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Resumen: Este puesto implica ofrecer orientación experta en implementaciones de nómina SAP, personalizar soluciones para clientes del mercado suizo y garantizar la entrega exitosa de los proyectos. Aspectos destacados: 1. Ofrecer orientación experta sobre implementaciones de nómina SAP para el mercado suizo 2. Personalizar soluciones de nómina SAP y realizar pruebas del sistema 3. Conocimiento sólido de los procesos empresariales de RR.HH. y de la arquitectura SAP HR **Puesto:** Consultor de implementación de nómina SAP \- Mercado suizo **Ubicación:** Granada, España **Actividades bajo sus responsabilidades** * Ofrecer orientación y apoyo expertos durante todo el proceso de implementación, asegurando que las actividades técnicas se alineen con las mejores prácticas y los requisitos del cliente * Personalizar soluciones de nómina SAP de acuerdo con los requisitos del cliente, siguiendo los estándares de Strada, y realizar pruebas del sistema para validar la funcionalidad y el cumplimiento de las especificaciones * Gestión eficaz de prioridades para cumplir con los plazos establecidos * Mantener una comunicación clara con partes interesadas internas y externas, y brindar apoyo a otros miembros del proyecto cuando sea necesario * Supervisar el avance del proyecto, la documentación y colaborar con los gestores de proyecto y el equipo de proyecto para garantizar la entrega oportuna de hitos * Demostrar un conocimiento sólido de los procesos empresariales de RR.HH. y de la arquitectura SAP HR para asegurar la entrega exitosa de la solución dentro de los plazos definidos del proyecto * Apoyar las actividades de puesta en marcha (go\-live) para garantizar la preparación del sistema de nómina **Qué buscamos** * Título universitario (grado o máster) con especialización en negocios o tecnología (o experiencia equivalente) * Experiencia práctica en la aplicación SAP HCM. La participación en implementaciones es un valor añadido * Conocimiento profundo de la configuración de nómina en *Suiza*, junto con un historial comprobado de entregas de implementaciones/configuraciones de sistemas de RR.HH. de alta calidad * Fuerte orientación al cliente, responsabilidad por los resultados y compromiso claro con el éxito del equipo y del proyecto, además de discreción al manejar información sensible * Dominio fluido del inglés, excelentes habilidades comunicativas y mentalidad colaborativa centrada en el cliente **En Strada, nuestros valores guían todo lo que hacemos:** * **Anticipar las necesidades del cliente** – Nos mantenemos a la vanguardia de las tendencias para que nuestros clientes puedan crecer y tener éxito. * **Asumir la responsabilidad del resultado** – Asumimos la responsabilidad de ofrecer excelencia y garantizar que las cosas se hagan correctamente. * **Desafiarnos a trabajar de forma más inteligente** – Avanzamos más rápido que el entorno que nos rodea para impulsar el cambio y lograr más. * **Empoderarnos mutuamente para resolver problemas** – Afrontamos los desafíos directamente, formulamos preguntas difíciles y colaboramos para encontrar las mejores soluciones. * **Preocuparnos por nuestro trabajo** – Entendemos que lo que hacemos afecta a millones de personas y tenemos la responsabilidad de hacerlo bien. **Beneficios** En Strada, apoyamos su bienestar integral, ofreciendo una amplia gama de beneficios relacionados con su salud, bienestar, finanzas y futuro. Estos incluyen cobertura médica, programas de bienestar, permisos remunerados (vacaciones, enfermedad, paternidad/maternidad), planes de jubilación, oportunidades de formación y mucho más. Todas las ofertas están sujetas a la finalización satisfactoria de verificaciones de antecedentes, siempre que lo permita la ley y sea adecuado para el puesto. Estas pueden incluir verificación de identidad, estudios académicos, empleo anterior y, en algunos casos, antecedentes penales, consultas en listas globales de vigilancia, informes de crédito y/o pruebas de drogas. Se le informará de las verificaciones específicas aplicables a su puesto y ubicación durante el proceso de reclutamiento. **Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión** Strada se dedica a fomentar un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas y apoyadas. Creemos que abrazar las diferencias fortalece nuestros equipos y impulsa la innovación y el éxito. **Declaración de política de diversidad** Strada es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación basada en características legalmente protegidas. Apoyamos activamente el avance de grupos subrepresentados y proporcionamos adaptaciones razonables para discapacidades y prácticas religiosas. Los candidatos pueden solicitar una adaptación razonable contactando a su reclutador. **Autorización para trabajar en el país empleador** Para ser considerado, debe contar con autorización vigente y futura para trabajar en el país donde presenta su solicitud, sin necesidad de que Strada patrocine su visa. Nota importante: Esta descripción de puesto no limita el derecho de Strada a asignar o reasignar responsabilidades, incluso a filiales, socios o futuros compradores de negocios. Le ofrecemos un paquete competitivo de recompensas totales, formación y educación continuas, y una enorme potencialidad dentro de una organización mundial en crecimiento. **AVISO LEGAL:** Nada en esta descripción de puesto restringe el derecho de la dirección a asignar o reasignar funciones y responsabilidades de este puesto a otras entidades; incluidas, entre otras, filiales, socios o compradores de unidades de negocio de Strada. .
