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Como fabricante líder de paneles solares, inversores y soluciones de almacenamiento de energía, hemos sido pioneros del sector desde nuestra fundación en 2001. Nuestro compromiso con la sostenibilidad se refleja en todas las áreas de nuestra organización mientras navegamos por las complejidades de una industria en pleno auge.\n\n\nA través de las filiales de Canadian Solar —e-Storage, Recurrent Energy, MSS y CSI Solar Co.— invertimos en el crecimiento de nuestros empleados. Nuestros programas de formación y oportunidades de promoción garantizan que todos podamos seguir aprendiendo. Entendemos la importancia del equilibrio entre la vida laboral y personal, y ofrecemos diversas opciones de trabajo flexible para apoyar el bienestar de nuestros empleados. Únete a nuestro equipo para «Marcar la Diferencia» creando un impacto positivo duradero en el mundo y en las comunidades donde operamos.\n\n\nBuscamos un/a entusiasta Gestor/a de Proyectos Junior para incorporarse a nuestro equipo de Proyectos Llave en Mano Comerciales e Industriales (C&I). Esta es una excelente oportunidad para alguien con ganas de crecer en la industria fotovoltaica y de almacenamiento de baterías (PV+BESS), adquiriendo experiencia práctica en coordinación de proyectos, atención al cliente y apoyo operativo.\n\n\nEn este puesto, apoyarás a nuestros gestores/as senior de proyectos para garantizar el buen funcionamiento de los proyectos, desde la planificación y ejecución hasta la atención al cliente, el apoyo a ventas, la logística y la adquisición de materiales. Se trata de un puesto variado en el que aprenderás sobre distintas áreas empresariales, contribuyendo simultáneamente a la implementación de soluciones de energía limpia en Europa.\n\n**RESPONSABILIDADES PRINCIPALES**\n\n**Apoyo y coordinación de proyectos**\n\n* Asistir en la planificación de cronogramas, presupuestos y entregables para proyectos solares y de almacenamiento.\n* Supervisar el avance de los proyectos y coordinar entre los equipos internos (Ventas, Técnico, Jurídico, Finanzas, Logística).\n* Mantener los registros y documentación de los proyectos en nuestro CRM y herramientas de informes.\n* Apoyar la comunicación con los clientes mediante actualizaciones y seguimientos.\n\n**Atención al cliente y servicio de ayuda (helpdesk)**\n\n* Ser el/la primer/a punto de contacto amable para consultas de los clientes.\n* Registrar incidencias, coordinar soluciones y garantizar respuestas oportunas.\n* Contribuir al fortalecimiento de relaciones a largo plazo con los 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necesitarás acudir a las oficinas del cliente cuando el proyecto lo requiera).\n* Salario entre 52K – 71K + bonificaciones por desempeño y recompensas.\n* Posibilidad de promoción dos veces al año y una trayectoria profesional claramente definida con proyecciones salariales (revisiones cada 6 meses).\n* Oportunidades de crecimiento con un presupuesto de formación que puedes utilizar para cursos y conferencias.\n* Clases de idiomas para empleados.\n* Un coach interno que te guiará durante tu proceso de incorporación, formación continua y oportunidades profesionales, además de un presupuesto para comidas de equipo.\n* Numerosas actividades de fomento del trabajo en equipo, viajes, grupos de aficiones y eventos culturales para promover una cultura empresarial centrada en el trabajo colaborativo.","price":"52,000-71,000 €/año","unit":"per 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Nuestras ofertas incluyen una amplia gama de datos, investigaciones y servicios de gestión de inversiones, con más de 300\\+ mil millones de dólares en activos bajo gestión. Con operaciones en 32 países, Morningstar apoya a asesores financieros, gestores de activos, proveedores de planes de jubilación y otros con soluciones integrales de inversión.\n\n**Acerca del equipo**\n\n\nEl grupo de productos de Morningstar es el centro de fabricación e innovación. Transformamos datos de alta calidad, investigación independiente y tecnología avanzada en productos intuitivos e impactantes. Nuestros equipos de gestión de productos, desarrollo y servicio trabajan estrechamente con Soluciones para Clientes para ofrecer soluciones integradas y relevantes a nuestros clientes.\n\n**Acerca del puesto**\n\nEstamos buscando un profesional proactivo, estratégico y centrado en el cliente para liderar iniciativas complejas de integración de Soluciones de Datos o de Informes en la Plataforma Directa de Morningstar. Este puesto combina una profunda experiencia en soluciones de datos con un sólido conocimiento de flujos de trabajo de difusión de datos o informes, permitiendo la entrega exitosa de soluciones personalizadas para clientes y apoyando el lanzamiento de nuevas iniciativas.\n\n\nColaborará con partes interesadas internas, líderes senior de producto, equipos de ingeniería y clientes para definir, diseñar e implementar soluciones escalables que generen valor empresarial. Este puesto también requiere sólidas habilidades de comunicación y coordinación para garantizar la alineación entre equipos y apoyar los esfuerzos de habilitación.\n\n**Principales responsabilidades**\n\n\nParticipación con el cliente y entrega estratégica\n\n* Actuar como socio estratégico para clientes y equipos internos, gestionando requisitos funcionales y técnicos complejos desde la planificación hasta la entrega.\n* Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes mediante un contacto regular, incluyendo reuniones presenciales y viajes según sea necesario.