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Garantizar el funcionamiento eficiente y seguro del aparcamiento.\n2. Interactuar con clientes y administrar el flujo de vehículos y personas.\n3. 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Liderar la estrategia laboral de la compañía, individual y colectiva.\n2. Representar a la empresa ante el Comité y agentes externos.\n3. Incorporación a compañía referente con entorno dinámico y desarrollo de talento.\n\nNuestro cliente, importante empresa multinacional referente del sector industrial, necesita incorporar a un/a **RESPONSABLE DE RELACIONES LABORALES**, para liderar la estrategia laboral de la compañía, tanto individual como colectiva a nivel nacional e internacional.\n**Misión del Puesto**\nLiderar la estrategia laboral de la compañía, tanto individual como colectiva, implantado y haciendo seguimiento de todas las acciones necesarias que garanticen un correcto funcionamiento laboral y legal de la gestión de personas.\n**Funciones y Responsabilidades**\n* Diseñar, implantar y hacer seguimiento de estrategia laboral de la compañía y de los procesos necesarios para llevarla a cabo.\n* Diseñar y poner en marcha del plan operativo anual laboral.\n* Representar a la empresa ante el Comité de Empresa, liderando la negociación de acuerdos colectivos.\n* Mantener la comunicación con los representantes de los 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Bolsa de trabajo para puestos de Técnico de Comunicación y Transparencia. Concurso-oposición o valoración de méritos y prueba. Laboral temporal. 2025\\-12\\-31\\. Plazo abierto. A2 \\- Grado universitario (correspondencia con diplomaturas). Graduado en Periodismo o equivalente. Nivel C1 de catalán. 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**Construcciones Rubau**, contamos con más de 50 años de experiencia en el sector de infraestructuras, abarcando actividades como la construcción, concesión, conservación y mantenimiento de proyectos de obra civil y edificación.\n\n\nAdemás, nos hemos diversificado con divisiones especializadas en la gestión de agua, residuos, energías renovables y rehabilitación, operando en diferentes países, como México, Polonia y España.\n\n\nBuscamos una persona con experiencia en **captación y selección de roles corporativos, técnicos y mandos intermedios** para trabajar con todas en toda España.\n\n\nDiseñarás e implementarás en equipo estrategias de reclutamiento innovadoras para atraer, evaluar y contratar a los mejores profesionales técnicos y operativos (ingenieros, arquitectos, jefes de obra, personal de oficios, etc.) que impulsarán el crecimiento de nuestros proyectos.\n\n#### **Funciones**\n\n* **Estrategia de Reclutamiento:** Desarrollar e implementar una estrategia integral de 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Es imprescindible tener la edad exigida por la convocatoria (entre 18 y 35 años) y estar inscrito/a como demandante de empleo no ocupado en el Servicio de Ocupación de Cataluña, así como tener capacidad para formalizar un contrato laboral a jornada completa (35 horas) y no haber trabajado previamente en esta entidad. Es necesario contar con conocimientos en comunicación, periodismo, publicidad, marketing digital o similares, así como en gestión de redes sociales y herramientas de programación de publicaciones. El dominio del catalán y del castellano debe ser elevado (oral y escrito). Asimismo, es obligatorio disponer de permiso de conducir y vehículo propio, y tener disponibilidad para desplazarse. Se requieren habilidades básicas en diseño (Canva, Photoshop o similares) y en edición de vídeo (Premiere, CapCut o similares), así como en fotografía. Todo ello, sumado a la capacidad de redactar de forma clara y adaptada a distintos públicos. El horario de trabajo es de 08:30 a 15:00 horas, de lunes a viernes, y una tarde de 15:30 a 18:00 horas. El contrato es de doce meses y debe iniciarse el 1 de enero de 2026.\n \nPlanificar, redactar y publicar contenidos en las redes sociales; diseñar materiales audiovisuales; realizar seguimiento y dinamización de las comunidades digitales; apoyar en la redacción de notas de prensa, boletines informativos y contenidos web; colaborar en la cobertura de campañas, jornadas y eventos; aportar ideas creativas para mejorar la presencia digital y el impacto de la comunicación y del plan de redes, monitorizar resultados y elaborar informes básicos de indicadores.\n \n* Competencias / conocimientos: La entidad valorará poseer una titulación universitaria en Comunicación, Periodismo, Publicidad, Marketing digital o similar, conocimientos de idiomas, conocimiento de la perspectiva descolonial y/o feminista y/o antirracista, y vinculación territorial. 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Más allá de nuestras instalaciones —habitaciones elegantes, zonas de piscina, spa y espacios para eventos—, lo que realmente nos define es nuestro equipo.