Se busca un/a trabajador/a social con experiencia para liderar y apoyar a un equipo. Las responsabilidades principales incluyen la recepción, acogida y análisis detallado de cada caso, así como la elaboración de diagnósticos sociolaborales. Se requiere el diseño y la supervisión de planes de inserción individualizados, trabajando estrechamente con las figuras educativas para el acompañamiento de los menores. Este rol implica la prospección y la intermediación laboral activa. Será fundamental la coordinación fluida entre todos los actores involucrados en la mejora de las habilidades y la empleabilidad de los jóvenes usuarios. Se espera el desarrollo de estrategias que fomenten la participación y la motivación hacia la formación y el empleo, además de la coordinación con entidades externas como Servicios Sociales de Base y el Servicio Navarro de Empleo, así como otros recursos locales de formación y empleo. Asimismo, se impulsarán cambios de comportamiento y actitudes para potenciar la empleabilidad y la participación comunitaria, mediante el desarrollo de nuevas capacidades. Se diseñarán e implementarán formaciones, talleres y grupos enfocados en mejorar las competencias para la inserción sociolaboral. En cuanto al apoyo al equipo, se supervisará la organización diaria, se planificarán actividades y se asignarán responsabilidades. Se liderará, motivará y resolverán posibles conflictos dentro del equipo profesional. **Experiencia profesional:** 1 a 3 años de experiencia **Estudios:** Estar en posesión del título de diplomado/a o graduado/a en Trabajo Social. Tener al menos 2 años de experiencia en intervención con menores. Disponer de experiencia en coordinación de equipos de al menos 6 meses.