Técnico/a Recursos Humanos

Descripción

**Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos** para unirse a nuestro equipo de Personas, desempeñando un papel clave en los procesos de selección, contratación y administración de personal, tanto a nivel nacional como internacional. La persona seleccionada será responsable de gestionar los procesos de selección de personal, coordinando las diferentes fases de reclutamiento y la incorporación de nuevos profesionales. Asimismo, se encargará de la elaboración y gestión de la documentación laboral asociada a las contrataciones, así como del seguimiento de toda la documentación necesaria para garantizar la correcta incorporación de los trabajadores a los distintos centros de trabajo y proyectos. También dará soporte en la gestión administrativa de personal, asegurando que los procesos de contratación e incorporación se desarrollen de forma eficiente, conforme a la normativa laboral vigente y a los procedimientos internos de la compañía. **Tareas** ---------- * Gestionar los procesos de selección de principio a fin: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y coordinación con los responsables de cada área. * Coordinar la incorporación de nuevas personas a la compañía, asegurando una experiencia de incorporación ágil y organizada. * Elaborar y gestionar la documentación laboral asociada a las contrataciones (contratos, anexos y demás documentación administrativa). * Recopilar, revisar y archivar la documentación necesaria para la incorporación del personal a los distintos centros de trabajo y proyectos. * Coordinar con los diferentes departamentos la planificación de las incorporaciones en función de las necesidades de cada proyecto. * Realizar el seguimiento administrativo de altas, bajas y modificaciones contractuales en coordinación con la asesoría laboral. * Asistencia y participación en eventos como ferias o foros de empleo, así como entidades de formación. * Mantener actualizada la base de datos y los expedientes del personal, garantizando la correcta gestión documental. * Dar soporte a los trabajadores en las consultas relacionadas con su incorporación y documentación laboral. * Colaborar en la mejora y estandarización de los procesos de selección, contratación y administración de personal. * Velar por el cumplimiento de la normativa laboral, la protección de datos y los procedimientos internos de la compañía. **Requisitos** -------------- * Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Derecho o titulaciones afines. * Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, gestionando procesos de selección, contratación y administración de personal. * Se valorará especialmente la experiencia en empresas de climatización, instalaciones, ingeniería, construcción o sector industrial, donde exista una alta rotación de personal o gestión de equipos en obra. * Manejo habitual de herramientas ofimáticas (Microsoft Office), experiencia con ERP o software de gestión de Recursos Humanos será un valor añadido. * Se valorará un nivel de inglés que permita mantener comunicaciones en un entorno profesional internacional. * Se valorará formación y/o conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), especialmente en la gestión documental de accesos a obra y coordinación de actividades empresariales (CAE). **Beneficios** -------------- * Contrato estable y proyecto de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento. * Retribución acorde con la experiencia y valía de la persona seleccionada. * Aplicación del **Convenio Colectivo de la Industria Siderometalúrgica**. * **24 días laborables de vacaciones** al año. * **Flexibilidad horaria** para facilitar la conciliación. * **Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano**. * Excelente ambiente de trabajo, basado en la colaboración, el compromiso y el trabajo en equipo. * **Plaza de aparcamiento privado** en las instalaciones de la empresa. * Oportunidad de formar parte de un entorno dinámico, con proyectos nacionales e internacionales y posibilidades de crecimiento profesional. **¿Por qué Arce Clima?** Porque creemos en la **innovación**, la **sostenibilidad** y en el **talento de las personas** que hacen posibles nuestros proyectos. Apostamos por el crecimiento profesional de nuestro equipo y ofrecemos la oportunidad de participar en instalaciones de referencia a nivel nacional e internacional. Si quieres dar el siguiente paso en tu carrera, ¡te estamos buscando! Envía tu candidatura y forma parte de Arce Clima, donde **cada proyecto es un reto y cada persona, una pieza clave de nuestro éxito.**