El Director Senior de Operaciones Globales de Redes de TI es el responsable integral de extremo a extremo de todos los servicios corporativos de operaciones de redes de TI (rendimiento, seguridad, escalabilidad, etc.) prestados en nuestros más de 800 establecimientos y 24 oficinas. **Operaciones de red:** Garantizar que la red de Radisson funcione con el más alto grado de calidad del servicio. **Estrategia y planificación de red:** Desarrollar e implementar estrategias integrales de red que respalden los objetivos y metas de la organización. Esto incluye la planificación de las necesidades futuras de red y mantenerse al día con las tecnologías emergentes. **Liderazgo del equipo:** Dirigir y gestionar un equipo de ingenieros de red y profesionales de TI, brindando orientación, formación y evaluaciones de desempeño para garantizar un equipo de alto rendimiento. **Seguridad de la red:** Supervisar la seguridad de los sistemas de red de la organización, implementando protocolos y medidas para proteger contra accesos no autorizados, filtraciones de datos y otras amenazas de seguridad. **Gestión de infraestructura:** Garantizar la fiabilidad y eficiencia de la infraestructura de red, incluida la gestión de routers, switches, firewalls y otros componentes de red. **Gestión presupuestaria:** Elaborar y gestionar el presupuesto del departamento de servicios de red, asegurando soluciones rentables sin comprometer la calidad ni el rendimiento. **Relaciones con proveedores:** Establecer y mantener relaciones con proveedores externos y prestadores de servicios para obtener los mejores servicios y productos que satisfagan las necesidades de red de la organización. **Elaboración de políticas:** Desarrollar y aplicar políticas y procedimientos de TI relacionados con el uso de la red, la seguridad y los estándares de servicio. **Recuperación ante desastres y continuidad del negocio:** Desarrollar y dirigir los planes y operaciones globales de recuperación ante desastres y continuidad del negocio, garantizando la resiliencia y una rápida recuperación ante interrupciones. **Requisitos esenciales:** **Formación académica:** Título universitario en Tecnologías de la Información, Ciencias de la Computación o campo afín; se prefiere título de posgrado o MBA. Más de 10 años de experiencia general en TI, con al menos cinco años gestionando redes corporativas. Experiencia mínima de dos años en puestos de liderazgo similares. **Competencias técnicas:** * Conocimiento profundo de arquitectura de redes (SD-WAN, SASE), protocolos y seguridad. Es indispensable dominar las últimas tecnologías para sistemas y gestión de TI. **Certificaciones:** * Certificaciones relevantes como Cisco Certified Network Professional (CCNP) o Certified Information Systems Security Professional (CISSP) son valoradas positivamente. **Conocimientos lingüísticos:** Dominio fluido del inglés, con comprensión total y competencia tanto escrita como oral. **Habilidades blandas:** * Fuertes habilidades de liderazgo para motivar eficazmente y garantizar que todos los equipos locales de TI dispongan de los conocimientos necesarios para desempeñar adecuadamente sus funciones. * Excelentes habilidades interpersonales: comunicación efectiva con los equipos, instrucciones claras y excelente atención al cliente. * Buenas habilidades informáticas para analizar datos y elaborar informes. * Capacidad para trabajar bien en equipo, asumir tareas adicionales durante periodos de mayor carga laboral para ayudar a los colegas y ofrecer apoyo o orientación a otros miembros del equipo. * Habilidades analíticas y capacidad para interpretar información procedente de múltiples fuentes con el fin de preparar y presentar informes. **Comportamientos:** * Confianza con una actitud proactiva pero realista, deseosa de colaborar. * Flexibilidad y adaptabilidad ante entornos cambiantes, por ejemplo, desafíos externos y empresariales; organización excepcional. * Fuertes capacidades de planificación y sensibilidad comercial. * Buen oyente y confianza para crear contenido ejecutivo y presentarlo eficazmente. * Fuertes habilidades de liderazgo, incluyendo gestión de personas, coaching, mentoría y definición de objetivos. * Disposición para cuestionar el statu quo con el fin de lograr mejores resultados. * Excelentes habilidades interpersonales y comunicativas. * Excelentes habilidades para la toma de decisiones y la resolución de problemas. * Fuertes habilidades de influencia y negociación. * Gestión de conflictos. **Ubicación:** Madrid, España INDHOTEL