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de esta oportunidad**\n\n\nBuscamos un Gerente de Programa de Personal dinámico y estratégico para liderar nuestro PMO de Personal en la región EMEA. En este puesto, transformarás programas complejos en resultados claros y medibles mediante la gestión, ejecución y seguimiento de todas las iniciativas de personal de MA. Trabajarás con Recursos Humanos globales para implementar programas de personal escalables, gestionarás con precisión el presupuesto del personal y promoverás la simplificación operativa y los procesos estandarizados en diferentes países. También mantendrás actualizadas las principales novedades en SuccessFactors (SF) y HRMS, asegurando que nuestros datos y programas de personal sean precisos, oportunos y listos para escalar. Si te motiva convertir prioridades ambiciosas del personal en resultados tangibles y disfrutas de la colaboración transfronteriza, esta es una oportunidad para generar un impacto real y acelerar nuestra estrategia de personal.\n\n **Tus responsabilidades** \n\n* Liderar y gestionar el PMO de Personal para garantizar una gobernanza eficaz y el seguimiento de proyectos e iniciativas relacionadas con el personal.\n* Impulsar la implementación de iniciativas globales de personal en la región EMEA.\n* Gestionar y optimizar el presupuesto del personal, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales.\n* Simplificar y estandarizar los procesos operativos en distintos países para mejorar la eficiencia.\n* Supervisar actualizaciones y cambios organizacionales utilizando SuccessFactors y otras plataformas de HRMS.\n* Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la ejecución y comunicación fluidas de las iniciativas de personal.\n* Proporcionar conocimientos expertos sobre procesos integrales del personal para apoyar la entrega de proyectos.\n **Qué debes aportar** \n\n* Más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en RR.HH. u operaciones de personal.\n* Amplio conocimiento de los procesos integrales del personal.\n* Comprensión profunda y experiencia práctica con sistemas SuccessFactors y HRMS.\n* Excelentes habilidades en gestión de proyectos con un historial comprobado en la entrega de programas complejos.\n* Fuertes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas.\n* Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multicultural en múltiples países.\n \n\nUbicación: EMEA\n\n**¿Por qué unirte a Ericsson?**\n\n\nEn Ericsson tendrás una oportunidad extraordinaria. La posibilidad de utilizar tus habilidades e imaginación para superar los límites de lo posible. Para crear soluciones nunca vistas antes frente a algunos de los problemas más difíciles del mundo. Serás desafiado, pero no estarás solo. Te unirás a un equipo de innovadores diversos, todos motivados para ir más allá del estado actual y diseñar lo que viene después. \n\n \n\n**¿Qué ocurre tras tu solicitud?**\n\n\nHaz clic aquí para conocer todo lo que necesitas saber sobre cómo es típicamente nuestro proceso de contratación.\n\n\nFomentar una organización diversa e inclusiva es fundamental en nuestros valores en Ericsson, por eso lo promovemos en todo lo que hacemos. Creemos firmemente que al colaborar con personas con diferentes experiencias impulsamos la innovación, esencial para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse y alcanzar todo su potencial como parte de nuestro equipo Ericsson. 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Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 400 establecimientos\n\n\n\nNos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.\n\n\n\nDurante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. 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Recursos Humanos y Reclutamiento en Haria
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Recursos Humanos y Reclutamiento
Haria
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Haria
Categoría:Recursos Humanos y Reclutamiento
Gerente de Programa de Personal EMEA PMO&Ops64374569204227120
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Gerente de Programa de Personal EMEA PMO&Ops
**Únete a nuestro equipo** ----------------- **Acerca de esta oportunidad** Buscamos un Gerente de Programa de Personal dinámico y estratégico para liderar nuestro PMO de Personal en la región EMEA. En este puesto, transformarás programas complejos en resultados claros y medibles mediante la gestión, ejecución y seguimiento de todas las iniciativas de personal de MA. Trabajarás con Recursos Humanos globales para implementar programas de personal escalables, gestionarás con precisión el presupuesto del personal y promoverás la simplificación operativa y los procesos estandarizados en diferentes países. También mantendrás actualizadas las principales novedades en SuccessFactors (SF) y HRMS, asegurando que nuestros datos y programas de personal sean precisos, oportunos y listos para escalar. Si te motiva convertir prioridades ambiciosas del personal en resultados tangibles y disfrutas de la colaboración transfronteriza, esta es una oportunidad para generar un impacto real y acelerar nuestra estrategia de personal. **Tus responsabilidades** * Liderar y gestionar el PMO de Personal para garantizar una gobernanza eficaz y el seguimiento de proyectos e iniciativas relacionadas con el personal. * Impulsar la implementación de iniciativas globales de personal en la región EMEA. * Gestionar y optimizar el presupuesto del personal, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales. * Simplificar y estandarizar los procesos operativos en distintos países para mejorar la eficiencia. * Supervisar actualizaciones y cambios organizacionales utilizando SuccessFactors y otras plataformas de HRMS. * Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la ejecución y comunicación fluidas de las iniciativas de personal. * Proporcionar conocimientos expertos sobre procesos integrales del personal para apoyar la entrega de proyectos. **Qué debes aportar** * Más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en RR.HH. u operaciones de personal. * Amplio conocimiento de los procesos integrales del personal. * Comprensión profunda y experiencia práctica con sistemas SuccessFactors y HRMS. * Excelentes habilidades en gestión de proyectos con un historial comprobado en la entrega de programas complejos. * Fuertes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas. * Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multicultural en múltiples países. Ubicación: EMEA **¿Por qué unirte a Ericsson?