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Al trabajar con nosotros, forma parte de una misión global para conectar a las personas, resolver desafíos complejos y crear un mundo más sostenible e inclusivo. Si desea desarrollar su carrera mientras encuentra el equilibrio perfecto entre el trabajo y la vida personal, Vodafone le ofrece las oportunidades necesarias para sentirse parte del equipo y generar un impacto real.\n\n**Sus funciones**\n------------------\n\n\n\nPropósito del puesto:\n\n \n\nComo Líder Senior de Plataforma – Gestión de Servicios, será responsable de definir, asumir la propiedad y gestionar la estrategia del portafolio de plataformas, específicamente aquellas relacionadas con la Garantía al Cliente, la Gestión del Rendimiento del Servicio y la Gestión de Incidencias para nuestros productos B/C.\n\n\nTrabajará junto con los equipos de Portafolio de Productos, VBTS, VB Technology y Entrega para mejorar la Garantía al Cliente, la Gestión de Incidencias y la Supervisión del Rendimiento del Servicio para los clientes finales de Vodafone. Será capaz de establecer una visión clara para esta capacidad y sus plataformas asociadas, elaborar casos de negocio ágiles para las plataformas, así como gestionar transversalmente equipos para priorizar y garantizar la entrega en plataformas como ServiceNow.\n\n\nCon la migración de la plataforma G\\-SNoW (utilizada para respaldar nuestros nuevos productos de servicios gestionados SPARK) ya en marcha, junto con un proyecto destinado a evolucionar y estandarizar la experiencia del cliente (CX) en nuestros Servicios Gestionados, la migración de ESM (nuestra plataforma de garantía de servicios de conectividad) a ServiceNow TSOM, y la migración prevista de los productos y clientes de los mercados locales Tipo A a ServiceNow durante los ejercicios fiscales FY27 y FY28, queda mucho por hacer para asegurar que los productos B\\&C del Grupo «aterricen» sobre la arquitectura de plataforma objetivo más eficaz y que las formas de trabajo del Grupo de Productos estén configuradas adecuadamente para aprovechar plenamente nuevas capacidades como los Agentes de IA.\n\n\nColaborará estrechamente con los Dominios VBTS para garantizar que las plataformas funcionen de acuerdo con los procesos operativos y los modelos operativos en evolución, y con la Gestión de Productos a medida que continúen definiendo los requisitos para nuestros Servicios Gestionados. Un aspecto clave de esta labor consistirá en asegurar un enfoque estratégico claro para las plataformas que permita a Vodafone y a sus clientes beneficiarse rápidamente de nuevas funcionalidades útiles.\n\nTambién será responsable de recopilar y definir una hoja de ruta dinámica de funcionalidades que deben incorporarse a las plataformas, asegurando que todo se entregue a tiempo y dentro del presupuesto. Asimismo, tendrá la responsabilidad de gestionar el ciclo anual de planificación presupuestaria para este conjunto de capacidades, integrado tanto con las OpCo como con VB Technology. 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Vodafone Group lanzó en 2021 su nuevo HUB tecnológico, un centro internacional de excelencia dedicado a la investigación y desarrollo de soluciones técnicas, como redes seguras, desarrollo de 5G y 6G, Open RAN, IoT, MPN \\& MEC y UCC para Vodafone Business, plataformas y soluciones empresariales.\n\n**Esta vacante forma parte de VOIS Spain, entidad legal perteneciente al Grupo Vodafone.**\n\n\n¡Únete a nosotros para crear juntos el futuro!\n\n **Finalidad del puesto**\n\n \n\nResponsable de liderar los proyectos de fusiones y adquisiciones (M\\&A) de Vodafone desde una perspectiva tecnológica (EVO SAP). Este puesto apoya proyectos dentro del portafolio de grandes proyectos de M\\&A. Estos proyectos pueden presentar diversos escenarios técnicos dependiendo de la naturaleza del acuerdo de M\\&A:\n\n* Separación de sistemas mediante servicios SAP SLO u otros proveedores de servicios SLO\n* Escisión contable de unidades de negocio de Vodafone para formar nuevas entidades legales\n* Extracción de datos para entidades desinvertidas\n* Empresas conjuntas\n* Fusiones de diferentes dimensiones: pueden ser fusiones de grandes compañías operativas o fusiones operativas menores para optimizar la cartera de entidades legales de Vodafone.\n\n \n\nEl Gerente del Portafolio de Productos EVO SAP M\\&A es responsable del diseño, creación, implementación y demanda de extremo a extremo de los cambios necesarios en el sistema para ejecutar actividades de M\\&A. Este rol corresponde a un gestor senior de producto que gestiona todo el ciclo de vida de M\\&A, mantiene relaciones clave con clientes internos y lidera proyectos. Apoya al Responsable del Portafolio de Productos EVO M\\&A en la entrega de proyectos de M\\&A relacionados con EVO. Desde las negociaciones del acuerdo de M\\&A, este rol abarca todos los aspectos relacionados con la plataforma ERP EVO y la definición del TSA (Acuerdo de Servicios de Transición).