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\n\nConoce Unit4. Con más de 40 años de trayectoria, somos una empresa ágil y de rápido crecimiento en la nube, cuya misión es redefinir la planificación de recursos empresariales (ERP) para organizaciones centradas en las personas del mercado intermedio.\n\n\nGracias a nuestro software innovador, autónomo, adaptable e intuitivo, nuestros clientes pueden dedicar más tiempo a trabajos significativos de alto valor.\n\n\nEn el centro de todo lo que hacemos hay un propósito sencillo pero profundo: mejorar la forma en que las personas trabajan, centrándonos en lo que realmente importa. Una afirmación poderosa que permite prioridades diferentes para personas distintas.\n\n\nEstamos moldeando cómo debería sentirse el trabajo, y empoderamos a nuestras personas proporcionándoles las herramientas adecuadas para lograr la autonomía que necesitan; eso es lo que nos hace únicos.\n\n **Descripción del puesto** \n\nComo Director de Operaciones de Producto, serás el impulsor de la excelencia operativa, la toma de decisiones basada en datos y los procesos de producto escalables. Trabajarás estrechamente con los equipos de Producto, Entrega y Dirección para generar claridad, crear ritmo y operacionalizar la excelencia en toda nuestra organización de producto. Este es un cargo de liderazgo con gran impacto y visibilidad, encargado de definir cómo entregamos valor a los clientes y escalamos nuestro negocio.\n\n\nEste puesto es remoto dentro de España o Portugal.\n\n**Principales responsabilidades**\n\n* Habilitación estratégica: Definir y ejecutar el mandato de Operaciones de Producto para aportar claridad, responsabilidad y ritmo a la organización de producto.\n* Información y habilitación basadas en datos: Establecer una base sólida de datos, diseñar e implementar KPI, y utilizar paneles para generar información útil y orientar decisiones a todos los niveles.\n* Ritmo operativo y gobernanza: Desarrollar y estandarizar ritmos operativos, bucles de retroalimentación y modelos de gobernanza para garantizar una entrega consistente y una mejora continua.\n* Liderazgo de procesos: Dirigir el diseño y despliegue de procesos y sistemas de producto, incluyendo descubrimiento, lanzamiento y fin de vida, asegurando una integración perfecta con los equipos de gestión de producto y entrega.\n* Innovación y pruebas piloto: Implementar nuevos marcos y herramientas, como modelos de uso de tableros de producto y programas de usuarios beta/primeros adoptantes, para acelerar la innovación y la adopción.\n* Colaboración entre funciones: Actuar como socio clave para los equipos de Gestión de Producto, Marketing de Producto y Datos, asegurando alineación y claridad sobre roles, responsabilidades y modelos de participación.\n\n**Lo que lograrás**\n\n* Crear y escalar desde cero una función de operaciones de producto basada en datos.\n* Definir e implementar KPI y ritmos de informes que fomenten la responsabilidad y transparencia.\n* Liderar la operacionalización de la excelencia mediante procesos estandarizados y retroalimentación continua.\n* Dar forma al futuro de la entrega de productos mediante la prueba y escalado de programas y herramientas innovadoras.\n\n**Lo que no está incluido**\n\n* Formación o coaching directo de gestores de producto (esto es responsabilidad de sus supervisores).\n* Representar al producto en reuniones con partes interesadas (gestionado por el liderazgo de PM).\n\n \n\n**Requisitos** **Sobre ti**\n\n* Experiencia demostrada en puestos de liderazgo superiores en operaciones de producto, gestión de producto o funciones relacionadas.\n* Trayectoria sólida en la creación y escalado de marcos operativos en entornos complejos y de ritmo acelerado.\n* Profundo conocimiento en la toma de decisiones basada en datos, optimización de procesos y liderazgo multifuncional.\n* Excelentes habilidades de comunicación, gestión de partes interesadas y liderazgo del cambio.\n* Pasión por la excelencia operativa y mentalidad de crecimiento.\n\n \n\nAdemás, deberás encarnar y promover nuestros comportamientos SaaS:\n\n* Un solo equipo: Fomentas la colaboración y la responsabilidad compartida entre funciones.