** En Ericsson tendrás una oportunidad extraordinaria. La posibilidad de utilizar tus habilidades e imaginación para superar los límites de lo posible. Para crear soluciones nunca vistas antes frente a algunos de los problemas más difíciles del mundo. Serás desafiado, pero no estarás solo. Te unirás a un equipo de innovadores diversos, todos motivados para ir más allá del estado actual y diseñar lo que viene después. **¿Qué ocurre tras tu solicitud?** Haz clic aquí para conocer todo lo que necesitas saber sobre cómo es típicamente nuestro proceso de contratación. Fomentar una organización diversa e inclusiva es fundamental en nuestros valores en Ericsson, por eso lo promovemos en todo lo que hacemos. Creemos firmemente que al colaborar con personas con diferentes experiencias impulsamos la innovación, esencial para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse y alcanzar todo su potencial como parte de nuestro equipo Ericsson. Ericsson se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Obtén más información. **País y ciudad principales:** EMEA **ID de requisición:** 774780
5FMH+29 Guinate, Spain
Salario negociable
Assistant Manager JD Lanzarote64214666299011121
Indeed
Assistant Manager JD Lanzarote
**Funciones** Como Assistant Manager para nuestra tienda de **JD Lanzarote**, serás el responsable de la gestión del equipo de tienda junto al Store Manager, centrándote en impulsar las ventas y maximizar la rentabilidad de la tienda, proporcionando un servicio óptimo. Además, trabajarás para superar los KPI's de tu tienda, cumpliendo los procedimientos y política de la compañía, representando a JD de la manera más profesional. En tu día a día: **Customer Experience** * Proporcionarás a los/as clientes/as excelentes niveles de servicio. * Atenderás sus consultas y reclamaciones, ofreciendo la mejor solución posible. * Te asegurarás de que la apariencia del personal de ventas esté en línea con las pautas de la empresa. * Gestionar, formar, motivar y coordinar el equipo de la tienda para garantizar las pautas y procedimientos de atención al cliente marcados por la compañía. **Sales** * Analizar los informes y reportes como apoyo en la toma de decisiones con el fin de potenciar la venta o corregir desviaciones, para asegurar la consecución de los objetivos. * Garantizar el control de los registros de tienda para el análisis de KPI's (FF, ATV, ASP, CR, UPT), aplicándolo al funcionamiento de la tienda. * Gestionar los recursos de la tienda , buscando la eficiencia de los mismos y adaptándolos a las necesidades de la misma. **Visual Merchandising** * Lo utilizarás para atraer, involucrar y motivar a los/as clientes/as para realizar compras en la tienda mediante el uso de las últimas técnicas visuales. * Brindarás asistencia para el mantenimiento de los estándares en el área de ventas. * Garantizar que todos los lanzamientos y productos promocionados son visibles en las ubicaciones correctas. * Mantendrás el stock limpio y presentable en todo momento. **Training \& Development** * Fomentarás el progreso del equipo. * Proporcionarás asistencia en el onboarding y capacitación de nuevo personal. * Ayudarás en el desarrollo del personal existente, asegurándote de que completen las evaluaciones pertinentes. **Human Resources** * Selección por competencias de perfiles para incorporar a tienda. * Garantizar el correcto cumplimiento de la política de recursos humanos y el convenio colectivo. * Llevar a cabo el correcto cumplimiento en tienda de todo el marco de actuación en materia de PRL. **Profit Protection** * Cumplir y supervisar el cumplimiento de los estándares de dicho departamento. **Requisitos** * Experiencia previa como Assistant Store Manager o en gestión de personas en el sector retail sería recomendable. * Excelentes habilidades de gestión del tiempo. * Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. * Habilidades informáticas: Microsoft Outlook, Word y Excel. **Se ofrece** * Retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería…). * Staff discount. * Planes de desarrollo personalizado y carrera. * Formación continua. * Retribución fija más variable según objetivos de venta. * Horarios compatibles con tus estudios/vida familiar. **¿Te interesa?** ¡Queremos conocerte! Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo. Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos\-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las aplicaciones que cumplan con los criterios serán contactadas para realizar una vídeo entrevista. ¡Gracias por tu interés y tiempo! Sobre el grupo: Desde la creación de JD Sports en 1981, nos hemos convertido en líderes mundiales en Sports, Street \& Premium Fashion. Contamos con alrededor de 65\.000 personas, superando las 3400 tiendas de diversas marcas en más de 30 países. Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento. Desde JD Group ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.
