Resumen: El VHIR busca un Gestor de Proyectos para incorporarse a la Dirección de Innovación y Desarrollo Empresarial y contribuir al crecimiento y consolidación de la Red NEUROAGE. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de fomentar la innovación en salud cerebral, envejecimiento y neurodegeneración. 2. Papel central en el desarrollo operativo y estratégico de la Red NEUROAGE. 3. Contribución a posicionar a NEUROAGE como un centro de referencia para la innovación. El VHIR busca un Gestor de Proyectos de la Red NEUROAGE para incorporarse a la Dirección de Innovación y Desarrollo Empresarial (DIDN) y contribuir al crecimiento y consolidación de la Red NEUROAGE. NEUROAGE es una iniciativa multidisciplinar liderada por el VHIR y financiada por AGAUR durante los próximos tres años, con el objetivo de fomentar la innovación, la transferencia de conocimiento y la investigación colaborativa en los ámbitos de la salud cerebral, el envejecimiento y la neurodegeneración. La misión de la DIDN es transformar la excelencia en investigación y práctica clínica en soluciones sanitarias de alto impacto mediante un modelo estructurado de innovación orientado al valor. Apoyada por su sistema de gestión de la innovación certificado según la norma ISO 56001:2024, la estrategia de la Dirección se basa en cuatro pilares fundamentales: * **Fortalecer la colaboración público-privada**, estableciendo alianzas estratégicas e iniciativas de co-desarrollo con la industria y actores clave del ecosistema sanitario para ampliar el alcance de la innovación y acelerar su validación en entornos clínicos reales; * **Identificar soluciones innovadoras de alto impacto**, mediante una evaluación multidimensional y priorización de oportunidades con un valor clínico y de mercado claro, y definiendo las vías más adecuadas de transferencia de conocimiento; * **Fomentar una cultura de innovación orientada al valor**, promoviendo actividades formativas, programas basados en retos, comunicación interna e iniciativas de reconocimiento que integren la innovación en la práctica clínica e investigadora, con especial énfasis en los resultados para los pacientes; * **Gestionar y proteger el portafolio completo de activos innovadores del VHIR**, garantizando el desarrollo, la valoración y la salvaguarda adecuados de los activos intangibles del instituto. En los últimos años, el VHIR ha consolidado un sólido modelo de innovación y desarrollo empresarial basado en la colaboración, el espíritu emprendedor y el impacto. Este modelo ha acelerado significativamente la traducción de los resultados científicos en soluciones clínicas y listas para el mercado, lo que ha permitido licenciar 13 tecnologías, crear 11 spin-offs y start-ups, y generar más de 60 nuevos puestos de trabajo. Dentro de este ecosistema de innovación, NEUROAGE representa una red estratégica que reúne a investigadores, clínicos, empresas, socios tecnológicos y asociaciones de pacientes para abordar los desafíos de las enfermedades neurodegenerativas y el envejecimiento saludable. El Gestor de Proyectos de la Red desempeñará un papel central en el desarrollo operativo y estratégico de NEUROAGE, asegurando una comunicación eficaz, la coordinación de eventos, la activación de la comunidad, las actividades de prospección de proyectos y la alineación con la estrategia general de innovación de la DIDN. El candidato seleccionado contribuirá activamente a posicionar a NEUROAGE como un centro de referencia para la innovación en salud cerebral y envejecimiento, potenciando su visibilidad, fortaleciendo las alianzas colaborativas, promoviendo el impacto traslacional y apoyando la generación de nuevas oportunidades de investigación e innovación. A medida que el VHIR continúa escalando su modelo de innovación y reforzando alianzas intersectoriales, el Gestor de Proyectos de la Red NEUROAGE será fundamental para garantizar el crecimiento a largo plazo, la consolidación y la proyección internacional de la red. ##### **Formación y titulación:** ###### **Requerida:** * Titulación universitaria en Ciencias de la Vida o Ingeniería. * Dominio profesional completo del catalán, el español y el inglés. ###### **Deseable:** * MBA, doctorado o máster en un campo relacionado. * Formación adicional en innovación, gestión de proyectos, transferencia de tecnología o áreas técnicas afines. ##### **Experiencia y conocimientos:** ###### **Requerida:** * Al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos. * Mínimo de 2 años de experiencia en gestión de