Resumen: Buscamos un Gestor de Proyectos proactivo para dirigir proyectos de extremo a extremo de garantía, aprovisionamiento y orquestación de nueva generación para clientes de telecomunicaciones en la región EMEA, asegurando implementaciones exitosas. Aspectos destacados: 1. Dirigir proyectos de mediana y gran envergadura y gestionar las relaciones con los clientes. 2. Aplicar conocimientos avanzados sobre la materia para resolver problemas empresariales complejos. 3. Oportunidad de ampliar y desarrollar su carrera profesional dentro de una cultura de apoyo. Gestor de Proyectos para Clientes de Soluciones Telco Este puesto ha sido diseñado como «Presencial», con la expectativa de que trabaje principalmente desde una oficina de HPE.**Quiénes somos:** Hewlett Packard Enterprise es la empresa global de borde\-a\-nube que impulsa la forma en que las personas viven y trabajan. Ayudamos a las empresas a conectar, proteger, analizar y actuar sobre sus datos y aplicaciones dondequiera que se encuentren, desde el borde hasta la nube, para que puedan transformar información en resultados a la velocidad necesaria para prosperar en el complejo mundo actual. Nuestra cultura florece al encontrar nuevas y mejores formas de acelerar lo que viene a continuación. Sabemos que los antecedentes diversos son valorados y tienen éxito aquí. Contamos con la flexibilidad para gestionar nuestras necesidades laborales y personales. Tomamos decisiones audaces, juntos, y somos una fuerza para el bien. Si busca ampliar y desarrollar su carrera profesional, nuestra cultura lo acogerá. Abra oportunidades con HPE. **Descripción del puesto:** Buscamos un Gestor de Proyectos proactivo y dinámico para gestionar la implementación de proyectos de extremo a extremo de garantía, aprovisionamiento y orquestación de nueva generación para clientes de telecomunicaciones de HPE en la región EMEA, garantizando implementaciones exitosas según las especificaciones o el alcance del trabajo (SOW). ***Definición de Familia Profesional:*** Lidera la participación con el cliente para garantizar que cumpla con todas las expectativas de alcance, plazo, presupuesto y calidad mediante la planificación, el control y la gestión de los proyectos del cliente. Gestiona los esfuerzos corporativos, del cliente y de proveedores externos para planificar, vender e implementar soluciones a los problemas del cliente. Es responsable tanto de la gestión empresarial como de la gestión del equipo. Definición de Familia Profesional para Gestor, Oficina de Gestión de Programas: Responsable de establecer y mantener el entorno de gestión de carteras y proyectos basado en Políticas, Estándares, Hoja de Ruta de Participación con el Cliente y Método Global. Puede desempeñar responsabilidades como miembro de una Oficina de Gestión de Programas de Participación (EPMO) o como líder de unidad de negocio con responsabilidad sobre una cartera de proyectos del cliente. ***Definición de Nivel Directivo:*** Aplica conocimientos avanzados sobre la materia para resolver problemas empresariales complejos y es considerado un experto en la materia. Contribuye frecuentemente al desarrollo de nuevas ideas y métodos. Trabaja en problemas complejos cuyo análisis requiere una evaluación profunda de múltiples factores. Lidera y/o aporta experiencia a equipos funcionales de proyectos y puede participar en iniciativas interfuncionales. Actúa como experto proporcionando dirección y orientación para mejorar procesos y establecer políticas. Representa frecuentemente a la organización ante clientes/clientes externos. Ejerce un juicio independiente significativo para determinar el mejor método para llevar a cabo el trabajo y alcanzar los objetivos. Puede brindar tutoría y orientación a empleados de niveles inferiores. **Responsabilidades del Gestor de Proyectos / Programas de Entrega** * **Gestionar proyectos de mediana y gran envergadura**, con más de 20 miembros del equipo, incluida la responsabilidad sobre el alcance, el cronograma y los costos del proyecto. * **Gestionar las relaciones con los clientes.** * **Gestionar las relaciones de entrega con clientes de nivel medio a alto.** * **Representar frecuentemente a la organización** ante clientes/clientes externos. * **Gestionar la comunicación** con el equipo del proyecto y las partes interesadas. * **Gestionar los riesgos y problemas** en los proyectos y conducirlos a su resolución. * **Mantener la matriz de trazabilidad de requisitos**, trabajando con analistas de negocios y arquitectos. * **Fomentar la colaboración del equipo** mediante la realización de talleres, reuniones, etc. * **Seguimiento de tareas** asignadas a los miembros del equipo del proyecto y resolución de obstáculos para permitir que los equipos avancen. * **Elevar los problemas** a la alta dirección y a las partes interesadas para resolver impedimentos. * **Ser responsable de los entregables de gestión de proyectos**, como la carta del proyecto, el plan del proyecto y los informes. * **Trabajar con los equipos de pruebas** para garantizar que las fases de prueba se lleven a cabo según lo previsto. * **Garantizar que se sigan los procesos de gestión de cambios y liberaciones** para implementar cambios en los entornos de producción y la transición a los equipos de soporte. * **Rastrear métricas organizacionales** y garantizar que los procesos se sigan durante la ejecución del proyecto. * **Gestionar las finanzas del proyecto**, incluido el estado de resultados (P\&L). * **Cumplir o superar los presupuestos aprobados.** * **Proporcionar pronósticos financieros fiables** a la dirección. * **Gestionar actividades de desarrollo empresarial.