\n\nEstablecer y ejecutar la estrategia para llevar a cabo el acuerdo de M\\&A, integrando nuevas organizaciones en nuestras plataformas tecnológicas EVO, escindiendo unidades de negocio en entidades legales independientes o facilitando la salida de entidades desinvertidas del entorno EVO. Gestionar completamente la plataforma EVO en las áreas de Finanzas y Cadena de Suministro. Construir un equipo de producto altamente capacitado capaz de manejar diversos escenarios de M\\&A.\n\n \n\nLa suite tecnológica EVO comprende un extenso entorno SAP, Google GCP, soluciones SaaS y aplicaciones locales. 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Nivel avanzado.**\n* Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas o Contabilidad.\n* Certificación SAP en Finanzas o SCM.\n\n **Valorado positivamente:**\n\n* Experiencia con tecnologías en la nube (GCP, plataformas SaaS).\n* Conocimientos de Ariba, Concur, Fieldglass, SAP BI, MDG.\n* Exposición a automatización robótica de procesos (RPA), IA/ML en soluciones empresariales.\n* Experiencia en sector de telecomunicaciones o corporaciones multinacionales.\n* Conocimiento de marcos de seguridad y auditoría.\n* Familiaridad con estándares de gobernanza de TI, incluyendo SOX y GDPR.\n* Experiencia previa en la gestión de presupuestos OPEX.\n**Beneficios**\n------------\n\n* Modelo de trabajo híbrido.\n* Bono adicional al salario bruto.\n* Vale de comida (Ticket Restaurant).\n* Horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva los viernes.\n* Horario intensivo de verano durante julio y agosto.\n* Hasta 20 días al año de trabajo 100% remoto desde otras ubicaciones.\n* Seguro privado de salud y de vida para empleados y familiares.\n* 25 días de vacaciones, más días libres el 24 y 31 de diciembre.\n* Plan de pensiones opcional.\n* Acceso a una plataforma de aprendizaje en línea para formación continua.\n\n \n\n\\#LI\\-Hybrid \n\n \n\nREF: 266063\n\n **Por favor, envía tu CV en versión en inglés.**\n\n**¿Por qué Vodafone?**\n-----------------\n\n \n\nEn Vodafone estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo. Nos enorgullece nuestro compromiso de ofrecer igualdad de oportunidades a personas de todos los orígenes y capacidades. Creemos firmemente que la diversidad incluye un amplio espectro de experiencias, y damos la bienvenida y apoyo a personas con diversidad funcional. Nuestra misión es crear un lugar de trabajo accesible donde todos los miembros del equipo puedan prosperar, independientemente de sus habilidades o retos particulares. Estamos comprometidos a realizar adaptaciones razonables para asegurar que todos puedan participar plenamente y destacar en nuestra organización. Valoramos las perspectivas únicas y los talentos que las personas con diversidad funcional aportan a nuestro equipo y los consideramos una parte fundamental de nuestro éxito e innovación.\n\nReconocemos y celebramos la importancia de la diversidad y la inclusión en nuestro entorno laboral, para que seamos tan diversos como los clientes y comunidades a los que servimos. No toleramos ninguna forma de discriminación, especialmente relacionada pero no limitada a raza, color, edad, condición de veterano, identidad de género, orientación sexual, embarazo, etnia, discapacidad, religión, afiliación política, membresía sindical, nacionalidad, condición indígena, estado médico, estado de VIH, origen social, antecedentes culturales, situación social o marital.\n\n \n\n¿Te preocupa que tu experiencia no cumpla exactamente con todos los requisitos? En Vodafone estamos comprometidos con la Inclusión para Todos y con crear un entorno de trabajo en el que cada persona pueda prosperar, independientemente de su origen personal o profesional. Por eso, si estás entusiasmado con este puesto aunque tu experiencia no coincida exactamente con todos los aspectos del anuncio, te animamos a postularte, ya que podrías ser precisamente el candidato adecuado para este o para otro puesto, y nuestro equipo de reclutamiento podrá ayudarte a identificar cómo encajan tus habilidades.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758767704000","seoName":"sap-solution-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-huercal-overa/cate-other14/sap-solution-manager-6384226621196912/","localIds":"1","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2220b0f3-5009-4111-80ba-0a8e6c2a4991","sid":"8cf2c986-4301-46c4-9273-815ba3cc94e4"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir proyectos de fusiones y adquisiciones en la plataforma EVO SAP","Gestionar el entorno ERP en las áreas de Finanzas y Cadena de Suministro","Modelo de trabajo híbrido con opciones de teletrabajo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Almería,Andalusia","unit":null}]},"addDate":1758767704780,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4228","location":"Calle C, 2, 30800, Murcia, Spain","infoId":"6384225551040112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"EQUIPO GERENCIAL BURGER KING LORCA (APERTURA) ref RNDR","content":"**Descripción:**\n----------------\n\n\n¡En Burger King® necesitamos de tu talento!