\n* Centrarse en el cliente: Priorizas los resultados del cliente en cada decisión.\n* Aprendizaje continuo: Abrazas la curiosidad y el crecimiento.\n* Escalabilidad estandarizada: Construyes procesos repetibles y escalables.\n* Innovación continua: Impulsas la mejora constante y la experimentación.\n* Basado en datos: Tomas decisiones fundamentadas en análisis e información.\n\n\nComo líder en Unit4, tú:\n\n* Liderarás con autenticidad e integridad.\n* Aceptarás conflictos constructivos y perspectivas diversas.\n* Entregarás valor sostenible mediante la colaboración.\n* Defenderás la experiencia del cliente en cada decisión.\n* Inspirarás responsabilidad y empoderarás a otros para crecer.\n\n \n\n**Información adicional** **Quiénes somos**\n\n\nSomos una comunidad centrada en las personas que cuida todos los aspectos que rodean tu experiencia laboral. Con nosotros, estarás rodeado de un equipo de alto rendimiento que apoya tu autenticidad y celebra tu singularidad. \n\n \n\nCreemos que «cómo debería sentirse el trabajo» es una afirmación en evolución. El trabajo va más allá de tareas y responsabilidades diarias; se trata de sentirse valorado, empoderado, promovido, influyente, visto y apreciado.\n\n\nEstamos reinventando cómo se sienten las personas en su trabajo.\n\n**Lo que ofrecemos**\n\n* Una cultura basada en la confianza y la responsabilidad, que te brinda libertad y autonomía para tener éxito y causar impacto.\n* Equilibrio: con nuestra política de días libres flexibles, oportunidades de teletrabajo, días globales de bienestar y otros grandes beneficios.\n* Oportunidades de crecimiento: ponemos a tu disposición las herramientas y orientación necesarias para que puedas concentrarte en lo que realmente te importa y, en última instancia, lograr tu mejor trabajo.\n* Colegas talentosos, modelos a seguir y mentores: trabaja, aprende e inspírate con algunos de los mejores talentos de la industria del software.\n* Compromiso con la sostenibilidad: con iniciativas como nuestra estrategia de Gobernanza, Medio Ambiente y Social y el programa Act4Good.\n* Un entorno de trabajo seguro e inclusivo: respaldado por nuestros Grupos de Recursos para Empleados, abiertos a todos.\n\n\nUnit4 se compromete a garantizar igualdad de oportunidades para todos. Nuestras decisiones de contratación se basan únicamente en habilidades, cualificaciones y necesidades actuales del negocio. Sabemos que la diversidad aporta nuevas perspectivas, ideas y soluciones a nuestra empresa. Esta es la esencia de nuestra cultura. También damos la bienvenida y animamos a las personas embarazadas y/o futuros padres a presentar su candidatura. Si deseas saber más sobre nuestro compromiso con la diversidad, visita nuestros blogs:\n\n* Nuestro enfoque en D&I sigue siendo fundamental para quienes somos.\n* Contratación inclusiva en Unit4: Creando igualdad de oportunidades para todos.\n\n **Verificación de antecedentes:**\n\n\nEste puesto puede requerir autorización de seguridad necesaria para proyectos de clientes y acceso a datos sensibles (de clientes). Esto significa que, tras aceptar nuestra oferta, podríamos solicitar verificaciones de antecedentes. Según las leyes locales aplicables, dichas verificaciones podrían requerir la revelación de información personal, incluyendo declaración de antecedentes penales, derecho a trabajar, identificación personal e historial laboral. No te preocupes: lo gestionaremos según las leyes locales de privacidad y mantendremos tu información segura. ¿Tienes preguntas? 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Creemos en desbloquear el potencial de cada colega, creando un camino de crecimiento, descubrimiento e impacto. \n\n\n\nCon el apoyo, los recursos y las oportunidades que ofrecemos, construirás un futuro satisfactorio, trabajando en proyectos significativos que abarcan industrias y regiones, contribuyendo a resultados que importan. \n\n\n\nStrada es líder en personas, nómina y tecnología, simplificando la gestión de la fuerza laboral internacional. Operando en más de 180 países, diseñamos y entregamos soluciones centradas en las personas impulsadas por tecnología basada en la nube, ayudando a las organizaciones a crecer y permitiendo que las plantillas rindan al máximo nivel. \n\n\nAprende más en www.stradaglobal.com\n\n\n**El puesto**\n\nComo consultor ASD de SuccessFactors, serás responsable de gestionar clientes de SuccessFactors. 