\n* Actuar como experto en materia sobre los datos, servicios o capacidades de informes de Morningstar, diseñando soluciones de alto impacto adaptadas a las necesidades del cliente.\n* Interpretar y aplicar la investigación y análisis de Morningstar para mejorar las soluciones orientadas al cliente con recomendaciones basadas en información.\n* Solo para Soluciones de Informes: liderar el descubrimiento, la participación temprana con el cliente y la recopilación de requisitos\n\n\nGestión e implementación de proyectos\n\n* Entregar proyectos complejos de múltiples productos y múltiples regiones para clientes.\n* Liderar proyectos transversales, asegurando la alineación con metodologías ágiles (por ejemplo, Scrum) y mejores prácticas.\n* Definir, documentar y validar requisitos comerciales y técnicos completos para soluciones de datos o informes.\n* Proporcionar supervisión estratégica sobre el estado del proyecto, comunicando el progreso, riesgos y estrategias de mitigación a las partes interesadas.\n* Impulsar procesos de toma de decisiones que equilibren necesidades comerciales con compromisos técnicos para entregar soluciones preparadas para el futuro.\n* Asegurar una transición fluida y la transferencia de conocimientos a los equipos de servicio al cliente, estableciendo modelos de soporte y documentación.\n\n\nHabilitación y coordinación\n\n* Apoyar el lanzamiento de nuevas iniciativas, asegurando visibilidad, alineación y habilitación entre los equipos.\n* Coordinar con partes interesadas globales para aclarar los planes de habilitación y contribuir significativamente a los esfuerzos de implementación.\n* Identificar proactivamente lagunas en la comunicación o planificación y tomar la iniciativa para resolverlas.\n\n\nLiderazgo del equipo e innovación\n\n* Mentorar a miembros junior del equipo, fomentando su desarrollo profesional y la capacidad del equipo.\n* Identificar oportunidades de innovación, automatización y mejora de procesos dentro de los flujos de trabajo de entrega de proyectos o informes.\n* Asumir la responsabilidad de iniciativas de alto impacto y tareas ad hoc que contribuyan a objetivos estratégicos del negocio.\n\n**Requisitos**\n\n* Título universitario requerido; título avanzado preferido.\n* 2–3 años de experiencia en gestión de proyectos; experiencia en control de calidad o desarrollo es un plus.\n* Enfoque fuerte en el cliente con excelentes habilidades organizativas y de multitarea.\n* Comunicador efectivo con sólidas habilidades de presentación, escritas y verbales.\n* Pensador autónomo, creativo y estratégico con buenas capacidades para resolver problemas.\n* Aptitud técnica y capacidad de aprendizaje rápido; capaz de comprender y explicar sistemas y flujos de datos.\n* Sólidas habilidades analíticas con pasión por los datos y la integración de productos.\n* Capacidad para trabajar en entornos ambiguos y habilidad para liderar durante cambios.\n* Orientado al detalle con un enfoque proactivo en la gestión de riesgos y coordinación con partes interesadas.\n* Mentalidad colaborativa con capacidad para construir relaciones sólidas entre equipos.\n* Comprensión sólida de los procesos y metodologías de desarrollo de software.\n* Conocimiento de productos de inversión, tendencias del mercado y la industria de servicios financieros.\n* Conocimientos de tecnologías como JSON, XML, HTML, SQL y bases de datos relacionales son un plus.\n* Idiomas adicionales (por ejemplo, francés, español, italiano) son un plus.\n\n**¿Listo para moldear el futuro?** En Morningstar, cada contratación fortalece nuestra misión de empoderar el éxito del inversor. Postúlate ahora y ayuda a moldear el futuro de la inversión con nosotros.\n\n\nEl entorno de trabajo híbrido de Morningstar te ofrece la oportunidad de colaborar presencialmente cada semana, ya que hemos descubierto que rendimos mejor cuando estamos juntos intencionadamente de forma regular. En la mayoría de nuestras ubicaciones, nuestro modelo de trabajo híbrido consiste en cuatro días presenciales por semana. También se dispone de una variedad de beneficios adicionales para aumentar la flexibilidad conforme cambian las necesidades. No importa dónde estés, contarás con herramientas y recursos para interactuar significativamente con tus colegas globales.\n\n\n302\\_MstarEurServSL Morningstar Europe Services, S.L. 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Contribuirá activamente al diseño de dichos programas y a su implementación, asegurando que cumplan con sus objetivos previstos y estén alineados con la estrategia comercial de Pernod Ricard.\n\n \n\nUna parte fundamental del trabajo también consistirá en apoyar a los equipos afectados con un sólido enfoque de gestión del cambio, trabajando estrechamente con nuestros equipos de RR.HH. para ejecutar los planes, así como proporcionando la orientación y claridad necesarias al conjunto de la empresa.\n\n**Responsabilidades**\n\n**Apoyar la hoja de ruta de transformación de la empresa**\n\n* Apoyar a la oficina local de gestión de transformación (TMO) en la definición de la hoja de ruta de transformación para la empresa, así como en el futuro de la oficina de transformación dentro de Pernod Ricard España.\n* Construir y desarrollar el caso de cambio y la ambición de los programas emergentes de transformación, alineados con la estrategia y visión de la empresa.\n* Definir el alcance y los 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programas de transformación**\n\n* Elaborar un plan temporal integral con puntos de control claros y objetivos medibles durante toda la duración del programa de transformación.\n* Establecer una matriz RACI adecuada para garantizar que los roles y responsabilidades sean claros y comprendidos por todas las partes afectadas.