** * **Identificar y desarrollar nuevas oportunidades** dentro de los proyectos actuales. * **Apoyar la calificación y la evaluación de oportunidades** para oportunidades grandes y de complejidad moderada. * **Actuar como gestor de oportunidades** para acuerdos de riesgo medio y alto. ***Formación y experiencia requeridas:*** * Título universitario en TI, Ingeniería o disciplina relacionada, con más de 7 años de experiencia implementando soluciones TI como Gestor de Proyectos en el sector de telecomunicaciones. * Mínimo 3\-5 implementaciones completas de ciclo de vida de TI como Gestor de Proyectos TI en el sector de telecomunicaciones. ***Conocimientos y habilidades:*** * Demuestra una comprensión profunda de las políticas operativas, los procesos y las metodologías clave de Servicios de la empresa aplicables a la gestión de proyectos. * Habla con autoridad sobre la mayoría de los niveles de profundidad relacionados con los métodos de gestión de proyectos. * Utiliza y contribuye a la comunidad de Profesiones de Gestión de Proyectos (PM) de la empresa. * Certificado PMP. * Excelentes habilidades orales y escritas de comunicación, presentación, gestión de reuniones, negociación y resolución de conflictos. * Alta motivación interna/autoiniciativa; sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas. * Conocimientos y experiencia profundos en metodologías de gestión de proyectos: cascada, ágil, lean, etc. * Experiencia aplicando buenas prácticas y estándares de gestión de proyectos. * Demostrada disposición para aprender nuevos métodos, seguir liderazgo y lograr resultados. * Comprensión exhaustiva de los artefactos y entregables de gestión de proyectos. * Buen conocimiento de las metodologías de pruebas de software; conocer herramientas de gestión de pruebas es un plus. * Experiencia en la gestión de proveedores, declaraciones de alcance de trabajo (SOW) y procesos de adquisición es un plus. * Dominio del inglés. **Habilidades adicionales:** Responsabilidad, Responsabilidad, Aprendizaje activo, Escucha activa, Sesgo, Crecimiento empresarial, Gestión del cambio, Gestión de las expectativas del cliente, Tutoría, Creatividad, Pensamiento crítico, Trabajo en equipo interfuncional, Soluciones centradas en el cliente, Gestión de relaciones con los clientes (CRM), Pensamiento de diseño, Empatía, Seguimiento, Mentalidad de crecimiento, Curiosidad intelectual (Inactivo), Planificación a largo plazo, Gestión de la ambigüedad, Mejoras de procesos, Gestión de proyectos y programas (Inactivo), Oficina de gestión de proyectos (PMO), Herramientas de gestión de proyectos {\+ 5 más}**Qué podemos ofrecerle:** **Salud y bienestar** Nos esforzamos por ofrecer a nuestros miembros del equipo y sus seres queridos un completo paquete de beneficios que respalde su bienestar físico, financiero y emocional. **Desarrollo personal y profesional** También invertimos en su carrera porque cuanto mejor sea usted, mejor seremos todos. Contamos con programas específicos diseñados para ayudarle a alcanzar cualquier objetivo profesional que tenga —ya sea convertirse en un experto en su campo o aplicar sus habilidades a otra división. **Inclusión incondicional** Somos incondicionalmente inclusivos en nuestro modo de trabajar y celebramos la singularidad individual. Sabemos que los antecedentes diversos son valorados y tienen éxito aquí. Contamos con la flexibilidad para gestionar nuestras necesidades laborales y personales. Tomamos decisiones audaces, juntos, y somos una fuerza para el bien. **Mantengámonos conectados:** Siga @HPECareers en Instagram para ver las últimas novedades sobre personas, cultura y tecnología en HPE. **Puesto:** Servicios**Nivel del puesto:** Experto HPE es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades Laborales / Veteranos / Personas con Discapacidad / LGBT. No discriminamos por raza, género u otra categoría protegida, y todas nuestras decisiones se toman sobre la base de las cualificaciones, el mérito y las necesidades empresariales. Nuestro objetivo es ser un único equipo global representativo de nuestros clientes, en un entorno inclusivo donde podamos seguir innovando y creciendo juntos. Haga clic aquí: Igualdad de Oportunidades Laborales. **Hewlett Packard Enterprise es un empleador protegido por la Ley de Igualdad de Oportunidades Laborales / Veterano protegido / Persona con discapacidad.** HPE cumplirá con todas las leyes aplicables relacionadas con el uso por parte de los empleadores de antecedentes penales y registros de detención, incluidas las leyes que exigen a los empleadores considerar para el empleo a candidatos calificados con antecedentes penales. **Aviso de ausencia de tarifas y descargo de fraude en reclutamiento** *Hemos tomado conocimiento de que ha aumentado el fraude en reclutamiento, en el que estafadores se hacen pasar por HPE o agencias de reclutamiento autorizadas por HPE y ofrecen falsas oportunidades de empleo a los candidatos. Estos estafadores suelen intentar obtener información personal o dinero de los candidatos.* *Tenga en cuenta que Hewlett Packard Enterprise (HPE), sus filiales directas e indirectas y compañías afiliadas, y sus agencias/vendedores autorizados de reclutamiento* ***nunca cobrarán a ningún candidato una tarifa de registro, tarifa de contratación ni ninguna otra tarifa relacionada con su proceso de reclutamiento y contratación.*** *Los candidatos deben verificar las credenciales de cualquier agencia de reclutamiento que afirme trabajar con HPE para la contratación de talento, y los candidatos serán los únicos responsables de realizar dicha verificación. Cualquier candidato/individuo que confíe en las representaciones erróneas hechas por agencias de empleo fraudulentas lo hace bajo su propio riesgo, y HPE renuncia a toda responsabilidad por cualquier daño o reclamación que pueda derivarse de dicha comunicación.*