Resumen: Únase a un dinámico equipo técnico como Ingeniero de Sistemas de Proyecto en Airbus CRISA, centrado en la innovación, la consolidación de productos y la mejora continua del rendimiento de las unidades electrónicas en el negocio espacial. Aspectos destacados: 1. Dar forma al futuro basándose en la innovación, las nuevas tecnologías y las formas de trabajo. 2. Desempeñar un papel clave en el equipo del proyecto, siendo responsable del diseño de unidades electrónicas. 3. Dirigir un equipo de ingenieros en el desarrollo de equipos electrónicos. **Descripción del puesto:** Actualmente está disponible una plaza de Ingeniero de Sistemas de Proyecto en Airbus CRISA (Airbus Defense \& Space) en Tres Cantos (área de Madrid) para distintos negocios espaciales: lanzadores, exploración terrestre (Copernicus), exploración espacial (Artemis) y comercial (satélites de telecomunicaciones). Esta es una oportunidad para incorporarse a un diverso y dinámico equipo técnico centrado en: * Dar forma al futuro basándose en la innovación de nuestros productos, las nuevas tecnologías y las formas de trabajo, * La consolidación de productos de vanguardia, * La mejora continua del rendimiento. Definitivamente, ¡nos impulsa nuestra pasión por hacerlos volar! De acuerdo con las competencias comprobadas del candidato, este formará parte del equipo de ingenieros de sistemas. Funcionalmente, el candidato también forma parte del proyecto, con la misión principal de desarrollar/diseñar unidades electrónicas para equipos de vuelo, logrando la entrega de la unidad conforme al cronograma, presupuesto y requisitos de calidad del proyecto. A diario, informará al gestor del proyecto. El ingeniero de sistemas es el responsable del diseño y desempeña un papel clave en el equipo del proyecto. El candidato seleccionado trabajará muy estrechamente con el gestor del proyecto, así como con el gestor de aseguramiento del producto, el gestor industrial, el gestor de validación y el gestor de componentes electrónicos, eléctricos y electromecánicos (EEE)/placas de circuito impreso (PCB). Las tareas del ingeniero de sistemas abarcan el desarrollo completo de un equipo electrónico: desde el análisis de los requisitos en la fase de negociación hasta el posible apoyo durante las operaciones de vuelo, tras la entrega final del modelo de vuelo una vez aceptado. Con este fin, el candidato dirigirá un equipo de ingenieros responsables del diseño final de la unidad, procedentes de distintas áreas (alimentación, analógica, digital, FPGA, EEE, radiación, mecánica, térmica, materiales y procesos), alineado con los objetivos del proyecto y del equipo. **Tareas y responsabilidades** * Dirigir las discusiones técnicas con el cliente durante la fase de negociación, previa al inicio formal del proyecto, hasta las operaciones en vuelo del sistema espacial. * Asistir al gestor del proyecto en la evaluación de los requisitos y en la identificación de riesgos. * Definir la arquitectura de la unidad electrónica basándose en los requisitos del proyecto, en estrecha colaboración con otras partes interesadas (FPGA, mecánica, térmica, validación, materiales y procesos, EEE, radiación). * Realizar la desagregación de los requisitos del proyecto a cada módulo o función, manteniendo la uniformidad en las reglas de diseño. * Trabajar estrechamente con el gestor de validación para optimizar tanto el diseño de la unidad de vuelo como el del equipo en tierra, centrándose en una filosofía de diseño para pruebas. * Participar en las pruebas de caracterización y aceptación, tanto a nivel de función/módulo (dirigidas por los diseñadores) como a nivel de unidad, en colaboración con el gestor de validación. * Colaborar con el equipo de industrialización para acordar los requisitos de la unidad basándose en las reglas de diseño para fabricación y entregarla a tiempo. * Dirigir la resolución de incidencias técnicas, en estrecha colaboración con expertos, según sea necesario y conforme a las normas de calidad y programáticas. * Documentar y reportar el diseño en diversos documentos (descripción del diseño, resumen del análisis de peor caso, análisis de modos de fallo, análisis de esfuerzo de componentes, análisis de fiabilidad) para garantizar la robustez del diseño frente a los distintos interesados durante las diferentes etapas del proyecto (revisión de requisitos, revisión preliminar y de arquitectura, revisión crítica de