**Descripción de la empresa** Nexthink es el líder en software de gestión de la experiencia digital del empleado. La empresa ofrece a los responsables de TI una visión sin precedentes que les permite ver, diagnosticar y resolver problemas a gran escala que afectan a los empleados en cualquier lugar, con cualquier aplicación o red, antes de que los empleados perciban el problema. Como primera solución que permite a TI pasar de la resolución reactiva de problemas a la optimización proactiva, Nexthink permite a sus más de 1 300 clientes ofrecer mejores experiencias digitales a más de 18 millones de empleados. Con sede dual en Lausana (Suiza) y Boston (Massachusetts), Nexthink cuenta con 9 oficinas en todo el mundo. \#LI\-Híbrido **Descripción del puesto** Buscamos un **ingeniero Java** experimentado con un fuerte deseo de aprender e innovar: tú nos ayudarás a cuestionar el statu quo y estarás entusiasmado por desarrollar nuevas habilidades para mantener a Nexthink a la vanguardia de la experiencia digital del empleado. El candidato deberá sentirse motivado tanto por el producto como por la pila tecnológica y ser capaz de producir soluciones de software escalables en un entorno ágil. Si eres motivado, orientado a resultados y meticuloso, tienes sentido de propiedad del producto, aprendes constantemente y estás dispuesto a colaborar con otros, ¡nos encantaría conocerte! Esta es una oportunidad única en la vida de formar parte de una empresa unicornio extremadamente dinámica, similar a las de Silicon Valley. ¡Esperamos conocerte! Trabajarás en el diseño, construcción y entrega de servicios distribuidos resilientes y escalables que procesan miles de millones de eventos mediante funciones y técnicas modernas nativas de la nube. Tu experiencia contribuirá a la fiabilidad y eficiencia de nuestras plataformas, influyendo tanto en nuestras prácticas de DevOps de producto como de ingeniería para garantizar alta disponibilidad, escalabilidad y rendimiento del sistema. **Responsabilidades** * Implementar, probar, entregar y mantener las funciones de importación y exportación de datos de Nexthink. * Colaborar proactivamente con Gestión de Producto y otros interesados de Ingeniería para mantener altos estándares de calidad en un entorno rápido e iterativo. * Abogar por mejoras en producto, seguridad, calidad y rendimiento. * Escribir código que cumpla con nuestros estándares de estilo, mantenibilidad y mejores prácticas. * Mantener y defender dichos estándares mediante revisiones de código. * Identificar obstáculos que afecten nuestra eficiencia como equipo («deuda técnica»), proponer e implementar soluciones. * Lanzar funciones y mejoras. * Atender solicitudes de soporte de nivel 3 (junto con el resto del equipo). * Trabajar con mentalidad ágil iterativa/incremental y mejores prácticas, participando activamente en las distintas ceremonias. **Requisitos** * **2–4 años de experiencia** como desarrollador Java en proyectos SaaS. * Experiencia con frameworks de microservicios. Sería un plus contar con experiencia en el framework Micronaut. * Licenciatura/Máster en Ciencias de la Computación o experiencia equivalente. * Se valora la experiencia con APIs RESTful y sistemas de mensajería como Kafka. * Familiaridad con pruebas unitarias e integradas. * Experiencia con CI/CD sería un plus. * Docker y Kubernetes son un plus. * Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. * Capacidad de autorregulación y buenas habilidades organizativas. * Mentalidad positiva y orientada a soluciones. * Inglés profesional hablado y escrito. **Información adicional** Somos pioneros y referentes de una categoría global del mercado TI (DEX) que está configurando el futuro del trabajo en el mundo, otorgando a los equipos de TI de nuestros clientes una visibilidad digital total en toda su empresa. Nuestras soluciones innovadoras integran análisis en tiempo real, automatización y retroalimentación de los empleados en todos los puntos finales. Esto permite a nuestros equipos de TI resolver complejos desafíos técnicos, crear entornos de trabajo cada vez más productivos y ofrecer empleados felices y satisfechos en el entorno laboral digital. Con más de 1 000 empleados en 5 continentes, Nexthink opera como Un Solo Equipo, conectando, colaborando e innovando para seguir creciendo continuamente. A nuestros empleados los llamamos «Nexthinkers» y nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y la equidad no tiene parangón. Actualmente contamos con más de 75 nacionalidades trabajando con nosotros, de todas las culturas y orígenes, hablando muchos idiomas diferentes. Si buscas un cambio y te gustan los buenos ambientes, los grandes retos y divertirte mientras trabajas, ¡esta es una excelente oportunidad para ti! **Consulta lo que ofrecemos:** * Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo. * Oficinas espectaculares, ubicadas en el centro de Madrid, cerca del Estadio Santiago Bernabéu. * Seguro médico privado (Sanitas) y vales de comida diarios de 11 EUR, totalmente cubiertos por nosotros. * Modelo de trabajo híbrido que equilibra trabajo presencial y remoto, con un enfoque estructurado para nuevos empleados destinado a fomentar conexiones y la incorporación. * Horarios flexibles y vacaciones ilimitadas (los empleados disfrutan de permisos remunerados ilimitados además de los 23 días de vacaciones que ofrecemos), más 3 días de voluntariado pagados por la empresa. * Hasta 25 EUR al mes para suscripción a gimnasio. * Plan de compensación flexible para cuidado infantil y transporte público. * Reembolso de hasta el 50 % del coste de clases de inglés y español. * Fruta fresca, galletas, refrescos y batidos proteicos en la oficina. * Eventos regulares de empresa y de equipo, como «Pizza Talks», actividades de team building, fiestas navideñas, acogida de meetups en la oficina, ¡y mucho más! * Bonificaciones por recomendación de candidatos contratados con éxito tras tres meses de empleo continuado. * Ofrecemos un paquete de reubicación para personas que vienen de otro país. *Ten en cuenta que no todos los beneficios enumerados anteriormente están disponibles para puestos temporales, contractuales ni de prácticas. Para asegurarte de tener la información más actualizada, te recomendamos consultar con tu interlocutor/a de Reclutamiento.*