y la asignación de recursos.\n* Garantizar la resolución rápida de incidencias para minimizar las interrupciones operativas.\n* Mantener informados a los principales interesados con datos actualizados y precisos sobre el rendimiento.\n* Asegurar el flujo preciso de datos y las actualizaciones oportunas en las bases de datos operativas.\n* Facilitar la comunicación y la resolución de problemas entre la compañía y el proveedor de AIMS.\n\n**Principales responsabilidades \\- Tareas**\n\n* Garantizar la integridad y precisión de los datos operativos en los sistemas AIMS y Salesforce.\n* Automatizar los procesos diarios y semanales de elaboración de informes.\n* Realizar análisis básicos sobre los KPI de la tripulación de cabina, tales como asistencia, bajas por enfermedad y puntualidad.\n* Brindar soporte a los usuarios locales ante incidencias técnicas relacionadas con los sistemas o los datos.\n* Colaborar en procesos operativos periódicos: actualizaciones de paneles de control y cierres mensuales.\n* Cargar y extraer conjuntos masivos de datos desde y hacia los sistemas internos.\n* Actuar como punto de contacto principal con AIMS respecto a incidencias y mejoras del sistema.\n\n**Relaciones principales**\n\n* Equipo de Operaciones de la Tripulación de Cabina: para alinear necesidades de informes y calidad de los datos.\n* Departamento de TI: para la resolución técnica de incidencias y la automatización de procesos.\n* Equipo de Planificación de la Tripulación: para sincronizar los datos sobre asistencia, rendimiento y disponibilidad.\n* Equipo de Soporte de AIMS: para actuar como enlace en incidencias técnicas y actualizaciones del sistema.\n* Departamento de RR.HH. y Ausentismo: para validar las bajas por enfermedad y las métricas de rendimiento.\n\n**Formación**\n\n* Titulación universitaria en Ciencia de Datos, Ingeniería, Inteligencia Empresarial o campo afín.\n\n**Experiencia**\n\n* Experiencia en análisis de datos, operaciones aeronáuticas o logística, entornos industriales.\n\n**Competencias**\n\n* Analítica\n* Pensamiento estratégico\n* Comunicación asertiva\n* Trabajo en equipo\n* Dinamismo\n* Orientación a resultados\n\n**Idiomas**\n\n* Inglés mínimo nivel B2 \\- Español nivel C1\n\n**Otros requisitos**\n\n* Experiencia en la elaboración y automatización de informes de datos basados en Excel.\n* Conocimientos básicos de herramientas de integración y generación de informes (por ejemplo, Power BI, Tableau).\n* Conocimientos intermedios de SQL o consultas a bases de datos.\n\n**Ubicación**\n\n* Barcelona\\-Viladecans, España.\n\n**Nivel**\n\n* Colaborador individual 5\n\n**Somos la única aerolínea Top Employer de Europa**\n--------------------------------------------------\n\n\nPor segundo año consecutivo, **Vueling** es la única aerolínea europea y la única aerolínea de bajo coste del mundo en obtener esta certificación. El programa Top Employers Institute certifica a las organizaciones en función de la participación y los resultados obtenidos en su Encuesta sobre las Mejores Prácticas en RR.HH. Esta encuesta abarca seis ámbitos de RR.HH., compuestos por 20 temas, incluyendo Estrategia de Personas, Entorno Laboral, Adquisición de Talento, Formación, Diversidad, Equidad e Inclusión, Bienestar, entre otros.\n\n**\\#VuelaHaciaTuMáximoPotencial**\n\n \n\nCada persona que trabaja con nosotros es única. Unirse a nuestro equipo significa aceptar la invitación a volar hacia su máximo potencial mediante el desarrollo personal y la búsqueda de su pasión profesional. Nuestra propuesta de valor para empleados y los beneficios que ofrecemos incluyen viajes para el personal, descuentos, un modelo de trabajo flexible y mucho más. ¿Quiere saber más? Haga clic aquí.\n\n **Nuestra cultura**\n\n \n\nNos desarrollamos gracias al **trabajo en equipo** y a la **colaboración**. 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Nuestra misión es ayudar a las personas a tomar una de las decisiones más importantes de sus vidas: encontrar un hogar. ¿Y cómo lo hacemos? De forma rápida, sencilla y útil. ¡Esa es nuestra promesa!\n\n\nNuestros productos:\n\n* Proppit: una de las principales herramientas de marketing en el sector inmobiliario, que permite a los profesionales alcanzar a la audiencia más amplia, acelerar sus procesos de venta y ahorrar tiempo.\n* Thribee: un servicio de adquisición de tráfico en el que puedes gestionar todas tus campañas provenientes de nuestros agregadores desde una única plataforma, llegando a más usuarios y diversificando tus fuentes de tráfico.\n\n\nY… ¿cómo es trabajar con nosotros? Somos una empresa tecnológica con un equipo innovador y buscamos personas que trabajen en equipo y compartan nuestros valores:\n\n* **\\#Impacto:** tener objetivos significativos que nos permitan mejorar como equipo.\n* **\\#Centrado en el usuario:** comprender verdaderamente a los usuarios y crear experiencias significativas.\n* **\\#Cuidado de las personas:** comprender las motivaciones, aspiraciones y necesidades de los demás.\n* **\\#Sé tú mismo/a:** abrazar la diversidad y la inclusión.\n* **\\#Mentalidad de crecimiento:** mejorar cada día.\n\n\n¿Quieres saber más sobre nosotros? ¡Haz clic aquí!\n\n**La vida en nuestro equipo:**\n\n\nBuscamos un/a Gestor/a Junior de Cuentas Clave con un excelente nivel de inglés y español para unirse a nuestro equipo de ventas en España. 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Por eso promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su edad, color, identidad de género, condición médica, discapacidad física o mental, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica. 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Mehr als 100\\.000 Mitarbeiter weltweit arbeiten gemeinsam daran, wissenschaftliche Fortschritte zu erzielen und sicherzustellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und für zukünftige Generationen. Durch unser Engagement werden über 26 Millionen Menschen mit unseren Medikamenten behandelt und mehr als 30 Milliarden Tests mit unseren Diagnostik\\-Produkten durchgeführt. 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Su misión consiste en garantizar la recuperación oportuna de las cuentas por cobrar pendientes, mantener registros precisos y fomentar sólidas relaciones con los clientes para respaldar el desempeño financiero de PPG. Este puesto está ubicado en **Rubí, España**, y sigue un **modelo de trabajo híbrido**, con **3 días en la oficina y 2 días en remoto**. El horario laboral se alinea con el mercado norteamericano, de **14:00 a 23:00 CET**, de lunes a viernes.