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Resumen: El Analista de nómina ejecutará operaciones complejas de nómina para la región EMEA, apoyando la entrada de datos, revisando nóminas, conciliando resultados y transformando las operaciones actuales. Aspectos destacados: 1. Gestionar procesos complejos de nómina y entradas de datos 2. Transformar las operaciones actuales de nómina e implementar cambios 3. Colaborar con equipos multifuncionales para resolver incidencias relacionadas con la nómina El **Analista de nómina** es un miembro importante del equipo de nómina de EMEA. El Analista de nómina se centrará en ejecutar procesos complejos asociados con las operaciones de nómina. Este puesto será responsable de apoyar las operaciones de nómina en la compilación y carga de entradas de datos complejas, revisando dichas entradas antes del procesamiento de la nómina y conciliando los resultados de la nómina para garantizar nóminas precisas y cumplimentarias en los mercados asignados. Finalmente, el **Analista de nómina** será responsable de actuar como agente de cambio para transformar las operaciones actuales de nómina y alcanzar el modelo objetivo de prestación de servicios. Trabajarán estrechamente con los socios comerciales para comprender los cambios solicitados, remitirlos a los proveedores de nómina, probar los resultados y migrarlos a producción. **RESPONSABILIDADES:** * Gestionar cargas masivas SSL de cambios en el sistema de nómina asociado * Investigar, validar, corregir y brindar soporte a los empleados ante sobrepagos/subpagos identificados o requeridos. * Responder a consultas complejas de empleados o gerentes mediante el sistema de gestión de casos; gestionar situaciones escaladas. * Cumplir con las políticas, procedimientos y estándares aplicables en los mercados asignados y dentro del contexto normativo local. * Ejecutar actividades complejas relacionadas con la entrada de datos y la nómina, tales como análisis de datos, solicitudes de informes, auditorías y procesamiento de datos de nómina para expatriados * Coordinar con los proveedores de nómina para procesarla con precisión y puntualidad, así como coordinar cambios en la configuración del sistema (solicitudes de cambio del sistema), incluyendo la recopilación de requisitos, documentación, pruebas, capacitación y comunicaciones. * Colaborar con representantes regionales de otras funciones (por ejemplo, RR.HH., Finanzas, Tesorería, TI) para participar en la resolución de incidencias complejas de nómina y en nuevas mejoras de procesamiento o cambios legislativos. * Apoyar a Finanzas/Contabilidad con preguntas complejas sobre la conciliación de incidencias en la interfaz del libro mayor general * Colaborar con otros miembros del Equipo de Servicios de Nómina para identificar oportunidades de mejora operativa en nómina, documentando la recomendación y presentándola a la dirección. * Trabajar con las autoridades gubernamentales en auditorías y solicitudes * Liderar proyectos especiales de nómina (por ejemplo, actividades de fusión y adquisición, inscripción abierta, solicitudes de cambio de proveedor) y proyectos multifuncionales con dependencia de nómina. **HABILIDADES REQUERIDAS** * Título universitario (Licenciatura/Bachelor) preferible * Experiencia mínima de 2 años en nómina * Conocimiento de los principios, prácticas, normativas y procedimientos de nómina en Francia * Conocimiento de las prácticas y procedimientos contables básicos * Conocimiento de las normativas, leyes y directrices aplicables sobre nómina y tributación relacionada a nivel estatal y federal * Capacidad para realizar cálculos detallados de forma independiente * Experiencia en la ejecución de mejoras de procesos operativos, incluida la documentación del estado actual, formulación de recomendaciones y evaluación de ahorros en costos/beneficios * Habilidad tanto en comunicación verbal como escrita * Usuario competente de Excel, con conocimientos para utilizar cálculos complejos * Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar varias prioridades simultáneamente * Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar eficazmente en equipo * Experiencia trabajando con proveedores de nómina, altamente valorada + ADP Global View + ADP Celergo + EY * Experiencia en la ejecución de proyectos de nómina de pequeño y mediano tamaño Corteva Agriscience es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Nos comprometemos a aprovechar nuestras diferencias para enriquecer vidas, impulsar la innovación y potenciar el desempeño de la empresa. Los candidatos calificados serán considerados sin tener en cuenta su raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, origen nacional, edad, condición militar o de veterano, condiciones relacionadas con el embarazo (incluido el embarazo, parto o afecciones médicas relacionadas), discapacidad o cualquier otro estatus protegido de conformidad con las leyes federales, estatales o locales.