comunicación online, redes sociales y organización de eventos. ###### **Deseable:** * Conocimiento del ecosistema de investigación biomédica e innovación. * Experiencia en el sector sanitario, preferiblemente en instituciones de investigación biomédica o empresas privadas del ámbito biomédico. ##### **Principales responsabilidades y funciones:** * Supervisar y apoyar los proyectos estratégicos y transversales promovidos por la red. * Facilitar la interacción entre los Grupos de Trabajo Temáticos, fomentando sinergias y una colaboración efectiva. * Diseñar e implementar la estrategia de comunicación interna y externa de la red en coordinación con la Unidad de Comunicación, incluyendo el desarrollo y la ejecución del plan de comunicación. * Gestionar los canales de comunicación digital (web, redes sociales, boletines informativos) y garantizar actualizaciones periódicas de los contenidos. * Coordinar y organizar eventos tales como conferencias, reuniones y webinars. * Difundir los resultados de los proyectos, las buenas prácticas y las oportunidades de colaboración entre las partes interesadas. * Organizar actividades de difusión, networking y promoción para reforzar la visibilidad de la red. * Coordinar la identidad visual y los materiales de marca, asegurando el cumplimiento de las directrices corporativas. * Gestionar las operaciones relacionadas con la comunicación, incluidas las cuentas de correo compartidas, los boletines informativos y los comunicados de prensa. ##### **Condiciones laborales:** * Jornada completa: 37,5 h/semana. * Fecha de inicio: inmediata. * Salario anual bruto: La remuneración dependerá de la experiencia y las competencias. Las categorías salariales son coherentes con la escala salarial establecida en nuestro convenio colectivo. * Contrato: contrato vinculado al proyecto (3 años). ##### **¿Qué ofrecemos?:** * Incorporación al Instituto de Investigación Vall d’Hebron (VHIR), una institución del sector público que promueve y desarrolla la investigación biomédica, la innovación y la docencia en el Hospital Universitario Vall d’Hebron (HUVH), el mayor hospital de Barcelona y el más grande del Instituto Catalán de la Salud (ICS). * Un entorno científico de excelencia, altamente dinámico, donde se desarrollan continuamente proyectos biomédicos de vanguardia. * Aprendizaje continuo y una amplia gama de responsabilidades dentro de un entorno laboral estimulante. * Oportunidades individuales de formación. * Horario flexible. * 23 días de vacaciones + 9 días personales. * Programa de Remuneración Flexible (incluye cheques restaurante, seguro médico, transporte, etc.). * Beneficios corporativos: plataforma mediante la cual puedes obtener importantes descuentos en viajes, cultura, tecnología, gastronomía, deporte, entre muchos otros. * Oferta para la salud: elige entre una variedad de actividades centradas en el bienestar para ser la versión más sana de ti mismo. * Apoyo a la movilidad internacional (Servicios de Bienvenida): buscamos facilitar tu llegada a Barcelona de forma ágil y agradable, proporcionándote información sobre la ciudad, orientación sobre los trámites necesarios, acceso al mostrador internacional de bienvenida, recomendaciones para familias y apoyo en la búsqueda de alojamiento. **Plazo de presentación de solicitudes: 04-02-2026** ##### **Nuestro proceso de selección:** ***Preselección:*** *Los candidatos son seleccionados en función de sus competencias, titulaciones y experiencia relevante, tal como consta en sus currículos.* ***Entrevistas:*** *Se podrán celebrar reuniones con Adquisición de Talento y/o con el responsable de contratación.* ***Evaluación práctica:*** *Según el puesto, los candidatos podrían realizar un estudio de caso, una tarea técnica, una presentación o un ejercicio escrito, presencialmente o de forma remota.* ***Verificaciones:*** *Se podrían llevar a cabo comprobaciones relativas a la formación académica, referencias y otros aspectos relacionados con el puesto.* ***Oferta de empleo:*** *El candidato seleccionado recibirá una oferta formal de empleo tras finalizar con éxito el proceso.* *El VHIR promueve la Igualdad y la Diversidad. Tal como reflejan nuestros valores, trabajamos para garantizar la inclusión y la igualdad de oportunidades en los procesos de reclutamiento, contratación, formación y gestión de todo el personal de la organización, independientemente de su género, estado civil, situación familiar, orientación sexual, identidad y expresión de género, religión, edad, diversidad funcional o etnia.*