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Te brindaremos toda la formación, tecnologías de vanguardia y el apoyo continuo que necesitas para tener éxito. **Tus responsabilidades en este puesto** En todo lo que hacemos, creemos en actuar correctamente tanto para las personas como por ellas: nuestros clientes, los clientes de nuestros clientes, nuestros colaboradores, nuestra comunidad y nuestro planeta. Como **Desarrollador/a de Negocios** en nuestro equipo, tú: * Calificarás y acelerarás oportunidades lideradas por socios para mejorar las tasas de cierre y acortar los ciclos de venta. * Colaborarás con socios y con los gestores de canal de nuestros clientes para impulsar una progresión eficiente de los acuerdos. * Mantendrás la integridad de Salesforce (SFDC) asegurando la precisión de los datos y realizando el seguimiento correspondiente a las oportunidades antiguas. * Cerrarás o delegarás oportunidades según su etapa de venta y umbrales de valor (p. ej., SS1–SS3, SS1–SS7). * Proporcionarás retroalimentación estructurada para mejorar la calidad y el compromiso de los leads generados por socios. * Desarrollarás y documentarás mejores prácticas y flujos de trabajo para la colaboración piloto entre países. * Coordinarás con los equipos de BDR para gestionar y convertir leads calificados por marketing (MQL). * Garantizarás el seguimiento oportuno y la correcta derivación de los MQL recibidos de los equipos de BDR. * Identificarás y abordarás proactivamente nuevas oportunidades comerciales en los segmentos de PYME y sin atención directa mediante acciones de prospección externa (teléfono, correo electrónico, LinkedIn, etc.). * Investigarás cuentas para comprender las necesidades de los clientes, los tomadores de decisiones y los factores que desencadenan la compra. * Adaptarás tus mensajes para destacar las soluciones y propuestas de valor de HPE dirigidas a pequeñas y medianas empresas. * Ejecutarás campañas de ventas externas alineadas con iniciativas regionales y basadas en productos. * Crearás planes de ventas y recuperación en coordinación con los equipos nacionales de ventas y canal. * Generarás y gestionarás oportunidades en cuentas sin atención directa, asegurando su seguimiento, delegación a socios y cierre. * Mantendrás altos estándares de gestión de datos y disciplina CRM en Salesforce. * Seguirás y analizarás la evolución de las oportunidades, la antigüedad de los leads y las métricas de conversión. * Apoyarás ciclos de cierre más rápidos para acuerdos con PYMEs valorados entre 20 000 y 50 000 euros. * Asegurarás una transición fluida a los gestores de cuentas o a los representantes de ventas internos, con contexto completo del acuerdo. **Tus cualificaciones** Acogemos con los brazos abiertos a nuestros agentes de cambio: personas de diversos orígenes, curiosas y dispuestas a aprender. Tu talento natural para ayudar a los demás y superar ampliamente las expectativas de nuestros clientes encaja perfectamente con lo que hacemos y quiénes somos. **Concentrix es ideal si tienes:** * Nivel competente o bilingüe en francés y avanzado en inglés. * **Experiencia**: 1–3 años de experiencia en generación de leads, desarrollo comercial o ventas internas, preferiblemente en entornos de alta tecnología, SaaS o B2B. * **Ventas**: Éxito comprobado en generación de leads y experiencia en llamadas en frío y presentación de propuestas comerciales. Historial de superación sistemática de cuotas. Actitud extrovertida y segura tanto en ventas telefónicas entrantes como salientes, con excelente manejo telefónico. * **Habilidades comunicativas**: Excelentes habilidades verbales y de comunicación interpersonal. * **Capacidad tecnológica**: Capacidad para hablar con soltura sobre temas tecnológicos. Sería un plus comprender la dinámica del mercado de PYMEs y sus comportamientos de compra. * **Competencia en CRM**: Experiencia utilizando Salesforce o un CRM equivalente, además de herramientas de prospección (p. ej., Outreach, Salesloft). * **Orientación a objetivos**: Mentalidad analítica y actitud proactiva; motivación propia para alcanzar metas personales y las establecidas para el equipo. * **Espíritu de equipo**: Actitud colaboradora, con disposición para aprender y adaptarse en un entorno dinámico. * **Habilidades organizativas y de productividad**: Capacidad organizativa, gestión eficaz de la cartera de oportunidades, gestión del tiempo y priorización. ¿No cumples todos los requisitos? No hay problema. Estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral diverso, inclusivo y auténtico para todas las personas. Si sientes que no reúnes todos los criterios, ¡igual te animamos a aplicar! 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