Coordinador/a de RR.HH. del Proyecto

Descripción

##### **Resumen del puesto** ###### **El Coordinador/a de RR.HH. del Proyecto desempeña un papel fundamental para garantizar un apoyo eficaz de RR.HH. en un sitio específico del proyecto. Esta función incluye responsabilidades relacionadas con el control de horarios, la asistencia en la contratación local, la implicación de los empleados, las actividades formativas, la ejecución de casos de conducta y laborales de los empleados, y una estrecha coordinación con el equipo de RR.HH.** **Descripción del puesto** * Mantiene registros precisos de la asistencia y las horas trabajadas por los empleados. * Garantiza el cumplimiento de las políticas de la empresa y de las leyes laborales aplicables en materia de horarios y asistencia. * Colabora con el equipo de RR.HH. para identificar las necesidades de personal del proyecto. * Asiste en la búsqueda, selección y entrevista de candidatos para puestos específicos del proyecto. * Apoya el proceso de incorporación de nuevos empleados en el sitio del proyecto. * Planifica y coordina actividades de implicación de los empleados para fomentar un entorno laboral positivo. * Ayuda a identificar necesidades formativas y a organizar sesiones de formación para los empleados del proyecto. * Facilita actividades de dinámica de equipos para promover un sentido de unidad entre el personal del proyecto. * Asiste en la ejecución de casos de conducta y disciplinarios de los empleados conforme a las políticas de la empresa. * Mantiene registros de todos los casos de conducta de los empleados, garantizando su confidencialidad. * Colabora con el asesoramiento jurídico cuando sea necesario para abordar asuntos laborales. * Mantiene una comunicación abierta y eficaz con el equipo de RR.HH. a nivel corporativo. * Proporciona actualizaciones periódicas sobre asuntos específicos del proyecto relacionados con RR.HH., desafíos y logros. * Participa en reuniones e iniciativas de RR.HH. según sea necesario. ##### **Requisitos mínimos** * Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado. * Con al menos un (1\) año de experiencia demostrada en funciones relacionadas con RR.HH. en el mismo ámbito. * Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales locales. * Excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como verbales, para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales. * Competencia en el uso de la Suite Microsoft Office. * Mentalidad orientada al detalle, con excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. * Capacidad para analizar datos, tomar decisiones fundamentadas y resolver problemas en un entorno dinámico. *Si está interesado/a, envíe su CV a* *recruitment@linkenergie.com* *indicando en el asunto el puesto deseado y su nombre.* *(p. ej. Asociado/a de RR.HH. \- Juan Pérez)*