\n\n\nSi quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ¡ahora es tu oportunidad!\n\n\n¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico con oportunidades reales de hacer carrera profesional? ¡Has encontrado tu lugar!\n\n\nBuscamos encargados/as y gerente para nuestros restaurantes de la zona de Plasencia.\n\n\n¿Qué necesitamos de ti?\n\n\nExperiencia como gerente o encargado/a preferiblemente en el sector de la restauración.\n\n\nValorables conocimientos de TPV, CAJA, MANEJO DE Office y ofimática en general a nivel de usuario.\n\n\nDisponibilidad completa.\n\n\nEstudios mínimos deseables: educación secundaria obligatoria.\n\n\nFacilidad para desplazamiento a nuestro restaurante.\n\n\nHabilidades para atender a nuestros clientes como nadie.\n\n\nTrabajar en equipo con el talento de nuestras cocinas.\n\n\nGanas, ganas y más ganas de aprender, ¡nunca es suficiente!\n\n\n¿Cómo será tu día a día en Burger King®?\n\n\nAtenderás a nuestros clientes y te encargarás del cobro en la caja.\n\n\nHarás un control de los turnos de personal y del efectivo del establecimiento.\n\n\nSupervisarás el grado de cumplimiento de los objetivos de las ventas diarias.\n\n\nTe encargarás del cumplimiento de los estándares de calidad, caducidades, temperaturas e higiene del establecimiento.\n\n\nPreparar pedidos para todos nuestros canales de venta: sala, take away y delivery.\n\n\nTareas de reposición y control del stock del establecimiento.\n\n\n¿Qué te ofrecemos a cambio?\n\n\nPlan de carrera: Posibilidad de realizarte en una gran empresa de restauración en plena expansión y desarrollo a nivel nacional. ¡Podrás llegar a gerente en poco más de un año si cumples con el plan estipulado y existe una vacante en alguno de nuestros establecimientos!\n\n\nModalidad de contrato: Indefinido con diferentes tipos de jornadas (30/40H).\n\n\nHorario: Turnos rotativos.\n\n\nSalario: Según convenio.\n\n\nDisfrutar de la Retribución Flexible de RB Europe (ticket restaurante, transporte, guardería), una plataforma llena de beneficios para que ahorres mensualmente.\n\n\nBeneficiarte de un pack de descuentos y experiencias solo por ser de RB Europe (descuentos de grupo y otras promociones).\n\n\nSi eres un/a auténtico/a fan del Whopper® y quieres formar parte de un proyecto laboral retador, ¡no dudes más y envíanos tu solicitud!\n\n\nEn Burger King estamos comprometidos con la igualdad, y por ello promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto a las personas, fomentando el desarrollo profesional de nuestros/as trabajadores/as garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades. Nos preocupamos en ofrecer y mantener un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.\n\n \n\n\n**Requisitos:**\n---------------\n\n\n* Disponibilidad completa.\n* Residencia cercana al lugar de trabajo o movilidad en la zona.\n* Estudios mínimos: educación secundaria obligatoria\n* Experiencia previa como encargado, preferiblemente en hostelería\n* Ofimática básica","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758767621000","seoName":"equipo-gerencial-burger-king-lorca-apertura-ref-rndr","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-huercal-overa/cate-other14/equipo-gerencial-burger-king-lorca-apertura-ref-rndr-6384225551040112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"83c75a48-c2d1-4e99-b296-a7fe37f743fe","sid":"8cf2c986-4301-46c4-9273-815ba3cc94e4"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Encargado/gerente en Burger King","Turnos rotativos y contrato indefinido","Plan de carrera con oportunidades de ascenso"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Murcia,Región de Murcia","unit":null}]},"addDate":1758767621174,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false}],"localIds":"1,36","pageTitle":"Otro en Huércal-Overa","topCateCode":"jobs","catePath":"4000,4215,4228","cateName":"Empleos,Hotelería y Turismo,Otro","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://es.ok.com/es/city-huercal-overa/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://es.ok.com/es/city-huercal-overa/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Hotelería y Turismo","item":"https://es.ok.com/es/city-huercal-overa/cate-hospitality-tourism/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Otro","item":"http://es.ok.com/es/city-huercal-overa/cate-other14/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"other14","total":7,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://es.ok.com/es/city-huercal-overa/"},{"name":"Empleos","link":"https://es.ok.com/es/city-huercal-overa/cate-jobs/"},{"name":"Hotelería y Turismo","link":"https://es.ok.com/es/city-huercal-overa/cate-hospitality-tourism/"},{"name":"Otro","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Otro