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Resumen: Esta misión VIE implica gestionar el desempeño empresarial de la Ingeniería de Fabricación, impulsar la transformación estratégica y apoyar al Jefe de Planta de Ingeniería de Fabricación (ME) en la gestión diaria y el diseño organizativo. Aspectos destacados: 1. Gestionar el desempeño empresarial de la Ingeniería de Fabricación 2. Impulsar la transformación estratégica y el desarrollo de competencias 3. Brindar apoyo de alto nivel al Jefe de Planta de Ingeniería de Fabricación (ME) **Descripción del puesto:** Ha surgido una **misión VIE** para Asistente Técnico de Ingeniería de Fabricación, Gestor de Competencias y Desempeño, en **Getafe (España).** **¿Qué es el programa VIE?** El programa Voluntario para la Experiencia Internacional (VIE) es un programa internacional patrocinado por el Ministerio francés de Economía, Finanzas y Empleo, abierto a Airbus para ofrecer a jóvenes profesionales de la UE la oportunidad de adquirir una valiosa experiencia laboral remunerada en el extranjero en funciones técnicas o comerciales. El VIE es un contrato específico disponible para ciudadanos de la UE, según los criterios de elegibilidad de Business France. Para obtener más información, se pueden encontrar detalles adicionales en **https://mon\-vie\-via.businessfrance.fr/en** **.** Airbus lidera la innovación aeroespacial sostenible para un mundo seguro y unido. La empresa innova constantemente para ofrecer soluciones eficientes y tecnológicamente avanzadas en los ámbitos aeroespacial, de defensa y de servicios conectados. En el sector de aeronaves comerciales, Airbus ofrece aviones de pasajeros modernos y eficientes en el consumo de combustible, junto con los servicios asociados. Airbus también es líder europeo en defensa y seguridad y una de las principales empresas espaciales mundiales. En el ámbito de los helicópteros, Airbus proporciona las soluciones y servicios de rotorcraft civiles y militares más eficientes a escala mundial. Necesitamos personas con la aspiración, el entusiasmo y el talento necesarios para ayudarnos a avanzar, cambiar el mundo y cumplir nuestra visión de *liderar la innovación aeroespacial sostenible para un mundo seguro y unido.* **Lo que buscamos (competencias técnicas):** ### **A. Responsabilidades del puesto** El titular del puesto lidera la gestión del desempeño empresarial de la **Ingeniería de Fabricación (ME)** en la planta de Getafe (ODGM). Este rol con doble enfoque es responsable de la salud financiera y operativa del departamento, abarcando la gestión presupuestaria, el seguimiento del desempeño del equipo y la planificación del número de puestos. Como socio estratégico del Jefe de Planta de Ingeniería de Fabricación (ME), este puesto garantiza que todos los objetivos organizativos se desglosen y cumplan con precisión. Como **Gestor de Transformación y Competencias**, el titular del puesto impulsa a la organización ME de Getafe para satisfacer sus necesidades de evolución estratégica, asegurando que las habilidades de la plantilla estén alineadas con las futuras demandas industriales. Al actuar como **Asistente Técnico del Jefe de Planta de Ingeniería de Fabricación (ME)**, este rol brinda apoyo de alto nivel en la gestión diaria, la elaboración de estrategias y el diseño organizativo, actuando además como punto focal principal para los Recursos MFT y la gestión transnacional de competencias. ### **B. Dimensiones** * **Empleados subordinados:** Gestión indirecta de **115 ETP** (113 empleados de oficina / 2 empleados de fábrica) más **10 trabajadores temporales**, para garantizar la preparación ante la transformación. * **Presupuesto operativo:** Supervisión de **14 millones de euros (OpEx)** en los programas A350, A320 y A330, así como en los costes no seriales. * **Cartera de subcontratación:** **10 millones de euros** destinados a subcontratación (ODG \+ VSM) en calidad de Gestor Local de Subcontratación (LSM). * **Volumen de proyectos:** Gestión y seguimiento de aproximadamente **100 proyectos paralelos** dentro de la cartera de ME. ### **C. Principales actividades** **Asistencia técnica y suplencia:** Apoyar al **Jefe de Planta de Ingeniería de Fabricación (ME)** en la toma de decisiones estratégicas, revisiones de carga de trabajo y plantilla, y representar a la Ingeniería de Fabricación de Getafe en foros transnacionales