Asociado Legal Global

Descripción

RemoFirst está transformando la forma en que las empresas contratan y gestionan equipos globales. Nuestra misión es habilitar la Libertad de Trabajo mediante una plataforma integral de RR.HH. global que simplifica la contratación, el cumplimiento normativo, la nómina y la gestión de beneficios. Colaboramos con algunas de las empresas más innovadoras del mundo, incluidas compañías de la lista Fortune 500 y destacadas startups. Somos un equipo pequeño pero sólido de más de 200 personas (y en crecimiento), altamente enfocado en ofrecer una plataforma de clase mundial y un servicio incomparable gracias a nuestras asociaciones líderes en la industria. Para acelerar nuestro crecimiento y ritmo de entrega, buscamos un talentoso **Asociado Legal Global** que se haga cargo de nuestras diversas líneas de producto, desde la fase de descubrimiento hasta la entrega final. Lo que harás: * Coordinar las obligaciones corporativas anuales, incluidos los trámites anuales, los impuestos por franquicia, las licencias comerciales, los requisitos de secretaría corporativa y el seguimiento del cumplimiento normativo. * Revisar, redactar, negociar y coordinar la ejecución de una amplia gama de acuerdos comerciales, incluidos los acuerdos de confidencialidad (NDA), los acuerdos de servicios, las enmiendas, los acuerdos de distribuidores, la documentación para socios y los contratos con proveedores. * Apoyar proyectos de expansión internacional coordinando con asesores legales locales, prestadores de servicios corporativos y partes interesadas internas en asuntos regulatorios, operativos y relacionados con el empleo. * Asistir en temas de inmigración, visados y movilidad global, incluida la coordinación de los requisitos de cumplimiento relativos a la incorporación de empleados y los arreglos de plantilla transfronterizos. * Realizar investigaciones legales y normativas multijurisdiccionales relacionadas con modelos laborales, servicios de EOR, requisitos de licencias, configuración operativa y gobernanza corporativa. * Apoyar asuntos relacionados con el empleo, incluidos los procesos de despido, la coordinación de acuerdos, las revisiones de cumplimiento, la gestión de escalaciones y la colaboración con equipos multifuncionales en cuestiones sensibles relativas a los empleados. * Mantener y mejorar los sistemas internos de seguimiento legal, bases de datos de cumplimiento, repositorios de contratos y sistemas de gestión documental para garantizar registros precisos y actualizados. * Contribuir a iniciativas de optimización de procesos, automatización de flujos de trabajo, estandarización de plantillas y gestión del conocimiento en las funciones legal y corporativa. **Requisitos** * Título universitario o de posgrado en **Derecho o Estudios Jurídicos**. * Experiencia relevante de **3 a 5 años** en un rol legal corporativo, comercial o de cumplimiento (en empresa o bufete). * Conocimientos sólidos sobre **gobernanza corporativa, contratos y asuntos laborales**. * Se prefiere experiencia con modelos de EOR/PEO. * Excelentes **habilidades organizativas y de comunicación**; capacidad para gestionar múltiples prioridades en distintas jurisdicciones. * Alta atención al detalle y capacidad para trabajar **de forma independiente y proactiva** en un entorno dinámico. * Capacidad para colaborar cómodamente entre zonas horarias y funciones globales. * Dominio fluido del inglés (escrito y hablado); conocer otros idiomas constituye una ventaja. **Beneficios** * **Entorno startup:** RemoFirst es una startup en etapa inicial. Tu voz tiene peso y puede influir y crecer rápidamente. Una oportunidad para construir una empresa tecnológica unicornio. * **Oportunidad de crecimiento:** Esta es una oportunidad para unirte a una empresa orientada a la inteligencia artificial que impulsa la innovación mediante IA. * **Impacto directo:** Tu trabajo estará en el centro de cómo generamos ingresos, apoyamos a nuestros clientes y nos diferenciamos en el mercado. * **Autonomía y responsabilidad:** Valoramos la autonomía y la responsabilidad: no hay burocracia ni procesos largos de aprobación. Priorizamos la velocidad y los resultados para avanzar eficazmente. * **Trabajar para un líder del mercado:** Escalar un proyecto que cuenta como clientes satisfechos a empresas líderes del mercado como Microsoft, Mastercard y otras. * **Visibilidad ante la dirección:** Reportarás directamente al responsable legal global, lo que significa que tus proyectos serán estratégicos y críticos para el negocio. * **Remuneración y beneficios excelentes:** Remuneración competitiva y trabajo 100 % remoto. * **Cultura:** Trabajarás con algunos de los mejores colegas procedentes de las principales empresas tecnológicas. Guiamos nuestras acciones con respeto, amabilidad y la comprensión de que todos tienen derecho a equivocarse. Valoramos el trabajo intenso pero inteligente. La diversidad y la inclusión son fundamentales en nuestra cultura. A medida que crezcamos y evolucionemos, damos la bienvenida a tus aportaciones para ayudarnos a definir aún mejor nuestra cultura.