\n\n### **Principales responsabilidades**\n\n* Revisar cuentas abiertas e iniciar acciones de cobro\n* Realizar llamadas salientes y enviar correos electrónicos para recuperar pagos vencidos\n* Cumplir con los objetivos mensuales de llamadas y anotaciones\n* Procesar pagos y actualizar los registros con precisión\n* Mantener archivos de cobro organizados y actualizados\n* Seguir los acuerdos de pago mediante el calendario de tratamiento\n* Construir y mantener relaciones positivas con los clientes\n\n### **✅** **Requisitos**\n\n* Ser nativo en inglés\n* Título universitario en Finanzas, Contabilidad o campo relacionado con los negocios\n* 1–2 años de experiencia en cobros o servicio al cliente\n* Excelentes habilidades comunicativas, de resolución de problemas y analíticas\n* Capacidad comprobada para redactar documentos comerciales y comunicarse profesionalmente\n* Orientación al detalle y alto nivel de organización\n* Experiencia con sistemas ERP (preferiblemente SAP u Oracle)\n\n**Sobre nosotros:**\n\n\nEn PPG hacemos que las cosas sucedan, y buscamos candidatos de la más alta integridad y profesionalidad que compartan nuestros valores, con el compromiso y la energía necesarios para esforzarse hoy por hacerlo mejor que ayer —cada día.\n\n**PPG: PROTEGEMOS Y EMBELLECÉMOS EL MUNDO™**\n\n\nMediante el liderazgo en innovación, sostenibilidad y color, PPG ayuda a sus clientes en los mercados industriales, del transporte, de productos de consumo y de la construcción, así como en los mercados posventa, a mejorar más superficies y de más maneras que cualquier otra empresa. Para obtener más información, visite www.ppg.com y síganos en Twitter como @PPG.\n\n**La forma de trabajar de PPG**\n\n\nCada día en PPG:\n\n**Colaboramos con nuestros clientes para crear valor mutuo.**\n\n\nSomos perspicaces, dedicados y proactivos. Conocemos profundamente el mercado y a nuestros clientes. Nos centramos en soluciones prácticas que marcan la diferencia.\n\n**Somos «Una sola PPG» ante el mundo.**\n\n\nJuntos somos mejores y más fuertes. Aprovechamos nuestra dimensión para acceder a nuevos mercados e introducir tecnologías innovadoras, diferenciándonos y transformando nuestros mercados.\n\n**Confiamos diariamente, y en todos los aspectos, en nuestras personas.**\n\n\nHabilitamos y empoderamos a nuestros empleados para que tomen las decisiones adecuadas. Somos inclusivos, transparentes y respetuosos. Nuestros comentarios son claros y aplicables.\n\n**Hacemos que las cosas sucedan.**\n\n\nTenemos pasión por ganar. Logramos resultados. Entregamos con disciplina e integridad. Ponemos toda nuestra energía en nuestro trabajo. Tomamos decisiones e intervenimos con inteligencia y rapidez.\n\n**Lo gestionamos como si fuera nuestro.**\n\n\nNos respetamos mutuamente siendo responsables y rendimos cuentas. Actuamos siempre en el mejor interés de nuestra empresa, de nuestros clientes, de nuestros accionistas y de nuestras comunidades.\n\n**Hacemos hoy algo mejor que ayer —cada día.**\n\n\nAprendemos continuamente. Desarrollamos a nuestras personas para hacer crecer nuestros negocios.\n\n**La forma de trabajar de PPG: (Haga clic aquí para conocer más sobre la forma de trabajar de PPG)**\n\n**Somos Una sola PPG: http://one.ppg.com/**\n\n\nPPG ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos y empleados. Ofrecemos la posibilidad de desarrollar y potenciar su carrera profesional en un entorno que brinda un lugar de trabajo satisfactorio, promueve el aprendizaje continuo y acoge las ideas y la diversidad de los demás. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin distinción por sexo, embarazo, raza, color, credo, religión, origen nacional, edad, condición de discapacidad, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o expresión de género. Si necesita asistencia para completar su solicitud debido a una discapacidad, envíe un correo electrónico a recruiting@ppg.com.\n\n\nPPG valora sus comentarios sobre nuestro proceso de reclutamiento. Le animamos a visitar Glassdoor.com y compartir sus impresiones sobre dicho proceso, para que podamos hacerlo mejor hoy que ayer.\n\n\nLos beneficios se tratarán con usted por parte de su reclutador durante el proceso de contratación.\n\n\nLos rangos salariales y beneficios de PPG pueden variar según la ubicación geográfica, lo que nos permite ofrecer una remuneración competitiva en distintos mercados. Al tomar decisiones sobre la remuneración, PPG considera diversos factores, entre ellos, pero sin limitarse a: competencias, experiencia y formación, cualificaciones y estudios, licencias y certificaciones, así como otras necesidades organizacionales. También podrían aplicarse otros incentivos.\n\n \n\nNuestros programas de beneficios para empleados están diseñados para apoyar la salud y el bienestar de nuestros trabajadores. 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Las responsabilidades son amplias; sin embargo, las responsabilidades centrales consisten en el apoyo médico y científico al desarrollo y aplicación de la estrategia del programa clínico temprano patrocinado por AstraZeneca, así como de la estrategia y los estudios de investigación colaborativa patrocinada externamente, incluido el apoyo científico clínico para la iniciación de ensayo(s) clínico(s), el apoyo a la revisión de datos clínicos, la interpretación de los resultados del estudio y el apoyo a las recomendaciones finales dirigidas a la alta dirección.\n\n\nComo miembro clave del Equipo Global del Proyecto, este puesto exige sólidas habilidades de comunicación colaborativa, incluida la capacidad de interactuar con una diversa gama de partes interesadas tanto dentro como fuera de AstraZeneca e influir en ellas.\n\n**Responsabilidades típicas**\n\n\nLas siguientes tareas se llevarían a cabo bajo la orientación del responsable clínico, del médico o de un miembro senior del equipo de Ciencias Clínicas, con la expectativa de que, con el tiempo, el Director Científico funcione de forma cada vez más independiente.\n\n**Nivel del programa:**\n\n* Apoya la contribución clínica al plan de desarrollo clínico en todas las etapas del programa.\n* Apoya al subequipo Ciencia\\-al\\-Hombre (TSST) para integrar la biología, las ciencias traslacionales y las ciencias clínicas en la estrategia del programa.\n* Apoya la elaboración de recomendación(es) sobre estrategias adicionales de desarrollo para comités internos.\n* Apoya la preparación de datos clínicos y otros datos para presentaciones ante órganos de gobierno y otras presentaciones.