\n\n\nSomos un hotel que apuesta por la profesionalidad, la atención al detalle y el trato humano. Creemos en crear un entorno de trabajo donde las personas pueden crecer, aportar ideas y sentirse orgullosas de transformar cada estancia y cada evento en un momento único. En Atzavara, cada miembro del equipo tiene un papel clave en hacer que nuestros huéspedes vivan algo especial.\n\n **El Departamento de Eventos**\n\n\nDentro del departamento de Eventos gestionamos grandes reuniones, congresos, bodas, celebraciones privadas y actividades corporativas de diverso formato. Trabajamos con una filosofía de atención al detalle, personalización de cada evento y coordinación fluida con todos los departamentos operativos del hotel. Nuestro objetivo es transformar cada ocasión en una experiencia impecable, cuidando la comunicación con el cliente, la planificación logística y la ejecución en tiempo real.\n\n **Qué esperamos de ti**\n\n\nBuscamos un/a Coordinador/a de Eventos dinámico/a, organizado/a y orientado/a al servicio al cliente. Entre tus tareas principales estarán:\n\n* Gestionar y coordinar eventos sociales y corporativos desde la solicitud inicial hasta su cierre.\n* Realizar visitas comerciales y asesorar a clientes sobre los espacios y servicios del hotel.\n* Preparar propuestas, presupuestos y contratos de eventos.\n* Hacer seguimiento de pagos, documentación y necesidades específicas de cada cliente.\n* Coordinar con los diferentes departamentos del hotel (restauración, housekeeping, mantenimiento, recepción, etc.) para garantizar la correcta ejecución de cada evento.\n* Supervisar el montaje, desarrollo y desmontaje de los eventos.\n* Mantener una comunicación clara y constante con clientes antes, durante y después del evento.\n* Gestionar proveedores externos cuando sea necesario.\n* Asegurar la calidad del servicio y resolver incidencias con rapidez y profesionalidad.\n* Contribuir a la mejora continua de los procedimientos y estándares del departamento.\n\n \n\n\n**Requisitos:**\n---------------\n\n \n\n \n\n* Formación en Turismo, Organización de Eventos, Hostelería o similar.\n* Experiencia previa en departamentos de eventos en hoteles, casas de banquetes o agencias.\n* Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.\n* Capacidad para trabajar bajo presión y manejar varios eventos simultáneos.\n* Comunicación clara, trato profesional y orientación al cliente.\n* Aptitud comercial y habilidades de negociación.\n* Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles según la programación de eventos","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765957094000","seoName":"COORDINADOR%2FA+DE+EVENTOS","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-hostalric/cate-internal-communications/coordinador%252fa%2Bde%2Beventos-6473344846438612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ed0bff2a-2d74-483b-8bb9-2e117ec18ad7","sid":"c69b3fd6-312e-4645-b9e0-ed39175c585f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Coordinar eventos sociales y corporativos","Preparar propuestas y contratos de eventos","Trabajar en horarios flexibles"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Santa Susanna,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1765730066127,"categoryName":"Comunicaciones Internas","postCode":null,"secondCateCode":"marketing-communications1","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4315,4316","location":"Camí del Pi Gros, 3, 08430 Santa Agnès de Malanyanes, Barcelona, Spain","infoId":"6466571308249912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Sales Associate","content":"**Ref\\#:** W171326 \n\n \n\n**Department:** Retail \n\n \n\n**City:** Santa Agnes de Malanyanes \n\n \n\n**State/Province:** Barcelona \n\n \n\n**Location:** Spain \n\n \n\n**Company Description**Ralph Lauren Corporation (NYSE:RL) is a global leader in the design, marketing and distribution of premium lifestyle products in five categories: apparel, accessories, home, fragrances, and hospitality. For more than 50 years, Ralph Lauren's reputation and distinctive image have been consistently developed across an expanding number of products, brands and international markets. The Company's brand names, which include Ralph Lauren, Ralph Lauren Collection, Ralph Lauren Purple Label, Polo Ralph Lauren, Double RL, Lauren Ralph Lauren, Polo Ralph Lauren Children, Chaps, among others, constitute one of the world's most widely recognized families of consumer brands.\n \n\n \n\nAt Ralph Lauren, we unite and inspire the communities within our company as well as those in which we serve by amplifying voices and perspectives to create a culture of belonging, ensuring inclusion, and fairness for all. We foster a culture of inclusion through: Talent, Education \\& Communication, Employee Groups and Celebration. \n\n \n\n \n\n**Position Overview** \n\n\n\n**QUE OFRECEMOS**\n\n\n* Emocionantes oportunidades laborales\n* Beneficios de empresa y descuentos en productos de la marca\n* La oportunidad de aportar tu experiencia y tu sello personal en el trabajo\n\n **Essential Duties \\& Responsibilities** \n\n\n\n**CUALES SON LAS RESPONSABILIDADES DEL PUESTO**\n\n \n\n\n**Un equipo centrado en el cliente**\n\n\n* Propocionar una experiencia al cliente excepcional para dirigir las ventas de la tienda\n* Comunicar