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Resumen: Este puesto implica gestionar la estrategia de adquisiciones, asegurar un rendimiento óptimo de los proveedores y liderar un equipo para lograr mejoras continuas y ahorros de costes dentro de una empresa global especializada en diagnósticos. Aspectos destacados: 1. Liderar y mentorizar un equipo dinámico de especialistas en compras. 2. Desarrollar e implementar estrategias de adquisición para lograr un rendimiento óptimo de los proveedores. 3. Gestionar relaciones estratégicas con proveedores y garantizar la mejora continua. ### **Información del puesto** Número WEBWW\-2025\-000082 Función laboral Logística Tipo de empleo Jornada completa Ubicación Lliçà d'Amunt, Cataluña, España País España ### **Sobre el puesto** #### **Introducción** Werfen es una empresa innovadora, familiar y en constante crecimiento, fundada en 1966 en Barcelona, España. Somos líderes mundiales en diagnósticos especializados en las áreas de Hemostasia, Diagnóstico de Cuidados Agudos, Transfusión, Autoinmunidad y Trasplante. A través de nuestra línea de negocio de fabricación bajo contrato (OEM), investigamos, desarrollamos y fabricamos ensayos y biomateriales personalizados. Operamos directamente en 30 países y en más de 100 territorios mediante distribuidores. Nuestras oficinas centrales y centros tecnológicos se encuentran en Estados Unidos y Europa, y contamos con una plantilla de más de 7.000 personas. #### **Descripción general** Esta persona, junto con el Director de Sourcing Estratégico y el Director de Cadena de Suministro, será responsable de la gestión continua de la estrategia y las actividades de adquisiciones, así como de garantizar un rendimiento óptimo de los proveedores en términos de calidad, servicio y precio. Desarrolla e implementa una estrategia que asegure que esta función opere alineada con los objetivos empresariales para aportar valor, mitigar los riesgos de la cadena de suministro y generar ahorros de costes. Desarrolla y mantiene relaciones estratégicas con proveedores, y gestiona el desarrollo de contratos, las relaciones contractuales y la gestión de contratos para lograr mejoras continuas en la entrega de bienes y servicios por parte de la base de proveedores. Lidera y gestiona un equipo de responsables de compras para brindar el apoyo adecuado a la empresa y garantizar que se cumplan los objetivos corporativos y de desarrollo empresarial. Colabora con el equipo directivo superior para contribuir al éxito general del negocio. #### **Responsabilidades** **Responsabilidades clave** * Gestionar y mentorizar un equipo dinámico de especialistas en compras. * Establecer y mantener métricas medibles de rendimiento para todos los niveles de actividades de compras, incluyendo, entre otros, el rendimiento de los proveedores, el rendimiento interno en la emisión de pedidos, los niveles de actividad de los compradores, el rendimiento financiero y la eliminación de escasez de materiales. * Colaborar con Calidad de Proveedores en la elaboración de informes sobre el estado medible del progreso y las acciones correctivas relacionadas con el rendimiento de los proveedores. * Garantizar que se elaboren, emitan, supervisen y reporten planes de mejora y recuperación del rendimiento, según sea necesario para la gestión y mejora de la base de proveedores. * Definir, supervisar y reportar la estrategia de niveles de inventario de materias primas y embalajes para mitigar el riesgo de rupturas de stock y perturbaciones en la fabricación, según la situación global de suministro. * Garantizar la parametrización correcta en SAP y definir criterios para mejorar y simplificar las operaciones de compras. * Apoyar a I\+D para alcanzar los objetivos de tiempo de comercialización, asegurando que todos los materiales estén disponibles cuando sean necesarios. * Brindar liderazgo a los departamentos bajo su responsabilidad. Capacitar, mentorizar y desarrollar a los colaboradores directos, y gestionar un equipo de alto rendimiento que genere mejoras continuas, valor añadido y reducción de costes. * Establecer los objetivos del departamento y supervisar el progreso y el rendimiento continuos. * Garantizar una comunicación sólida entre los equipos bajo su liderazgo para facilitar el intercambio de información e implementar cambios y mejoras. * Ser responsable de desarrollar la estructura organizativa, los planes de recursos y la cultura adecuadas para apoyar los objetivos empresariales y las entregas a los clientes. * Brindar liderazgo, coordinación y capacitación al equipo, asegurando que reciban la formación necesaria para alcanzar las métricas operativas y financieras dentro de sus áreas de responsabilidad y tener éxito en sus funciones. * Realizar revisiones periódicas del desempeño, gestionar asistencia, vacaciones, temas disciplinarios y procedimientos correspondientes. * Establecer estrategias y mejores prácticas para el personal, garantizando el logro de los objetivos empresariales generales. Trabajar con el equipo de compras para traducir la estrategia en metas anuales