**Darkroom** no es una agencia típica. Estamos buscando personas sobresalientes que deseen construir algo grande. En nuestra organización no hay espacio para la mediocridad y los candidatos que no estén en la cima de su desempeño no duran. Actuamos rápido, pensamos profundamente y esperamos que cada miembro del equipo aporte perspicacia y rigor a todo lo que toca. Mantenemos un alto nivel de exigencia en rendimiento, creatividad y responsabilidad — pero también nos apoyamos mutuamente sin descanso. Nada de egos, nada de burocracia — solo talento de clase mundial construyendo algo extraordinario. Creemos en la **autonomía con responsabilidad**, la **verdad por encima de la comodidad** y los **resultados por encima de las apariencias**. Si deseas construir y ganar junto a algunas de las personas más inteligentes del sector, aquí prosperarás. Buscamos un Reclutador Creativo altamente motivado y perspicaz para gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento en nuestra agencia. No se trata solo de cubrir puestos; eres un curador de talento, responsable de encontrar y atraer a individuos únicos que definirán el futuro de nuestro trabajo creativo. Entiendes las sutilezas entre un buen diseñador y uno excelente, y sabes cómo vender la magia de la vida en una agencia a los mejores del sector. **Principales Responsabilidades:** * **Reclutamiento de Ciclo Completo:** Gestionar todo el proceso de contratación para una variedad de puestos creativos y estratégicos, incluyendo pero no limitado a: Diseñadores Gráficos, Directores de Arte, Redactores Publicitarios, Diseñadores UX/UI, Directores Creativos, Estrategas y Gestores de Proyectos. * **Búsqueda y Formación de Candidatos:** Crear y mantener proactivamente un sólido flujo de talento creativo pasivo y activo mediante estrategias innovadoras de búsqueda. * **Evaluación de Candidatos:** Revisar expertamente portafolios y trabajos creativos, evaluando no solo la habilidad técnica sino también el pensamiento conceptual, la coherencia estética y la resolución creativa de problemas. * **Colaboración con Partes Interesadas:** Colaborar estrechamente con jefes de departamento, Directores Creativos y gestores de contratación para comprender profundamente las necesidades del equipo, los requisitos del proyecto y la cultura del equipo. * **Experiencia del Candidato:** Crear un viaje excepcional y atractivo para el candidato desde el primer contacto hasta la oferta final, asegurando que cada candidato se sienta valorado y obtenga una verdadera percepción de la cultura de nuestra agencia. * **Marca Empleadora:** Actuar como embajador de la marca de nuestra agencia. Elaborar descripciones de puesto y comunicaciones atractivas que reflejen auténticamente nuestra voz creativa y misión. * **Inteligencia de Mercado:** Mantenerse a la vanguardia de las tendencias del sector creativo, referencias salariales y el panorama competitivo para proporcionar información valiosa a la dirección. **Nuestro Proceso de Contratación y Compensación:** El proceso de contratación para este puesto generalmente consta de tres etapas: entrevista telefónica, entrevista con el gestor de contratación y llamadas ejecutivas. **Declaración de Igualdad de Oportunidades** Darkroom es un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades — estamos comprometidos con ofrecer oportunidades laborales iguales independientemente de raza, color, ascendencia, religión, sexo, orientación nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género o condición de veterano. También consideramos candidatos calificados independientemente de sus antecedentes penales, conforme a los requisitos legales