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Resumen: Como Director Senior de Construcción de Centros de Datos, liderará la transformación estratégica en la construcción de centros de datos de AWS en la región EMEA, impulsando la adopción de soluciones modulares y reduciendo los requisitos de mano de obra en el sitio. Aspectos destacados: 1. Liderar la transformación estratégica en la construcción de centros de datos en la región EMEA 2. Impulsar la adopción de soluciones prefabricadas y modulares 3. Colaborar con equipos multifuncionales para integrar el pensamiento modular **DESCRIPCIÓN** --------------- Como Director Senior de Construcción de Centros de Datos especializado en ensamblaje fuera del sitio y modularización, liderará la transformación estratégica en la construcción de centros de datos de AWS en la región EMEA. En su calidad de experto técnico regional (SME), impulsará la adopción de soluciones prefabricadas, prefundidas y modulares en el portafolio de infraestructura de centros de datos y energía de la región EMEA, que abarca programas en las áreas de Obras Civiles, Estructuras, Arquitectura, Sistemas (CSAS), Sistemas Mecánicos (MS) y Sistemas Eléctricos (ES). Este puesto forma parte del programa global de Ensamblaje fuera del sitio y colabora estrechamente con los equipos de Preconstrucción, Adquisiciones, Diseño y Operaciones para: * Reducir los requisitos de mano de obra en el sitio * Mejorar la seguridad y la calidad mediante la fabricación industrializada * Introducir resiliencia en los cronogramas * Mitigar la escasez de mano de obra calificada en los mercados europeos Condiciones de trabajo * Con sede en Zaragoza, España, este es un puesto estratégico a nivel de toda la región EMEA que influye en la ejecución de proyectos en España, Irlanda, Alemania, Italia, Francia y los países nórdicos. * Viajes del 40–50 % dentro de la región EMEA * Colaboración a través de distintos husos horarios globales * Entornos de construcción activos que requieren equipo de protección personal (EPP) Responsabilidades clave del puesto 1\. Propiedad de la estrategia y los mecanismos * Ser responsable de la contribución de la región EMEA al portafolio global de ensamblaje fuera del sitio, incluido el seguimiento de las horas de trabajo trasladadas fuera del sitio en los sistemas CSAS, mecánicos y eléctricos * Desarrollar marcos repetibles para evaluar e implementar soluciones modulares * Establecer gobernanza, informes y métricas para medir la adopción, el impacto en los costos, la compresión de cronogramas, las mejoras en la seguridad y los resultados de calidad * Crear mecanismos escalables para integrar la constructibilidad y la prefabricación en las decisiones del ciclo de vida de los proyectos 2\. Liderazgo multifuncional * Colaborar con los equipos de Preconstrucción, Adquisiciones, Diseño y Operaciones para integrar la constructibilidad y el pensamiento modular desde las primeras etapas del desarrollo del proyecto * Representar a la región EMEA dentro del equipo global de Ensamblaje fuera del sitio y adaptar las innovaciones globales a las condiciones del mercado regional * Influenciar a contratistas generales y proveedores en múltiples mercados para desarrollar y adoptar soluciones prefabricadas innovadoras * Capacitar a los directores regionales de construcción mediante transferencia de conocimientos y orientación técnica 3\. Desarrollo técnico y de mercado * Definir estándares técnicos para sistemas prefabricados alineados con los requisitos de diseño de AWS y las normativas locales * Crear y mantener un ecosistema de proveedores aprobados en toda Europa * Desarrollar estudios de viabilidad empresarial que cuantifiquen la reducción de mano de obra, la resiliencia de los cronogramas, las mejoras en la seguridad y el impacto total en los costos * Fomentar la competencia para mejorar los costos, la calidad y los plazos de entrega 4\. Seguridad, gestión de riesgos y escalabilidad * Trasladar actividades de alto riesgo (por ejemplo, trabajos en altura, espacios confinados) a entornos de fábrica controlados * Identificar y mitigar riesgos asociados a la modularización, como los relacionados con la logística, el transporte, la secuenciación y la gestión de interfaces * Liderar implementaciones piloto y escalar soluciones exitosas a múltiples regiones * Crear manuales prácticos y mecanismos de capacitación para estandarizar la adopción Objetivos clave * Reducción