\n* Apoyar el lanzamiento de la transformación, coordinando la colaboración entre los interesados y resolviendo conflictos según sea necesario para asegurar que el programa permanezca en curso y se cumplan los entregables según el cronograma acordado.\n* Navegar por las incertidumbres conforme surjan, gestionando siempre las expectativas de los interesados, mientras encuentra las soluciones necesarias.\n* Establecer y mantener canales de comunicación excelentes con los interesados y la alta dirección, proporcionando actualizaciones y informes periódicos sobre el estado y progreso del programa.\n\n**Garantizar el éxito a largo plazo mediante una cultura de mejora continua**\n\n* Identificar y abordar brechas de capacidad a medida que surjan, asegurando que la empresa esté preparada para operar con todo su potencial.\n* Promover la mejora continua de los programas buscando activamente retroalimentación e identificando áreas de desarrollo.\n* Apoyar a la organización con una adecuada gestión del cambio, proporcionando claridad y visibilidad general sobre el proceso de transformación, fomentando el compromiso y la adhesión a la visión a largo plazo.\n\n***A continuación se presentan algunos ejemplos de programas de transformación en los que podría tener que trabajar, aunque estos podrían cambiar con el tiempo.***\n\n* **Madurez de la Planificación de Ventas y Operaciones (S\\&OP)**: Transformar y madurar nuestro proceso mensual de S\\&OP para que se convierta en el núcleo de nuestra excelencia operativa, generando resultados claros cada mes que impulsen nuestra toma de decisiones.\n* **Modelo operativo de Planificación Comercial Colaborativa**: Transformar el modelo operativo de planificación estratégica de la empresa para fortalecer la colaboración entre funciones y mejorar nuestra capacidad de dirigir el negocio hacia nuestros objetivos.\n* **Madurez en Gestión del Crecimiento de Ingresos (RGM)**: Seguir apoyando a nuestro equipo de RGM para que se convierta en un socio clave dentro del negocio, maximizando la creación de valor mientras se alcanzan nuestros objetivos comerciales.\n* **Madurez en análisis de datos e inteligencia**: Apoyar la creación de una organización basada en datos, capaz de generar y aprovechar una cantidad creciente de datos para producir conocimientos e impulsar la toma de decisiones.\n\n**Requisitos del puesto**\n\n**Formación académica y experiencia profesional**\n\n* Mínimo 8 años de experiencia laboral en varias funciones dentro de empresas del sector de consumo masivo (FMCG), especialmente en estrategia empresarial, departamentos de transformación y/o funciones relacionadas con la gestión de proyectos.\n* Experiencia directa en madurez del S\\&OP/IBP y/o implementación del proceso S\\&OP/IBP en empresas FMCG es muy deseable.\n* Antecedentes en consultoría estratégica son un plus, especialmente dentro del sector FMCG, con experiencia en la gestión de proyectos altamente complejos y multifuncionales.\n* Título universitario y/o máster proveniente de escuelas de ingeniería o de negocios/universidades.\n* Dominio fluido del español e inglés. El francés es un plus.\n\n**Competencias**\n\n* Pensamiento estructurado y orientación a soluciones, capaz de producir recomendaciones bien estructuradas y basadas en hechos a partir de una sólida comprensión de las necesidades existentes.\n* Sólidas habilidades analíticas y capacidad para traducir datos en conocimientos accionables.\n* Fuerte sentido empresarial y financiero, cómodo con el análisis de cuentas de resultados y modelos financieros. Capacidad para simplificar lo complejo.\n* Excelente narrador con grandes habilidades de presentación, capaz de influir en los interesados a todos los niveles. Capacidad para adaptar los mensajes según la situación, contexto y/o audiencia.\n* Excelentes habilidades de gestión de interesados, capaz de comprender y navegar contextos empresariales complejos, con un historial demostrado de interacción/desafío/colaboración tanto con interesados seniores como juniors.\n* Sólido historial en gestión de proyectos / PMO.\n* Conocimiento/comprensión del sector de productos de consumo, dinámicas y factores clave del negocio es deseable.\n* Mentalidad autónoma y emprendedora, con capacidad para detectar oportunidades, elaborar planes y hacerlos realidad.\n* Oyente activo, con alta inteligencia emocional. Capacidad para establecer relaciones con los principales interesados y compañeros de trabajo.\n* Alta flexibilidad, comodidad ante el cambio y la incertidumbre.\n* Dominio excelente de Microsoft PowerPoint y Microsoft Excel es imprescindible.\n\n**Fecha límite de publicación del puesto:**\n\n\n2025\\-09\\-22**Fecha prevista de contratación****:**\n\n\n2025\\-07\\-01**Fecha prevista de finalización**:","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758744138000","seoName":"business-transformation-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-guadalajara/cate-product-mgmt-dev1/business-transformation-manager-6383924968384112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c4013c1c-0fcd-4034-9fa4-dc20ba8ec470","sid":"41121ba7-04f5-4e05-b8d7-6def98df9b40"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir programas de transformación empresarial","Diseñar modelos operativos futuros","Impulsar la madurez del S&OP y las iniciativas de análisis de datos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Madrid,Comunidad de Madrid","unit":null}]},"addDate":1758744138153,"categoryName":"Gestión y Desarrollo de Productos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false}],"localIds":"9,54","pageTitle":"Gestión