Agente de entrada de datos de apoyo a ventas

Descripción

**Sobre nosotros** ============ ¿Listo para impulsar el futuro junto con nosotros? En Hellmann ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos, porque para nosotros las relaciones son fundamentales. Unirse a nosotros no solo significa formar parte de una empresa global; es una invitación a moldear juntos el futuro de la industria logística. Nuestra cultura Hellmann se basa en nuestros cuatro valores: Compasión, Espíritu emprendedor, Visión de futuro y Fiabilidad. ¿Estos valores también resuenan contigo? Entonces únete a nuestra FAMILIA, compuesta por aproximadamente 10\.000 empleados en más de 200 ubicaciones en todo el mundo. Para mejorar. Juntos. El Asociado de Operaciones de Apoyo a Ventas desempeña un papel crucial para mantener la eficiencia y precisión de las tareas y procesos de ventas mediante un soporte administrativo y de oficina minucioso. Gestiona tareas esenciales de oficina, coordina actividades de ventas y brinda un soporte integral al equipo. Este puesto demuestra confiabilidad al ejecutar tareas, una actitud empática hacia la colaboración en equipo, un enfoque proactivo para mejorar los procesos de ventas y una mentalidad orientada al futuro para anticipar y resolver desafíos, todo lo cual contribuye al éxito comercial de la empresa. El Agente de entrada de datos de apoyo a ventas será una pieza clave de un equipo de ventas externas que cubrirá todo Estados Unidos. El agente colaborará con los equipos de ventas y de precios aéreos y marítimos de EE.UU. para introducir datos en la herramienta de cotización (*HITS*) con fines de fijación de precios. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES** * Gestionar la comunicación con las ventas externas sobre las oportunidades de precios puntuales que se incorporan. * Adaptar las solicitudes de precios para clientes individuales. Verificar cantidades, puntos de recogida/entrega, mercancías y términos comerciales (Incoterms). * Validar el cumplimiento de los estándares y comprobar que los datos proporcionados sean suficientes para fijar el precio de la oportunidad. Ofrecer orientación al equipo de ventas y analizar posibles discrepancias. * Colaborar de forma regular con el equipo de precios aéreos y marítimos de EE.UU. para garantizar la calidad de los datos. * Introducir datos de envíos en la herramienta de precios con fines de cotización. * Resolver cualquier posible problema al transmitir información. * Actuar como recurso de comunicación comercial para los miembros del escritorio de precios transaccional. * Realizar otras funciones asignadas. **RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN** Este puesto no tiene responsabilidades de supervisión directa. **FORMACIÓN Y EXPERIENCIA** * Título de educación secundaria obligatoria * Idioma inglés obligatorio \- niveles B2 y C1 **CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y ATRIBUTOS** * Habilidades organizativas * Atención al detalle * Gestión del tiempo y priorización * Orientación al cliente * Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales en inglés para presentar información a los clientes internos * Capacidad de adaptación / flexibilidad ante entornos de alta presión * Conocimiento práctico de las herramientas internas de TI y del correo electrónico * Conocimientos básicos de los términos comerciales (Incoterms) **REQUISITOS FÍSICOS** * Se requiere frecuentemente estar de pie y caminar * Se requiere habitualmente permanecer sentado durante largos periodos * Se utiliza habitualmente los brazos para alcanzar objetos, y las manos y dedos para usar el ordenador y el teléfono * Hablar con claridad y escuchar atentamente debido al intenso uso telefónico * Se requiere capacidad visual para visión cercana y para trabajar frente a pantallas de ordenador Se podrán realizar ajustes razonables para permitir a personas con discapacidad desempeñar las funciones esenciales del puesto. **ENTORNO LABORAL** Las características del entorno laboral son similares a las de un entorno de oficina con diversos equipos de oficina. Esta descripción pretende indicar el tipo de tareas y el nivel de dificultad laboral requeridos para el puesto con este título y no debe interpretarse como una declaración de las funciones y responsabilidades específicas de ningún puesto determinado. No tiene la intención de limitar ni modificar de ninguna manera el derecho de la dirección a asignar, dirigir y controlar el trabajo de los empleados bajo su supervisión. La enumeración de funciones y responsabilidades no excluye otras funciones no mencionadas, siempre que sean de naturaleza o nivel de dificultad similares. La inclusión y la diversidad social están firmemente arraigadas como valores en nuestra cultura corporativa. Independientemente del género, la edad, las discapacidades, la religión, el origen étnico o la identidad sexual: ¡esperamos conocerte! Si esta fantástica oportunidad te entusiasma y reúnes los requisitos necesarios, ¡haz clic en SOLICITAR!