cuantificable de las horas de mano de obra en el sitio en la región EMEA * Compresión de cronogramas y mejora del margen de tiempo gracias a la adopción de soluciones modulares * Mejora del desempeño en materia de seguridad y reducción de residuos de construcción * Implementación estandarizada de sistemas prefabricados a nivel regional * Marco robusto de informes que cuantifique las horas trasladadas fuera del sitio y las mejoras asociadas en materia de calidad y seguridad * Alianzas estratégicas con proveedores europeos calificados de fabricación Acerca del equipo Experiencias diversas AWS valora las experiencias diversas. Incluso si no cumple con todos los requisitos y habilidades enumerados en la descripción del puesto, le animamos a presentar su candidatura. Si su carrera apenas comienza, no ha seguido una trayectoria tradicional o incluye experiencias alternativas, no deje que esto le impida postularse. ¿Por qué AWS? Amazon Web Services (AWS) es la plataforma en la nube más completa y ampliamente adoptada del mundo. Fuimos pioneros en la computación en la nube y nunca dejamos de innovar; por eso, los clientes, desde las startups más exitosas hasta las empresas de la lista Global 500, confían en nuestra amplia gama de productos y servicios para impulsar sus negocios. Cultura inclusiva de equipo Aquí, en AWS, es parte de nuestra naturaleza aprender y ser curiosos. Nuestros grupos de afinidad dirigidos por empleados fomentan una cultura de inclusión que nos permite sentirnos orgullosos de nuestras diferencias. Eventos continuos y experiencias de aprendizaje, como nuestras conferencias Conversations on Race and Ethnicity (CORE) y AmazeCon (diversidad de género), nos inspiran a nunca dejar de abrazar nuestra singularidad. Mentoría y crecimiento profesional Seguimos elevando constantemente nuestro nivel de desempeño mientras nos esforzamos por convertirnos en el mejor empleador del planeta. Por eso encontrará aquí recursos infinitos para compartir conocimientos, mentoría y otros recursos para el avance profesional que lo ayudarán a desarrollarse como un profesional más integral. Equilibrio entre vida laboral y personal Valoramos la armonía entre la vida laboral y personal. Lograr el éxito en el trabajo nunca debe implicar sacrificios en el hogar, razón por la cual los horarios y las modalidades de trabajo flexibles forman parte de nuestra cultura. Cuando nos sentimos apoyados tanto en el lugar de trabajo como en casa, no hay nada que no podamos lograr en la nube. **CALIFICACIONES BÁSICAS** ------------------------ * Licenciatura en Ingeniería Mecánica * Licenciatura en Ingeniería * Amplios conocimientos de los sistemas CSA, mecánicos y eléctricos * Más de 10 años gestionando proyectos críticos * Más de 5 años en construcción fuera del sitio o modularización de centros de datos u otra infraestructura similar * Experiencia demostrada influenciando a contratistas y escalando nuevas metodologías de construcción * Experiencia con propuestas de trabajo (RFP), gestión del cambio, control de calidad e informes de portafolio * Dominio fluido del inglés y el español **CALIFICACIONES PREFERENTES** ---------------------------- * Capacidad para leer, escribir y hablar con fluidez en inglés y español * Experiencia trabajando en múltiples mercados de la construcción europea * Capacidad sólida para modelar finanzas y estudios de viabilidad empresarial * Conocimientos adicionales de otros idiomas europeos son un plus * Se prefiere contar con certificaciones profesionales (PE, PMP, LEED) Amazon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos firmemente que contar con una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Tomamos decisiones de contratación basadas en su experiencia y habilidades. Valoramos su pasión por descubrir, inventar, simplificar y construir. La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una prioridad constante para Amazon. Consulte nuestra Nota de Privacidad (https://www.amazon.jobs/en/privacy\_page) para conocer más sobre cómo recopilamos, utilizamos y transferimos los datos personales de nuestros candidatos. Nuestra cultura inclusiva empodera a los amazonenses para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluida la asistencia para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\-we\-hire/accommodations para obtener más información. Si el país/región en el que presenta su solicitud no aparece en la lista, comuníquese con su socio de reclutamiento.