y Desarrollo de Productos en Guadalajara","topCateCode":"jobs","catePath":"4000,4241,4254","cateName":"Empleos,Tecnologías de Información y Comunicación,Gestión y Desarrollo de Productos","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://es.ok.com/es/city-guadalajara/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://es.ok.com/es/city-guadalajara/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Tecnologías de Información y Comunicación","item":"https://es.ok.com/es/city-guadalajara/cate-info-comm-technology/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Gestión y Desarrollo de Productos","item":"http://es.ok.com/es/city-guadalajara/cate-product-mgmt-dev1/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"product-mgmt-dev1","total":5,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://es.ok.com/es/city-guadalajara/"},{"name":"Empleos","link":"https://es.ok.com/es/city-guadalajara/cate-jobs/"},{"name":"Tecnologías de Información y Comunicación","link":"https://es.ok.com/es/city-guadalajara/cate-info-comm-technology/"},{"name":"Gestión y Desarrollo de Productos","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Gestión y Desarrollo de Productos en Guadalajara - OK","desc":"Sitio web de información de contratación de Gestión y Desarrollo de Productos en Guadalajara, proporciona a los demandantes de empleo una gran cantidad de información laboral de Gestión y Desarrollo de Productos, puede buscar empleos y consultar más información de forma gratuita.","keywords":null}},"commonData":null,"hotCate":{},"hotCity":{"Ceuta Gestión y Desarrollo de Productos Reclutamiento":"https://es.ok.com/es/city-ceuta2/cate-product-mgmt-dev1/"},"hotCateName":"Puestos populares","hotCityName":"Ciudades populares","shareOpenGraph":null,"urlInfo":{"pathname":"/es/city-guadalajara/cate-product-mgmt-dev1/","origin":"https://es.ok.com","href":"https://es.ok.com/es/city-guadalajara/cate-product-mgmt-dev1/","locale":"es"}}
Gestión y Desarrollo de Productos en Guadalajara
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Gestión y Desarrollo de Productos
Guadalajara
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Guadalajara
Categoría:Gestión y Desarrollo de Productos
Gestor/a de Producto Junior para Soluciones C&I de Almacenamiento y Fotovoltaicas (TK)64842961860354120
Indeed
Gestor/a de Producto Junior para Soluciones C&I de Almacenamiento y Fotovoltaicas (TK)
En Canadian Solar, nuestra visión es mejorar las vidas al llevar electricidad generada por el sol a millones de personas en todo el mundo. Como fabricante líder de paneles solares, inversores y soluciones de almacenamiento de energía, hemos sido pioneros del sector desde nuestra fundación en 2001. Nuestro compromiso con la sostenibilidad se refleja en todas las áreas de nuestra organización mientras navegamos por las complejidades de una industria en pleno auge. A través de las filiales de Canadian Solar —e-Storage, Recurrent Energy, MSS y CSI Solar Co.— invertimos en el crecimiento de nuestros empleados. Nuestros programas de formación y oportunidades de promoción garantizan que todos podamos seguir aprendiendo. Entendemos la importancia del equilibrio entre la vida laboral y personal, y ofrecemos diversas opciones de trabajo flexible para apoyar el bienestar de nuestros empleados. Únete a nuestro equipo para «Marcar la Diferencia» creando un impacto positivo duradero en el mundo y en las comunidades donde operamos. Buscamos un/a entusiasta Gestor/a de Proyectos Junior para incorporarse a nuestro equipo de Proyectos Llave en Mano Comerciales e Industriales (C&I). Esta es una excelente oportunidad para alguien con ganas de crecer en la industria fotovoltaica y de almacenamiento de baterías (PV+BESS), adquiriendo experiencia práctica en coordinación de proyectos, atención al cliente y apoyo operativo. En este puesto, apoyarás a nuestros gestores/as senior de proyectos para garantizar el buen funcionamiento de los proyectos, desde la planificación y ejecución hasta la atención al cliente, el apoyo a ventas, la logística y la adquisición de materiales. Se trata de un puesto variado en el que aprenderás sobre distintas áreas empresariales, contribuyendo simultáneamente a la implementación de soluciones de energía limpia en Europa. **RESPONSABILIDADES PRINCIPALES** **Apoyo y coordinación de proyectos** * Asistir en la planificación de cronogramas, presupuestos y entregables para proyectos solares y de almacenamiento. * Supervisar el avance de los proyectos y coordinar entre los equipos internos (Ventas, Técnico, Jurídico, Finanzas, Logística). * Mantener los registros y documentación de los proyectos en nuestro CRM y herramientas de informes. * Apoyar la comunicación con los clientes mediante actualizaciones y seguimientos. **Atención al cliente y servicio de ayuda (helpdesk)** * Ser el/la primer/a punto de contacto amable para consultas de los clientes. * Registrar incidencias, coordinar soluciones y garantizar respuestas oportunas. * Contribuir al fortalecimiento de relaciones a largo plazo con los clientes. **Ventas internas y apoyo comercial** * Apoyar a Ventas en la elaboración de cotizaciones, propuestas y documentos de licitación. * Coordinar con proveedores y compras para asegurar la entrega puntual de materiales. * Participar en la planificación de la demanda y en las previsiones. **Adquisiciones, logística y planificación de necesidades de materiales (MRP)** * Apoyar el seguimiento de órdenes de compra y la comunicación con proveedores. * Ayudar en la programación logística, el seguimiento de entregas y los trámites aduaneros. * Garantizar la exactitud en los sistemas MRP/ERP. **Cualificaciones