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Resumen: Este puesto gestiona soluciones avanzadas dentro de las áreas de Ciencia de Datos y Salud Digital, centrándose en el diseño centrado en el usuario para impulsar decisiones basadas en datos y conectar las necesidades de UX, tecnología y negocio. Aspectos destacados: 1. Dirigir el desarrollo de soluciones desde la concepción hasta su finalización para iniciativas. 2. Crear soluciones intuitivas mediante principios de experiencia de usuario (UX) y pensamiento de diseño. 3. Colaborar entre los equipos de UX, Tecnología y Negocio para impulsar la innovación. En Johnson \& Johnson creemos que la salud lo es todo. Nuestra fortaleza en innovación sanitaria nos permite construir un mundo en el que las enfermedades complejas se previenen, tratan y curan; donde los tratamientos son más inteligentes y menos invasivos, y las soluciones son personalizadas. Gracias a nuestra experiencia en Medicina Innovadora y Tecnología Médica (MedTech), estamos especialmente posicionados para innovar en todo el espectro de soluciones sanitarias actuales y entregar, así, los avances del mañana, con un impacto profundo en la salud de la humanidad. Más información en jnj.com. Guiados por nuestro Credo, Johnson \& Johnson asume la responsabilidad hacia nuestros empleados que trabajan con nosotros en todo el mundo. Ofrecemos un entorno laboral inclusivo en el que cada persona es considerada como un individuo. En Johnson \& Johnson respetamos la diversidad y la dignidad de nuestros empleados y reconocemos su mérito. **Función del puesto:** Gestión de Productos y Plataformas Tecnológicas**Subfunción del puesto:** Diseño de Experiencias**Categoría del puesto:** Científico/Tecnológico**Ubicaciones de publicación del puesto:** Barcelona, España; Madrid, España**Descripción del puesto:** **Soluciones Avanzadas** **Director de Soluciones Avanzadas** El equipo de Soluciones Avanzadas dentro de Ciencia de Datos y Salud Digital se enfoca en integrar de forma fluida a las personas, los procesos y la tecnología para reimaginar cómo se utilizan los datos para tomar decisiones. En esencia, mantenemos la usabilidad en el centro de todo lo que hacemos, asegurando así la reducción de barreras para la interpretación de los datos por parte de la Organización Global de Desarrollo y de Medicina Innovadora. El Director de Soluciones Avanzadas analizará y evaluará las necesidades de los usuarios y los datos para crear conceptos, prototipos e iterar sobre ideas. El Director de Soluciones Avanzadas debe ser creativo suficiente para imaginar nuevas posibilidades, pero también técnico suficiente para explicar esos objetivos a los equipos técnicos. El Director de Soluciones Avanzadas trabaja con mayor eficacia en el punto óptimo entre Experiencia de Usuario (UX), Tecnología y Negocio, y puede comunicarse de forma concisa con partes interesadas de distintos niveles organizativos y de forma transversal. Tras identificar las necesidades del negocio, este rol asume la propiedad y garantiza que la solución adecuada pase a producción. **Responsabilidades principales:** * Colaborar con grupos de clientes y dirigir el desarrollo de soluciones desde la concepción hasta su finalización en iniciativas de tamaño pequeño a mediano, y apoyar a otros recursos en iniciativas mayores. * Crear soluciones intuitivas mediante técnicas fundamentadas en principios de experiencia de usuario (UX) y pensamiento de diseño, para descubrir experiencias óptimas para los usuarios con las tecnologías disponibles. * Elaborar un resumen de los resultados para su presentación a clientes en distintos niveles de la organización, utilizando términos empresariales que ellos comprendan. Una capacidad clave consiste en resumir de forma concisa los conceptos y señalar claramente sus implicaciones para el negocio. * Generar maquetas y requisitos de usuario que puedan ser utilizados por TI y otros socios técnicos para desarrollar soluciones nuevas o mejoradas. * Colaborar con otros equipos funcionales según sea necesario para acceder a elementos de datos, comprender los datos que se están analizando e identificar el potencial de soluciones. * Capturar, traducir, comunicar