\n* Apoya la preparación de documentos a nivel de programa, tales como el folleto para investigadores y el DUSR.\n* Sigue los avances y tendencias importantes en la literatura médica y científica y difunde actualizaciones al equipo del proyecto y más allá, asegurando que todas las partes implicadas estén al tanto de los avances clave y su impacto en la estrategia, con el apoyo del médico o del científico clínico senior.\n* Apoya la colaboración con el científico bioresponsable principal y el científico traslacional para aportar la perspectiva clínica al desarrollo y revisión de datos destinados a la elaboración de compuestos pre\\-CDID.\n* Apoya el desarrollo y la revisión del contenido y la calidad de las publicaciones, así como la aportación a la elaboración de la estrategia de publicaciones.\n\n**Nivel del estudio (cuando se asigna como recurso de ciencias clínicas para el estudio):**\n\n* El Director Científico apoyará al responsable del estudio o, en algunos casos, actuará como responsable clínico del estudio.\n* Apoya los aspectos del Plan de Desarrollo Clínico (CDP) y de los Protocolos de Estudio Clínico, de conformidad con el CDP aprobado y garantizando la vinculación de los datos del ensayo con el perfil del producto objetivo.\n* Apoya la revisión e interpretación de datos clínicos a nivel de estudio y de programa, con la contribución del médico del estudio o del programa.\n* Apoya la compilación e interpretación de los datos para y desde el comité de escalonamiento de dosis/comité de revisión de seguridad, en colaboración con el médico del programa.\n* Apoya la preparación de datos clínicos y otros datos para presentaciones ante órganos de gobierno y otras presentaciones.\n* Apoya la aportación médica y científica a estudios específicos según lo requiera el responsable clínico del programa/médico del estudio.\n* Apoya las actualizaciones de los protocolos, enmiendas y otros documentos estratégicos relevantes. 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Arrabassada - Camí de Sant Medir, 08196, Barcelona, Spain","infoId":"6484125795532912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Responsable de Lavandería","content":"**Información adicional** \n\n**Número de puesto**25199147 \n\n**Categoría del puesto**Limpieza y lavandería \n\n**Ubicación**Hotel Arts Barcelona, Marina 19\\-21, Barcelona, España, España, 8005 \n\n**Horario**Jornada completa \n\n**¿Se desempeña de forma remota?**No \n\n**Tipo de puesto**Dirección \n\n**RESUMEN DEL PUESTO**\n\n \n\n\n\nResponsable de las operaciones y servicios diarios de lavandería del hotel. Este puesto dirige y trabaja con los empleados para lavar, secar y planchar la ropa de cama destinada tanto a las habitaciones de los huéspedes como al Departamento de Alimentos y Bebidas/Cocina, cumpliendo con los plazos establecidos. Mantiene un entorno de trabajo seguro y limpio. El puesto se esfuerza por garantizar la satisfacción de los huéspedes y los empleados, al tiempo que maximiza el rendimiento financiero del departamento.\n\n \n\n\n\n**PERFIL DEL CANDIDATO**\n\n \n\n\n\n**Formación y experiencia**\n\n\n* Título de educación secundaria o equivalente (GED); 2 años de experiencia en lavandería, limpieza o en un área profesional relacionada.\n\n \n\n\n\n**ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL TRABAJO**\n\n \n\n\n\n**Gestión de las operaciones y los presupuestos del departamento**\n\n\n* Gestionar las operaciones diarias, asegurando la calidad, los estándares y el cumplimiento de las expectativas de los clientes cada día.\n\n\n* Supervisar y gestionar al personal. Gestionar todas las operaciones diarias. Conocer bien los puestos de los empleados para poder desempeñar sus funciones en su ausencia.\n\n\n* Comunicar la importancia de los procedimientos de seguridad, detallar los códigos de procedimiento, garantizar que los empleados comprendan los códigos de seguridad, supervisar los procesos y procedimientos relacionados con la seguridad.\n\n\n* Comprender los presupuestos, los estados de resultados operativos y los informes de avance de nómina según sea necesario para apoyar la gestión financiera del departamento.\n\n\n* Garantizar una fluidez constante del trabajo para minimizar los picos y valles en la producción.\n\n\n* Llevar asuntos relevantes a la atención del director del departamento y del Departamento de Recursos Humanos cuando sea necesario.\n\n\n* Utilizar la información pertinente y el juicio individual para determinar si los acontecimientos o procesos cumplen con las leyes, regulaciones o normas aplicables.\n\n\n* Supervisar las operaciones diarias del turno de lavandería y garantizar el cumplimiento de todas las políticas, estándares y procedimientos.\n\n\n* Pedir y gestionar los suministros necesarios. Asegurar que los trabajadores cuenten con los suministros, equipos, herramientas y uniformes necesarios para desempeñar sus funciones.\n\n\n* Pedir suministros de limpieza y uniformes dentro del presupuesto.\n\n\n* Comprender el impacto de las operaciones del departamento en los objetivos y metas financieras generales del hotel y gestionarlas para alcanzar o superar las metas presupuestadas.\n\n\n* Participar en la gestión de los gastos controlables del departamento para alcanzar o superar las metas presupuestadas.\n\n\n* Colaborar eficazmente con el Departamento de Ingeniería respecto a las necesidades de mantenimiento de los equipos de lavandería.\n\n\n* Participar en las reuniones departamentales y comunicar de manera continua un mensaje claro y coherente sobre las metas del departamento para obtener los resultados deseados.\n\n\n* Operar todo el equipo del departamento según sea necesario y notificar cualquier fallo.\n\n\n* Desarrollar, mantener y utilizar planes alternativos eficaces ante posibles averías.\n\n\n* Evaluar e implementar nuevas técnicas, suministros y equipos.\n\n \n\n\n\n**Liderazgo de equipos disciplinarios**\n\n\n* Garantizar y mantener el nivel de productividad del personal.\n\n\n* Utilizar habilidades interpersonales y de comunicación para liderar, influir y motivar a los demás; promover una toma de decisiones financieras y empresariales sólida; demostrar honestidad/integridad; liderar con el ejemplo.\n\n\n* Fomentar y construir confianza mutua, respeto y cooperación entre los miembros del equipo.\n\n\n* Establecer y mantener relaciones abiertas y colaborativas con los empleados y asegurar que los empleados hagan lo mismo dentro del equipo.