Resumen: Únase a Amaris Consulting como Ingeniero de Confiabilidad del Sitio (SRE) para diseñar, implementar y mantener sistemas críticos en un entorno global y ágil, centrándose en la estabilidad y la evolución continua. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de desarrollar su potencial en un entorno global y ágil 2. Rol práctico en el diseño e implementación de soluciones SRE 3. Trayectoria profesional personalizada y desarrollo profesional continuo Descripción del puesto Lleve su carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Ingeniero de Confiabilidad del Sitio (SRE) Forme parte de un equipo internacional, destaque en un grupo global con una facturación de €800M y más de 1.000 clientes en todo el mundo, y en un entorno ágil mediante la planificación del lanzamiento inicial y el seguimiento de los proyectos. Únase a Amaris Consulting, donde podrá desarrollar su potencial y marcar la diferencia dentro de la empresa. ¿QUÉ NECESITARÍA? ✍️ Experiencia práctica en el diseño e implementación de soluciones, no solo teórica. Necesitamos ingenieros prácticos, no arquitectos que únicamente diseñen. **Conocimientos sólidos de pipelines de CI:** Compilación, pruebas y publicación de imágenes. Amplia experiencia con Terraform para el aprovisionamiento de infraestructura. Gestión de clústeres y complementos básicos. Familiaridad con ArgoCD para despliegues GitOps. Familiaridad con Helm Charts para empaquetar aplicaciones. Uso estratégico de Operadores para gestionar aplicaciones complejas. Conocimientos de Google Cloud Platform (GCP), AWS o Azure Se valora especialmente el conocimiento de Akamai. Actitud colaboradora, humildad y disposición para aprender rápidamente. ¿QUÉ HARÁ? Mantener, mejorar y dar soporte a herramientas transversales utilizadas por todos los equipos de desarrollo. Enfoque en estabilidad, mantenimiento y evolución continua. Brindar soporte a otros ingenieros en las operaciones diarias y en la resolución de incidencias. Asumir la responsabilidad de la infraestructura en la nube y de las aplicaciones de plataforma. Ejecutar la migración de sistemas desde Azure a Google Cloud Platform (GCP). Preparar zonas de aterrizaje y configurar entornos reales en GCP. **Participar en ceremonias ágiles:** sprints de dos semanas, reuniones diarias (stand-ups), planificación de sprints, revisiones y retrospectivas. Contribuir a un proyecto estratégico a largo plazo que evolucione continuamente a lo largo de 2026 y más allá. ¿POR QUÉ NOSOTROS? Únase a nuestro dinámico equipo de profesionales talentosos y descubra un mundo de crecimiento y oportunidades. Esto es lo que ofrecemos: Crecimiento acelerado con una trayectoria profesional personalizada y evaluación salarial. El 70 % de nuestros líderes senior comenzaron en puestos de entrada. Mejore sus habilidades mediante nuestro catálogo de la Academia Tecnológica, la plataforma de formación en línea Udemy, sesiones de idiomas, webinars y talleres. Tome el control de su formación con un presupuesto anual personal y certificaciones pagadas por la empresa. Disfrute de políticas flexibles, opciones de trabajo remoto y excelentes beneficios sociales, como tickets de transporte y restaurante, apoyo para guarderías y seguro médico privado. Benefíciense de nuestro programa WeCare, que brinda apoyo a los empleados en situaciones críticas. Desate todo su potencial, tanto profesional como personalmente. Amaris Consulting se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la promoción de la diversidad dentro de nuestra plantilla y con la creación de un entorno laboral inclusivo. A tal efecto, damos la bienvenida a las solicitudes de todos los candidatos calificados, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, creencias, edad, estado civil, discapacidad u otras características. ¿Quiénes somos? Amaris Consulting es una firma independiente de consultoría tecnológica que ofrece orientación y soluciones a empresas. Con más de 1.000 clientes en todo el mundo, llevamos más de una década implementando soluciones en grandes proyectos, gracias a un equipo internacional de 7.600 personas distribuidas en 5 continentes y más de 60 países. Nuestras soluciones se centran en cuatro líneas de negocio: Sistema de Información y Digital, Telecomunicaciones, Ciencias de la Vida e Ingeniería. Nos enfocamos en construir y nutrir una comunidad de talento de primer nivel, donde todos nuestros miembros del equipo puedan alcanzar todo su potencial. Amaris es su escalón para atravesar ríos de cambio, enfrentar desafíos y lograr con éxito todos sus proyectos. En Amaris nos esforzamos por ofrecer a nuestros candidatos la mejor experiencia posible durante el proceso de selección. Nos gusta conocer a nuestros candidatos, desafiarlos y poder brindarles retroalimentación adecuada lo más rápidamente posible. Así es cómo se desarrolla nuestro proceso de reclutamiento: **Llamada breve:** Nuestro proceso comienza típicamente con una breve conversación virtual o telefónica para conocerlo. ¿Cuál es el objetivo? Conocerlo, comprender sus motivaciones y asegurarnos de tener el puesto adecuado para usted. Entrevistas (el número promedio de entrevistas es 3; este número puede variar según el nivel de seniority requerido para el puesto). Durante las entrevistas, conocerá a personas de nuestro equipo: su gestor directo, por supuesto, pero también a otras personas relacionadas con su futuro rol. Hablaremos detalladamente sobre usted, su experiencia y sus competencias, así como sobre el puesto y lo que se espera de usted. Por supuesto, también tendrá la oportunidad de conocer a Amaris: nuestra cultura, nuestros orígenes, nuestros equipos y sus oportunidades de carrera. **Estudio de caso:** Dependiendo del puesto, podríamos pedirle que realice una prueba. Esta podría consistir en una representación simulada, una evaluación técnica, un escenario de resolución de problemas, etc. Como sabe, cada persona es distinta y, del mismo modo, cada puesto dentro de una empresa es diferente. Por ello, debemos adaptarnos en consecuencia y, en ocasiones, el proceso puede variar ligeramente. No obstante, tenga presente que siempre adoptamos la perspectiva del candidato para garantizarle la mejor experiencia posible. ¡Esperamos conocerlo!