Intress busca un/a **Corredor** de forma urgente, para cubrir las sustituciones del **SPE** *Estela Nova* (Servicio de Protección de Emergencia para jóvenes migrantes) ubicado en **Vilablareix, Gerona.** **El Servicio de Protección de Emergencia** es un servicio residencial temporal que proporciona atención integral a los jóvenes migrantes solos que llegan al territorio, garantizando la cobertura de las necesidades básicas de alojamiento, manutención y cuidado de la salud. También se llevarán a cabo las primeras actuaciones de identificación y documentación, de localización y/o comunicación con los familiares, y derivación hacia recursos ordinarios de cartera de servicios sociales o hacia centros de primera acogida y atención integral para jóvenes migrantes solos del sistema de protección. ***¿Qué harás?*** * **Colaborar en la evaluación** de las habilidades y análisis de las necesidades de niños, niñas y adolescentes. * **Organizar y realizar las actividades** previstas en el plan de atención individualizada y grupal. * **Acompañar al menor** para tomar conciencia de su realidad social y familiar, acompañándole en este proceso. * **Atender y apoyar a las unidades familiares** ante sus solicitudes o necesidades para fomentar la relación filial con el fin de que sean terapéuticas para los adolescentes. * **Atender las necesidades del menor** de manera que posibilite su adecuado desarrollo integral: necesidades de carácter físico, biológico, cognitivas, emocionales, sociales y educativas. * **Participar en el diseño,** actualización y seguimiento del proceso de atención socioeducativa del centro y de la entidad, siendo miembro activo del equipo educativo con una base de acuerdo común, así como unos objetivos y criterios unificados de actuación. * **Observación y registro** de incidencias. * **Participación** en la elaboración de informes (PEI, ITSE, etc.). * **Acogida** y registro de ingresos. * **Apertura y cierre** de expedientes. * **Dinamizar, impartir y evaluar** los programas de actividades o talleres relacionados con su ámbito de trabajo. * **Interactuar con otros recursos** que intervienen en el proceso educativo de los adolescentes para facilitar la correcta atención de los usuarios. * **Realizar acompañamiento** en el entorno y apoyo para realizar gestiones, apoyo comunitario y/o entrenamiento con el fin de desarrollar habilidades sociales y mejorar la relación familiar. * **Analizar la situación personal, familiar y social** del menor con el fin de elaborar el proyecto de intervención educativa individual. ***¿Qué ofrecemos?*** * **Fecha de incorporación:** podría ser inmediata, ¡te estamos esperando! * **Tipo de contrato:** por proceso de selección, con opción a indefinido. * **Jornada:** 38h semanales * **Horario: depende de la sustitución a cubrir.** Podría ser turno de mañana, turno de tarde o noches. **Todos con un preaviso mínimo de 24h.** * **Retribución**: Grado en Educación Social: 1.857,69€ brutos/mensuales (x 14 pagas: 26.000€ brutos/anuales). Técnico Superior (CFGS Integración Social): 1.650,02€ brutos/mensuales (x 14 pagas: 22.505,14€ brutos/anuales). * **Formarás parte de una entidad de ámbito social, donde creemos en la integración de las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad. ¡Porque de las diferencias hacemos oportunidades!** ***¿Qué esperamos de ti?*** **Formación académica necesaria:** * CFGS Integración Social. * Grado/diplomatura en Educación Social. **Experiencia profesional necesaria:** * Mínimo 1 año de experiencia en atención a niños y jóvenes en centros residenciales. * Experiencia con jóvenes migrantes sin referentes familiares. **Conocimientos necesarios:** * Conocimientos del marco legal y administrativo de atención a adolescentes en situación de desamparo. * Técnicas metodológicas de intervención socioeducativas. * Trabajo en equipo y red. * Nivel C de catalán o equivalente. **Otros aspectos:** * Capacidad de iniciativa y creatividad. * Conocimientos en resolución de conflictos. * Facilidad para poder trabajar en equipo. * Experiencia con herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc.). * **Es necesario disponer del permiso de conducción B y disponibilidad para conducir el vehículo del centro residencial.** * **Es necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual.** *Intress se compromete, a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.*