\n\n \n\n\n\n**Prestación y garantía de un servicio al cliente excepcional**\n\n\n* Prestar servicios que superen las expectativas para lograr la satisfacción y fidelización de los clientes.\n\n\n* Mejorar el servicio mediante la comunicación y la asistencia a las personas para comprender las necesidades de los huéspedes, brindando orientación, retroalimentación y capacitación individual según sea necesario.\n\n\n* Dar un ejemplo positivo en las relaciones con los huéspedes.\n\n\n* Empoderar a los empleados para prestar un excelente servicio al cliente.\n\n \n\n\n\n**Gestión y realización de actividades de recursos humanos**\n\n\n* Asegurar que se reconozcan los éxitos de los empleados y los logros obtenidos durante todos los turnos.\n\n\n* Identificar las necesidades de desarrollo de los demás y capacitarlos, ser su mentor o ayudarles de otro modo a mejorar sus conocimientos o habilidades.\n\n\n* Reclutar, entrevistar, seleccionar, contratar y promocionar empleados dentro de la organización.\n\n\n* Supervisar los niveles de personal para garantizar que se satisfagan las necesidades operativas y los objetivos financieros.\n\n\n* Programar eficazmente a los empleados según las demandas del negocio y llevar un registro del tiempo y la asistencia de los empleados.\n\n\n* Solicitar retroalimentación de los empleados, aplicar una política de «puerta abierta» y analizar los resultados de satisfacción laboral para identificar y resolver problemas o inquietudes de los empleados.\n\n\n* Gestionar los procedimientos disciplinarios progresivos para los empleados.\n\n\n* Gestionar el proceso de evaluación del desempeño de los empleados.\n\n\n* Asegurar que las políticas del hotel se apliquen de forma justa y coherente, que los procedimientos y documentación disciplinarios se completen conforme a los Procedimientos Operativos Estándar y Locales (POE y POEL) y que se respalde el Proceso de Evaluación entre Pares.\n\n\n* Celebrar los logros y reconocer públicamente las contribuciones de los miembros del equipo; asegurar que el reconocimiento de los empleados tenga lugar en todos los turnos.\n \n\n*En Marriott International, nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a todas las personas y les brindamos acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los orígenes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por ningún motivo protegido, incluidas las discapacidades, el estatus de veterano u otros motivos protegidos por la ley aplicable.*\n\n\nEn más de 100 propiedades galardonadas en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz\\-Carlton crean experiencias tan excepcionales que, mucho después de que un huésped se aloje con nosotros, dicha experiencia permanece con él. Al atraer a los mejores profesionales del sector hotelero mundial, que crean recuerdos para toda la vida, creemos que todos tienen éxito cuando se les otorga la libertad de ser creativos, reflexivos y compasivos. \n\n\n\n\n \n\nCada día establecemos la norma internacional para un servicio de lujo único y especial, y nos enorgullecemos de ofrecer excelencia en el cuidado y la comodidad de nuestros huéspedes.\n \n\nSu función consistirá en garantizar que los «Estándares de Oro» de The Ritz\\-Carlton se ofrezcan con elegancia y sensibilidad cada día. Los Estándares de Oro constituyen la base de The Ritz\\-Carlton y son nuestra guía diaria para superarnos continuamente. Esta base, junto con nuestra convicción de que nuestra cultura impulsa el éxito, ha permitido a The Ritz\\-Carlton ganarse una reputación como líder global en el sector hotelero de lujo. Como parte de nuestro equipo, aprenderá y ejemplificará los Estándares de Oro, tales como nuestra Promesa a los Empleados, nuestro Credo y nuestros Valores de Servicio. Y nuestra promesa hacia usted es que le ofrecemos la oportunidad de sentirse orgulloso del trabajo que realiza y de las personas con las que trabaja.\n \n\nAl unirse a The Ritz\\-Carlton, se incorpora a una cartera de marcas de Marriott International. **Estar** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comenzar** a cumplir su propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **convertirse** en la mejor versión de sí mismo.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766572327000","seoName":"laundry-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-igualada/cate-acct-relationship-mgmt/laundry-manager-6484125795532912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f5499eb3-06a2-4753-b4ab-316b1ec708f0","sid":"5e518413-091e-43a5-9d79-4404ef47333f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar las operaciones de lavandería del hotel","Supervisar al personal y garantizar los estándares de seguridad","Pedir suministros dentro del presupuesto"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766572327775,"categoryName":"Gestión de Cuentas y Relaciones","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4367","location":"Ctra. Arrabassada - Camí de Sant Medir, 08196, Barcelona, Spain","infoId":"6484125787328312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Auxiliar contable","content":"**Información adicional** \n\n**Número de puesto**25199130 \n\n**Categoría del puesto**Finanzas y contabilidad \n\n**Ubicación**Hotel Arts Barcelona, Marina 19\\-21, Barcelona, España, España, 8005 \n\n**Horario**Jornada completa \n\n**¿Ubicación remota?**N \n\n**Tipo de puesto** No directivo \n\n**RESUMEN DEL PUESTO**\n\n \n\n\n\nRevisar cifras, asientos y documentos para verificar su correcta entrada, su exactitud matemática y la utilización adecuada de códigos. Organizar, proteger y mantener todos los archivos, registros, efectivo y equivalentes de efectivo conforme a las políticas y procedimientos establecidos. Registrar, almacenar, acceder y/o analizar información financiera informatizada. Mantener hojas de cálculo electrónicas precisas para datos financieros y contables. Clasificar, codificar y resumir datos numéricos y financieros con el fin de compilar y conservar registros contables, utilizando diarios, libros mayores y/o computadoras. Preparar, mantener y distribuir informes y tablas estadísticos, financieros, contables, de auditoría o de nómina. Completar los procedimientos y los informes de cierre al final del periodo según lo especificado. Preparar, revisar, conciliar y emitir facturas, recibos y estados de cuenta conforme a los procedimientos de la empresa.\n\n \n\n\n\nCumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa; garantizar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los activos de la empresa; proteger la privacidad y la seguridad de los huéspedes y los compañeros de trabajo. Atender las necesidades de servicio de los huéspedes de forma profesional, positiva y oportuna. