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Resumen: Buscamos un Ingeniero Senior en la Nube de Azure altamente cualificado para construir, automatizar y gestionar entornos en la nube escalables siguiendo los principios modernos de ingeniería. Aspectos destacados: 1. Construir, automatizar y gestionar entornos en la nube escalables 2. Colaborar con equipos multifuncionales para diseñar y optimizar servicios en la nube 3. Trabajar en proyectos significativos que abarcan distintos sectores y regiones **Únete a nosotros en un viaje de posibilidades infinitas** En Strada, la posibilidad no es solo una promesa: es la base de todo lo que hacemos. Creemos en desbloquear el potencial de cada colega, creando un recorrido de crecimiento, descubrimiento e impacto. Con el apoyo, los recursos y las oportunidades que ofrecemos, construirás un futuro satisfactorio: trabajando en proyectos significativos que abarcan distintos sectores y regiones, contribuyendo a resultados que realmente importan. Strada es un líder en soluciones de gestión de personal, nómina y tecnología que simplifica la administración internacional de la fuerza laboral. Operamos en más de 180 países y diseñamos y entregamos soluciones centradas en las personas, impulsadas por tecnologías basadas en la nube, ayudando a las organizaciones a crecer y permitiendo que sus equipos de trabajo rindan al máximo. Más información en www.stradaglobal.com \#LI\-Remoto Buscamos un Ingeniero Senior en la Nube de Azure altamente cualificado con experiencia profunda en Terraform, Azure DevOps, Microsoft Entra y Azure Monitor. Este puesto se centra en construir, automatizar y gestionar entornos en la nube escalables siguiendo los principios modernos de ingeniería. Colaborarás con equipos multifuncionales para diseñar y optimizar servicios en la nube, garantizando al mismo tiempo la seguridad, el rendimiento y la eficiencia de costos. **Principales responsabilidades:** Infraestructura como código (IaC): Desarrollar y mantener infraestructuras altamente escalables mediante Terraform y aplicar las mejores prácticas de GitOps. Tuberías de Azure DevOps: Diseñar, implementar y gestionar tuberías de CI/CD, integrando pruebas automatizadas y análisis de seguridad. Ingeniería de plataformas en la nube: Construir, implementar y gestionar servicios en la nube de Azure (máquinas virtuales, AKS, App Services, Functions, etc.). Gestión de identidad y acceso (IAM): Implementar políticas de seguridad y controles de acceso mediante Microsoft Entra (Azure AD). Observabilidad y supervisión: Configurar Azure Monitor, Log Analytics y Application Insights para una supervisión proactiva de la salud en la nube. Optimización del rendimiento: Garantizar alta disponibilidad, escalabilidad y optimización de costos en las cargas de trabajo en la nube. Seguridad y cumplimiento normativo: Colaborar con los equipos de seguridad para implementar principios de confianza cero, aplicación de políticas y marcos de cumplimiento. Respuesta ante incidencias y resolución de problemas: Brindar soporte a las cargas de trabajo en producción, analizar incidencias y liderar análisis de causas raíz (RCA). **Competencias y calificaciones clave:** Amplia experiencia demostrable en ingeniería en la nube de Azure Habilidades expertas en programación con Terraform para la automatización de infraestructuras Amplia experiencia con Azure DevOps (tuberías, repositorios, artefactos, tableros) Conocimientos profundos de Microsoft Entra (Azure AD), RBAC y políticas de acceso condicional. Experiencia con Azure Monitor, Log Analytics, Prometheus/Grafana y KQL Familiaridad con conceptos de redes (VNETs, Private Link, NSGs, firewalls) Habilidades sólidas en scripting con PowerShell, Bash o Python Comprensión sólida de los principios nativos de la nube, microservicios y contenerización (Docker, AKS) Experiencia trabajando con metodologías ágiles, DevSecOps y principios de Ingeniería de Confiabilidad del Sitio (SRE) **En Strada, nuestros valores guían todo lo que hacemos:** * **Anticipar las necesidades del cliente** – Nos mantenemos a la