HRBP

Descripción

Resumen: QGMI busca un Socio Estratégico de RR.HH. (HRBP) para gestionar procesos de RR.HH. de extremo a extremo, actuar como socio estratégico de las áreas comerciales y garantizar una excelente experiencia para los empleados en sus operaciones internacionales. Aspectos destacados: 1. Gestionar procesos de reclutamiento de ciclo completo y el ciclo de vida del empleado 2. Actuar como socio estratégico internacional de RR.HH. para África y Europa 3. Desarrollar y actualizar las políticas, procedimientos y regulaciones internas de RR.HH. **Ubicación:** Madrid \| Empresa: QGMI QGMI es un grupo global de infraestructuras especializado en el desarrollo, estructuración e implementación de proyectos complejos de infraestructura. Combinamos innovación, sostenibilidad y excelencia técnica para construir un futuro más responsable. **Más información:** https://qgmi.eu Socio Estratégico de RR.HH. Buscamos un Socio Estratégico de RR.HH. (HRBP) para apoyar nuestras operaciones internacionales en África y Europa. El puesto será responsable de gestionar procesos de RR.HH. de extremo a extremo, actuar como socio estratégico de las áreas comerciales y garantizar una excelente experiencia para los empleados, alineada con la cultura de QGMI, sus estándares de cumplimiento y sus prácticas sostenibles en el lugar de trabajo. Principales responsabilidades * Gestionar procesos de reclutamiento de ciclo completo, incluyendo: * Definición y actualización de descripciones de puestos según las necesidades comerciales * Publicación de ofertas de empleo (LinkedIn y otras plataformas) * Captación activa de candidatos y revisión de currículums * Entrevistas y evaluación de candidatos * Coordinación con los responsables de contratación * Gestión y coordinación de propuestas comerciales estratégicas en los mercados africanos y europeos * Supervisión de los procesos de contratación y apoyo a la incorporación de nuevos empleados. * Actuar como socio estratégico internacional de RR.HH. para las regiones de África y Europa. * Gestionar los procesos del ciclo de vida del empleado, incluyendo: * Entrevistas de seguimiento y entrevistas de salida * Gestión de las relaciones con los empleados * Actualizaciones contractuales (cambios de puesto, adendas, nuevos contratos) * Coordinación de altas, bajas y actualizaciones de empleados en plataformas de RR.HH. y beneficios (sistemas digitales de RR.HH., seguros, sistemas corporativos, etc.). * Gestionar los procesos de empleados expatriados y locales en Europa, incluyendo el seguimiento de documentación y actualizaciones en los sistemas. * Administrar plataformas de RR.HH., incluyendo roles, permisos y gestión de accesos. * Supervisar el registro de horas, los acuerdos de trabajo remoto, las ausencias, las vacaciones y las licencias. * Ejecutar procesos administrativos de RR.HH. y brindar soporte interno mediante el servicio de ayuda de RR.HH. * Desarrollar, revisar y actualizar las políticas, procedimientos y regulaciones internas de RR.HH. * Apoyar auditorías de RR.HH. y garantizar la precisión de los datos y el cumplimiento normativo. * Promover prácticas laborales seguras, éticas y sostenibles, alineadas con el Código de Ética y las políticas de cumplimiento de QGMI. Experiencia * Mínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos, como Socio Estratégico de RR.HH. o en puestos similares. * Se valora especialmente la experiencia en entornos internacionales o multiculturales. * Experiencia previa en sectores de infraestructura o proyectos constituye un plus. Formación académica **Título técnico o universitario en:** Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Administración de Empresas, Economía o campos afines. Requisitos * Competencia en herramientas de MS Office (Excel, Word, PowerPoint) y plataformas de RR.HH. * Conocimientos sobre normativa laboral, salud y seguridad ocupacional y normas medioambientales. * Excelentes habilidades analíticas y organizativas. * Capacidad para gestionar múltiples prioridades y manejar información confidencial. * Alto sentido de responsabilidad y compromiso. Idiomas * Español o portugués e inglés – obligatorios. * Idiomas europeos adicionales (francés o alemán) – una ventaja significativa. Lo que ofrecemos En QGMI, las personas están en el centro de todo lo que hacemos. Creemos que los grandes logros solo son posibles mediante el trabajo en equipo y un propósito compartido. Ofrecemos un entorno laboral dinámico, inclusivo y estimulante, donde se valora la diversidad y los errores se consideran oportunidades para aprender y crecer. * Seguro de vida y de salud * Cultura flexible y orientada al equipo * Entorno diverso e inclusivo * Cheque restaurante * Excelente clima laboral dentro de una empresa multicultural **Más información sobre nuestra política de privacidad:** https://qgmi.eu/legal\-notice\-and\-privacy\-policy/