y de planta. **Gestión del desempeño:** Liderar el proceso de desglose presupuestario y consolidar las cifras financieras (FCO). Analizar la comparación entre estimaciones desde abajo y objetivos para identificar riesgos y oportunidades. **Seguimiento financiero y de indicadores clave de rendimiento (KPI):** Compilar mensualmente los datos reales relativos a KPI financieros y no financieros, proporcionando análisis de desviaciones respecto a los objetivos acumulados hasta la fecha (YTD) y las mejores previsiones anuales. **Estrategia de transformación y competencias:** Asegurar que todos los ETP posean las habilidades requeridas para la transformación de ME. Liderar los ejercicios semestrales de **PMER** (Programa de Recursos de Ingeniería de Fabricación). **Planificación de recursos y plantilla:** Supervisar mensualmente el volumen de plantilla (AWF), incluidas contrataciones, bajas y jubilaciones, actuando como punto focal de Recursos MFT para Getafe. **Gobernanza de la subcontratación:** Actuar como **Gestor Local de Subcontratación (LSM)**, proporcionando visibilidad sobre las actividades de proveedores y agrupaciones mediante la gobernanza ME3S. **Supervisión de la cartera de proyectos:** Mantener el ritmo regular y el seguimiento de la **cartera de proyectos ODGM**, garantizando el cumplimiento de hitos en distintos niveles de planta. ### **D. Principales resultados** * **Visibilidad presupuestaria y de riesgos:** Informes consolidados del presupuesto de ME Getafe y revisiones mensuales de desempeño con medidas concretas de mitigación de riesgos y oportunidades. * **Hoja de ruta estratégica de la plantilla:** Presentaciones semestrales de PMER y cartografía mensual de competencias para cerrar la brecha entre las habilidades actuales y las necesidades derivadas de la transformación. * **Control de la subcontratación y la cartera de proyectos:** Autoevaluaciones anuales de la subcontratación y un panel de proyectos transparente que oriente las formas de trabajo organizativas. ### **E. Estructura organizativa** El titular del puesto reporta directamente al **Jefe de Ingeniería de Fabricación (HO ME)** en la planta de Getafe y actúa como un vínculo transversal clave. El rol apoya a todos los gestores de ME y a la comunidad ampliada de ME en Getafe, mientras sirve como enlace oficial con el **Equipo Central de ME** y el **Equipo Transnacional de Recursos y Competencias MFT**. * **Lo que buscamos (competencias blandas):** Para ser un candidato exitoso al programa VIE, deberá demostrar: * Que es dinámico, autónomo y tiene deseos de trabajar en un entorno colaborativo. * Que es curioso, abierto, interesado en el desarrollo empresarial y en la innovación, y que piensa primero en el equipo. * Que posee un excelente nivel oral y escrito en inglés y español (obligatorio) * Que tiene excelentes habilidades comunicativas y creatividad * Que se siente cómodo y seguro al interactuar con personas que ocupan cargos de alta responsabilidad * Que es capaz de manejar el estrés y resolver problemas. Este puesto requiere conciencia de cualquier posible riesgo de cumplimiento normativo y el compromiso de actuar con integridad, como fundamento del éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la empresa. **Empresa:** Airbus Operations SL **Tipo de empleo:** VIE, VISC \- **Nivel de experiencia:** Inicio de carrera **Familia profesional:** Apoyo a la dirección \ Al enviar su CV o solicitud, usted acepta que Airbus utilice y almacene información sobre usted con fines de seguimiento relacionados con su solicitud o futuros empleos. Esta información será utilizada únicamente por Airbus. Airbus está comprometida con la diversidad de su plantilla y con la creación de un entorno laboral inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes sin importar el origen social y cultural, la edad, el género, la discapacidad, la orientación sexual o las creencias religiosas. Airbus siempre ha estado comprometida con la igualdad de oportunidades para todos. Por lo tanto, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de selección. Cualquier suplantación de identidad de Airbus con dicho fin debe ser informada a emsom@airbus.com . En Airbus, le apoyamos para trabajar, conectar y colaborar de forma más sencilla y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos acuerdos de trabajo flexibles para estimular el pensamiento innovador.