en Huércal-Overa - OK","desc":"Sitio web de información de contratación de Otro en Huércal-Overa, proporciona a los demandantes de empleo una gran cantidad de información laboral de Otro, puede buscar empleos y consultar más información de forma gratuita.","keywords":null}},"commonData":null,"hotCate":{},"hotCity":{"Plasencia Otro Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-plasencia/cate-other14/","La Rioja Otro Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-la-rioja/cate-other14/","Sant Joan de les Abadesses Otro Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-sant-joan/cate-other14/","Gerona Otro Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-girona/cate-other14/","Tortosa Otro Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-tortosa/cate-other14/","San Antonio Abad Otro Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-sant-antoni-de-portmany/cate-other14/","Badajoz Otro Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-badajoz/cate-other14/","Torrelavega Otro Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-torrelavega/cate-other14/","Navarra Otro Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-navarre/cate-other14/","Islas Canarias Otro Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-canary-islands/cate-other14/"},"hotCateName":"Puestos populares","hotCityName":"Ciudades populares","shareOpenGraph":null,"urlInfo":{"pathname":"/es/city-huercal-overa/cate-other14/","origin":"https://es.ok.com","href":"https://es.ok.com/es/city-huercal-overa/cate-other14/","locale":"es"}}
Otro en Huércal-Overa
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Otro
Huércal-Overa
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Huércal-Overa
Categoría:Otro
Líder Senior de Plataforma - Gestión de Servicios - Destacamento de 12 meses64986066356099120
Indeed
Líder Senior de Plataforma - Gestión de Servicios - Destacamento de 12 meses
**Únase a nosotros** ----------- En Vodafone, no solo estamos moldeando el futuro de la conectividad para nuestros clientes: también estamos moldeando el futuro de todas las personas que se unen a nuestro equipo. Al trabajar con nosotros, forma parte de una misión global para conectar a las personas, resolver desafíos complejos y crear un mundo más sostenible e inclusivo. Si desea desarrollar su carrera mientras encuentra el equilibrio perfecto entre el trabajo y la vida personal, Vodafone le ofrece las oportunidades necesarias para sentirse parte del equipo y generar un impacto real. **Sus funciones** ------------------ Propósito del puesto: Como Líder Senior de Plataforma – Gestión de Servicios, será responsable de definir, asumir la propiedad y gestionar la estrategia del portafolio de plataformas, específicamente aquellas relacionadas con la Garantía al Cliente, la Gestión del Rendimiento del Servicio y la Gestión de Incidencias para nuestros productos B/C. Trabajará junto con los equipos de Portafolio de Productos, VBTS, VB Technology y Entrega para mejorar la Garantía al Cliente, la Gestión de Incidencias y la Supervisión del Rendimiento del Servicio para los clientes finales de Vodafone. Será capaz de establecer una visión clara para esta capacidad y sus plataformas asociadas, elaborar casos de negocio ágiles para las plataformas, así como gestionar transversalmente equipos para priorizar y garantizar la entrega en plataformas como ServiceNow. Con la migración de la plataforma G\-SNoW (utilizada para respaldar nuestros nuevos productos de servicios gestionados SPARK) ya en marcha, junto con un proyecto destinado a evolucionar y estandarizar la experiencia del cliente (CX) en nuestros Servicios Gestionados, la migración de ESM (nuestra plataforma de garantía de servicios de conectividad) a ServiceNow TSOM, y la migración prevista de los productos y clientes de los mercados locales Tipo A a ServiceNow durante los ejercicios fiscales FY27 y FY28, queda mucho por hacer para asegurar que los productos B\&C del Grupo «aterricen» sobre la arquitectura de plataforma objetivo más eficaz y que las formas de trabajo del Grupo de Productos estén configuradas adecuadamente para aprovechar plenamente nuevas capacidades como los Agentes de IA. Colaborará estrechamente con los Dominios VBTS para garantizar que las plataformas funcionen de acuerdo con los procesos operativos y los modelos operativos en evolución, y con la Gestión de Productos a medida que continúen definiendo los requisitos para nuestros Servicios Gestionados. Un aspecto clave de esta labor consistirá en asegurar un enfoque estratégico claro para las plataformas que permita a Vodafone y a sus clientes beneficiarse rápidamente de nuevas funcionalidades útiles. También será responsable de recopilar y definir una hoja de ruta dinámica de funcionalidades que deben incorporarse a las plataformas, asegurando que todo se entregue a tiempo y dentro del presupuesto. Asimismo, tendrá la responsabilidad