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Resumen: Se busca un reclutador de RR.HH. para la gestión autónoma de todo el proceso de selección, desde la captación hasta la presentación de los candidatos. Aspectos destacados: 1. Gestión autónoma de todo el proceso de selección 2. Acompañamiento remunerado inicial 3. Flexibilidad en la incorporación para candidatos ocupados/desempleados Empresa comercial que selecciona un nuevo recurso para reforzar su plantilla interna. Rol: Reclutador en el ámbito de RR.HH. **Nuestra propuesta** Tras un adecuado período de acompañamiento remunerado, se asignará al recurso la gestión autónoma de todo el proceso de selección, orientada tanto a satisfacer las solicitudes de nuestros clientes como a la prospección proactiva de los candidatos más idóneos con el fin de insertarlos en el mundo laboral. **En detalle, el recurso se encargará de las siguientes actividades:** * Reclutamiento para ampliar la red de agentes. * Publicación de ofertas y búsqueda activa y proactiva de personal. * Selección de currículos y gestión de entrevistas de selección. * Búsqueda de candidatos mediante los métodos establecidos por la empresa. * Elaboración de perfiles para presentarlos en la empresa. * Presentación de los candidatos a entrevista. **Completan el perfil**: marcada predisposición al trabajo en equipo, flexibilidad, capacidad para gestionar el estrés, motivación por objetivos, excelentes habilidades organizativas y aptitud para la resolución de problemas. Podemos incorporar inmediatamente a la empresa a personas actualmente desempleadas o, en caso de que los candidatos estén trabajando actualmente, podemos acordar un plan de incorporación acorde con sus necesidades.
