Resumen: Ofrecer comidas y bebidas alcohólicas a los huéspedes; preparar las mesas según el tipo de evento y los estándares de servicio; comunicar a la cocina los requisitos adicionales de los huéspedes respecto a las comidas, alergias, restricciones dietéticas y solicitudes especiales; dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes conforme a los estándares de la empresa; predecir y atender las necesidades de servicio de los huéspedes. Puntos destacados: 1. Ofrecer comidas y bebidas alcohólicas a los huéspedes 2. Predecir y atender las necesidades de los huéspedes 3. Crear un entorno que ofrezca un servicio cálido **Información adicional** **Número de puesto**26018072 **Categoría del puesto**Alimentos y bebidas \& Gastronomía **Ubicación**The Barcelona EDITION, Avinguda de Francesc Cambo 14, Barcelona, Barcelona, España, 8003 **Horario**Jornada completa **¿Ubicación remota?**N **Tipo de puesto** No directivo Ofrecer comidas y bebidas alcohólicas a los huéspedes. Preparar las mesas según el tipo de evento y los estándares de servicio. Responder preguntas relacionadas con la selección del menú. Comunicarse con la cocina sobre preguntas relativas al menú, tiempos de espera, pedidos de recocción y disponibilidad de productos. Comunicar a la cocina los requisitos adicionales de los huéspedes respecto a las comidas, alergias, restricciones dietéticas y solicitudes especiales. Registrar las transacciones en el sistema MICROS durante el proceso de toma de pedidos. Verificar la satisfacción de los huéspedes con cada plato y bebida servidos. Mantener limpias durante todo el día las áreas de trabajo, vajilla y cristalería. Realizar las tareas de cierre, incluida la reposición de artículos y el apagado de luces. Presentar al huésped una factura física y precisa y procesar el pago. Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa relativos a seguridad y protección; informar al supervisor acerca de accidentes, lesiones o entornos laborales inseguros; completar la formación y certificación en materia de seguridad. Mantener el uniforme y la apariencia personal limpios y profesionales; proteger la confidencialidad de la información sensible y salvaguardar los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes conforme a los estándares de la empresa; predecir y atender sus necesidades de servicio; brindar apoyo a personas con discapacidad; expresar sinceramente la gratitud hacia los huéspedes. Comunicarse con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Fomentar buenas relaciones laborales, apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes y escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Garantizar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Leer y verificar visualmente información en diversos formatos, incluidos textos impresos en pequeño tamaño. Ser capaz de permanecer de pie, sentado o caminando durante largos períodos de tiempo. Ser capaz de mover, levantar y transportar objetos de hasta 25 libras (aproximadamente 11 kg) sin ayuda, y objetos que superen las 50 libras (aproximadamente 23 kg) con ayuda. Requerir destreza motriz fina y coordinación mano-ojo para agarrar, girar y manipular objetos de distintos tamaños y pesos. Desplazarse por superficies irregulares, inclinadas o resbaladizas, así como subir y bajar escaleras y rampas. Alcanzar, doblar, torcer, tirar y agacharse con las manos por encima y por debajo de la rodilla. Desempeñar otras funciones razonables asignadas por los supervisores. Cualificaciones deseadas Formación académica: Graduado de secundaria o equivalente (G.E.D.). Experiencia laboral relacionada: Al menos un año de experiencia laboral relevante. Experiencia en supervisión: Sin experiencia en supervisión. Licencias o certificaciones: Ninguna *Marriott International se compromete a ser un empleador que garantice la igualdad de oportunidades y a acoger y ofrecer oportunidades a todas las personas. Fomentamos activamente un entorno en el que se valore y respete el trasfondo de cada asociado. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Trabajamos para eliminar toda forma de discriminación basada en cualquier criterio, incluidas las personas con discapacidad, los veteranos y otros motivos protegidos por la ley.* Los hoteles EDITION representan una nueva forma de hospitalidad, resultado de la fusión entre los hoteles de lujo de clase mundial creados por Ian Schrager, reconocido pionero de los hoteles boutique, y Marriott International, empresa operadora a escala global. Los hoteles EDITION armonizan magistralmente los mundos de Schrager y Marriott mediante un ambiente sofisticado y lleno de personalidad, un firme compromiso con la singularidad y un confort carismático y cautivador. La marca EDITION Hotels se dirige a consumidores sofisticados y conocedores que valoran la calidad, la originalidad, el diseño y el servicio excepcional, es decir, a consumidores que buscan en los hoteles una actitud y una sensibilidad orientadas a ofrecer experiencias extraordinarias que rompan con lo convencional. No obstante, para lograr esta experiencia fascinante, necesitamos su contribución. Buscamos personas verdaderamente extraordinarias, extrovertidas, que busquen un lugar de trabajo que las motive, las desafíe y de las que puedan sentirse orgullosas. Aquí no ofrecemos un servicio estandarizado, sino un servicio auténtico y sincero. Es decir, un lugar donde se despliega una actuación continua, teatral, destinada siempre a deleitar y cautivar a cada cliente. ¡Esperamos su candidatura! Al unirse a EDITION Hotels, formará parte del portafolio de marcas de Marriott International. ¿No le gustaría trabajar en un lugar donde pueda hacer **lo mejor**, alcanzar **sus objetivos**, integrarse en un **increíble equipo global** y convertirse en **la mejor versión de sí mismo**?