de manera consistente con los miembros del equipo para asegurar un excelente servicio al cliente\n* Facilitar el feedback de los clientes y el feedback sobre el producto a los managers\n\n \n\n\n**Embajador de Ralph Lauren**\n\n* Proporcionar una experiencia y acogida excepcional a los clientes\n* Representar los valores y el espíritu de Ralph Lauren\n* Demostrar una cultura donde el cliente es lo primero\n\n \n\n\n**Operaciones**\n\n\n* Uso de los sistemas y procedimientos de Ralph Lauren para mejorar las eficiencias en venta y poder construir una base sólida de clientes\n* Mantenimiento de los estandares operacionales y visuales de la marca\n* Mantenimiento de la tienda\n\n **Experience, Skills, and Knowledge** \n\n\n\n**QUE BUSCAMOS**\n\n \n\n* Energético/a, apasionado/a, orientado/a a resultados y que trabaje en equipo\n* Experiencia en ambientes de trabajo dinámicos\n* Excelentes habilidades comunicativas","price":"","unit":"per 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Persona responsable y seria y con ganas de trabajar. Abstenerse todos los que no les gusta madrugar. Persona que viva en un radio de 20 kilometros del centro de trabajo.\n\nTipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido\n\nSueldo: A partir de 1\\.450,00€ al mes\n\nBeneficios:\n\n* Programa de formación\n* Teléfono de empresa\n* Uniforme proporcionado\n\nExperiencia:\n\n* como chofer repartidor: 1 año (Obligatorio)\n\nUbicación del trabajo: Empleo presencial","price":"1,450 €/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762425850000","seoName":"conductor-furgón-3500-kg","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-hostalric/cate-other8/conductor-furg%C3%B3n-3500-kg-6431050882637012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e2577970-07b5-4da3-a26b-5676045392f2","sid":"c69b3fd6-312e-4645-b9e0-ed39175c585f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Driver for 3500kg van","Delivery routes to stores and supermarkets","Training program provided"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Palol de Revardit,Cataluña","unit":null}]},"addDate":1762425850205,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"marketing-communications1","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4315,4320","location":"J9M8+8M Cardedeu, Spain","infoId":"6429477898688112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"DISEÑADOR/A GRÁFICO/A","content":"Empresa industrial fabricante de materiales de construcción, mobiliario urbano y paisajismo ubicada en Cardedeu precisa incorporar: DISEÑADOR/A GRÁFICO/A En dependencia de Dirección General y Dirección Ejecutiva \\- Formación académica: Grado en Diseño Gráfico, con especialización en Branding y comunicación. \\- Cualidades: Persona creativa, analítica con dotes de comunicación y flexible. Visión moderna, actual y elegante. Capacidad resolutiva y proactiva con autonomía, iniciativa y liderazgo. \\- Idioma: Catalán, Castellano e Inglés. Valorable Francés. 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Te unirás a un equipo de innovadores diversos, todos motivados a ir más allá de lo convencional para crear lo que viene después.\n\n \n\n**¿Qué ocurre tras tu solicitud?**\n\n\nHaz clic aquí para conocer todo lo que necesitas saber sobre nuestro proceso típico de contratación.\n\n \n\nFomentar una organización diversa e inclusiva es fundamental en nuestros valores en Ericsson, por eso lo promovemos en todo lo que hacemos. Creemos firmemente que al colaborar con personas de diferentes experiencias impulsamos la innovación, esencial para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse y alcanzar todo su potencial como parte de nuestro equipo Ericsson. Ericsson se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Trabajamos con clientes del sector del ocio, ofreciendo productos de alta calidad y un servicio ágil y profesional.\n\n**Descripción del puesto:** \nBuscamos un/a **Auxiliar Administrativo/a** para apoyar las tareas administrativas y de gestión diaria del departamento. 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de Tienda, serás responsable de liderar el equipo y garantizar el correcto funcionamiento del punto de venta, asegurando la mejor experiencia para el cliente, el cumplimiento de objetivos comerciales y la eficiencia operativa de la tienda. \n\n \n\n \n\nResponsabilidades principales: \n\n \n\n \n\n \n\n* Supervisar y coordinar al equipo de ventas y atención al cliente.\n\n\n \n\n* Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales, de calidad y satisfacción.\n\n\n \n\n* Planificar turnos, organizar tareas y liderar reuniones operativas.\n\n\n \n\n* Control de inventario, recepción de mercancía y gestión de pedidos.\n\n\n \n\n* Asegurar la correcta presentación de la tienda (visual merchandising, orden, limpieza).\n\n\n \n\n* Control de caja, arqueos y seguimiento de indicadores de gestión.\n\n\n \n\n* Implementar estrategias de fidelización y captación de clientes.\n\n\n \n\n* Aplicar políticas de empresa y garantizar el cumplimiento de las normativas internas.\n\n\n \n\n* Reporte 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