SVP de Ingeniería de Soluciones para Fundación de Datos

Descripción

*Para obtener la mejor experiencia como candidato, considere postularse a un máximo de 3 puestos dentro de los próximos 12 meses, con el fin de evitar duplicar esfuerzos.* Categoría del puesto Ventas Detalles del puesto **Acerca de Salesforce** Salesforce es el CRM con IA n.º 1, donde los humanos y los agentes impulsan juntos el éxito del cliente. Aquí, la ambición se convierte en acción. La tecnología se encuentra con la confianza. Y la innovación no es una simple palabra de moda: es un estilo de vida. El mundo del trabajo tal como lo conocemos está cambiando, y buscamos Trailblazers apasionados por mejorar los negocios y el mundo mediante la IA, impulsar la innovación y mantener los valores fundamentales de Salesforce en el corazón de todo ello. ¿Listo para potenciar su carrera en la empresa que lidera la transformación de la fuerza laboral en la era agente? ¡Está en el lugar indicado! Agentforce es el futuro de la IA, y usted es el futuro de Salesforce. Somos Salesforce, la Empresa del Cliente, inspirando el futuro de los negocios con IA + Datos + CRM. Guiándonos por nuestros valores fundamentales, ayudamos a empresas de todos los sectores a abrir nuevos caminos y conectar con sus clientes de una forma completamente nueva. Además, le empoderamos para que también sea un Trailblazer: impulsar su desempeño y crecimiento profesional, trazar nuevos rumbos e impulsar la mejora del estado del mundo. Si cree que los negocios constituyen la plataforma más poderosa para el cambio y que las empresas pueden prosperar al tiempo que hacen el bien, ¡ha llegado al lugar indicado! Buscamos un Vicepresidente Senior dinámico y visionario de Ingeniería de Soluciones Global para Fundación de Datos INTL, quien reportará directamente al EVP Global de Soluciones y Consumo. Este ejecutivo liderará una organización global de Ingeniería de Soluciones de alto desempeño y dará forma a una estrategia diferenciada de entrada al mercado que refuerce la posición de Fundación de Datos como líder de la industria. El éxito en este puesto requiere una comprensión profunda del panorama de Informatica y MuleSoft, una sólida capacidad técnica en toda la suite de productos y una clara conciencia del ecosistema competitivo. Esta persona será fundamental para aprovechar el potencial de crecimiento en los mercados internacionales (EMEA + UKI, LATAM, ANZ), además de desempeñar un papel clave en la definición de la visión del rol de Fundación de Datos en el Viaje Agente dentro del núcleo de Salesforce. Este líder desempeñará un papel crítico al alinear equipos multifuncionales —incluidos Ventas, Industria, Producto, Éxito del Cliente, Marketing y Estrategia— y será un actor clave en compromisos estratégicos con clientes e iniciativas a gran escala. Como cabeza de este equipo internacional, el SVP tendrá la oportunidad única de fomentar una cultura sólida y orientada a los valores, construir relaciones profundas con los clientes y actuar como evangelista de MuleSoft e Informatica en todo el ecosistema más amplio de Salesforce, interactuando directamente con ejecutivos de TI y de negocio en todo el mundo. Buscamos un líder probado e inspirador —miembro integral del equipo de liderazgo de Solución y Fundación de Datos— que contribuya al diseño y ejecución de una estrategia de ventas y entrada al mercado multifacética destinada a acelerar el crecimiento, ganar cuota de mercado e impulsar experiencias excepcionales para clientes y empleados. El candidato ideal aportará habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y análisis, junto con una sólida formación en preventas, consultoría y desarrollo de equipos, así como un historial constante de creación y escalado de organizaciones globales de alto desempeño. **Principales responsabilidades:** * Liderar y escalar la organización global de Ingeniería de Soluciones para Fundación de Datos en múltiples regiones únicas como un solo equipo internacional unificado, con énfasis en atraer, desarrollar y retener talento de clase mundial, mientras se fomenta una cultura de compromiso, inclusión y alto desempeño. * Defender la visión de la Empresa Agente posicionando todo el portafolio de Fundación de Datos —incluyendo integración, gestión de datos, gobernanza y capacidades agente— como la base sobre la cual los clientes desarrollen sus prioridades evolutivas en IA, datos, automatización y transformación digital. * Impulsar la innovación continua en estrategias de venta de soluciones, garantizando que los equipos ofrezcan propuestas de valor diferenciadas y específicas por industria que resuenen con las necesidades de los clientes. * Construir y mantener relaciones de confianza con ejecutivos de nivel C en clientes estratégicos, guiando iniciativas complejas de transformación digital y entregando resultados comerciales medibles. * Colaborar estrechamente con el equipo de liderazgo de Ventas para co-desarrollar y ejecutar estrategias de entrada al mercado alineadas con los objetivos de crecimiento y las cambiantes dinámicas del mercado (por ejemplo, consumo, modelo Agente, MuleSoft + INFA + DC360, etc.). * Establecer una colaboración sólida con los equipos de Producto, Ingeniería e Innovación para garantizar la alineación con la hoja