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Resumen: Únase a Ball como experto en procesos, centrado en el desempeño de puesta en marcha de nuevas instalaciones, nuevas líneas y conversiones de líneas en las áreas de pulverización y estirado de cuellos, garantizando eficiencia, reducción de desperdicios y seguridad. Aspectos destacados: 1. Dirigir la puesta en marcha y el escalado inicial de los equipos, brindando soporte técnico práctico 2. Actuar como experto en la materia (SME) para las áreas de proceso asignadas 3. Impartir formación estructurada a los equipos de planta, desarrollando la capacidad de los operadores Desarrolle su carrera profesional en Ball, líder mundial en la fabricación de envases sostenibles de aluminio. Logre cosas extraordinarias al unirse a nuestro equipo y marque la diferencia en su desarrollo profesional, en la comunidad y en todo el mundo. Ball se complace en haber recibido el premio «Top 100 Global Most Loved Workplace» 2023 de Newsweek. Como líder sostenible en productos, contamos con más de 16 000 miembros globales en nuestro equipo. Desde latas y tazas de aluminio infinitamente reciclables hasta botellas aerosol, nuestro objetivo es contribuir a una mejor comunidad, sociedad y mundo. **Propósito principal del puesto:** Al trabajar como parte de un equipo de expertos en procesos, este puesto tendrá responsabilidad principalmente sobre el desempeño de puesta en marcha de nuevas instalaciones, nuevas líneas y conversiones de líneas en las áreas de pulverización y estirado de cuellos. Él/ella tendrá su propia área de proceso asignada según su experiencia previa y su rol dentro del equipo. La responsabilidad estará orientada predominantemente a alcanzar los objetivos de eficiencia y reducción de desperdicios, respetando en primer lugar los requisitos de seguridad, y secundariamente otros indicadores clave de desempeño (KPI), como el uso de materiales y los suministros de producción, respetando también las prescripciones ambientales pertinentes al área de especialización. **Áreas esenciales de responsabilidad:** * Promover una cultura de «seguridad primero», demostrando prácticas seguras de trabajo, asegurando que los equipos cumplan todos los requisitos de conformidad y capacitando a los nuevos miembros del equipo para seguir sistemáticamente las expectativas de seguridad. * Dirigir la puesta en marcha y el escalado inicial de los equipos, brindando soporte técnico práctico durante la instalación, configuración, puesta en servicio y producción inicial, para garantizar que los equipos cumplan con las especificaciones de diseño y desempeño. * Actuar como experto en la materia (SME) operativo in situ para las áreas de proceso asignadas, aplicando conocimientos técnicos avanzados para guiar la línea hacia una operación estable, fiable y de alto rendimiento. * Impartir formación estructurada a los equipos de planta, proporcionando aproximadamente un 80 % de instrucción práctica en el puesto (OJT) y un 20 % de aprendizaje basado en el aula, para desarrollar la capacidad de operadores y mecánicos en operación, resolución de averías, mantenimiento y prácticas de calidad. * Brindar resolución inmediata de problemas y soporte de diagnóstico durante la puesta en marcha, identificando y solucionando incidencias mecánicas, químicas y de proceso para estabilizar rápidamente la producción y desarrollar conciencia operativa dentro del equipo de planta. * Apoyar y participar en análisis de causa raíz, aplicando técnicas estructuradas de resolución de problemas para eliminar incidencias recurrentes y reforzar la fiabilidad a largo plazo. * Validar procedimientos operativos estándar (POE), instrucciones de trabajo y materiales formativos, asegurando que reflejen con precisión los requisitos de los nuevos equipos, las condiciones de puesta en marcha y las mejores prácticas operativas. * Promover la seguridad alimentaria, la sanidad y la disciplina en la limpieza y orden, asegurando que todas las actividades de puesta en marcha y los equipos cumplan con los estándares regulatorios y de cumplimiento interno. * Asistir en la preparación de piezas, herramientas y materiales, verificando la disponibilidad de los recursos críticos para la puesta en marcha e identificando tempranamente las necesidades operativas continuas. * Colaborar con los equipos de Ingeniería, Producción y Calidad para realizar la transición de la línea desde la fase de puesta en marcha hasta la operación estable una vez alcanzados los objetivos de desempeño definidos. * Capturar, documentar