de gestionar el ciclo anual de planificación presupuestaria para este conjunto de capacidades, integrado tanto con las OpCo como con VB Technology. Otro elemento clave de este puesto será actuar como «Guardián de la Demanda» para todas las nuevas demandas del Portafolio de Productos que surjan en el ámbito de las plataformas, asegurando que, siempre que sea posible, dichas demandas se desarrollen de manera que permitan una reutilización clara entre portafolios (X\-Portfolio). Este es un puesto fundamental dentro del espacio del portafolio de plataformas, que exige liderazgo, pasión y la capacidad de trabajar en una organización altamente matricial para impulsar la transformación en múltiples geografías alrededor del mundo. Responsabilidades clave y toma de decisiones: * Revisar el enfoque actual para la Garantía al Cliente y la Gestión de Servicios y, cuando sea posible, actualizar la estrategia de la plataforma para apoyar nuevas herramientas (cuando sea necesario) * Asumir la propiedad del enfoque para la Garantía al Cliente y la Gestión de Incidencias aplicable a los productos y servicios empresariales de Vodafone, estableciendo objetivos claros para que los equipos de Tecnología y Entrega los ejecuten * Apoyar a las Líneas de Negocio y a los mercados locales en la estrategia general de plataformas y en la planificación a largo plazo en todos los aspectos relacionados con la Garantía al Cliente y la Gestión de Incidencias * Liderar la priorización y planificación de la entrega de funcionalidades en las plataformas correspondientes, alineadas con las prioridades de Producto, VBTS y Mercado * Elaborar una estrategia clara sobre cómo deben «presentarse» las plataformas de Gestión de Servicios en la nueva Experiencia Digital Empresarial de Vodafone, permitiendo, por ejemplo, que los clientes tengan visibilidad sobre las incidencias, además de impulsar tareas automatizadas utilizando la IA como fundamento * Ser reconocido como el «experto» en Garantía al Cliente dentro del ámbito empresarial y liderar la generación de ideas innovadoras en todos los niveles del Grupo y las OpCo **Perfil deseado** --------------- Competencias, conocimientos y experiencia fundamentales: * Conocimiento experto y experiencia previa en plataformas de Garantía al Cliente y Gestión de Incidencias * Habilidades demostradas de liderazgo y pensamiento estratégico, con mentalidad proactiva * Excelentes habilidades interpersonales y de gestión de relaciones * Capacidad de comunicación segura e influyente, con aptitud para presentar de forma efectiva ante individuos y grupos de todos los niveles y en diversos países. Asimismo, debe ser capaz de sintetizar problemas complejos en actualizaciones claras y concisas dirigidas a los principales interesados * Trayectoria internacional comprobada, con capacidad para colaborar con distintos mercados * Idealmente, experiencia en Gestión de Socios, con el fin de impulsar la colaboración y la alineación con proveedores clave y estratégicos * Debe poseer cualificaciones técnicas o profesionales: Imprescindibles SAFe Agile Deseables TOGAF ITIL **¿No cumple todos los requisitos?** ---------------------- ¿Le preocupa no cumplir exactamente con todos los criterios deseados? En Vodafone estamos profundamente comprometidos con el empoderamiento de las personas y con la creación de un entorno laboral donde todos puedan prosperar, independientemente de su origen personal o profesional. Si este puesto le entusiasma pero su experiencia no coincide exactamente con todos los puntos descritos, ¡le animamos a presentar su candidatura! Es posible que sea el candidato ideal para este puesto u otra oportunidad. **Qué le ofrecemos** ------------------------ **Quiénes somos** -------------- Somos una empresa de telecomunicaciones internacional líder, que atiende a millones de clientes. En Vodafone creemos que la conectividad es una fuerza para el bien. Si la utilizamos para lo que realmente importa, puede mejorar la vida de las personas y del mundo que nos rodea. Mediante nuestra tecnología empoderamos a las personas, conectando a todos sin importar quiénes sean ni dónde vivan, y protegemos el planeta, ayudando a nuestros clientes a hacer lo mismo. Pertenecer a Vodafone no es un concepto: es algo que vivimos, respiramos y cultivamos en todo lo que hacemos. Formará parte de una comunidad global y diversa, compuesta por muchas mentes distintas, capacidades diversas, orígenes variados y culturas diferentes. Estamos comprometidos con aumentar la diversidad, garantizar una representación equitativa y convertir a Vodafone en un lugar donde todos se sientan seguros, valorados e incluidos. Si necesita algún ajuste razonable o tiene una solicitud de accesibilidad como parte de su proceso de selección —por ejemplo, tiempo adicional o pausas entre las evaluaciones en línea—, consulte https://careers.vodafone.com/application\-adjustments/ para obtener orientación. Juntos podemos.