de ruta del producto y permitir que los equipos de campo y los clientes obtengan plenamente el valor de las plataformas MuleSoft e Informatica. * Promover la diversidad y la inclusión mientras impulsa la gestión del desempeño, el desarrollo del talento y una sólida planificación de sucesiones, asegurando la continuidad del liderazgo y las oportunidades de crecimiento profesional en todo el equipo. * Actuar como embajador cultural y modelo de los valores de Salesforce, estableciendo un alto estándar de excelencia en el liderazgo en toda la organización global. **Experiencia y competencias requeridas:** * Socio estratégico de pensamiento para el EVP de INTL, con alta influencia en el C-Suite Global en colaboración con el EVP de Soluciones Globales, contribuyendo a la visión tecnológica y a puntos de vista diferenciados que influyan en la estrategia de producto y la dirección del mercado. * Amplia experiencia de liderazgo en preventas o consultoría en software empresarial —especialmente en soluciones de Ventas, Marketing, Servicio o Soporte— con fuerte orientación comercial y agudeza comercial. * Capacidad comprobada para construir y desarrollar relaciones de confianza a nivel C, con un historial consistente de venta y definición de soluciones basadas en valor, especialmente con CIOs y partes interesadas sénior de TI. * Fuerte capacidad técnica y aptitud para traducir conceptos técnicos complejos de manera sencilla pero exhaustiva tanto para profesionales técnicos como no técnicos (experiencia en integración, gestión de API, plataformas de gestión de datos, gobernanza de datos, gestión de datos maestros, etc.). * Experiencia liderando transformaciones empresariales complejas, incluida la definición de hojas de ruta multifásicas y la conducción de la innovación empresarial a gran escala. * Éxito demostrado en la expansión de organizaciones globales de preventas o consultoría de alto desempeño, con compromiso con la excelencia operativa y una mentalidad orientada al crecimiento. * Historial sólido de logro y superación de objetivos de ingresos y desempeño, mientras se fomenta un entorno de desarrollo de equipos, colaboración y responsabilidad. * Pasión por la tecnología, la innovación y la habilitación del éxito del cliente, combinada con una mentalidad innovadora y la capacidad de anticipar tendencias del mercado. * Líder inspirador de personas con pasión por desarrollar talento, desbloquear potencial y cultivar futuros líderes. * Habilidades excepcionales de comunicación, capaces de simplificar y articular conceptos técnicos y comerciales complejos ante diversos públicos. Desata tu potencial Cuando te unes a Salesforce, eres ilimitado en todas las áreas de tu vida. Nuestros beneficios y recursos te apoyan para encontrar equilibrio y *ser tu mejor versión*, y nuestros agentes de IA aceleran tu impacto para que puedas *hacer tu mejor trabajo*. Juntos, llevaremos el poder de Agentforce a organizaciones de todos los tamaños y ofreceremos experiencias increíbles que los clientes adoran. ¡Postúlate hoy para no solo moldear el futuro, sino redefinir lo que es posible —para ti, para la IA y para el mundo! Acomodaciones Si necesita una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o reclutamiento, envíe una solicitud mediante este Formulario de solicitud de adaptaciones. Tenga en cuenta que Salesforce utiliza herramientas de inteligencia artificial (IA) para ayudar a nuestros reclutadores a evaluar y analizar los currículums y calificaciones de los candidatos durante todo el proceso de reclutamiento. Las decisiones finales de selección y contratación siempre serán tomadas por personas. Para obtener más información sobre cómo utilizamos sus datos personales y sus derechos, incluido el uso de herramientas de IA y las opciones de exclusión, consulte nuestra Declaración de privacidad para candidatos. Declaración de publicación Salesforce es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y mantiene una política de no discriminación con todos sus empleados y solicitantes de empleo. ¿Qué significa exactamente esto? Significa que, en Salesforce, creemos en la igualdad para todos. Y creemos que podemos liderar el camino hacia la igualdad, en parte, creando un lugar de trabajo inclusivo y libre de discriminación. Conozca sus derechos: la discriminación en el lugar de trabajo es ilegal. Cualquier empleado o posible empleado será evaluado sobre la base del mérito, la competencia y las calificaciones —sin considerar raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición de transgénero, edad, discapacidad, condición de veterano o estado civil, punto de vista político u otras clasificaciones protegidas por la ley. Esta política se aplica a empleados actuales y potenciales, sin importar en qué etapa de su trayectoria en Salesforce se encuentren. También se aplica al reclutamiento, contratación, asignación de puestos, remuneración, promoción, beneficios, capacitación, evaluación del desempeño laboral, disciplina, terminación y todo lo demás. Las decisiones de reclutamiento, contratación y promoción en Salesforce son justas y se basan en el mérito. Lo mismo ocurre con la remuneración, los beneficios, las promociones, las transferencias, la reducción de personal, la reincorporación, la capacitación y la educación.