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Tech Lead

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Resumen: T-Innova busca un Tech Lead para impulsar la evolución técnica y la modernización de su software consolidado para la gestión de instalaciones deportivas, Deporwin, liderando al equipo de ingeniería e integrando IA. Aspectos destacados: 1. Definir la dirección técnica y liderar al equipo de ingeniería durante la modernización 2. Liderar iniciativas de IA en desarrollo y producto, moldeando funciones futuras 3. Reestructurar una plataforma consolidada con verdadera responsabilidad sobre la dirección técnica Acerca de T\-Innova T\-Innova lleva desarrollando software de gestión para instalaciones deportivas desde 1993, con sede en Barcelona. Nuestro principal producto, Deporwin, gestiona operaciones comerciales, administración, control de accesos y gestión de socios para cientos de centros deportivos públicos y privados en España y América Latina. Formamos parte de Manos Software, una división de Valsoft Corporation, lo que nos brinda el respaldo de un grupo mayor mientras mantenemos nuestra operatividad como una empresa de productos enfocada e independiente. Tras más de 30 años en este mercado, nos encontramos en un punto de inflexión. La plataforma está validada y los clientes confían en ella, pero su arquitectura necesita evolucionar para cumplir con las expectativas actuales de los clientes y del mercado en términos de escalabilidad, experiencia de usuario y velocidad de lanzamiento. Necesitamos un Tech Lead capaz de impulsar esa evolución con cuidado, sin interrumpir el servicio para los clientes que usan el sistema a diario. El puesto Usted asumirá la dirección técnica y liderará al equipo de ingeniería en un esfuerzo real de modernización. La plataforma cuenta con una base de código madura y una gran base instalada, con muchos clientes ejecutando entornos personalizados locales. No se trata de una reescritura desde cero. Es una transformación incremental que debe mantener el sistema operativo mientras se avanza hacia una arquitectura moderna y preparada para la nube. Lo que hará* Evaluar la arquitectura actual y elaborar una hoja de ruta realista de modernización, priorizando cambios que aporten valor sin interrumpir a los clientes existentes. * Liderar, mentorizar y desarrollar al equipo de ingeniería. Establecer estándares técnicos y construir una cultura donde las personas asuman la responsabilidad de la calidad. * Implementar pruebas automatizadas, CI/CD, infraestructura como código y observabilidad. Sentar las bases para lanzamientos más rápidos y fiables. * Identificar y liderar iniciativas de IA en todo el proceso de desarrollo y en el producto. Esto implica tanto mejorar la forma de trabajar del equipo (generación de código, automatización de pruebas, herramientas de flujo de trabajo) como construir funciones impulsadas por IA para nuestros clientes. * Diseñar sistemas que separen la lógica de negocio de los componentes heredados, soporten la entrega SaaS multiinquilino y otorguen mayor independencia a nuestros módulos web. * Desarrollar estrategias para la migración gradual de clientes, despliegues automatizados y reducción de la carga operativa específica por cliente, manteniendo siempre la fiabilidad del sistema. * Colaborar estrechamente con los equipos de producto, operaciones y servicios profesionales para garantizar que las decisiones técnicas se alineen con las prioridades empresariales. Qué buscamosRequisitos imprescindibles* Experiencia demostrada como tech lead o líder senior de ingeniería, con historial comprobado de modernización de sistemas heredados o liderazgo de migraciones de plataformas en entornos productivos con usuarios reales. * Comprensión sólida de patrones de migración de heredado a moderno (estrangulador, capas API, desacoplamiento incremental) y pragmatismo para aplicarlos donde el tiempo de inactividad y la interrupción para los clientes no son una opción. * Habilidades sólidas en arquitectura backend. Experiencia diseñando sistemas escalables y mantenibles con pilas modernas (.NET/C\#, Python, Node.js, Go o similares) y plataformas en la nube (Azure, AWS o GCP). * Experiencia con SQL Server y diseño, migración y optimización de bases de datos relacionales. * Experiencia práctica introduciendo DevOps y CI/CD en equipos o bases de código que no los tenían previamente. * Experiencia práctica con IA. Ha utilizado herramientas de IA en flujos de trabajo de desarrollo (generación de código, pruebas, automatización) o ha construido funciones impulsadas por IA, y puede evaluar nuevas tecnologías de IA y convertirlas en iniciativas concretas para el equipo. * Dominio fluido del inglés y del español, tanto escrito como hablado. El trabajo diario se realiza en ambos idiomas. * Disponibilidad durante el horario laboral español (CET/CEST). El trabajo remoto es aceptable, pero se requiere solapamiento horario. * Actitud proactiva. Detecta lo que necesita corregirse antes de que nadie lo solicite, propone soluciones y las lleva a cabo. Deseable* Conocimientos del catalán. * Experiencia con PHP/Laravel. * Familiaridad con Visual Basic 6\.0 (VB6\) o tecnologías de escritorio heredadas similares. * Experiencia con entornos Windows Server e infraestructura de Servicios de Escritorio Remoto (RDP). * Experiencia con arquitectura SaaS multiinquilino y migración de clientes locales a modelos alojados en la nube. * Antecedentes en deporte, fitness o gestión de instalaciones. * Experiencia gestionando programas de migración de local a nube para una base amplia de clientes. Por qué elegir a T\-Innova Este no es un puesto de mantenimiento. Usted reestructurará una plataforma consolidada de la que dependen cientos de instalaciones deportivas, con verdadera responsabilidad sobre su dirección técnica. Contará con el respaldo de Manos Software y Valsoft para ejecutarlo. Tomamos muy en serio la incorporación de IA tanto en nuestro proceso de desarrollo como en nuestro producto, y este puesto lidera ese esfuerzo. Además, construirá sobre 30 años de presencia en el mercado y una base leal de clientes, sin partir de cero. La remuneración y los beneficios se ajustan a la senioridad y alcance del puesto. \#T\-Innova

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

Compañía

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