específicas de desempeño y objetivos departamentales, incluyendo indicadores clave de desempeño (KPI). Gestionar y mentorizar un equipo dinámico de especialistas en compras. * Establecer y mantener métricas medibles de rendimiento para todos los niveles de actividades de compras, incluyendo, entre otros, el rendimiento de los proveedores, el rendimiento interno en la emisión de pedidos, los niveles de actividad de los compradores, el rendimiento financiero y la eliminación de escasez de materiales. * Colaborar con Calidad de Proveedores en la elaboración de informes sobre el estado medible del progreso y las acciones correctivas relacionadas con el rendimiento de los proveedores. * Garantizar que se elaboren, emitan, supervisen y reporten planes de mejora y recuperación del rendimiento, según sea necesario para la gestión y mejora de la base de proveedores. * Definir, supervisar y reportar la estrategia de niveles de inventario de materias primas y embalajes para mitigar el riesgo de rupturas de stock y perturbaciones en la fabricación, según la situación global de suministro. * Garantizar la parametrización correcta en SAP y definir criterios para mejorar y simplificar las operaciones de compras. * Apoyar a I\+D para alcanzar los objetivos de tiempo de comercialización, asegurando que todos los materiales estén disponibles cuando sean necesarios. * Brindar liderazgo a los departamentos bajo su responsabilidad. Capacitar, mentorizar y desarrollar a los colaboradores directos, y gestionar un equipo de alto rendimiento que genere mejoras continuas, valor añadido y reducción de costes. * Establecer los objetivos del departamento y supervisar el progreso y el rendimiento continuos. * Garantizar una comunicación sólida entre los equipos bajo su liderazgo para facilitar el intercambio de información e implementar cambios y mejoras. * Ser responsable de desarrollar la estructura organizativa, los planes de recursos y la cultura adecuadas para apoyar los objetivos empresariales y las entregas a los clientes. * Brindar liderazgo, coordinación y capacitación al equipo, asegurando que reciban la formación necesaria para alcanzar las métricas operativas y financieras dentro de sus áreas de responsabilidad y tener éxito en sus funciones. * Realizar revisiones periódicas del desempeño, gestionar asistencia, vacaciones, temas disciplinarios y procedimientos correspondientes. * Establecer estrategias y mejores prácticas para el personal, garantizando el logro de los objetivos empresariales generales. Trabajar con el equipo de compras para traducir la estrategia en metas anuales específicas de desempeño y objetivos departamentales, incluyendo indicadores clave de desempeño (KPI). **Redes internas** * El Director de Compras gestiona un número importante de redes internas. Todas las áreas están en contacto con las compras, pero en este caso las áreas más representativas son: Calidad de Proveedores: Gestión del control de notificaciones de cambio y soporte en reclamaciones de proveedores. I\+D: Apoyo en el desarrollo de nuevos productos y en los objetivos de tiempo de comercialización. Otros departamentos de Cadena de Suministro en la definición de iniciativas y objetivos. Operaciones: Participación activa en distintos proyectos para lograr la excelencia operacional. TI para definir nuevas herramientas que simplifiquen el proceso de compras. Como Director de Compras, también es fundamental mantener redes externas, principalmente relacionadas con los proveedores. #### **Requisitos** **Conocimientos y experiencia mínimos requeridos para el puesto:** * Formación académica: * Requerida: Título universitario (Licenciatura) en cualquier área relacionada con los negocios. * Valorada: Cualquier título universitario superior al anteriormente requerido. * Experiencia: * Se requiere experiencia profesional, mínimo 5 años en un puesto similar. * Competencias y conocimientos adicionales: * Software: Dominio de herramientas de Office (Excel y Word), y conocimientos avanzados obligatorios en SAP. * Idiomas: Fluidez en español o catalán. Conocimientos avanzados de inglés (lectura y expresión oral). * Normas: Conocimientos valorados sobre entornos Lean. **Competencias y capacidades** * El candidato ideal para este puesto deberá demostrar las siguientes competencias y capacidades: Capacidad para tomar decisiones bajo presión. Persona metódica y bien organizada. Trabajo en equipo. Habilidades de gestión del tiempo. Capacidad para expresar la información de forma clara y concisa al personal, asegurando su comprensión. Capacidad para aplicar un enfoque sistemático y un control constante, seguimiento y verificación de los resultados. Capacidad para colaborar, participar y coordinarse activamente con grupos de trabajo. Buenas capacidades de informes y análisis. Reflexivo. **Requisitos de viaje** Hasta un 20%. Si está interesado en aprender constantemente y enfrentarse a retos diarios, le animamos a enviar su currículum. Werfen valora y aprecia la diversidad. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa (M/F/D/V). www.werfen.com