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional; preparar y revisar documentos escritos con precisión y exhaustividad; responder llamadas telefónicas y correos electrónicos aplicando la etiqueta adecuada. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos que pesen menos de o igual a 4,5 kg sin necesidad de ayuda. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes; escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Desempeñar otras funciones laborales razonables según se solicite por parte de los supervisores.\n\n \n\n\n\nCALIFICACIONES PREFERENTES\n\n\nFormación académica: Título de educación secundaria o equivalente (G.E.D.).\n\n\nExperiencia laboral relacionada: Al menos 1 año de experiencia laboral relacionada.\n\n\nExperiencia en puestos de supervisión: Ninguna experiencia en puestos de supervisión.\n\n\nLicencia o certificación: Ninguna\n\n \n\n\n\n*En Marriott International nos comprometemos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, acogiendo a todas las personas y brindando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar por ningún motivo protegido, incluidas las discapacidades, el estatus de veterano u otros motivos protegidos por la ley aplicable.*\n\n\nEn más de 100 propiedades galardonadas en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz\\-Carlton crean experiencias tan excepcionales que, mucho después de que un huésped se haya alojado con nosotros, dicha experiencia perdura en su memoria. Al atraer a los mejores profesionales del sector hotelero mundial, quienes crean recuerdos duraderos, creemos que todos tienen éxito cuando se les otorga la libertad de ser creativos, reflexivos y compasivos. \n\n\n\n\n \n\nCada día, establecemos la norma internacional para un servicio de lujo único y especial, y nos enorgullecemos de ofrecer excelencia en el cuidado y la comodidad de nuestros huéspedes.\n \n\nSu función consistirá en garantizar que los «Estándares de oro» de The Ritz\\-Carlton se ofrezcan con amabilidad y sensibilidad cada día. Los Estándares de oro constituyen la base de The Ritz\\-Carlton y son nuestra guía diaria para superarnos constantemente. Esta base, junto con nuestra convicción de que nuestra cultura impulsa el éxito, ha permitido que The Ritz\\-Carlton obtenga una reputación como líder global en el sector hotelero de lujo. Como miembro de nuestro equipo, usted aprenderá y ejemplificará los Estándares de oro, tales como nuestra Promesa al empleado, nuestro Credo y nuestros Valores de servicio. Y nuestra promesa hacia usted es que le ofrecemos la oportunidad de sentirse orgulloso del trabajo que realiza y de las personas con las que trabaja.\n \n\nAl unirse a The Ritz\\-Carlton, forma parte de una cartera de marcas pertenecientes a Marriott International. **Estar** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **iniciar** su propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **convertirse** en la mejor versión de sí mismo.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766572327000","seoName":"accounting-clerk","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-igualada/cate-acct-relationship-mgmt/accounting-clerk-6484125787328312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3c31c6f2-6e11-4e14-b9a8-ebd44ca840b5","sid":"5e518413-091e-43a5-9d79-4404ef47333f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Revisar las entradas financieras para garantizar su exactitud","Mantener los registros y los informes contables","Apoyar los procedimientos de cierre al final del periodo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766572327134,"categoryName":"Gestión de Cuentas y Relaciones","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4367","location":"Ctra. 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Determina la formación necesaria para alcanzar los objetivos y luego implementa el plan.\n\n \n\n\n\n**PERFIL DEL CANDIDATO**\n\n \n\n\n\n**Formación y experiencia**\n\n\n* Título de educación secundaria o equivalente (GED); 4 años de experiencia en el sector de alimentos y bebidas, cocina o área profesional relacionada.\n\n\nO BIEN\n\n\n* Título universitario de dos años otorgado por una universidad acreditada en Gestión de Servicios de Alimentación, Gestión Hotelera y de Restaurantes, Hostelería, Administración de Empresas o carrera afín; 2 años de experiencia en el sector de alimentos y bebidas, cocina o área profesional relacionada.\n\n \n\n\n\n**ACTIVIDADES PRINCIPALES**\n\n \n\n\n\n**Asistencia en la gestión del equipo del restaurante**\n\n\n* Resuelve las preguntas y preocupaciones de los empleados.\n\n\n* Supervisa a los empleados para garantizar que se cumplan las expectativas de rendimiento.\n\n\n* Proporciona retroalimentación a los empleados basándose en la observación de sus conductas de servicio.\n\n\n* Ayuda a supervisar las operaciones diarias de los turnos.\n\n\n* Supervisa el restaurante y todas las áreas relacionadas en ausencia del Director de Restaurantes o del Jefe de Restaurante.\n\n\n* Participa en las reuniones departamentales comunicando un mensaje claro y coherente sobre los objetivos departamentales para lograr los resultados deseados.\n\n \n\n\n\n**Gestión de las operaciones diarias del restaurante**\n\n\n* Asegura que todos los empleados cuenten con los suministros, equipos y uniformes adecuados.\n\n\n* Comunica al chef y al jefe de restaurante cualquier problema relacionado con la calidad de los alimentos y los niveles de servicio.\n\n\n* Garantiza el cumplimiento de todas las políticas, normas y procedimientos del restaurante.\n\n\n* Supervisa el servicio de bebidas alcohólicas conforme a la legislación local.\n\n\n* Gestiona para alcanzar o superar los objetivos presupuestarios.\n\n\n* Realiza todas las tareas propias de los empleados del restaurante y de los departamentos relacionados, según sea necesario.\n\n\n* Abre y cierra los turnos del restaurante.\n\n \n\n\n\n**Prestación de un servicio excepcional al cliente**\n\n\n* Interactúa con los huéspedes para obtener comentarios sobre la calidad de los productos y los niveles de servicio.\n\n\n* Supervisa los niveles de personal para garantizar que se cumplan los objetivos de atención al cliente, las necesidades operativas y los objetivos financieros.\n\n\n* Fomenta que los empleados presten un excelente servicio al cliente dentro de los parámetros establecidos.\n\n\n* Resuelve los problemas y quejas de los huéspedes, solicitando la asistencia de su supervisor cuando sea necesario.