profesionales:** * Experiencia de 1 a 3 años en coordinación de proyectos, atención al cliente, logística, adquisiciones o un puesto similar. * Titulación universitaria o técnica en administración de empresas, ingeniería u otro campo relacionado. * Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas. * Buenas habilidades comunicativas en inglés (tanto escritas como orales). * Persona colaboradora, proactiva, orientada al detalle y con gran disposición para aprender. * Experiencia en el sector de energías renovables, ingeniería o entornos técnicos de proyectos. * Conocimientos de sistemas ERP/CRM (SAP, MS Project, Salesforce o similares). * Conocimientos adicionales de otros idiomas europeos. * Conocimientos básicos sobre energía solar fotovoltaica (PV), sistemas de almacenamiento de energía (BESS) o mercados energéticos. **Idiomas** * Español e inglés: fluidez tanto oral como escrita * Alemán y/o italiano: deseable * Por favor, envíe su CV en inglés **Qué ofrecemos** * **El ambiente**: Un entorno laboral moderno, lleno de energía positiva, crecimiento saludable y equipos diversos * **Beneficios adicionales**: Paquete salarial atractivo, incluidos beneficios corporativos como subsidios para cuidado infantil y más * **Equilibrio**: Trabajo híbrido (desde casa/en la oficina), horarios flexibles y 28 días de vacaciones, además de días libres para ocasiones especiales * **Perspectivas**: Programas individuales de desarrollo profesional, formación y talleres * **Oportunidades para influir en nuestra forma de trabajar**: Libertad para aportar tus propias ideas y desempeñar un papel clave en la configuración del futuro de nuestra empresa * **Sostenibilidad**: Iniciativas como nuestro programa de oficina cero residuos, reciclaje sistemático, apicultura, plantación de árboles y limpiezas regulares de playas * **Nuestra razón de ser**: La energía solar como fuente energética sostenible que permite al mundo pasar a una energía limpia y renovable
Pl. de Manuel Gómez-Moreno, 6A, Tetuán, 28020 Madrid, Spain
Diseñador Visual y de Marca – Alimentos y Bebidas64608979336322121
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Diseñador Visual y de Marca – Alimentos y Bebidas
**LEGENDS GLOBAL** **Legends Global** es el socio principal de los mayores eventos en vivo, recintos y marcas del mundo. Ofrecemos una solución integral de servicios premium que mantiene a nuestros socios en primer plano mediante nuestro enfoque de marca blanca. Nuestra red de 400 recintos en todo el mundo, que acoge 20 000 eventos y entretiene a 200 millones de clientes cada año, se sustenta en nuestra amplia experiencia y alto nivel de ejecución en todos los ámbitos —factibilidad y consultoría, representación del propietario, ventas, alianzas, hospitalidad, mercancía, gestión de recintos y contenidos y programación— relacionados con eventos en vivo y recintos de clase mundial. La cultura de Legends Global se basa en el respeto, el pensamiento ambicioso, la colaboración y la acción decidida. Estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde cada persona pueda ser auténtica, generar un impacto y desarrollar su carrera. 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Nunca ha habido un mejor momento para unirte a nuestro equipo. Nuestro objetivo es ser una organización inclusiva, de confianza y admirada por nuestros colegas, clientes y proveedores. Únete a nosotros y genera un impacto significativo desde el primer día. Estamos comprometidos con la inclusión activa, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Este compromiso comienza con nuestro proceso de reclutamiento y selección. Aceptamos con gusto conversaciones sobre modalidades de trabajo flexibles. Si necesitas ajustes razonables en cualquier etapa de nuestro proceso de reclutamiento, por favor indícalo en tu solicitud. Nos comprometemos a ofrecer un proceso de evaluación justo y transparente y haremos todo lo posible para atender tus necesidades. *Si estás interesado en postularte, te animamos a enviar tu solicitud lo antes posible para asegurar su consideración. Continuaremos revisando las solicitudes de forma continua y podríamos cerrar la oferta antes de la fecha límite.*
C. del Poeta Joan Maragall, 53, Tetuán, 28020 Madrid, Spain
Project Manager IT (sector banca o seguros)64145147936641122
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Project Manager IT (sector banca o seguros)
Nuestro cliente es una empresa multinacional de software con oficinas en Alemania, Francia, Japón y España (Valencia, Barcelona y Madrid). Desarrollan productos tecnológicos especializados en los sectores financieros y de seguros. Estamos buscando **un Project Manager** para unirse al equipo de Consultoría en la oficina de Madrid. ### **¿Cuáles serán tus responsabilidades?** * Liderar proyectos de implementación de TI o consultoría para el sector de seguros, añadiendo valor mediante la combinación de herramientas de consultoría con habilidades de gestión de proyectos y un profundo conocimiento de los procesos y modelos de negocio en seguros. * Supervisar proyectos desde su inicio hasta su cierre formal exitoso, gestionando cronogramas, alcance, presupuesto, riesgos y dependencias. * Supervisar y apoyar el análisis de negocio y el diseño de soluciones, facilitando talleres con clientes y promoviendo la comunicación según requiera el proyecto. * Actuar como líder de equipos pequeños, ágiles y multifuncionales, apoyando el crecimiento de miembros junior del equipo. * Construir relaciones con partes interesadas clave del cliente basadas en un conocimiento sólido del sector, siendo reconocido como asesor de confianza. * Liderar o apoyar iniciativas de desarrollo de negocio B2B, incluyendo venta cruzada y venta adicional de nuestros servicios. * Coordinar la elaboración y presentación de propuestas para tomadores de decisiones del cliente. * Comunicarse de forma efectiva y profesional con los clientes, incluso en situaciones difíciles o bajo presión, gestionando sus expectativas y necesidades. ### **¿Qué esperamos de ti?