Gestor/a de Socios de Desarrollo Profesional, EMEA

Descripción

Nota: Al presentar su candidatura a este puesto, tendrá la oportunidad de indicar su ubicación preferida para trabajar entre las siguientes: **Londres, Reino Unido; Madrid, España**. ### **Requisitos mínimos:** * Título universitario o experiencia práctica equivalente. * 3 años de experiencia en coaching instruccional o formación corporativa (por ejemplo, en el ámbito de la tecnología educativa o de la educación primaria/secundaria o superior). * Experiencia en la creación de guías de formación, el desarrollo de materiales didácticos y la impartición de talleres atractivos. * Experiencia en la planificación y coordinación de la logística de eventos, desde su concepción hasta su ejecución. * Experiencia navegando en los entornos educativos locales de la región EMEA. ### **Requisitos preferibles:** * Certificación en gestión de programas o experiencia en gestión de programas en una empresa tecnológica. * 3 años de experiencia gestionando proyectos interfuncionales o transversales a distintos equipos. * Experiencia en la gestión de partes interesadas. * Excelentes habilidades comunicativas y comodidad para ofrecer retroalimentación constructiva a propietarios independientes de negocios y formadores. **Acerca del puesto** ----------------- Un problema no está verdaderamente resuelto hasta que lo está para todos. Por eso, los empleados de Google desarrollan productos que ayudan a crear oportunidades para todas las personas, ya sea en la misma ciudad o en cualquier parte del mundo. Como gestor/a de programas en Google, liderará proyectos complejos y multidisciplinarios desde su inicio hasta su finalización: colaborará con las partes interesadas para planificar los requisitos, gestionar los cronogramas de los proyectos, identificar riesgos y comunicarse claramente con socios interfuncionales de toda la empresa. Sus proyectos abarcarán frecuentemente distintas oficinas, zonas horarias y hemisferios. Su labor consistirá en coordinar a los participantes y mantenerlos informados sobre el progreso y los plazos. El equipo Global Impact de Google para la Educación diseña programas de formación y de comunidad que han ayudado a más de 140 millones de estudiantes y docentes a utilizar de forma efectiva herramientas como Gemini, Google Workspace para la Educación, Chromebooks y otras en el aula. Nuestro equipo se centra en llevar lo mejor de Google a las instituciones educativas mediante nuestros Socios de Desarrollo Profesional, y actualmente buscamos un/a Gestor/a de Socios de Desarrollo Profesional (PD) para la región EMEA, cuya misión será construir y desarrollar facilitadores capaces de ofrecer experiencias de aprendizaje interactivas y de alto impacto a docentes, profesorado y administradores de toda la región. Como Gestor/a de Socios de Desarrollo Profesional (PD) para la región EMEA, usted liderará el crecimiento, la operación y la garantía de calidad de nuestra red de Socios de Desarrollo Profesional (PD) dentro de su territorio asignado. Este puesto combina perfectamente la gestión estratégica del ecosistema —incluida la contratación regional y la habilitación de socios— con un enfoque directo en el coaching instruccional. Como elemento diferenciador clave de este puesto, usted no solo supervisará la red de socios en su región, sino que también se integrará profundamente como coach estratégico para elevar sus competencias formativas, asegurando así que nuestros altos estándares de desarrollo profesional se escalen de manera eficaz en toda la región. La remuneración individual se determina en función de factores como las competencias relacionadas con el puesto, la experiencia y la formación o educación pertinente. España: €64000 \- €65500 (EUR) \+ objetivo de bonificación del 15 % \+ participación accionarial \+ beneficios Más información sobre los beneficios en Google. **Responsabilidades** -------------------- * Identificar y reclutar socios de formación y facilitadores independientes de alta calidad en toda la región. * Impulsar el éxito de los socios revisando las solicitudes regionales, brindando retroalimentación específica para ayudar a los candidatos a cumplir los criterios de aceptación y ofreciendo orientación estructurada durante el proceso de incorporación. Elevar los estándares de facilitación organizando regularmente talleres de actualización de competencias, creando guías de formación personalizadas para cubrir brechas de contenido y observando directamente talleres para ofrecer coaching constructivo. * Actuar como puente estratégico entre los socios externos y los equipos regionales internos. * Optimizar y adaptar localmente la difusión de los mensajes clave del programa mediante la elaboración de boletines informativos regionalizados y dirigidos. Apoyar la organización de eventos para socios regionales desde su concepción hasta su ejecución. * Mantener un seguimiento operativo sistemático en toda la región, supervisando y actualizando periódicamente las métricas clave de rendimiento de los socios. Sintetizar contexto cualitativo y datos cuantitativos para respaldar revisiones comerciales y contribuir con actualizaciones perspicaces a los boletines informativos internos, asegurando así que el impacto regional sea claramente visible para la dirección. Google se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y un empleador que aplica acciones afirmativas. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género o condición de veterano. También consideramos a candidatos/as calificados/as independientemente de sus antecedentes penales, siempre que ello sea coherente con los requisitos legales. Consulte también la Política de Igualdad de Oportunidades Laborales (EEO) de Google y el documento «EEO es la ley». Si tiene una discapacidad o una necesidad especial que requiera adaptaciones, háganoslo saber completando nuestro formulario de Adaptaciones para Candidatos.