\n\n\n* Se esfuerza por mejorar el rendimiento del servicio.\n\n\n* Da ejemplo positivo en las relaciones con los huéspedes.\n\n\n* Ayuda a revisar con los empleados las tarjetas de comentarios y los resultados de satisfacción de los huéspedes.\n\n\n* Recibe y saluda a los huéspedes.\n\n \n\n\n\n**Actividades de recursos humanos**\n\n\n* Supervisa las iniciativas continuas de formación.\n\n\n* Utiliza todas las herramientas disponibles de formación en el puesto para los empleados.\n\n\n* Comunica las expectativas de rendimiento de acuerdo con las descripciones de puesto correspondientes a cada cargo.\n\n\n* Entrena y asesora a los empleados sobre su rendimiento de forma continua.\n\n \n\n\n\n**Responsabilidades adicionales**\n\n\n* Proporciona información a los supervisores, compañeros de trabajo y subordinados mediante teléfono, por escrito, correo electrónico o en persona.\n\n\n* Analiza la información y evalúa los resultados para elegir la mejor solución y resolver los problemas.\n\n\n* Apoya a los camareros y anfitriones en la sala durante las comidas y los periodos de alta demanda.\n\n\n* Reconoce productos y presentaciones de alta calidad.\n\n\n* Supervisa las operaciones diarias de los turnos en ausencia del jefe de restaurante.\n \n\n*En Marriott International nos comprometemos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, acogiendo a todas las personas y brindando acceso a la oportunidad. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica mezcla de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar por ningún motivo protegido, incluidas las discapacidades, el estatus de veterano u otros motivos protegidos por la ley aplicable.*\n\n\nEn más de 100 propiedades galardonadas en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz\\-Carlton crean experiencias tan excepcionales que, mucho después de que un huésped se haya alojado con nosotros, la experiencia permanece con él. Al atraer a los mejores profesionales de la hostelería mundial, quienes crean recuerdos para toda la vida, creemos que todos tienen éxito cuando se les da la posibilidad de ser creativos, reflexivos y compasivos. \n\n\n\n\n \n\nCada día establecemos la norma mundial para un servicio de lujo raro y especial, y nos enorgullecemos de ofrecer excelencia en el cuidado y la comodidad de nuestros huéspedes.\n \n\nSu función consistirá en garantizar que los «Estándares Dorados» de The Ritz\\-Carlton se entreguen con amabilidad y sensibilidad cada día. Los Estándares Dorados constituyen la base de The Ritz\\-Carlton y son lo que nos guía diariamente para superarnos constantemente. Esta base, junto con nuestra convicción de que nuestra cultura impulsa el éxito, ha permitido que The Ritz\\-Carlton adquiera una reputación como líder global de marcas en el ámbito de la hostelería de lujo. Como parte de nuestro equipo, aprenderá y ejemplificará los Estándares Dorados, tales como nuestra Promesa para Empleados, nuestro Credo y nuestros Valores de Servicio. Y nuestra promesa hacia usted es que le ofrecemos la oportunidad de sentirse orgulloso del trabajo que realiza y de las personas con las que trabaja.\n \n\nAl unirse a The Ritz\\-Carlton, forma parte de un portafolio de marcas de Marriott International. **Estar** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comenzar** su propósito, **pertenecer** a un extraordinario equipo global y **convertirse** en la mejor versión de sí mismo.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766572327000","seoName":"assistant-restaurant-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-igualada/cate-acct-relationship-mgmt/assistant-restaurant-manager-6484125793805112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ab2c9cd8-b428-479d-912b-5689eb49bdb8","sid":"5e518413-091e-43a5-9d79-4404ef47333f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Ayudar en las operaciones del restaurante","Garantizar la satisfacción de los huéspedes y los empleados","Supervisar al equipo y gestionar los turnos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766572327640,"categoryName":"Gestión de Cuentas y Relaciones","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4367","location":"Carrer del Rosselló, 64, Eixample, 08029 Barcelona, Spain","infoId":"6484125774182612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director Médico Ejecutivo, Hematología","content":"**Director Médico Ejecutivo, Desarrollo Clínico, Hematología**\n\n**Ubicación:**\n\n\nBoston, MA o Barcelona, España\n\n**Esto es lo que hará:**\n\n**Descripción general del puesto**\n\n\nEl puesto de Director Médico Ejecutivo (DME) se asigna generalmente para supervisar dos o más programas, brindar supervisión, orientación y tutoría a los Directores Médicos y Científicos del Desarrollo Clínico de los equipos, participar en equipos estratégicos transversales (por ejemplo, equipo estratégico de enfermedad) y aportar insumos a las decisiones estratégicas en las reuniones del Equipo Estratégico del Área Terapéutica y del Equipo Global de Medicina.\n\n\nPor lo general, el puesto puede incluir responsabilidades gerenciales sobre el Director Senior y el Director Médico de Desarrollo Clínico directamente, y puede apoyar u observar a otros Directores Médicos/Científicos del Desarrollo Clínico que reportan indirectamente al Director Médico Ejecutivo. El DME puede apoyar el desarrollo de la estrategia regulatoria, de área terapéutica y de otras estrategias funcionales.\n\n**Aspectos específicos del puesto especializado**\n\nEl DME es un puesto especializado designado específicamente para brindar liderazgo médico e insumos a los Equipos de Programa durante las etapas temprana a avanzada del desarrollo de fármacos (es decir, desde la transición de la molécula a través de la fase de solicitud de autorización de ensayo clínico/autorización de ensayo clínico y estudios de primera administración en humanos hasta las etapas de prueba de concepto y final de la Fase 2 y posteriores). El titular actuará como uno de los expertos médicos del equipo(s) de estudio y podrá desempeñarse como monitor médico de ensayos clínicos según sea necesario.\n\n\nEn consonancia con su alto nivel jerárquico, el DME suele ser responsable de varios programas de desarrollo clínico en un área terapéutica, abarcando desde la solicitud de autorización de ensayo clínico hasta la prueba de concepto/Fase 2/3, bajo la supervisión del Director Vicepresidente de Desarrollo Clínico y Jefe del Área Terapéutica. Además, también podría tener responsabilidad sobre esfuerzos específicos y puntuales de desarrollo comercial (por ejemplo, una debida diligencia sobre un objetivo específico) y mantener estrechos vínculos con las organizaciones de Descubrimiento e Investigación.