Resumen del Puesto: Se busca un/a Responsable de RRHH para liderar la estrategia de recursos humanos de una compañía industrial referente, alineando el talento al ADN y cultura para lograr equipos de alto rendimiento. Puntos Destacados: 1. Liderar la estrategia de atracción, fidelización y desarrollo de talento. 2. Ser la figura clave del employer branding interno y externo. 3. Incorporación a una empresa referente nacional e internacional. **Presentación Empresa** Nuestro cliente es una compañía referente a nivel nacional e internacional en el diseño, fabricación y comercialización de soluciones para el sector industrial que necesita incorporar a un/a **RESPONSABLE DE RRHH** que liderará la estrategia de recursos humanos de la compañía. **Misión del Puesto** Liderar la estrategia de atracción, fidelización y desarrollo de talento de la compañía, alineando la gestión del talento al ADN, propósito y cultura de la Compañía, y al objetivo de lograr equipos de alto rendimiento. **Funciones y Responsabilidades** * Definir los procedimientos en el área de RRHH de la compañía. * Apoyar la definición y los objetivos de la compañia vinculadas al capital humano. * Ser la figura clave del employer branding tanto interno como externo. * Coordinar eficazmente los procesos de selección, proponiendo candidaturas alineadas a la necesidad concreta de la organización. * Elaborar la evaluación de desempeño y los planes de carrera. * Liderar a los equipos de embajadores/as de la empresa. * Establecer y llevar a cabo los planes de formación junto con el resto de áreas. * Planificar y hacer seguimiento a las políticas retributivas de la compañía. * Gestionar los aspectos de relaciones laborales internas y externas (interlocución con la inspección de trabajo, SMAC y comité de empresa) * Coordinar y garantizar la correcta aplicación de la normativa interna relativa a horarios, vacaciones, permisos y otros aspectos del tiempo de trabajo. * Supervisar el proceso de elaboración de nóminas. * Garantizar la correcta actualización, clasificación y archivo de la documentación del área de RRHH. **Dependencia Jerárquica;** Dirección General **Años de Experiencia requeridos en puesto similar** \> 5 años **Formación y Competencias;** * Grado en ADE, ECO, Psicología, , Psociología, Relaciones Laborales y RRHH y/o similares * Formación complementaria; Máster en RRHH/Laboral y/o similares * Conocimiento de Ofiice 365, fundamentalmente excel avanzado * Nivel de inglés mínimo B2 (deseable/complementario Francés B2\) **Competencias clave** * Capacidad de Impacto e Influencia. * Orientación a Cliente (Interno/Externo) * Gestión del Cambio * Desarrollo y Dirección de personas. * Creatividad e Innovación. **¿Qué ofrecemos?** * Incorporación a una empresa referente a nivel nacional e internacional y muy alineada a la búsqueda de la excelencia en la calidad y la mejora continua. * Paquete retributivo y de compensación atractivo. * Flexibilidad horaria y conciliación, según política de la compañía, además de jornada continua de verano.