** * Al menos **7 años de experiencia profesional en proyectos de TI para el sector de seguros**, preferiblemente en líneas de Daños y Vida (P&C). * Comprensión completa del funcionamiento de las compañías de seguros, con conocimientos profundos de los procesos centrales de negocio. * Experiencia en diseño funcional e implementación de soluciones de TI en roles como PM, líder de equipo y/o Business Analyst principal. * Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para interactuar eficazmente con clientes, negociar y defender los intereses de la empresa. * Demostrada capacidad para explicar y aplicar una metodología de entrega a equipos de proyecto, planificación y control con el cliente, con el fin de establecer una gestión adecuada y control de riesgos. * Habilidad comprobada para formar un equipo conjunto de alto rendimiento, resolver problemas personales y del equipo con apoyo limitado, y actuar como modelo a seguir para colegas más jóvenes. * Fuertes habilidades analíticas y de síntesis para garantizar la calidad de los entregables del equipo. * Creatividad, ingenio y proactividad para resolver problemas complejos, aplicando principios de economía de esfuerzo para asegurar una entrega exitosa. * Capacidad para trabajar a tiempo completo en España y en la Unión Europea. * Dominio avanzado del **español e inglés, al menos nivel C1.** ### **¿Qué te ofrecemos?** * Horario flexible y un modelo **100 % remoto** (solo necesitarás acudir a las oficinas del cliente cuando el proyecto lo requiera). * Salario entre 52K – 71K + bonificaciones por desempeño y recompensas. * Posibilidad de promoción dos veces al año y una trayectoria profesional claramente definida con proyecciones salariales (revisiones cada 6 meses). * Oportunidades de crecimiento con un presupuesto de formación que puedes utilizar para cursos y conferencias. * Clases de idiomas para empleados. * Un coach interno que te guiará durante tu proceso de incorporación, formación continua y oportunidades profesionales, además de un presupuesto para comidas de equipo. * Numerosas actividades de fomento del trabajo en equipo, viajes, grupos de aficiones y eventos culturales para promover una cultura empresarial centrada en el trabajo colaborativo.
C. del Gral. Cabrera, 29, Tetuán, 28020 Madrid, Spain
52,000-71,000 €/año
Consultor Senior de Implementación64145147973379123
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Consultor Senior de Implementación
**Acerca de Morningstar** Morningstar es un proveedor global líder de información independiente sobre inversiones, que atiende tanto a inversores individuales como institucionales en mercados públicos y privados. Nuestras ofertas incluyen una amplia gama de datos, investigaciones y servicios de gestión de inversiones, con más de 300\+ mil millones de dólares en activos bajo gestión. Con operaciones en 32 países, Morningstar apoya a asesores financieros, gestores de activos, proveedores de planes de jubilación y otros con soluciones integrales de inversión. **Acerca del equipo** El grupo de productos de Morningstar es el centro de fabricación e innovación. Transformamos datos de alta calidad, investigación independiente y tecnología avanzada en productos intuitivos e impactantes. Nuestros equipos de gestión de productos, desarrollo y servicio trabajan estrechamente con Soluciones para Clientes para ofrecer soluciones integradas y relevantes a nuestros clientes. **Acerca del puesto** Estamos buscando un profesional proactivo, estratégico y centrado en el cliente para liderar iniciativas complejas de integración de Soluciones de Datos o de Informes en la Plataforma Directa de Morningstar. Este puesto combina una profunda experiencia en soluciones de datos con un sólido conocimiento de flujos de trabajo de difusión de datos o informes, permitiendo la entrega exitosa de soluciones personalizadas para clientes y apoyando el lanzamiento de nuevas iniciativas. Colaborará con partes interesadas internas, líderes senior de producto, equipos de ingeniería y clientes para definir, diseñar e implementar soluciones escalables que generen valor empresarial. Este puesto también requiere sólidas habilidades de comunicación y coordinación para garantizar la alineación entre equipos y apoyar los esfuerzos de habilitación. **Principales responsabilidades** Participación con el cliente y entrega estratégica * Actuar como socio estratégico para clientes y equipos internos, gestionando requisitos funcionales y técnicos complejos desde la planificación hasta la entrega. * Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes mediante un contacto regular, incluyendo reuniones presenciales y viajes según sea necesario. * Actuar como experto en materia sobre los datos, servicios o capacidades de informes de Morningstar, diseñando soluciones de alto impacto adaptadas a las necesidades del cliente. * Interpretar y aplicar la investigación y análisis de Morningstar para mejorar las soluciones orientadas al cliente con recomendaciones basadas en información. * Solo para Soluciones de Informes: liderar el descubrimiento, la participación temprana con el cliente y la recopilación de requisitos Gestión e implementación de proyectos * Entregar proyectos complejos de múltiples productos y múltiples regiones para