Almería, Spain
Cocinero/a en restaurante64842309741441121
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Cocinero/a en restaurante
Cocinero/a de comida tradicional en restaurante de menús diarios Tipo de puesto: Jornada completa Sueldo: 1\.200,00€\-1\.600,00€ al mes Ubicación del trabajo: Empleo presencial
MG28+2M Caserío Puntarrón, Spain
1,200-1,600 €/mes
Trabajador/a social64151441191938122
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Trabajador/a social
Se precisa una persona para realizar labores de Trabajador/a Social. Entre las responsabilidades principales se encuentran la coordinación de actividades, la promoción del desarrollo social y la búsqueda de proyectos. También se atenderá a personas con alzhéimer o demencia, brindando apoyo en su atención personal y la de su entorno. La gestión de redes sociales formará parte de las funciones. Se requiere experiencia demostrable en la elaboración de subvenciones y proyectos, además de un Grado en Trabajo Social o titulación equivalente. La jornada será parcial, de 20 horas semanales, con un horario de 09:30 a 13:30 horas.
Calle C, 2, 30800, Murcia, Spain
Ayudante administrativo64149400476803123
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Ayudante administrativo
Si eres sociable, responsable y autoorganizado, ¡estaremos encantados de verte en nuestro equipo! Tipo de puesto: Jornada completa, Media jornada Beneficios: * Seguro dental * Seguro médico privado Ubicación del trabajo: Empleo presencial
Calle C, 2, 30800, Murcia, Spain
DEPENDIENTE/A BURGER KING ÁGUILAS Ref RDPND64148647004545124
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DEPENDIENTE/A BURGER KING ÁGUILAS Ref RDPND
**Descripción:** ---------------- **¡En Burger King® necesitamos de tu talento!** Si quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ¡ahora es tu oportunidad! ¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico con oportunidades reales de hacer carrera profesional? ¡Has encontrado tu lugar! Buscamos personal para nuestros establecimientos de la **zona ÁGUILAS** **¿Qué necesitamos de ti?** * Habilidades para atender a nuestros clientes como nadie. * Trabajar en equipo con el talento de nuestras cocinas. * Ganas, ganas y más ganas de aprender, ¡nunca es suficiente! **¿Cómo será tu día a día en Burger King®?** * Atenderás a nuestros clientes y te encargarás del cobro en la caja. * Cocinar nuestras hamburguesas para que todos nuestros clientes disfruten del auténtico sabor a la parrilla. * Preparar pedidos para todos nuestros canales de venta: sala, take away y delivery. * Tareas de reposición y limpieza en nuestros restaurantes. **¿Qué te ofrecemos a cambio?** * Plan de carrera: Posibilidad de realizarte en una gran empresa de restauración en plena expansión y desarrollo a nivel nacional. ¡Podrás llegar a gerente en poco más de un año si cumples con el plan estipulado y existe una vacante en alguno de nuestros establecimientos! * Modalidad de contrato: Indefinido con diferentes tipos de jornadas. * Horario: Turnos rotativos. * Salario: Según convenio. * Disfrutar de la Retribución Flexible de RB Europe (ticket restaurante, transporte, guardería), una plataforma llena de beneficios para que ahorres mensualmente. * Beneficiarte de un pack de descuentos y experiencias solo por ser de RB Europe (descuentos de grupo y otras promociones). Si eres un/a auténtico/a fan del Whopper® y quieres formar parte de un proyecto laboral retador, ¡no dudes más y envíanos tu solicitud! En **Burger King** estamos comprometidos con la igualdad, y por ello promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto a las personas, fomentando el desarrollo profesional de nuestros/as trabajadores/as garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades. Nos preocupamos en ofrecer y mantener un entorno de trabajo libre de cualquier forma de discriminación motivada por edad, género, orientación sexual, cultura, religión, etnia o cualquier otro motivo personal o social. **Requisitos:** --------------- * Disponibilidad inmediata * Facilidad para desplazamiento al centro de trabajo * Habilidades para atender a nuestros clientes como nadie. * Trabajar en equipo con el talento de nuestras cocinas. * Si tienes experiencia siempre es un plus pero si no la tienes… ¡te formamos!