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Estos incluyen cobertura médica, programas de bienestar, permisos pagados (vacaciones, enfermedad, maternidad/paternidad), planes de jubilación, oportunidades de aprendizaje y más.\n\n\nTodas las ofertas están sujetas a la finalización exitosa de verificaciones de antecedentes, donde lo permita la ley y según corresponda al puesto. Estas pueden incluir verificación de identidad, educación, empleo y, en algunos casos, historial penal, revisiones contra listas globales de vigilancia, informes crediticios y/o pruebas de drogas. Se te informará sobre las verificaciones específicas aplicables a tu puesto y ubicación durante el proceso de reclutamiento.\n\n\n**Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión**\n\nStrada se dedica a fomentar un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo donde todos se sientan valorados y apoyados. Creemos que aceptar las diferencias fortalece nuestros equipos e impulsa la innovación y el éxito.\n\n\n**Declaración de política de diversidad**\n\nStrada es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación basada en características legalmente protegidas. Apoyamos activamente el avance de grupos subrepresentados y proporcionamos adaptaciones razonables para discapacidades y prácticas religiosas. Los candidatos pueden solicitar una adaptación razonable contactando a su reclutador. \n\n\n\n**Autorización para trabajar en el país de empleo**\n\nPara ser considerado, debes contar con autorización de trabajo actual y futura en el país donde estás solicitando, sin necesidad de patrocinio de visa por parte de Strada.\n\n\nTen en cuenta: Esta descripción del puesto no limita el derecho de Strada a asignar o reasignar responsabilidades, incluyendo a subsidiarias, socios o compradores futuros de negocios.\n\n\nTe ofrecemos un paquete competitivo de retribución total, educación continua \\& formación, y enormes posibilidades dentro de una organización mundial en crecimiento.\n\n\n**EXENCIÓN DE RESPONSABILIDAD:**\n\n \n\nNada en esta descripción del puesto restringe el derecho de la gerencia a asignar o reasignar deberes y responsabilidades de este trabajo a otras entidades; incluyendo pero no limitado a subsidiarias, socios o compradores de unidades de negocio de Strada.\n\n\n.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758762438000","seoName":"cloud-successfactors-associate","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-granada/cate-other8/cloud-successfactors-associate-6384159213555312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b4308794-dcb8-404c-9e18-e63555f3091a","sid":"668a850b-8fb0-4ff0-8655-dea0664a24df"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar a los clientes en la definición de procesos comerciales","Documentar y hacer seguimiento de solicitudes de mejora y errores","Experiencia con módulos de SuccessFactors"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Granada,Andalucía","unit":null}]},"addDate":1758762438558,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"marketing-communications1","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false}],"localIds":"1,168","pageTitle":"Otro en Granada","topCateCode":"jobs","catePath":"4000,4315,4328","cateName":"Empleos,Marketing y Comunicaciones,Otro","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://es.ok.com/es/city-granada/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://es.ok.com/es/city-granada/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Marketing y Comunicaciones","item":"https://es.ok.com/es/city-granada/cate-marketing-communications1/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Otro","item":"http://es.ok.com/es/city-granada/cate-other8/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"other8","total":4,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://es.ok.com/es/city-granada/"},{"name":"Empleos","link":"https://es.ok.com/es/city-granada/cate-jobs/"},{"name":"Marketing y Comunicaciones","link":"https://es.ok.com/es/city-granada/cate-marketing-communications1/"},{"name":"Otro","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Otro en Granada - 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Otro en Granada