clientes. * Liderar proyectos transversales, asegurando la alineación con metodologías ágiles (por ejemplo, Scrum) y mejores prácticas. * Definir, documentar y validar requisitos comerciales y técnicos completos para soluciones de datos o informes. * Proporcionar supervisión estratégica sobre el estado del proyecto, comunicando el progreso, riesgos y estrategias de mitigación a las partes interesadas. * Impulsar procesos de toma de decisiones que equilibren necesidades comerciales con compromisos técnicos para entregar soluciones preparadas para el futuro. * Asegurar una transición fluida y la transferencia de conocimientos a los equipos de servicio al cliente, estableciendo modelos de soporte y documentación. Habilitación y coordinación * Apoyar el lanzamiento de nuevas iniciativas, asegurando visibilidad, alineación y habilitación entre los equipos. * Coordinar con partes interesadas globales para aclarar los planes de habilitación y contribuir significativamente a los esfuerzos de implementación. * Identificar proactivamente lagunas en la comunicación o planificación y tomar la iniciativa para resolverlas. Liderazgo del equipo e innovación * Mentorar a miembros junior del equipo, fomentando su desarrollo profesional y la capacidad del equipo. * Identificar oportunidades de innovación, automatización y mejora de procesos dentro de los flujos de trabajo de entrega de proyectos o informes. * Asumir la responsabilidad de iniciativas de alto impacto y tareas ad hoc que contribuyan a objetivos estratégicos del negocio. **Requisitos** * Título universitario requerido; título avanzado preferido. * 2–3 años de experiencia en gestión de proyectos; experiencia en control de calidad o desarrollo es un plus. * Enfoque fuerte en el cliente con excelentes habilidades organizativas y de multitarea. * Comunicador efectivo con sólidas habilidades de presentación, escritas y verbales. * Pensador autónomo, creativo y estratégico con buenas capacidades para resolver problemas. * Aptitud técnica y capacidad de aprendizaje rápido; capaz de comprender y explicar sistemas y flujos de datos. * Sólidas habilidades analíticas con pasión por los datos y la integración de productos. * Capacidad para trabajar en entornos ambiguos y habilidad para liderar durante cambios. * Orientado al detalle con un enfoque proactivo en la gestión de riesgos y coordinación con partes interesadas. * Mentalidad colaborativa con capacidad para construir relaciones sólidas entre equipos. * Comprensión sólida de los procesos y metodologías de desarrollo de software. * Conocimiento de productos de inversión, tendencias del mercado y la industria de servicios financieros. * Conocimientos de tecnologías como JSON, XML, HTML, SQL y bases de datos relacionales son un plus. * Idiomas adicionales (por ejemplo, francés, español, italiano) son un plus. **¿Listo para moldear el futuro?** En Morningstar, cada contratación fortalece nuestra misión de empoderar el éxito del inversor. Postúlate ahora y ayuda a moldear el futuro de la inversión con nosotros. El entorno de trabajo híbrido de Morningstar te ofrece la oportunidad de colaborar presencialmente cada semana, ya que hemos descubierto que rendimos mejor cuando estamos juntos intencionadamente de forma regular. En la mayoría de nuestras ubicaciones, nuestro modelo de trabajo híbrido consiste en cuatro días presenciales por semana. También se dispone de una variedad de beneficios adicionales para aumentar la flexibilidad conforme cambian las necesidades. No importa dónde estés, contarás con herramientas y recursos para interactuar significativamente con tus colegas globales. 302\_MstarEurServSL Morningstar Europe Services, S.L. Entidad Legal
C. de Santiago Bernabéu, 12, Chamartín, 28036 Madrid, Spain
GERENTE DE TRANSFORMACIÓN EMPRESARIAL63839249683841124
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GERENTE DE TRANSFORMACIÓN EMPRESARIAL
Dependiendo del Responsable de Transformación para Iberia. Como gerente de transformación empresarial, liderará importantes programas de transformación dentro del negocio, **centrándose en construir y acelerar capacidades empresariales clave que transformarán la forma en que operamos como empresa en los próximos años**. Contribuirá activamente al diseño de dichos programas y a su implementación, asegurando que cumplan con sus objetivos previstos y estén alineados con la estrategia comercial de Pernod Ricard. Una parte fundamental del trabajo también consistirá en apoyar a los equipos afectados con un sólido enfoque de gestión del cambio, trabajando estrechamente con nuestros equipos de RR.HH. para ejecutar los planes, así como proporcionando la orientación y claridad necesarias al conjunto de la empresa. **Responsabilidades** **Apoyar la hoja de ruta de transformación de la empresa** * Apoyar a la oficina local de gestión de transformación (TMO) en la definición de la hoja de ruta de transformación para la empresa, así como en el futuro de la oficina de transformación dentro de Pernod Ricard España. * Construir y desarrollar el caso de cambio y la ambición de los programas emergentes de transformación, alineados con la estrategia y visión de la empresa. * Definir el alcance y los objetivos de nuestros programas de transformación y formular un plan integral con entregables claros para asegurar el compromiso y participación de la dirección y los principales interesados. **Liderar la fase de diseño de nuestras capacidades futuras** * Liderar el diseño de nuestro modelo futuro basado en una comprensión sólida del estado actual (el “Situación Actual”) y una visión bien definida del estado futuro (el “Estado Deseado”) que responda a