y defender los hallazgos obtenidos de la investigación con clientes ante socios y equipos internos. * Colaborar estrechamente con nuestros equipos ágiles de producto, expertos en materia de negocio (SME), propietarios de producto, diseñadores, analistas de negocio y especialistas tecnológicos para elaborar casos de negocio y prototipos de soluciones. * Diseñar, impulsar y facilitar talleres de definición de soluciones con socios. * Dar forma, diseñar y supervisar la construcción de soluciones. Incorporar comentarios sobre los prototipos e iterar continuamente para mejorar la experiencia de usuario y la participación del cliente. * Apoyar la formación de los usuarios, actuar como embajador de la solución y colaborar con los equipos de proyecto para garantizar un lanzamiento y una adopción sin contratiempos. * Supervisar a los proveedores de servicios respecto a los plazos de entrega, la priorización, los periodos adecuados para la entrega y las instrucciones con el nivel de detalle necesario para completar el trabajo. **Relaciones principales:** Los contactos internos de la empresa pueden incluir representantes y ejecutivos de: toda la Organización Global de Desarrollo y las áreas terapéuticas. Otros socios de JJ IM, entre otros, líderes de equipo de Liderazgo Tecnológico y Finanzas de J\&J. **Requisitos académicos y profesionales:** Título universitario o equivalente requerido. Se prefiere formación específica en campos cuantitativos, científicos o empresariales. **Experiencia profesional:** * Entre 3 y 5 años de experiencia profesional en inteligencia artificial, aprendizaje automático, análisis de datos, entrega general de tecnología, definición de soluciones orientadas al negocio y/o experiencia relevante equivalente. **Habilidades requeridas:** * Se requiere experiencia demostrada en la formulación de problemas, pensamiento de diseño y técnicas analíticas. * Se exige demostrar una comprensión básica de los conceptos de inteligencia artificial, aprendizaje automático y análisis de datos. * Se requieren excelentes habilidades verbales y escritas. * Sentido de urgencia para entregar resultados manteniendo la máxima calidad "lo suficientemente bueno". * Excelentes habilidades de colaboración para fomentar el trabajo conjunto más allá de los límites organizativos. * Persona comprometida, inquisitiva y autodidacta, capaz de aprender rápidamente y cuestionar el statu quo. * Capacidad demostrada para apoyar equipos multifuncionales. * Habilidades demostradas en consultoría, liderazgo y gestión de clientes. * Capacidad para trabajar en múltiples proyectos con fechas límite conflictivas. * Habilidades de liderazgo que incluyan: perspectiva empresarial integral, resolución de problemas complejos con atención al detalle, habilidades interpersonales, excelentes habilidades de presentación y comunicación. Johnson \& Johnson es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido u otras características protegidas por leyes federales, estatales o locales. Buscamos activamente candidatos calificados que sean veteranos protegidos y personas con discapacidad, según se define en la Ley VEVRAA y en la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación. Johnson \& Johnson se compromete a proporcionar un proceso de entrevista inclusivo, adaptado a las necesidades de nuestros candidatos. Si usted es una persona con discapacidad y desea solicitar una adaptación, los candidatos externos deben ponerse en contacto con nosotros a través de https://www.jnj.com/contact\-us/careers; los empleados internos deben contactar a AskGS para ser redirigidos a su recurso de adaptaciones. **Habilidades requeridas:** **Habilidades preferidas:** Razonamiento analítico, Operaciones de ensayos clínicos, Gestión e informática de datos, Desarrollo de otros, Consideraciones éticas y de seguridad de los participantes, Liderazgo inclusivo, Operaciones de laboratorio, Liderazgo, Planificación de la productividad, Investigación y desarrollo, Documentos de investigación, Gestión de riesgos, Enfoque en la seguridad, Procesos y procedimientos científicos estándar, Gestión de equipos, Credibilidad técnica, Uso de equipos de laboratorio