\n\n\nEste puesto ofrece importantes oportunidades de interacción científica y comercial, así como de progresión profesional en el dinámico campo de las enfermedades raras.\n\n**Será responsable de:**\n\n* Dirigir habitualmente dos equipos de programas y garantizar la ejecución exitosa de estudios clínicos, programas e investigaciones; definir y gestionar el perfil beneficio-riesgo de nuestros productos.\n* Representar al Desarrollo Clínico en el Equipo Global de Programa (EGP) y en el Equipo Global de Medicina en presentaciones ante comités directivos y de revisión (por ejemplo, Comité de Revisión de Documentos Clínicos, Comité Directivo de Desarrollo y Comercialización); promover la comprensión del impacto de nuestras terapias sobre la fisiopatología de las enfermedades raras y huérfanas mediante el discurso científico y la interpretación de los datos.\n* Fomentar el desarrollo de Directores Médicos y Científicos del Desarrollo Clínico y/o becarios. Dirigir y supervisar dos programas, así como la elaboración y ejecución de una estrategia de desarrollo clínico y documentos relacionados, incluidos protocolos, cartas fundacionales, informes estadísticos resumidos, presentaciones en reuniones, publicaciones y secciones clínicas de documentos regulatorios.\n* Brindar insumos científicos y médicos (servicios consultivos) a otras funciones de I+D, comerciales, traslacionales, médicas y de desarrollo comercial, además de liderar u observar actividades clínicas para respaldar procesos de debida diligencia.\n* Representar al Desarrollo Clínico de Alexion ante comunidades internas (dirección de I+D, equipos transversales de desarrollo y comité ejecutivo) y externas (académicas, regulatorias y médicas).\n* Supervisar un equipo transversal encargado de desarrollar los componentes clínicos del Plan de Desarrollo Clínico (PDC). Actuar como insumo clínico ante el Equipo Global de Desarrollo / subequipos y como experto médico para el equipo de estudio clínico. Supervisar la redacción de las secciones clínicas del Dossier Técnico Clínico (DTC), documentos técnicos blancos, informes de opinión de expertos y respuestas regulatorias.\n* Coordinar internamente con otros miembros del PDC para impulsar la estrategia del programa y los PDC. Coordinar las comunicaciones y la planificación entre las funciones médicas (Asuntos Médicos Globales, Seguridad, Operaciones Clínicas, Bioestadística, Epidemiología y Ciencias Médicas) en relación con el diseño, la ejecución y la interpretación de los resultados de los estudios de desarrollo clínico. Actuar como experto médico en el equipo global de etiquetado del producto.\n* Impulsar la concienciación sobre desarrollos internos y externos (científicos, clínicos, competitivos y regulatorios) que puedan afectar al plan de desarrollo, incluida la asistencia a conferencias científicas importantes, la participación en actividades de inteligencia competitiva y la revisión periódica de la literatura.\n* Redactar o contribuir a documentos técnicos blancos, informes de opinión de expertos y respuestas regulatorias.\n* Impulsar el apoyo clínico a las actividades de desarrollo comercial, tales como debida diligencia y colaboraciones de investigación.\n* Evaluar críticamente la información disponible sobre las enfermedades de interés para el área terapéutica y el panorama competitivo, y sintetizar dicha información de forma concisa para apoyar su difusión e incorporación en los programas de desarrollo clínico, los planes de activos y la estrategia del área terapéutica.\n* Determinar los expertos adecuados para los consejos asesores.\n* Trabajar como parte de un equipo transversal junto con colegas que representan, por ejemplo, bioestadística, gestión de datos, farmacología clínica, comercial, regulación y gestión de proyectos.\n* Puede supervisar a otros monitores médicos en estudios individuales.\n\n**Debe contar con:**\n\n* Requisito indispensable: título de médico (M.D.) o equivalente.\n* 7 o más años de experiencia en desarrollo clínico; investigación clínica; conocimientos especializados en regulación global y desarrollo de productos.\n* Ha preparado documentos y asistido a reuniones regulatorias ante la FDA y otras agencias reguladoras.\n* Se requiere experiencia en el diseño y ejecución de ensayos clínicos multinacionales.\n* Capacidad demostrada para liderar equipos transversales en la definición de la estrategia clínica y el diseño de estudios clínicos.\n* Experiencia en el apoyo a actividades de desarrollo comercial.\n* Título de médico (M.D.) o equivalente, preferiblemente con formación clínica.\n* Doctorado (Ph.D.) en disciplina relacionada es deseable, aunque no obligatorio.\n* Las funciones de este puesto se realizan generalmente en un entorno de oficina. Como es habitual en un puesto basado en oficina, los empleados deben poder, con o sin adaptaciones razonables: utilizar un ordenador; comunicarse mediante teléfono, video y mensajería electrónica; participar en la resolución de problemas y en el pensamiento, análisis y diálogo no lineales; colaborar con otros; y mantener disponibilidad general durante el horario laboral habitual.\n\n**Preferimos que tenga:**\n\n* Preferible: conocimientos avanzados del área terapéutica asignada, con capacidad para interpretar, comentar y presentar datos a nivel de ensayo o de programa.\n* Se prefiere contar con 7 o más años de experiencia en la industria en desarrollo clínico","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766572326000","seoName":"executive-medical-director-hematology","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-igualada/cate-acct-relationship-mgmt/executive-medical-director-hematology-6484125774182612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7d6a8a3b-1e61-4308-a425-c4e9a99b5384","sid":"5e518413-091e-43a5-9d79-4404ef47333f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir 2 equipos de programas en el desarrollo clínico","Brindar liderazgo médico para ensayos clínicos con fármacos","Apoyar las actividades de desarrollo comercial"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Cataluña","unit":null}]},"addDate":1766572326107,"categoryName":"Gestión de Cuentas y Relaciones","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4367","location":"Carrer del Rosselló, 64, Eixample, 08029 Barcelona, Spain","infoId":"6484125777331312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director/a, Científico/a Principal de Seguridad del Paciente en Oncología","content":"**Ubicación: Barcelona, España (presencial): 3 días trabajando en la oficina y 2 días trabajando desde casa.