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Resumen: Únase como Socio para la Transición a Cero Emisiones (ZE) para impulsar la innovación y entregar proyectos innovadores en materia de movilidad sostenible, moldeando así el futuro de la transición hacia cero emisiones en toda Europa. Aspectos destacados: 1. Dar forma al futuro de la movilidad sostenible 2. Impulsar la innovación y entregar proyectos innovadores 3. Operar en un entorno internacional dinámico Arriva es un socio líder europeo en transporte de pasajeros, con operaciones en 11 países del Reino Unido y Europa. La empresa emplea a aproximadamente 35 000 personas y ofrece más de 1\.5 mil millones de viajes de pasajeros, conectando a las personas y comunidades de forma segura, fiable y sostenible. Contamos con unas raíces profundas que se remontan a 1938, una ambiciosa agenda de crecimiento y sostenibilidad, y una relación en constante desarrollo con I Squared Capital —un gestor global de fondos de inversión en infraestructuras—, que adquirió Arriva en 2024\. Estamos buscando un **Socio para la Transición a Cero Emisiones** para que se una a nuestro Equipo de Transición a Cero Emisiones (ZE)\! Este puesto puede desempeñarse desde nuestras oficinas de **Londres, los Países Bajos o los países de operación continentales europeos.** Asumir este puesto significa participar directamente en la configuración del futuro de la movilidad sostenible. Como miembro de nuestro equipo internacional, usted estará a la vanguardia de la transición hacia cero emisiones (ZE), impulsando la innovación y entregando proyectos innovadores que establezcan nuevos estándares en el sector. Combinará sólidas capacidades analíticas con un enfoque práctico, llevando la estrategia a la práctica e inspirando la colaboración entre países, culturas y disciplinas. **¿Qué hace único a este puesto?** No solo planificará el futuro ZE: lo llevará a cabo junto con las empresas locales. En este puesto, actuará como un verdadero Socio Empresarial, participando activamente en proyectos innovadores, pioneros e impactantes que aceleren la transición hacia cero emisiones. Formar parte de un equipo internacional implica operar en un entorno dinámico donde las ideas, los conocimientos y las mejores prácticas fluyen libremente más allá de las fronteras. Combinará estrategia con ejecución, transformando la visión en acción y garantizando que la innovación, el conocimiento y la calidad converjan para alcanzar nuestra ambición de cero emisiones. Responsabilidades directas: * **Definir y liderar la hoja de ruta estratégica ZE de la unidad de negocio (BU):** Asumir plena responsabilidad por definir y gestionar la visión y estrategia a largo plazo de la BU en materia de cero emisiones (ZE). Establecer prioridades y orientaciones claras, asegurando la alineación con los objetivos corporativos y la dinámica del mercado. Actuar como arquitecto estratégico: diseñar, construir y gobernar la hoja de ruta ZE y su cartera de iniciativas. Impulsar la toma de decisiones a niveles superiores, obtener el respaldo de los interesados y dirigir proactivamente la ejecución para acelerar la transición. * **Abordar e innovar:** Liderar la resolución (ad hoc) de problemas y generar ideas innovadoras para acelerar la transición ZE mediante avances tangibles, visibilidad y responsabilidad en la gestión de proyectos. * **Garantizar la calidad:** Actuar como asesor objetivo en cuanto al rigor de las inversiones y la preparación operativa. Revisar y validar los modelos de Coste Total de Propiedad (TCO) y los casos de negocio para asegurar su viabilidad financiera, adecuación estratégica y escalabilidad. Establecer normas de gobernanza que garanticen calidad, cumplimiento y resiliencia en todos los desarrollos ZE. * **Estandarizar y estructurar:** Definir y aplicar plantillas, marcos y estándares universales para soluciones ZE. Crear bloques modulares que permitan coherencia, interoperabilidad y rapidez en la implantación en distintos mercados. Incorporar las mejores prácticas en los procesos para reducir la complejidad y potenciar la excelencia operativa. * **Supervisar y medir:** Implementar mecanismos robustos de seguimiento del rendimiento y evaluación del impacto. Desarrollar paneles de control y marcos de informes para supervisar el progreso de la transición ZE, los resultados financieros y los indicadores de sostenibilidad en los principales mercados. Traducir los hallazgos en recomendaciones accionables para la mejora continua y la corrección estratégica. * **Facilitar y mejorar:** Mantener el centro central de conocimiento y desarrollar o implementar mejoras en los procesos. * **Inspirar y conectar:** Actuar como embajador de la Transición ZE: motivar a los interesados mediante narrativas convincentes, liderazgo intelectual y foros de intercambio de conocimientos. Organizar y participar en eventos, conferencias y sesiones consultivas para generar impulso y fomentar la colaboración. Conectar mercados y equipos para fortalecer los procesos, elevar la calidad e incorporar una cultura de aprendizaje. Conocimientos, habilidades y experiencia: * Una forma de trabajar pragmática y una mentalidad de eficiencia para optimizar los plazos de entrega, la toma de decisiones y la colaboración. * Una sólida mentalidad analítica y la capacidad de transformar datos complejos en conclusiones claras y accionables. * Curiosidad, creatividad y actitud resolutiva para cuestionar el statu quo y estimular la innovación. * Experiencia en gestión de proyectos y/o mejora de procesos, preferiblemente en un entorno internacional o transversal. * Un enfoque práctico con la resistencia necesaria para lograr resultados en proyectos pioneros y de rápido cambio. * Excelentes habilidades comunicativas y narrativas, con capacidad para inspirar a diversos grupos de interesados. * Una perspectiva internacional y conciencia cultural que le permita conectar a personas e ideas entre distintos países. * Ambición de dejar un impacto positivo duradero. Criterios e indicadores de éxito: * Una hoja de ruta actualizada y ambiciosa para la transición ZE, ejecutada según lo previsto * Un aumento en la cartera de licitaciones/implantaciones ZE frente al plan de referencia * Gestión y ejecución de proyectos y carteras según lo previsto * Mejoras en el TCO ZE frente a la solución ICE * Establecimiento y aplicación de estándares en todo el Grupo * Conexión entre empresas para cooperar y aprovechar el potencial del Grupo * Incremento del conocimiento local (para reducir la necesidad de apoyo externo) * Mejora continua de la forma de trabajar para potenciar la eficiencia y la eficacia * Un líder y responsable proactivo