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Otro
Granada
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Granada
Categoría:Otro
Director de Operaciones de Producto64523412255618120
Indeed
Director de Operaciones de Producto
**Descripción de la empresa** Conoce Unit4. Con más de 40 años de trayectoria, somos una empresa ágil y de rápido crecimiento en la nube, cuya misión es redefinir la planificación de recursos empresariales (ERP) para organizaciones centradas en las personas del mercado intermedio. Gracias a nuestro software innovador, autónomo, adaptable e intuitivo, nuestros clientes pueden dedicar más tiempo a trabajos significativos de alto valor. En el centro de todo lo que hacemos hay un propósito sencillo pero profundo: mejorar la forma en que las personas trabajan, centrándonos en lo que realmente importa. Una afirmación poderosa que permite prioridades diferentes para personas distintas. Estamos moldeando cómo debería sentirse el trabajo, y empoderamos a nuestras personas proporcionándoles las herramientas adecuadas para lograr la autonomía que necesitan; eso es lo que nos hace únicos. **Descripción del puesto** Como Director de Operaciones de Producto, serás el impulsor de la excelencia operativa, la toma de decisiones basada en datos y los procesos de producto escalables. Trabajarás estrechamente con los equipos de Producto, Entrega y Dirección para generar claridad, crear ritmo y operacionalizar la excelencia en toda nuestra organización de producto. Este es un cargo de liderazgo con gran impacto y visibilidad, encargado de definir cómo entregamos valor a los clientes y escalamos nuestro negocio. Este puesto es remoto dentro de España o Portugal. **Principales responsabilidades** * Habilitación estratégica: Definir y ejecutar el mandato de Operaciones de Producto para aportar claridad, responsabilidad y ritmo a la organización de producto. * Información y habilitación basadas en datos: Establecer una base sólida de datos, diseñar e implementar KPI, y utilizar paneles para generar información útil y orientar decisiones a todos los niveles. * Ritmo operativo y gobernanza: Desarrollar y estandarizar ritmos operativos, bucles de retroalimentación y modelos de gobernanza para garantizar una entrega consistente y una mejora continua. * Liderazgo de procesos: Dirigir el diseño y despliegue de procesos y sistemas de producto, incluyendo descubrimiento, lanzamiento y fin de vida, asegurando una integración perfecta con los equipos de gestión de producto y entrega. * Innovación y pruebas piloto: Implementar nuevos marcos y herramientas, como modelos de uso de tableros de producto y programas de usuarios beta/primeros adoptantes, para acelerar la innovación y la adopción. * Colaboración entre funciones: Actuar como socio clave para los equipos de Gestión de Producto, Marketing de Producto y Datos, asegurando alineación y claridad sobre roles, responsabilidades y modelos de participación. **Lo que lograrás** * Crear y escalar desde cero una función de operaciones de producto basada en datos. * Definir e implementar KPI y ritmos de informes que fomenten la responsabilidad y transparencia. * Liderar la operacionalización de la excelencia mediante procesos estandarizados y retroalimentación continua. * Dar forma al futuro de la entrega de productos mediante la prueba y escalado de programas y herramientas innovadoras. **Lo que no está incluido** * Formación o coaching directo de gestores de producto (esto es responsabilidad de sus supervisores). * Representar al producto en reuniones con partes interesadas (gestionado por el liderazgo de PM). **Requisitos** **Sobre ti** * Experiencia demostrada en