vanguardia de las tendencias para que nuestros clientes puedan crecer y tener éxito. * **Asumir la responsabilidad del resultado** – Asumimos la responsabilidad de ofrecer excelencia y garantizar que las cosas se hagan correctamente. * **Desafiarnos a trabajar de forma más inteligente** – Avanzamos más rápido que el mundo que nos rodea para impulsar el cambio y lograr más. * **Empoderarnos mutuamente para resolver problemas** – Afrontamos los desafíos directamente, formulamos preguntas difíciles y colaboramos para encontrar las mejores soluciones. * **Preocuparnos por nuestro trabajo** – Entendemos que lo que hacemos afecta a millones de personas y tenemos la responsabilidad de hacerlo bien. **Beneficios** En Strada, apoyamos tu bienestar integral: ofrecemos una amplia gama de beneficios relacionados con tu salud, bienestar, finanzas y futuro. Estos incluyen cobertura médica, programas de bienestar, licencias remuneradas (vacaciones, enfermedad, permiso parental), planes de jubilación, oportunidades de formación y mucho más. Todas las ofertas están sujetas a la finalización exitosa de verificaciones de antecedentes, siempre que lo permita la ley y sea adecuado para el puesto. Estas pueden incluir verificaciones de identidad, estudios académicos, historial laboral y, en algunos casos, antecedentes penales, consultas en listas globales de vigilancia, informes de crédito y/o pruebas de detección de drogas. Se te informará sobre las verificaciones específicas aplicables a tu puesto y ubicación durante el proceso de reclutamiento. **Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión** Strada está dedicada a fomentar un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas y respaldadas. Creemos que aceptar las diferencias fortalece a nuestros equipos y impulsa la innovación y el éxito. **Declaración de política de diversidad** Strada es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación basada en características protegidas por la ley. Apoyamos activamente el avance de grupos subrepresentados y proporcionamos adaptaciones razonables para personas con discapacidades y para prácticas y observancias religiosas. Los solicitantes pueden solicitar una adaptación razonable poniéndose en contacto con su reclutador. **Autorización para trabajar en el país de empleo** Para ser considerado, debes contar con autorización vigente y futura para trabajar en el país donde presentas tu solicitud, sin necesidad de patrocinio de visa por parte de Strada. Ten en cuenta: Esta descripción de puesto no limita el derecho de Strada a asignar o reasignar responsabilidades, incluso a subsidiarias, socios o futuros compradores de negocios. Strada brinda adaptaciones razonables a las limitaciones conocidas de empleados y solicitantes de empleo calificados que tengan discapacidades o creencias, prácticas y observancias religiosas sinceras, salvo que dichas adaptaciones impliquen una carga excesiva. Los solicitantes de empleo pueden solicitar una adaptación razonable/modificación poniéndose en contacto con su reclutador. Autorización para trabajar en el país de empleo Los solicitantes de empleo en el país donde presentan su solicitud (país de empleo) deben contar con autorización para trabajar que actualmente no requiera, ni requiera en el futuro, patrocinio de visa para la autorización de empleo en dicho país y con Strada. Ten en cuenta que esta descripción de puesto no restringe el derecho de la dirección a asignar o reasignar funciones y responsabilidades de este puesto a otras entidades; entre ellas, pero sin limitarse a, subsidiarias, socios o compradores de unidades de negocio de Strada. Te ofrecemos un paquete competitivo de recompensas totales, educación continua y formación, y una enorme capacidad de desarrollo dentro de una organización mundial en crecimiento. **AVISO LEGAL:** Nada en esta descripción de puesto restringe el derecho de la dirección a asignar o reasignar funciones y responsabilidades de este puesto a otras entidades; entre ellas, pero sin limitarse a, subsidiarias, socios o compradores de unidades de negocio de Strada. .