y comunicar las lecciones aprendidas para contribuir con buenas prácticas en futuras instalaciones y en la mejora continua de toda la red. * Alcanzar los objetivos de eficiencia y reducción de desperdicios en todas las nuevas instalaciones, nuevas líneas y conversiones de líneas, alineados con las curvas aprobadas de puesta en marcha. * Operar como parte de un equipo unificado de puesta en marcha, asumiendo responsabilidad compartida por el éxito general de la puesta en marcha, mientras lidera el área de proceso asignada. * Capacitar y desarrollar al personal local tanto durante el proceso de contratación como durante la puesta en marcha, para construir una comprensión sostenible de los procesos, una capacidad de desempeño sólida y una operación autónoma. * Brindar soporte de emergencia ante fallos para reducir el tiempo de inactividad y restablecer rápidamente las operaciones durante la fase crítica de puesta en marcha. * Apoyar las conversiones de tamaño, asegurando que los equipos locales sean capaces de ejecutar cambios seguros, eficientes y repetibles. * Identificar, compartir e implementar buenas prácticas para mejorar futuras puestas en marcha y optimizar el desempeño operativo a largo plazo. Apoya la implementación de los estándares BOE hasta el nivel 3, asociados al alcance de la asignación para todos los elementos de los pilares de seguridad, calidad, gestión empresarial y mantenimiento. **Requisitos y competencias del puesto:** * Titulación en mecánica o electricidad * Titulación en formación o docencia, como mínimo «Capacitación para formadores» * Conocimientos sólidos sobre todo el proceso de fabricación de latas y ser experto en al menos un área específica. * Capacidad para transferir conocimientos sobre el proceso de fabricación de latas a otras personas * Capacidad sólida en la configuración de equipos, resolución de averías, optimización y apoyo al desempeño de la línea * Competencias informáticas suficientes para análisis de datos y redacción de informes * Habilidades de comunicación en inglés (nivel comunicativo mínimo) * Preferible: Experiencia en lanzamientos de líneas o proyectos de reconstrucción * Mentalidad de propietario con enfoque en la mejora continua y la reducción de residuos * Capacidad para tutorizar y desarrollar a miembros del equipo menos experimentados * Conocimientos sólidos sobre todo el proceso de fabricación de latas y ser experto en al menos un área específica. * Capacidad para transferir conocimientos sobre el proceso de fabricación de latas a otras personas * Capacidad sólida en la configuración de equipos, resolución de averías, optimización y apoyo al desempeño de la línea * Competencias informáticas suficientes para análisis de datos y redacción de informes * Habilidades de comunicación en inglés (nivel comunicativo mínimo) * Preferible: Experiencia en lanzamientos de líneas o proyectos de reconstrucción * Mentalidad de propietario con enfoque en la mejora continua y la reducción de residuos * Capacidad para tutorizar y desarrollar a miembros del equipo menos experimentados * Atención rigurosa a los detalles y cumplimiento estricto de las especificaciones * Comunicación efectiva entre todos los departamentos y niveles * Mentalidad fuerte de trabajo en equipo y colaboración * Mínimo cinco años de experiencia operativa en la fabricación de latas * Ha utilizado técnicas básicas de resolución de problemas y los fundamentos de Lean * Experiencia preferible en lanzamientos de líneas o proyectos de líneas (por ejemplo, reconstrucción de equipos) Ball Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Animamos activamente las solicitudes de todas las personas, independientemente de su género, edad, etnia, religión, discapacidad u orientación sexual. Al unirse a Ball, forma parte de un equipo de más de 16 000 miembros en todo el mundo. Nuestros productos van desde latas y tazas de aluminio infinitamente reciclables hasta soluciones de botellas aerosol que permiten a nuestros clientes contribuir a un mundo mejor. Cada uno de nosotros tiene un profundo compromiso con la diversidad y la inclusión, que constituye la base de nuestra cultura de pertenencia. Todos los empleados de Ball están marcando la diferencia al hacer lo que aman. Porque lo que creamos puede cambiar, pero lo que siempre crearemos es una diferencia. Tenga en cuenta que el título del puesto anunciado podría diferir del título del puesto en el contrato debido a la estructura local de títulos y a los sistemas globales de Recursos Humanos. No aceptamos solicitudes de agencias.