puestos de liderazgo superiores en operaciones de producto, gestión de producto o funciones relacionadas. * Trayectoria sólida en la creación y escalado de marcos operativos en entornos complejos y de ritmo acelerado. * Profundo conocimiento en la toma de decisiones basada en datos, optimización de procesos y liderazgo multifuncional. * Excelentes habilidades de comunicación, gestión de partes interesadas y liderazgo del cambio. * Pasión por la excelencia operativa y mentalidad de crecimiento. Además, deberás encarnar y promover nuestros comportamientos SaaS: * Un solo equipo: Fomentas la colaboración y la responsabilidad compartida entre funciones. * Centrarse en el cliente: Priorizas los resultados del cliente en cada decisión. * Aprendizaje continuo: Abrazas la curiosidad y el crecimiento. * Escalabilidad estandarizada: Construyes procesos repetibles y escalables. * Innovación continua: Impulsas la mejora constante y la experimentación. * Basado en datos: Tomas decisiones fundamentadas en análisis e información. Como líder en Unit4, tú: * Liderarás con autenticidad e integridad. * Aceptarás conflictos constructivos y perspectivas diversas. * Entregarás valor sostenible mediante la colaboración. * Defenderás la experiencia del cliente en cada decisión. * Inspirarás responsabilidad y empoderarás a otros para crecer. **Información adicional** **Quiénes somos** Somos una comunidad centrada en las personas que cuida todos los aspectos que rodean tu experiencia laboral. Con nosotros, estarás rodeado de un equipo de alto rendimiento que apoya tu autenticidad y celebra tu singularidad. Creemos que «cómo debería sentirse el trabajo» es una afirmación en evolución. El trabajo va más allá de tareas y responsabilidades diarias; se trata de sentirse valorado, empoderado, promovido, influyente, visto y apreciado. Estamos reinventando cómo se sienten las personas en su trabajo. **Lo que ofrecemos** * Una cultura basada en la confianza y la responsabilidad, que te brinda libertad y autonomía para tener éxito y causar impacto. * Equilibrio: con nuestra política de días libres flexibles, oportunidades de teletrabajo, días globales de bienestar y otros grandes beneficios. * Oportunidades de crecimiento: ponemos a tu disposición las herramientas y orientación necesarias para que puedas concentrarte en lo que realmente te importa y, en última instancia, lograr tu mejor trabajo. * Colegas talentosos, modelos a seguir y mentores: trabaja, aprende e inspírate con algunos de los mejores talentos de la industria del software. * Compromiso con la sostenibilidad: con iniciativas como nuestra estrategia de Gobernanza, Medio Ambiente y Social y el programa Act4Good. * Un entorno de trabajo seguro e inclusivo: respaldado por nuestros Grupos de Recursos para Empleados, abiertos a todos. Unit4 se compromete a garantizar igualdad de oportunidades para todos. Nuestras decisiones de contratación se basan únicamente en habilidades, cualificaciones y necesidades actuales del negocio. Sabemos que la diversidad aporta nuevas perspectivas, ideas y soluciones a nuestra empresa. Esta es la esencia de nuestra cultura. También damos la bienvenida y animamos a las personas embarazadas y/o futuros padres a presentar su candidatura. Si deseas saber más sobre nuestro compromiso con la diversidad, visita nuestros blogs: * Nuestro enfoque en D&I sigue siendo fundamental para quienes somos. * Contratación inclusiva en Unit4: Creando igualdad de oportunidades para todos. **Verificación de antecedentes:** Este puesto puede requerir autorización de seguridad necesaria para proyectos de clientes y acceso a datos sensibles (de clientes). Esto significa que, tras aceptar nuestra oferta, podríamos solicitar verificaciones de antecedentes. Según las leyes locales aplicables, dichas verificaciones podrían requerir la revelación de información personal, incluyendo declaración de antecedentes penales, derecho a trabajar, identificación personal e historial laboral. No te preocupes: lo gestionaremos según las leyes locales de privacidad y mantendremos tu información segura. ¿Tienes preguntas? No dudes en contactarnos.
