¿Te gustaría formar parte de nuestra nueva aventura? Vodafone Group lanzó su nuevo HUB tecnológico en 2021, un centro internacional de excelencia dedicado a la investigación y desarrollo de soluciones técnicas, como redes seguras, desarrollo de 5G y 6G, Open RAN, IoT, MPN \& MEC y UCC para Vodafone Business, plataformas y soluciones empresariales. Esta vacante forma parte de VOIS España, entidad legal perteneciente al Grupo Vodafone. ¡Únete a nosotros para crear el futuro juntos! Para el puesto de **VB D\&A Delivery Lead**, buscamos candidatos con una amplia gama de habilidades. Las responsabilidades incluyen: * Entrega de nuevos productos y mejoras: liderar la entrega de todos los nuevos productos de datos, análisis e información, así como las mejoras de los existentes, asegurando una fuerte alineación con los objetivos estratégicos de VB. * Diseño de la hoja de ruta de ejecución: definir y gestionar la hoja de ruta de ejecución de VB, incluyendo la definición del alcance, planificación de la entrega y secuenciación, alineándose con los objetivos de D\&A del Grupo y de VB. * Alineación con partes interesadas: establecer sólidas relaciones con las partes interesadas de VB para garantizar que los resultados de la entrega cumplan con las expectativas y estén vinculados al éxito del negocio. * Colaboración con D\&A del Grupo: trabajar estrechamente con D\&A del Grupo para asegurar el alineamiento estratégico, proporcionar actualizaciones sobre el progreso de la entrega y permitirles gestionar las expectativas de las partes interesadas de alto nivel. * Coordinación entre equipos: coordinar la entrega entre los principales equipos de ejecución de D\&A: o Equipo de Ingeniería de Producto o Equipo de Responsables Comerciales de Producto D\&A o Equipo de D\&A de IA \&ML o Equipo de Gobernanza de Datos D\&A * Apoyo local a la entrega en VB: apoyar a D\&A del Grupo facilitando una entrega coherente y eficiente de iniciativas D\&A alineadas con VB en los mercados locales. Identificar componentes de producto reutilizables, necesidades comunes y oportunidades escalables, manteniendo que la propiedad de las unidades comerciales locales siga siendo responsabilidad de D\&A del Grupo. * Gestión de cambios y transiciones: gestionar las transiciones de mejoras o reconstrucciones importantes de productos hacia la entrega. * Liderazgo de personas: liderar y desarrollar un equipo de profesionales de entrega D\&A; fomentar una cultura de responsabilidad, colaboración y mejora continua. * Garantía de entrega: impulsar la responsabilidad respecto a los plazos de entrega, calidad, resolución de incidencias y resultados de valor. **Lo que aportas** * 8 o más años en funciones relacionadas con datos y análisis, con énfasis en la ejecución de entregas. * Experiencia demostrada en la entrega de nuevos productos D\&A y mejoras importantes. * Conocimiento profundo del funcionamiento de Vodafone Business y las necesidades de sus partes interesadas. * Familiaridad con plataformas de análisis, desarrollo de IA/ML y gobernanza de datos. * Experiencia trabajando en modelos de entrega ágiles o híbridos. * Conocimiento de los modelos operativos de mercados locales y cómo escalar activos D\&A a nivel grupal en ellos. * Nivel avanzado de inglés. Por favor, envía tu solicitud con una versión en inglés de tu CV. **Beneficios**: * Modelo de trabajo híbrido. * Prima adicional sobre el salario bruto. * Horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva los viernes. * Horario intensivo durante julio y agosto. * Hasta 20 días al año de trabajo 100% remoto desde otras ubicaciones. * Seguro médico y de vida privado para empleados. * 25 días de vacaciones, más días libres el 24 y el 31 de diciembre. * Plan de pensiones voluntario. * Acceso a una plataforma de aprendizaje en línea para formación continua. \#LI\-Hybrid REF: 265089 **¿Por qué Vodafone?** En Vodafone estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo. Nos enorgullece nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes y capacidades. Creemos firmemente que la diversidad incluye un amplio espectro de experiencias, y damos la bienvenida y apoyo a las personas con diversidad funcional. Nuestra misión es crear un lugar de trabajo accesible donde todos los miembros del equipo puedan prosperar, independientemente de sus capacidades o desafíos únicos. Estamos comprometidos a realizar adaptaciones razonables para garantizar que todos puedan participar plenamente y destacar en nuestra organización. Valoramos las perspectivas y talentos únicos que las personas con diversidad funcional aportan a nuestro equipo y los consideramos parte integral de nuestro éxito e innovación. Reconocemos y celebramos la importancia de la diversidad y la inclusión en nuestro entorno laboral, para ser tan diversos como los clientes y comunidades a los que servimos. No toleramos ninguna forma de discriminación, especialmente relacionada (pero no limitada) a raza, color, edad, condición de veterano, identidad de género, orientación sexual, embarazo, etnia, discapacidad, religión, afiliación política, membresía sindical, nacionalidad, condición indígena, estado médico, estado de VIH, origen social, antecedentes culturales, estado social o marital.