la estrategia y necesidades de la empresa, escuchando y colaborando estrechamente con los principales interesados del negocio. * Llevar el diseño desde el concepto a la realidad mediante un plan operativo y de ejecución viable y adecuado, asegurando el compromiso y apoyo de nuestros principales interesados del negocio. * Identificar posibles limitaciones empresariales y encontrar soluciones pragmáticas y accionables que apoyen eficazmente al negocio en el logro de su misión. **Impulsar el cambio y la implementación de los programas de transformación** * Elaborar un plan temporal integral con puntos de control claros y objetivos medibles durante toda la duración del programa de transformación. * Establecer una matriz RACI adecuada para garantizar que los roles y responsabilidades sean claros y comprendidos por todas las partes afectadas. * Apoyar el lanzamiento de la transformación, coordinando la colaboración entre los interesados y resolviendo conflictos según sea necesario para asegurar que el programa permanezca en curso y se cumplan los entregables según el cronograma acordado. * Navegar por las incertidumbres conforme surjan, gestionando siempre las expectativas de los interesados, mientras encuentra las soluciones necesarias. * Establecer y mantener canales de comunicación excelentes con los interesados y la alta dirección, proporcionando actualizaciones y informes periódicos sobre el estado y progreso del programa. **Garantizar el éxito a largo plazo mediante una cultura de mejora continua** * Identificar y abordar brechas de capacidad a medida que surjan, asegurando que la empresa esté preparada para operar con todo su potencial. * Promover la mejora continua de los programas buscando activamente retroalimentación e identificando áreas de desarrollo. * Apoyar a la organización con una adecuada gestión del cambio, proporcionando claridad y visibilidad general sobre el proceso de transformación, fomentando el compromiso y la adhesión a la visión a largo plazo. ***A continuación se presentan algunos ejemplos de programas de transformación en los que podría tener que trabajar, aunque estos podrían cambiar con el tiempo.*** * **Madurez de la Planificación de Ventas y Operaciones (S\&OP)**: Transformar y madurar nuestro proceso mensual de S\&OP para que se convierta en el núcleo de nuestra excelencia operativa, generando resultados claros cada mes que impulsen nuestra toma de decisiones. * **Modelo operativo de Planificación Comercial Colaborativa**: Transformar el modelo operativo de planificación estratégica de la empresa para fortalecer la colaboración entre funciones y mejorar nuestra capacidad de dirigir el negocio hacia nuestros objetivos. * **Madurez en Gestión del Crecimiento de Ingresos (RGM)**: Seguir apoyando a nuestro equipo de RGM para que se convierta en un socio clave dentro del negocio, maximizando la creación de valor mientras se alcanzan nuestros objetivos comerciales. * **Madurez en análisis de datos e inteligencia**: Apoyar la creación de una organización basada en datos, capaz de generar y aprovechar una cantidad creciente de datos para producir conocimientos e impulsar la toma de decisiones. **Requisitos del puesto** **Formación académica y experiencia profesional** * Mínimo 8 años de experiencia laboral en varias funciones dentro de empresas del sector de consumo masivo (FMCG), especialmente en estrategia empresarial, departamentos de transformación y/o funciones relacionadas con la gestión de proyectos. * Experiencia directa en madurez del S\&OP/IBP y/o implementación del proceso S\&OP/IBP en empresas FMCG es muy deseable. * Antecedentes en consultoría estratégica son un plus, especialmente dentro del sector FMCG, con experiencia en la gestión de proyectos altamente complejos y multifuncionales. * Título universitario y/o máster proveniente de escuelas de ingeniería o de negocios/universidades. * Dominio fluido del español e inglés. El francés es un plus. **Competencias** * Pensamiento estructurado y orientación a soluciones, capaz de producir recomendaciones bien estructuradas y basadas en hechos a partir de una sólida comprensión de las necesidades existentes. * Sólidas habilidades analíticas y capacidad para traducir datos en conocimientos accionables. * Fuerte sentido empresarial y financiero, cómodo con el análisis de cuentas de resultados y modelos financieros. Capacidad para simplificar lo complejo. * Excelente narrador con grandes habilidades de presentación, capaz de influir en los interesados a todos los niveles. Capacidad para adaptar los mensajes según la situación, contexto y/o audiencia. * Excelentes habilidades de gestión de interesados, capaz de comprender y navegar contextos empresariales complejos, con un historial demostrado de interacción/desafío/colaboración tanto con interesados seniores como juniors. * Sólido historial en gestión de proyectos / PMO. * Conocimiento/comprensión del sector de productos de consumo, dinámicas y factores clave del negocio es deseable. * Mentalidad autónoma y emprendedora, con capacidad para detectar oportunidades, elaborar planes y hacerlos realidad. * Oyente activo, con alta inteligencia emocional. Capacidad para establecer relaciones con los principales interesados y compañeros de trabajo. * Alta flexibilidad, comodidad ante el cambio y la incertidumbre. * Dominio excelente de Microsoft PowerPoint y Microsoft Excel es imprescindible. **Fecha límite de publicación del puesto:** 2025\-09\-22**Fecha prevista de contratación****:** 2025\-07\-01**Fecha prevista de finalización**:
Gta. del Mar de Cristal, 1, Hortaleza, 28043 Madrid, Spain
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