29M8+XQ Tao, Spain
Salario negociable
Colaborador/a de tienda- 36h/s- Playa Blanca- Lanzarote64150838806018122
Indeed
Colaborador/a de tienda- 36h/s- Playa Blanca- Lanzarote
Resumen Job ID: ES\_SL00288 Ubicación: 35580 Yaiza Área profesional: Tienda Nivel de Responsabilidad: Profesional Jornada: Tiempo parcial Horas trabajadas: 36 Funciones Buscamos profesionales como tú, que quieran crecer personal y profesionalmente junto a un equipo potente. Entre tus principales funciones destacamos: * Asegurar la presentación de los productos en el lineal. * Atender a la clientela y aportar valor en un entorno exigente, todo ello para facilitar su experiencia de compra en nuestras tiendas y así mantener la base actual de clientes y ampliarla. * Con un trabajo meticuloso en la caja, garantizar la facturación correcta de todos los artículos. * Colaborar con tus compañeros y compañeras en las diferentes tareas de la tienda (Reposición, Picking, Orden y Limpieza, Recepción de mercancía, Horneado). Requisitos * Finalizados los estudios de ESO * Valoraremos positivamente haber cursado FP Dual en la rama de Comercio. * Valoraremos positivamente disponer de experiencia previa en el sector. * Orientación al cliente. * Alto grado de responsabilidad y autonomía. * Capacidad de trabajo en equipo. * Valorable residencia en la zona. Te ofrecemos * Te ofrecemos formar parte de una empresa en crecimiento * Excelentes compañeros y compañeras donde el trabajo en equipo será tu día a día. * Versatilidad de tareas. * Plus desplazamiento para personas residentes en otro municipio. Contacto Sobre nosotros Somos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 400 establecimientos Nos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as. Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... ¡Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino! Sencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas.
W54R+4H Las Breñas, Spain
Salario negociable
Técnico/a de mantenimiento de ascensores (Lanzarote)63841257494401123
Indeed
Técnico/a de mantenimiento de ascensores (Lanzarote)
Deseamos incorporar en **Lanzarote** un/a **Técnico/a de Mantenimiento de Ascensores** que, se responsabilice del **Mantenimiento preventivo y correctivo de ascensores**. **Somos Orona** --------------- Somos Orona, una compañía líder a nivel nacional e internacional en servicio y mantenimiento de ascensores. Con una trayectoria con más de **60 años** en el sector, nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas mueven a más de **25 millones de personas** cada día. Esto lo conseguimos gracias al esfuerzo del equipo humano de **6\.500 personas** en **13 países** que componemos Orona. En España, somos **3\.800 personas** y contamos con presencia en **todas las Comunidades Autónomas.** Algunos datos que te ayudarán a conocernos: * Presencia mundial. * **1** de cada **10** ascensores que se instalan en Europa son Orona. * 5º operador Europeo en el sector de la elevación. * **Somos el Nº1** en Europa en capacidad productiva de ascensores completos y contamos con **2** plantas productivas en España. * Exportamos a más de **100** países. * **300\.000** ascensores en el mundo cuentan con tecnología propia. **Tus funciones serán** ----------------------- Mantenimiento preventivo y correctivo de ascensores. * Atención de avisos y pequeñas reparaciones. * Gestión de parque de ascensores propio. * * Relación con clientes. **Qué te ofrecemos** -------------------- * Un trabajo estable y bien retribuido. Formación continua a cargo de la empresa. * Trabajo en equipo con apoyo de un/a coordinador/a. * Proyección de futuro como profesional dentro de la organización. * * Coche y móvil de empresa. **Qué buscamos** ---------------- * Estar homologado/a para el mantenimiento de ascensores a través de: Formación Profesional en Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica, Mantenimiento de Equipos Industriales, Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas u otras formaciones contempladas para la profesión. + Certificado de Profesionalidad: IMAQ0110, IMAQ0210, IMAQ0108, FMEE0208 o IMAQ0208\. + Certificación de ascensorista a través de las vías de certificación contempladas en la ITC de ascensores (examen, industria, PEAC, etc.). + Experiencia en mantenimiento de aparatos elevadores de almenos 3\-4 años. * * Carnet de conducir en vigor. * Residencia en **Lanzarote** o alrededores.
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