Calle Dr. Azpitarte, 1, LOCAL D, Beiro, 18012 Granada, Spain
Salario negociable
Repartidor autónomo con vehículo propio64167071599233121
Indeed
Repartidor autónomo con vehículo propio
Buscamos repartidores de paquetería, en alta el el regimen de autónomo en el epígrafe de operador postal. Con furgoneta propia de al menos 5m3\. Para trabajar en rutas en la provincia de Granada Se paga por ruta diaria completada . 150€ \+ iva Jornada de lunes a domingo incluido festivos. ( máximo 5 jornadas a la semana) Tipo de puesto: Autónomo Sueldo: Hasta 150,00€ al día Experiencia: * Experiencia como chofer repartidor: 1 año (Obligatorio) Licencia/Certificación: * Alta Autónomo (Obligatorio) * Carnet de conducir B (Obligatorio) Ubicación del trabajo: Empleo presencial
Granada, Spain
150 €/día
Repartidor a domicilio64150113266691122
Indeed
Repartidor a domicilio
Repartidor a domicilio con moto propia o patín eléctrico propio. Trabajo Viernes, sábados, domingos y festivos. Alta en seguridad social. Teletrabajo * No Tipo de puesto: Contrato indefinido Sueldo: 8,00€ la hora Ubicación del trabajo: Empleo presencial
Cam. el Cayao, 19, 18150 Ogíjares, Granada, Spain
8 €/hora
Cloud SuccessFactors, Associate63841592135553123
Indeed
Cloud SuccessFactors, Associate
**Puesto:** Consultor Cloud SuccessFactors \- Gestión de Reclutamiento, Marketing y Publicación **Ubicación:** España **Únete a nosotros en un viaje de posibilidades infinitas** En Strada, la posibilidad no es solo una promesa, es la base de todo lo que hacemos. Creemos en desbloquear el potencial de cada colega, creando un camino de crecimiento, descubrimiento e impacto. Con el apoyo, los recursos y las oportunidades que ofrecemos, construirás un futuro satisfactorio, trabajando en proyectos significativos que abarcan industrias y regiones, contribuyendo a resultados que importan. Strada es líder en personas, nómina y tecnología, simplificando la gestión de la fuerza laboral internacional. Operando en más de 180 países, diseñamos y entregamos soluciones centradas en las personas impulsadas por tecnología basada en la nube, ayudando a las organizaciones a crecer y permitiendo que las plantillas rindan al máximo nivel. Aprende más en www.stradaglobal.com **El puesto** Como consultor ASD de SuccessFactors, serás responsable de gestionar clientes de SuccessFactors. Los servicios incluyen: corrección de errores, implementación de nuevas funciones y módulos, personalización del sistema, monitoreo del sistema y gestión de versiones. **Responsabilidades** * Apoyar a los clientes en la definición de procesos comerciales relevantes. Proporcionar apoyo de consultoría empresarial a los clientes * Documentar y hacer seguimiento de las solicitudes de mejora de productos y errores detectados por los clientes * Apoyar y asumir responsabilidad por el progreso del equipo en tickets y solicitudes de cambio, trabajando estrechamente con otros equipos comerciales * Informar regularmente sobre el progreso y problemas al cliente tanto formal como informalmente * Identificar riesgos y proponer soluciones * Documentar requisitos y procedimientos comerciales * Analizar requisitos comerciales y desarrollar soluciones de configuración efectivas **Requisitos** **Competencias** * **Iniciativa:** Enfrenta problemas y toma acciones independientes, busca nuevas responsabilidades, actúa ante oportunidades, genera nuevas ideas, practica el autodesarrollo. Busca y acepta retroalimentación, es un aprendiz proactivo, asume tareas difíciles para mejorar sus habilidades, mantiene sus conocimientos y habilidades actualizados, convierte los errores en oportunidades de aprendizaje. * **Habilidades interpersonales:** Tiene buenas habilidades de escucha, construye relaciones sólidas, es flexible/abierto de mente, negocia eficazmente, solicita retroalimentación de rendimiento y maneja críticas constructivas. * **Habilidades analíticas/resolución de problemas:** Descompone problemas en componentes más pequeños, entiende cómo identificar las causas subyacentes; puede simplificar y procesar cuestiones complejas, y entiende la diferencia entre detalles críticos y hechos irrelevantes. * **Desarrollo de personas:** Proporciona retroalimentación y coaching, recompensa el trabajo duro y la asunción de riesgos, asume un rol de mentor, desafía y desarrolla a