diseño…). * Durante la fase recurrente del proyecto, el candidato deberá supervisar de cerca cualquier desviación, evolución y/o discrepancia respecto al diseño acordado. * Actuar como presidente en las revisiones de diseño de las distintas funciones de la unidad electrónica. * Orientado al cliente, siendo capaz de establecer una relación de confianza basada en un apoyo proactivo y continuo que demuestre confianza en el diseño. **Competencias requeridas** * Titulado universitario de máster (o equivalente) en ingeniería o disciplina científica. * Al menos cinco años de experiencia en el desarrollo de unidades electrónicas. * Inglés y español a nivel de negociación, tanto escrito como hablado. * Excelencia técnica y espíritu de superación técnica. * Excelentes habilidades de comunicación y redacción (tanto internas como externas). * Orientado al cliente. * Fuerte espíritu de trabajo en equipo y cooperación para motivar al equipo del proyecto. * Capacidad para proponer soluciones prácticas; mentalidad constructiva e innovadora para proponer soluciones eficientes y comprometerse con el camino a seguir. * Capacidad de trabajar de forma independiente y autónoma. **Competencias recomendadas** * Experiencia en alimentación, electrónica analógica o diseño digital. * Conocimientos sobre las restricciones del entorno espacial y la normativa espacial europea (ESCC, SMD, etc.). * Mentalidad digital (automatización de tareas, creación de scripts, uso de herramientas y simuladores digitales de diseño). * Familiaridad con las metodologías ágiles. * Buen conocimiento de las metodologías de diseño para aplicaciones espaciales y de las herramientas (Mentor, LTSPice, Matlab, SIMetrix\-SIMPLIS) se considerará un valor añadido. * Disposición para aprender y enseñar a otros. ¿Siente que no cumple algunos de los requisitos anteriores? Si posee la mayor parte de las competencias y la experiencia que buscamos y está dispuesto a aprovechar su talento para aprender el resto, ¡le animamos a presentar su candidatura! Airbus Crisa ofrece igualdad de oportunidades laborales (EEO) a todos sus empleados y solicitantes de empleo, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, genética, embarazo, estado civil, condición de veterano u otra condición legalmente protegida. Airbus Crisa prohíbe expresamente cualquier forma de acoso laboral basada en raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, genética, embarazo, estado civil, condición de veterano u otra condición legalmente protegida. Como política, Airbus Crisa no patrocina visados para puestos en Estados Unidos, salvo que se indique expresamente. Solo se considerarán candidaturas de personas que cuenten actualmente con autorización para trabajar. Airbus Crisa se compromete a lograr la diversidad de su plantilla y a crear un entorno laboral inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes, independientemente del trasfondo social y cultural, la edad, el género, la discapacidad, la orientación sexual o las creencias religiosas. Este puesto exige conciencia de cualquier posible riesgo de incumplimiento normativo y un compromiso de actuar con integridad, ya que esta constituye la base del éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la empresa. **Empresa:** Computadoras, Redes e Ingeniería, SA **Tipo de contrato:** Indefinido **Nivel de experiencia:** Profesional **Familia profesional:** Dirección de Ingeniería y Arquitectura \ Al enviar su CV o solicitud, usted consiente que Airbus utilice y almacene información sobre usted con fines de seguimiento relacionados con su solicitud o futuros empleos. Esta información solo será utilizada por Airbus. Airbus se compromete a lograr la diversidad de su plantilla y a crear un entorno laboral inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes, independientemente del trasfondo social y cultural, la edad, el género, la discapacidad, la orientación sexual o las creencias religiosas. Airbus es, y siempre ha sido, una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades para todos. Por tal motivo, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de selección. Cualquier suplantación de Airbus con este fin debe denunciarse a emsom@airbus.com . En Airbus le apoyamos para trabajar, conectar y colaborar de forma más sencilla y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos acuerdos de trabajo flexibles para estimular el pensamiento innovador.