Gerente comercial 0548f300

Descripción

Resumen del Puesto: Gerente comercial estratégico para empresa industrial, liderando negocio con visión global y desarrollo sostenible. Puntos Destacados: 1. Liderazgo estratégico y desarrollo de negocio 2. Visión estratégica y evolución del negocio 3. Liderazgo organizativo en entorno cooperativo * LHH Recruitment Solutions * Guipúzcoa * * ### **Experiencia** Al menos 3 años de experiencia * ### **Salario** Retribución sin especificar * + ### **Área \- Puesto** **Comercial, ventas** - Director/a Comercial + ### **Categoría o nivel** Dirección + - ### **Vacantes** 1 - ### **Inscritos** 2 - * ### **Contrato** Contrato Indefinido Duración de la oferta: hasta el 11/03/2026\. ### **Funciones** Desde LHH Recruitment Solutions, estamos acompañando a una empresa industrial en la incorporación de un/a Gerente con fuerte orientación comercial y visión estratégica, capaz de liderar la compañía desde una perspectiva global de negocio: mercado, clientes, producción, personas y rentabilidad. Buscamos un perfil senior, con criterios sólidos y experiencia real en la gestión integral de entornos industriales, alineado con los valores del modelo cooperativo y con vocación de permanencia. Funciones principales Dirección comercial y desarrollo de negocio \- Liderar la estrategia comercial desde la propia gerencia, con foco en rentabilidad y crecimiento sostenible. \- Analizar márgenes por cliente y proyecto, priorizar cuentas estratégicas y gestionar riesgos de concentración de cartera. \- Evaluar la viabilidad de trabajos y ofertas desde un criterio económico\-industrial. \- Traducir las capacidades productivas reales en propuestas comerciales competitivas y sostenibles. Visión estratégica y evolución del negocio \- Participar, junto a producción y finanzas, en la definición y priorización de inversiones productivas y tecnológicas, impulsando la transición hacia Industria 4\.0\. \- Planificar el relevo generacional y gestionar los procesos asociados a jubilaciones de socios, en coordinación con los órganos sociales. \- Evaluar la evolución del mercado y anticipar necesidades futuras del negocio. Liderazgo organizativo \- Ordenar, estructurar y profesionalizar una organización pequeña pero compleja, definiendo funciones y responsabilidades claras. \- Favorecer una comunicación directa, transparente y orientada a resultados. Relación con el modelo cooperativo \- Integrarse en la gobernanza cooperativa, comprendiendo los mecanismos de toma de decisiones y la participación de los socios. \- Mostrar una visión de compromiso y permanencia dentro del modelo. ### **Requisitos** \- Formación superior en Ingeniería Industrial o similar. \- Experiencia consolidada en entornos industriales y en posiciones de gestión con capacidad de decisión. \- Trayectoria liderando áreas comerciales o la función comercial desde puestos de dirección. \- Conocimiento y/o experiencia en entorno cooperativo industrial. \- Euskera: nivel alto. \- Inglés: nivel medio\-alto. ### **Se ofrece** \- Rigor técnico\-económico y criterio estratégico. \- Comunicación clara y liderazgo orientado a la acción. \- Visión comercial orientada a rentabilidad. \- Capacidad para generar confianza en entornos cooperativos. \- Toma de decisiones complejas en contextos industriales.