los empleados, acepta errores, brinda visibilidad/opportunidad. * **Enfoque en resultados:** Establece y alcanza resultados, fija objetivos desafiantes, prioriza tareas, supera obstáculos, acepta responsabilidades, establece estándares y responsabilidades del equipo, proporciona liderazgo/motivación. * **Toma de decisiones/juicio:** Toma decisiones oportunas y difíciles, utiliza el consenso cuando es posible y comunica las decisiones a otros. Reconoce problemas y responde, recopila sistemáticamente información, analiza cuestiones complejas, busca opiniones de otros, aborda la causa raíz de los problemas. * **Gestión de conflictos:** Escucha bien, difumina conflictos antes de que comiencen, encuentra las causas y soluciones a los problemas, maneja personas difíciles. **Formación y experiencia** * Mínimo 2 años de experiencia en la industria de TI, experiencia en SAP HR o similar * Conocimientos en cualquiera de los módulos de SuccessFactors (EC, PM/GM, LMS, RCM, Planificación de Sucesiones, WFA) es un plus * Preferiblemente certificado en alguno de los módulos de SuccessFactors (EC, PM/GM, LMS, RCM, Planificación de Sucesiones, WFA) * Preferiblemente experiencia en los módulos de SuccessFactors: RCM, RMK, RPO * Título universitario de licenciatura en un campo relacionado de una universidad de cuatro años o un título universitario equivalente * Experiencia y conocimientos en gestión de interesados * Experiencia trabajando como parte de un equipo virtual **Habilidades lingüísticas** * Inglés fluido es obligatorio * Español/Alemán/Francés es una ventaja **En Strada, nuestros valores guían todo lo que hacemos:** * **Anticipar las necesidades del cliente** – Nos mantenemos por delante de las tendencias para que nuestros clientes puedan crecer y tener éxito. * **Asumir la responsabilidad del resultado** – Asumimos la responsabilidad de ofrecer excelencia y asegurarnos de que las cosas se hagan correctamente. * **Desafiarnos a trabajar de forma más inteligente** – Avanzamos más rápido que el mundo que nos rodea para impulsar el cambio y lograr más. * **Empoderar a los demás para resolver problemas** – Enfrentamos los desafíos directamente, hacemos preguntas difíciles y colaboramos para encontrar las mejores soluciones. * **Cuidar nuestro trabajo** – Entendemos que lo que hacemos afecta a millones de personas, y tenemos la responsabilidad de hacerlo bien. **Beneficios** En Strada, apoyamos tu bienestar integral, ofreciendo una variedad de beneficios para tu salud, bienestar, finanzas y futuro. Estos incluyen cobertura médica, programas de bienestar, permisos pagados (vacaciones, enfermedad, maternidad/paternidad), planes de jubilación, oportunidades de aprendizaje y más. Todas las ofertas están sujetas a la finalización exitosa de verificaciones de antecedentes, donde lo permita la ley y según corresponda al puesto. Estas pueden incluir verificación de identidad, educación, empleo y, en algunos casos, historial penal, revisiones contra listas globales de vigilancia, informes crediticios y/o pruebas de drogas. Se te informará sobre las verificaciones específicas aplicables a tu puesto y ubicación durante el proceso de reclutamiento. **Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión** Strada se dedica a fomentar un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo donde todos se sientan valorados y apoyados. Creemos que aceptar las diferencias fortalece nuestros equipos e impulsa la innovación y el éxito. **Declaración de política de diversidad** Strada es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación basada en características legalmente protegidas. Apoyamos activamente el avance de grupos subrepresentados y proporcionamos adaptaciones razonables para discapacidades y prácticas religiosas. Los candidatos pueden solicitar una adaptación razonable contactando a su reclutador. **Autorización para trabajar en el país de empleo** Para ser considerado, debes contar con autorización de trabajo actual y futura en el país donde estás solicitando, sin necesidad de patrocinio de visa por parte de Strada. Ten en cuenta: Esta descripción del puesto no limita el derecho de Strada a asignar o reasignar responsabilidades, incluyendo a subsidiarias, socios o compradores futuros de negocios. 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