Qué esperamos * Actuar como punto único de contacto para la comunidad de RR. HH. a nivel mundial en temas relacionados con el soporte funcional y técnico de las soluciones plantilla globales de TI para RR. HH. * Resolver de forma independiente la mayoría de las solicitudes de soporte recibidas, derivando los tickets al equipo interno o externo de gestión de aplicaciones cuando sea necesario. * Ejecutar solicitudes de servicio recurrentes, como cargas masivas, mantenimiento de campos de datos globales o estructura empresarial. * Apoyar la mejora de la adopción del producto y de los usuarios de las soluciones plantilla globales de TI para RR. HH. * Contribuir a los trabajos de proyecto relacionados con la solución plantilla global de TI para RR. HH. * Actuar como gestor/a de producto para SAP SuccessFactors Onboarding. * Colaborar con el equipo interno o externo de gestión de aplicaciones en nuevas versiones y formular recomendaciones a la comunidad de RR. HH. sobre cómo aprovechar al máximo las funcionalidades existentes o futuras del sistema para apoyar eficazmente los procesos empresariales de RR. HH. Quién buscamos * Titulación universitaria en administración y dirección de empresas, informática o experiencia profesional equivalente en el ámbito empresarial. * Experiencia demostrable de 3 años o más en una organización de soporte para SAP SuccessFactors. * Sólida experiencia funcional en SAP SuccessFactors. * Experiencia técnica obligatoria con SAP SuccessFactors Employee Central y Onboarding; es deseable contar también con experiencia en SAP SuccessFactors Recruiting. * Experiencia o mentalidad consultiva, con capacidad para colaborar eficazmente con socios empresariales y de TI, así como para fomentar relaciones sólidas con ellos que contribuyan a la entrega exitosa de proyectos. * Experiencia gestionando interesados en un entorno global y multicultural. * Dominio fluido del inglés (hablado y escrito) es obligatorio (nivel B2). * Estilo de trabajo proactivo, flexible e independiente, que requiera poca supervisión y que permita ejecutar tareas con un alto grado de precisión. Posee una personalidad dinámica y confianza en situaciones ambiguas. * Capacidad de trabajo en equipo, con un estilo colaborador y pragmático, además de sólidas habilidades analíticas y estratégicas. Qué ofrecemos * Empleo y salario seguros: contrato indefinido en una industria técnicamente innovadora, estable y sostenible, con un paquete retributivo atractivo. * Beneficios sociales y un calendario laboral atractivo. * Trabajo en equipo y seguridad: una cultura abierta, transparente y orientada a los valores. * Plan formativo individualizado desde su primer día. * TK Elevator es una empresa con una cultura abierta y transparente centrada en las personas que la conforman. En TKE recibirá retroalimentación frecuente, formación continua y espacio para aportar sus ideas. Información adicional En TKE nos comprometemos con una cultura corporativa que valora y promueve la diversidad. Entendemos que distintas culturas, perfiles profesionales, nacionalidades o géneros nos enriquecen y nos permiten trabajar juntos y alcanzar la excelencia. Nos adherimos al Pacto Mundial y a la Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas. TK Elevator es una empresa innovadora donde las personas pueden encontrar la libertad necesaria para ampliar sus horizontes y formar parte de una compañía diversa, estimulante, innovadora y, sobre todo, estable. Hemos creado un entorno laboral que fomenta el respeto, la tolerancia y la diversidad, donde las personas pueden crecer profesionalmente y trabajar en equipos apasionados por transformar la industria. Somos una empresa comprometida con las personas, la sociedad y el planeta. Alinear nuestro éxito empresarial con la atención a las necesidades de nuestro entorno social y del planeta refuerza aún más nuestra marca y la hace más sostenible. Nuestro compromiso va desde el respeto a nuestras normativas y códigos de conducta hasta nuestras políticas sociales a favor de la integración, la diversidad y la conciliación.