C. Nueva, 5, 30880 Águilas, Murcia, Spain
SAP Solution Manager63842266211969125
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SAP Solution Manager
¿Te gustaría formar parte de nuestra nueva aventura? Vodafone Group lanzó en 2021 su nuevo HUB tecnológico, un centro internacional de excelencia dedicado a la investigación y desarrollo de soluciones técnicas, como redes seguras, desarrollo de 5G y 6G, Open RAN, IoT, MPN \& MEC y UCC para Vodafone Business, plataformas y soluciones empresariales. **Esta vacante forma parte de VOIS Spain, entidad legal perteneciente al Grupo Vodafone.** ¡Únete a nosotros para crear juntos el futuro! **Finalidad del puesto** Responsable de liderar los proyectos de fusiones y adquisiciones (M\&A) de Vodafone desde una perspectiva tecnológica (EVO SAP). Este puesto apoya proyectos dentro del portafolio de grandes proyectos de M\&A. Estos proyectos pueden presentar diversos escenarios técnicos dependiendo de la naturaleza del acuerdo de M\&A: * Separación de sistemas mediante servicios SAP SLO u otros proveedores de servicios SLO * Escisión contable de unidades de negocio de Vodafone para formar nuevas entidades legales * Extracción de datos para entidades desinvertidas * Empresas conjuntas * Fusiones de diferentes dimensiones: pueden ser fusiones de grandes compañías operativas o fusiones operativas menores para optimizar la cartera de entidades legales de Vodafone. El Gerente del Portafolio de Productos EVO SAP M\&A es responsable del diseño, creación, implementación y demanda de extremo a extremo de los cambios necesarios en el sistema para ejecutar actividades de M\&A. Este rol corresponde a un gestor senior de producto que gestiona todo el ciclo de vida de M\&A, mantiene relaciones clave con clientes internos y lidera proyectos. Apoya al Responsable del Portafolio de Productos EVO M\&A en la entrega de proyectos de M\&A relacionados con EVO. Desde las negociaciones del acuerdo de M\&A, este rol abarca todos los aspectos relacionados con la plataforma ERP EVO y la definición del TSA (Acuerdo de Servicios de Transición). Establecer y ejecutar la estrategia para llevar a cabo el acuerdo de M\&A, integrando nuevas organizaciones en nuestras plataformas tecnológicas EVO, escindiendo unidades de negocio en entidades legales independientes o facilitando la salida de entidades desinvertidas del entorno EVO. Gestionar completamente la plataforma EVO en las áreas de Finanzas y Cadena de Suministro. Construir un equipo de producto altamente capacitado capaz de manejar diversos escenarios de M\&A. La suite tecnológica EVO comprende un extenso entorno SAP, Google GCP, soluciones SaaS y aplicaciones locales. Los principales productos/plataformas incluidos son:  SAP S4 Hana Finanzas y Cadena de Suministro  SAP Success Factors  Ariba  Concur  Field Glass  SAP Business Intelligence  MDG  Otras aplicaciones pequeñas y medianas para Finanzas, Cadena de Suministro y RRHH. **Las responsabilidades incluyen:** * Responsabilidad de extremo a extremo (E2E) sobre la entrega de proyectos de M\&A en la plataforma EVO SAP. * Liderar actividades de integración, separación, escisión y desinversión desde una perspectiva tecnológica y de sistemas. * Definir la estrategia y hoja de ruta de ejecución para incorporar o separar entidades legales dentro del entorno ERP. * Actuar como contacto técnico principal durante las negociaciones de M\&A, incluyendo la redacción de Acuerdos de Servicios de Transición (TSAs). * Crear y liderar un equipo de producto capacitado para gestionar diversos escenarios de M\&A. * Colaborar con interesados para garantizar la entrega exitosa de proyectos, gestionando proveedores y equipos offshore. * Garantizar el cumplimiento de las políticas de TI, SOX, GDPR, estándares arquitectónicos y controles de vulnerabilidades. * Proporcionar estimaciones de costos y recursos para respaldar los casos de negocio de iniciativas de M\&A. * Gestionar el entorno ERP basado en SAP en los ámbitos de Finanzas, Cadena de Suministro y RRHH. **Lo que ofreces** ------------------ * Experiencia de más de 10 años en la entrega de proyectos ERP en entornos internacionales y complejos. * Amplia experiencia con SAP S/4HANA Finanzas, además de módulos SAP SCM y RRHH (por ejemplo, SuccessFactors). * Experiencia demostrada en proyectos de M\&A (separaciones, escisiones, empresas conjuntas, fusiones). * Sólidos conocimientos de procesos y reporting financieros. * Demostrada capacidad para liderar equipos y gestionar proveedores externos. * Experiencia trabajando con centros de servicios compartidos offshore. * **Dominio fluido del inglés empresarial. Nivel avanzado.** * Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas o Contabilidad. * Certificación SAP en Finanzas o SCM. **Valorado positivamente:** * Experiencia con tecnologías en la nube (GCP, plataformas SaaS). * Conocimientos de Ariba, Concur, Fieldglass, SAP BI, MDG. * Exposición a automatización robótica de procesos (RPA), IA/ML en soluciones empresariales. * Experiencia en sector de telecomunicaciones o corporaciones multinacionales. * Conocimiento de marcos de seguridad y auditoría. * Familiaridad con estándares de gobernanza de TI, incluyendo SOX y GDPR. * Experiencia previa en la gestión de presupuestos OPEX. **Beneficios** ------------ * Modelo de trabajo híbrido. * Bono adicional al salario bruto. * Vale de comida (Ticket Restaurant). * Horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva los viernes. * Horario intensivo de verano durante julio y agosto. * Hasta 20 días al año de trabajo 100% remoto desde otras ubicaciones. * Seguro privado de salud y de vida para empleados y familiares. * 25 días de vacaciones, más días libres el 24 y 31 de diciembre. * Plan de pensiones opcional. * Acceso a una plataforma de aprendizaje en línea para formación continua. \#LI\-Hybrid REF: 266063 **Por favor, envía tu CV en versión en inglés.