Técnico/a de nómina

Descripción

**Misión del Puesto** Garantizar la correcta gestión de los procesos de nómina y administración de personal de la compañía, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social vigente, así como el adecuado soporte administrativo asociado. **Funciones y Responsabilidades Principales** * Gestionar el ciclo completo de nómina de los empleados de la compañía: cálculo de nóminas, pagas extraordinarias, liquidaciones, finiquitos, retenciones de IRPF, cotizaciones a la Seguridad Social y elaboración de impuestos (modelos 111, 190 y 345\). * Preparar y validar seguros sociales y demás obligaciones derivadas de la administración laboral. * Gestionar incidencias relacionadas con nómina, cotización y administración de personal. * Tramitar altas, bajas y variaciones de datos de empleados mediante los sistemas oficiales de la Administración. * Gestionar comunicaciones y procedimientos con organismos oficiales a través de AFI, FDI, CONTRAT@, CERTIFIC@, Sistema RED, CASIA, TGSS e INSS. * Gestionar embargos salariales, requerimientos administrativos y otras retenciones legales, garantizando el cumplimiento de la normativa aplicable. * Dar soporte en auditorías internas y externas relacionadas con la administración de personal y nóminas. * Colaborar con los departamentos de Recursos Humanos, Finanzas y Administración para garantizar la correcta conciliación de la información laboral y contable **Formación Requerida** * Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o formación equivalente. * Valorable formación complementaria en legislación laboral, Seguridad Social y gestión de nóminas **Experiencia Profesional** * Experiencia mínima de 5 años en puestos relacionados con la gestión de nómina y administración de personal. * Valorable experiencia en empresas con alto volumen de empleados y en sectores de restauración, retail o servicios. **Conocimientos Técnicos** * Conocimiento avanzado de legislación laboral, Seguridad Social e IRPF. * Manejo de A3 Nómina. * Conocimiento de Sistema RED, SILTRA, CONTRAT@, CERTIFIC@ y CASIA. * Nivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel. **Competencias Profesionales** * Capacidad analítica y orientación al detalle. * Organización y planificación. * Orientación a resultados y cumplimiento de plazos. * Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental. * Confidencialidad y responsabilidad en la gestión de información sensible. * Proactividad, iniciativa y capacidad de resolución de incidencias. **¿Qué te ofrecemos?** * Contrato Indefinido * Bono anual potencial del 10% * Seguro médico privado * Ticket Restaurante * Posibilidad de plan de pensiones una vez pasado el perído de prueba * Un dlia de teletrabajo a la semana