Resumen: Únase como Experto en Servicios de RR.HH., brindando apoyo principal y punto de contacto para los equipos de Administración de RR.HH. y Nómina, optimizando procesos y garantizando la calidad de los datos. Aspectos destacados: 1. Actuar como experto en la materia para los equipos globales de Administración de RR.HH. y Nómina 2. Colaborar en la definición, ejecución y supervisión de los procesos de administración de RR.HH. y nómina 3. Impulsar iniciativas de calidad de los datos y liderar mejoras en la automatización **Descripción de la empresa** **Sobre nosotros** En Docplanner Group, nuestra misión es ayudar a las personas a vivir más tiempo y con mejor salud. Como la mayor plataforma sanitaria del mundo, cada mes conectamos a 24 millones de pacientes con 280 000 médicos en 13 países (a través de marcas como ZnanyLekarz, Doctoralia, MioDottore, DoktorTakvimi y jameda). Nuestros mercados, herramientas SaaS e inteligencia artificial simplifican tareas cotidianas y ayudan a médicos, clínicas y hospitales a trabajar con mayor eficiencia, para que puedan centrarse en lo que realmente importa: cuidar a sus pacientes. Más información sobre nuestros productos aquí: pro.doctoralia.es **¿Por qué unirse a nosotros?** * **Impacto real**: ayudamos a los médicos a ayudar a los pacientes. Su trabajo marca una verdadera diferencia. * **A gran escala, pero ágiles**: más de 3 000 empleados, pero aún rápidos, flexibles y prácticos. * **Pre-IPO y en crecimiento**: contamos con el respaldo de importantes fondos de capital riesgo, como One Peak Partners, Goldman Sachs Asset Management y Point Nine Capital, habiendo recaudado hasta la fecha aproximadamente 400 millones de euros. Actualmente, nos centramos en la rentabilidad y la preparación para la oferta pública inicial. Es un momento emocionante para unirse a nosotros. * **✨ Dar forma al futuro, sostener el crecimiento**: marcar la diferencia ahora *y* construir para el éxito a largo plazo. **Descripción del puesto** Al unirse a nosotros como **Experto en Servicios de RR.HH.**, informará directamente al Gerente Global de Servicios PX y será el principal apoyo y punto de contacto para nuestros administradores de RR.HH. y especialistas en nómina. Como profesional experimentado en RR.HH. con experiencia en Operaciones de RR.HH., contribuirá a dar forma y optimizar nuestros procesos, brindando un apoyo de alto nivel a nuestros equipos globales. Sus principales responsabilidades: * Actuar como experto en la materia para los equipos de Administración de RR.HH. y Nómina en todos nuestros mercados. * Ser el primer punto de contacto y el principal apoyo para nuestros equipos. * Colaborar con el Gerente Global de Servicios PX en la definición, ejecución y supervisión de los procesos de administración de RR.HH. y nómina (todo el ciclo de vida del empleado). * Impulsar iniciativas de calidad de los datos para garantizar que nuestra información de RR.HH. sea precisa y esté actualizada en nuestro sistema de información de RR.HH. (HRIS). * Elaborar y analizar informes exhaustivos relacionados con nuestros datos de RR.HH. * Liderar la implementación de procesos y encabezar mejoras en la automatización. **Requisitos** * Licenciatura en Administración de Empresas con especialización en Recursos Humanos, relaciones laborales o título equivalente. * Experiencia operativa comprobada en Operaciones de RR.HH. (mínimo 5 años en un puesto similar). * Conocimientos avanzados de sistemas y procesos de RR.HH. * Experiencia gestionando datos y herramientas de RR.HH. * Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales (inglés fluido). * Capacidad para trabajar tanto de forma colaborativa como independiente, mostrando iniciativa y sentido de la responsabilidad. * Fuertes habilidades analíticas, incluida la recopilación de datos, la investigación y la resolución de problemas. * Será un plus contar con experiencia en entornos internacionales y multinales. **Información adicional** **Qué esperar de nuestro proceso de contratación** Nos gusta mantener las cosas transparentes y eficientes. Este es el proceso habitual (aunque puede variar ligeramente según el puesto): **1️⃣ Charla introductoria**: una primera llamada con nuestro Partner de Adquisición de Talento para explorar conjuntamente la compatibilidad en cuanto a competencias relevantes, alineación de valores y motivación. **2️⃣ Entrevista con el gerente de contratación**: un análisis más profundo de su experiencia y aspiraciones con su futuro gerente, a quien reportará directamente en este puesto. Aproveche esta oportunidad para formular cualquier pregunta que tenga: también se trata de asegurarnos de que somos la opción adecuada para usted. **3️⃣ Estudio de caso**: un ejercicio práctico que deberá presentar ante los gerentes de contratación. **4️⃣ Segunda entrevista con el gerente de contratación** **Verificación de referencias y oferta** **Por qué le encantará trabajar aquí** **Beneficios globales**: sin importar dónde se encuentre, tendrá acceso a: * Seguro médico: para que pueda concentrarse en lo que realmente importa. * Bienestar adaptado a usted: desde membresías en gimnasios hasta apoyo para la salud mental, lo tenemos cubierto. * Tiempo libre significativo: ya sea para unas vacaciones, su cumpleaños o simplemente un día para recargar energías, creemos en el equilibrio. **Beneficios locales**: según su ubicación, tendrá derecho a beneficios locales como vales de comida (ticket restaurant), ayudas para el transporte o permisos parentales ampliados. **Desarrollo profesional**: ¡estamos creciendo, y usted también puede hacerlo! Encontrará muchas oportunidades para aprender, desarrollarse y explorar nuevos caminos, ya sea dentro de su equipo o mediante proyectos transversales. **Un equipo verdaderamente global**: trabaje con profesionales talentosos de todo el mundo en un entorno diverso e inclusivo. * **Flexibilidad adaptada a usted**: el trabajo remoto y los horarios flexibles no son solo palabras de moda aquí. Aunque el grado de flexibilidad depende de su puesto y equipo, valoramos los resultados por encima de horarios rígidos. ¿Prefiere trabajar en una oficina? ¡Bienvenido a cualquiera de nuestros centros en Barcelona, Varsovia, Curitiba, Río de Janeiro, Ciudad de México, Bogotá, Múnich, Roma o Bolonia! Nota importante: en este momento, no podemos patrocinar visados para este puesto. Para postularse, debe tener ya el derecho legal para trabajar en su país de residencia o en la ubicación del puesto. **En qué creemos** En Docplanner, nuestros valores guían todo lo que hacemos: **Centrarse en los resultados**: estamos aquí para generar impacto. **Pensar como propietario**: asumir responsabilidades y conducir resultados. **✂️ Mantenerlo simple, mantenerlo ágil**: soluciones inteligentes frente a la complejidad. **Ser respetuoso y francamente honesto**: la apertura genera confianza. **Aprender y ser curioso**: el crecimiento forma parte del trabajo. No se conforme únicamente con nuestra palabra: consulte nuestro perfil de Glassdoor para conocer lo que dicen nuestros empleados. **__________________________________________________________________________________________** Estamos comprometidos a construir un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Damo la bienvenida a candidatos de todos los ámbitos, sin importar su género, discapacidad u origen, y estamos dedicados a fomentar un entorno laboral inclusivo donde todos se sientan valorados y empoderados para contribuir.