** **¿Por qué Vodafone?** ----------------- En Vodafone estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo. Nos enorgullece nuestro compromiso de ofrecer igualdad de oportunidades a personas de todos los orígenes y capacidades. Creemos firmemente que la diversidad incluye un amplio espectro de experiencias, y damos la bienvenida y apoyo a personas con diversidad funcional. Nuestra misión es crear un lugar de trabajo accesible donde todos los miembros del equipo puedan prosperar, independientemente de sus habilidades o retos particulares. Estamos comprometidos a realizar adaptaciones razonables para asegurar que todos puedan participar plenamente y destacar en nuestra organización. Valoramos las perspectivas únicas y los talentos que las personas con diversidad funcional aportan a nuestro equipo y los consideramos una parte fundamental de nuestro éxito e innovación. Reconocemos y celebramos la importancia de la diversidad y la inclusión en nuestro entorno laboral, para que seamos tan diversos como los clientes y comunidades a los que servimos. No toleramos ninguna forma de discriminación, especialmente relacionada pero no limitada a raza, color, edad, condición de veterano, identidad de género, orientación sexual, embarazo, etnia, discapacidad, religión, afiliación política, membresía sindical, nacionalidad, condición indígena, estado médico, estado de VIH, origen social, antecedentes culturales, situación social o marital. ¿Te preocupa que tu experiencia no cumpla exactamente con todos los requisitos? En Vodafone estamos comprometidos con la Inclusión para Todos y con crear un entorno de trabajo en el que cada persona pueda prosperar, independientemente de su origen personal o profesional. Por eso, si estás entusiasmado con este puesto aunque tu experiencia no coincida exactamente con todos los aspectos del anuncio, te animamos a postularte, ya que podrías ser precisamente el candidato adecuado para este o para otro puesto, y nuestro equipo de reclutamiento podrá ayudarte a identificar cómo encajan tus habilidades.
Almería, Spain
EQUIPO GERENCIAL BURGER KING LORCA (APERTURA) ref RNDR63842255510401126
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EQUIPO GERENCIAL BURGER KING LORCA (APERTURA) ref RNDR
**Descripción:** ---------------- ¡En Burger King® necesitamos de tu talento! Si quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ¡ahora es tu oportunidad! ¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico con oportunidades reales de hacer carrera profesional? ¡Has encontrado tu lugar! Buscamos encargados/as y gerente para nuestros restaurantes de la zona de Plasencia. ¿Qué necesitamos de ti? Experiencia como gerente o encargado/a preferiblemente en el sector de la restauración. Valorables conocimientos de TPV, CAJA, MANEJO DE Office y ofimática en general a nivel de usuario. Disponibilidad completa. Estudios mínimos deseables: educación secundaria obligatoria. Facilidad para desplazamiento a nuestro restaurante. Habilidades para atender a nuestros clientes como nadie. Trabajar en equipo con el talento de nuestras cocinas. Ganas, ganas y más ganas de aprender, ¡nunca es suficiente! ¿Cómo será tu día a día en Burger King®? Atenderás a nuestros clientes y te encargarás del cobro en la caja. Harás un control de los turnos de personal y del efectivo del establecimiento. Supervisarás el grado de cumplimiento de los objetivos de las ventas diarias. Te encargarás del cumplimiento de los estándares de calidad, caducidades, temperaturas e higiene del establecimiento. Preparar pedidos para todos nuestros canales de venta: sala, take away y delivery. Tareas de reposición y control del stock del establecimiento. ¿Qué te ofrecemos a cambio? Plan de carrera: Posibilidad de realizarte en una gran empresa de restauración en plena expansión y desarrollo a nivel nacional. ¡Podrás llegar a gerente en poco más de un año si cumples con el plan estipulado y existe una vacante en alguno de nuestros establecimientos! Modalidad de contrato: Indefinido con diferentes tipos de jornadas (30/40H). Horario: Turnos rotativos. Salario: Según convenio. Disfrutar de la Retribución Flexible de RB Europe (ticket restaurante, transporte, guardería), una plataforma llena de beneficios para que ahorres mensualmente. Beneficiarte de un pack de descuentos y experiencias solo por ser de RB Europe (descuentos de grupo y otras promociones). Si eres un/a auténtico/a fan del Whopper® y quieres formar parte de un proyecto laboral retador, ¡no dudes más y envíanos tu solicitud! En Burger King estamos comprometidos con la igualdad, y por ello promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto a las personas, fomentando el desarrollo profesional de nuestros/as trabajadores/as garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades. Nos preocupamos en ofrecer y mantener un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. **Requisitos:** --------------- * Disponibilidad completa. * Residencia cercana al lugar de trabajo o movilidad en la zona. * Estudios mínimos: educación secundaria obligatoria * Experiencia previa como encargado, preferiblemente en hostelería * Ofimática básica
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