*****¿Tiene experiencia y pasión por la farmacovigilancia? ¿Le gustaría aplicar su experiencia para liderar proyectos complejos de farmacovigilancia en una empresa que sigue la ciencia y transforma ideas en medicamentos que cambian vidas? Entonces AstraZeneca podría ser la opción ideal para usted.***\n\n\nAstraZeneca es una empresa biofarmacéutica global, impulsada por la ciencia y centrada en el paciente, que se enfoca en el descubrimiento, desarrollo y comercialización de medicamentos bajo receta para algunas de las enfermedades más graves del mundo. Pero somos algo más que una de las principales empresas farmacéuticas del mundo.\n\n\nSomos una empresa oncológica líder, basada en la ciencia y decidida, unida por nuestra visión de eliminar el cáncer como causa de muerte. Como pioneros, tomamos decisiones audaces que transforman la forma en que se trata el cáncer y mejoran realmente los resultados para los pacientes. Con una de las carteras oncológicas más amplias y profundas del sector, existen numerosas oportunidades para trabajar con fármacos nuevos y novedosos y ayudar a descubrir lo que viene a continuación.\n\n**Sus funciones**\n\n\nEl/la **Director/a, Científico/a Principal de Seguridad del Paciente en Oncología** es el científico/a de nivel más alto dentro de nuestra estructura de equipo antes de que un miembro decida permanecer en la vía técnica orientada a proyectos o transitar hacia la vía de liderazgo, dirigiendo y gestionando personas dentro de nuestra organización. Buscamos a alguien capaz de demostrar liderazgo en nuestro entorno y de liderar proyectos complejos de farmacovigilancia mediante su experiencia en ciencias de la seguridad. 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CT QM)** colaborará con otros miembros del equipo *Operaciones Clínicas de Terapia Celular* (CTCO) y del equipo *Procesos Empresariales, Calidad y Aprendizaje* (BPQL) para ofrecer asesoramiento y acompañamiento expertos en materia de calidad, con el fin de apoyar la ejecución satisfactoria de los programas de terapia celular.\n\n \n\nEl puesto de **Dir. CT QM** brindará apoyo a los equipos de CTCO para garantizar que todos los ensayos clínicos de CTCO estén preparados tanto para auditorías e inspecciones internas como externas.\n\n \n\nEl puesto de **Dir. CT QM** posee un área específica de experiencia dentro del equipo BPQL de CTCO de la siguiente manera:\n\n* Colaborar estrechamente con los responsables de procesos de CTCO para asegurar que todos los procesos establecidos cumplan con los estándares globales de calidad de AZ.\n* Llevar a cabo o impulsar el desarrollo de iniciativas relacionadas con la calidad y programas de mejora continua destinados a mejorar la calidad y el cumplimiento normativo en los ensayos clínicos de CTCO y en los procesos e iniciativas relacionados con CTCO.\n* Brindar apoyo de primera línea en materia de calidad a todos los ensayos clínicos de CTCO y a las iniciativas relacionadas con CTCO.\n* Operar dentro del grupo establecido de Calidad de AstraZeneca, incluyendo, entre otros, la Red de Calidad de Terapia Celular (CTQN) y el área de Calidad de Procesos, Aprendizaje y Transformación (PQLT).\n**Responsabilidades**\n\n* **CT BPM** trabaja estrechamente con el equipo BPQL, asegurando lo siguiente:\n* Documentar, cuando corresponda, conocimientos prácticos relacionados con problemas específicos de procesos de CTCO que requieran acciones correctivas, con miras a futuras mejoras de procesos.\n* KPI y medición de procesos: Apoyar su desarrollo, utilizando datos relacionados con la calidad para orientar las actividades de mejora de procesos y del negocio.\n* Realizar controles de eficacia según sea necesario para apoyar la corrección de las acciones correctivas y preventivas (CAPA) relacionadas con los estudios y, si procede, para verificar la aplicación y adopción de nuevos procesos o procesos modificados relacionados con CTCO.\n* Elevar, según sea necesario, al equipo de Calidad de segunda línea y a la red más amplia de CTQN cualquier problema o riesgo relacionado con estudios o iniciativas vinculados a CTCO.\n* Comunicar periódicamente conocimientos prácticos y comentarios relevantes sobre temas de calidad a toda la organización CTCO.\n\n**Formación, titulación, habilidades y experiencia**\n\n**Imprescindible**\n\n* Licenciatura en Ciencias en una disciplina adecuada o experiencia equivalente.\n\n* Al menos 7 años de experiencia operativa y/o en calidad relevante en el desarrollo de fármacos dentro de un entorno farmacéutico o clínico.\n* Conocimientos sólidos sobre procesos empresariales, tecnología e información sobre estudios clínicos.\n* Capacidad demostrada de gestión del tiempo y habilidades comprobadas para ofrecer respuestas y apoyo.\n* Experiencia exitosa y colaborativa en el trabajo con socios tanto internos como externos.\n* Habilidades demostradas de comunicación escrita y verbal, influencia, negociación, colaboración, resolución de problemas, presentación, transferencia de conocimientos (mentoría), gestión de conflictos y habilidades interpersonales.\n* Conocimientos sólidos sobre regulaciones, directrices y estándares internacionales relacionados con ensayos clínicos (como mínimo, GCP-ICH, normativas y directrices de la FDA y la EMA), así como sobre los estándares y procedimientos internos de AZ, aplicables a todas las funciones.\n* Capacidad para ejercer influencia y comunicarse eficazmente; capacidad para implicarse y colaborar transversalmente con un enfoque centrado en la resolución de problemas.\n* Capacidad para gestionar múltiples prioridades concurrentes, demostrando mentalidad de crecimiento, innovación, sentido de propiedad y responsabilidad.\n\n**Deseable**\n\n* Reconocida reputación dentro de la empresa y del sector.\n* Conocimiento y comprensión sólidos de los procedimientos relacionados con la terapia celular.\n* Experiencia en la aplicación de metodologías estándar de mejora de procesos (por ejemplo, Lean Six Sigma) para identificar las causas fundamentales de los problemas de procesos y detectar áreas susceptibles de mejora.\n* Experiencia en el desarrollo y la gestión de procesos empresariales para lograr resultados empresariales óptimos.","price":"Salario negociable","unit":"per 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